2022年党风廉政建设责任书篇.docx

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1、2022年党风廉政建设责任书篇 进一步增加基层单位负责人一岗双责意识，增加廉洁自律实力，明确在党风廉政建设中的责任，促使党员干部严守政治纪律和政治规则，持之以恒改进作风，扎实推动公司党风廉政建设和反腐败工作，持续构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。我为大家带来的2022年党风廉政建设责任书，希望能帮助到大家! 2022年党风廉政建设责任书为全面实行党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，扎实推动学校全面从严治党工作，切实将党风廉政建设责任制落到实处，现就制定2022年度处级领导干部党风廉政建设责任书(以下简称责任书)有关事项通知如下。一、目标与要求(一)通过制定责任书，进一步增加有权必有责

2、、有责要担当、失责必追究的责随意识，真正把全面从严治党和党风廉政建设的主体责任和一岗双责落实到实际工作中。(二)要根据郑州轻工业学院党风廉政建设责任制实施细则和郑州轻工业学院关于落实党风廉政建设一岗双责的实施看法，结合本单位、本部门工作实际，将党风廉政建设责任细化，通过制定责任书，使党风廉政建设责任清单化，确保责任主体任务明确、履责有依、问责有据。二、责任书内容(一)明确思想政治要求。要围绕学校年度政治学习重点与党风廉政建设要求，明确履行全面从严治党的主体责任和一岗双责的思想政治内容。(二)扛稳扛实疫情防控责任。以高度的政治责任感、使命感，严格落实习近平总书记重要指示精神和教化部、省委省政府、

3、省教化厅部署，把学校新冠肺炎疫情防控方案落到实处，做深做细本部门疫情防控工作，明确自身防控责任，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。(三)突出重点工作领域。要紧紧围绕学校党风廉政建设年度重点工作，针对基层组织建设、选人用人、职称评聘、财务管理、招生考试、基建修缮、招标选购、科研经费等重点领域和关键环节，根据自身业务范围和岗位工作相关纪律法规，进一步查找廉政风险点，有重点有针对性地制定出规范权力运行和防止权力滥用的详细责任目标。(四)强化日常监管。留意加强分管部门员工的教化管理，督促其廉洁自律，发觉问题随时约谈，早提示、早订正。三、相关事项与要求(一)提高相识，确保责任书高质量完成。处级领导干

4、部要增加全面从严治党和党风廉政建设的主体责任和一岗双责的责随意识，尽可能将责任目标量化，使责任书有较强的操作性，做到责任清晰、任务明确。(二)层层落实，确保责任书签订全覆盖。各单位主要负责人的责任书提前提交分管校领导批阅，并由分管校领导统一组织集中签订;其他班子成员的责任书由本人和所在单位的主要负责人签字。责任书签字双方各留存一份，一份交由纪委备案。此外，各单位要依据本单位实际状况，组织本单位科级干部签订责任书，做到重点人员全覆盖，关键环节无遗漏，以此构建上下贯穿、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。(三)加强监督，确保责任书内容落实到位。责任人要不折不扣地落实责任书规定的履责内容。各单位主要负

5、责人要常常对责任人落实责任的状况进行监督指导。学校将责任书落实状况纳入年度党风廉政建设责任制考核的主要内容，对落实不到位者，将肃穆追责问责。四、格式规范责任书统一格式，模板见附件。五、时间要求请各单位将处级领导干部的责任书于2022年4月20日前报送纪委办公室(办公楼527)。2022年党风廉政建设责任书一、党风廉政建设目标责任(一)目标责任的要求1、党风廉政建设，必需坚持贯彻三个代表重要思想的要求，从严治党，从严治政。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参加。坚持党风廉政建设工作与塔河工程建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党风廉政建设工作

6、的顺当开展，使两手抓，两手都要硬的方针落到实处。2、塔管局各级主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，既要做到自身廉洁自律、领先垂范，又要敢抓敢管、仔细负责，抓好本单位(处室)的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级领导班子其他成员也要依据分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内的党风廉政建设负干脆领导责任。局纪委要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促各单位根据责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。(二)目标责任的主体 各级领导班子，各级领导班子的第一责任人，各级领导班子的其他成员。(三)目标责任的原则1、分级负责的原则。2、第

7、一责任人负总责的原则。3、一岗双责的原则。4、谁主管、谁负责，谁负责、谁担当责任的原则。5、奖惩的原则。(四)目标责任的内容1、落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的领导体制和工作机制的状况(各级领导班子应履行的职责;各级领导班子第一责任人应履行的职责;各级领导班子其他成员应履行的相应职责)。2、落实反腐败三项工作的状况(廉洁自律的状况、帮助查办案件状况、订正不正之风以及从源头上预防腐败和开展党风廉政宣扬教化的状况)。二、党风廉政建设责任制考核方法(一)目标责任考核对象 下坂地建管局、局属各单位、各处室领导班子，各级领导班子的第一责任人以及领导班子的其他成员。(二)签订责任书方式 局党委主要负责

8、人与局分管领导签订责任书;局分管领导与各单位、各处室领导签订责任书。(三)考核内容1、各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设目标责任的完成状况。2、各级领导班子第一责任人对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责的状况。3、各级领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负干脆责任的状况。(四)考核程序1、听取汇报。2、查阅相关资料。3、召开不同层次领导、干部、群众参与的座谈会，听取看法。(五)考核程序及档次确定 党风廉政建设责任制落实状况除平常督查和年中单位、处室自查以外，年底由局纪委组织一次全面考核。在年终考核前，各单位、各处室应依据年度落实党风廉政责任制完成状

9、况进行自查和自行打分，并将年度党风廉政建设工作状况及自查自评结果以书面报告形式专题上报局党委、纪委。党风廉政建设责任制年度考核分为优秀(90分-100分)、良好(80分-89分)、合格(70分-79分)、不合格(70分以下)四个档次，由局纪委依据各单位、各处室自查自评状况，以及年终考核的综合状况进行打分并报塔管局党风廉政建设领导小组确定。(六)责任嘉奖与责任追究 XX年局党委将依据本责任书重点考核各单位、各处室领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任状况、廉洁自律状况以及坚持四大纪律八项要求等方面的状况。考核结果作为单位评先、干部评优的重要依据。领导干部的考核结果记入本人廉政档案。落实党风廉政建

10、设责任制年度考核不合格的单位、处室及其主要领导年度考核不能定为先进单位和优秀个人。依据一岗双责谁主管、谁负责，谁负责、谁担当责任的原则，按着自治区党委、自治区人民政府关于仔细实行党风廉政建设责任制规定的实施方法塔管局党风廉政建设责任制追究制度及本单位有关规定，对落实党风廉政建设责任制不力者，视情节轻重追究第一责任人和其他领导成员的责任。党风廉政建设责任书一式两份，签订双方各执一份。从签订之日起生效，有效期一年。三、党风廉政建设责任制考核细则(一) 落实党风廉政建设责任制状况局单位、处室主要职责：(16分)1、加强党风廉政建设工作，年初对党风廉政建设工作进行责任分解，分工明确，责任到人，团结协作

11、，切实把反腐倡廉工作作为加强执政实力建设的重要内容，使单位、处室工作有新突破;(2分)2、能将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。全年特地探讨部署党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，必需做到有记录;(2分)3、结合先进性教化活动，抓好党员干部的思想、政治、廉政教化，使党员干部队伍在思想、行动、纪律上有明显的进步;(2分)4、仔细实行两个条例和廉政规定，确保本单位、处室无违纪现象的发生;(2分)5、仔细督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好单位、处室建章立制工作，全面落实建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，在党风廉政工作中有新的详细措施;(2分)

12、6、坚持民主集中制原则，对存在的问题集体探讨刚好整改，无重大决策失误;(2分)7、坚持党的领导，坚持党的各项纪律，坚决维护祖国统一，反对民族分裂。(4分)局单位、处室主要领导职责：(14分)1、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作，明确领导职责范围内的党风廉政建设责任中所负的领导责任，把党风廉政建设目标责任落实到工作实践中;(2分)2、亲自制定、支配、部署党风廉政建设工作，分析探讨职责范围内的党风廉政建设状况，不少于两次;(2分)3、开好民主生活会，带头开展指责与自我指责，对存在的问题刚好整改;(2分)4、抓好党员干部的思想、政治、廉政教化，保证职工学有所得，每年每位职工要有2篇以上的心得体会;

13、(2分)5、仔细实行两个条例和带头执行廉洁从政有关规定，严格财务审批制度，仔细执行电话管理、网络管理、用车审批、款待费管理制度，坚决禁止奢侈奢侈行为;(4分)6、仔细督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党员干部廉洁自律，发觉问题，刚好处理。(2分)领导班子成员职责：(8分)1、履行职责范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设工作与本职工作有效结合，措施得力，取得成效;(2分)2、对分管范围内的党员干部，加强教化、监督和管理，发觉问题刚好处理;(2分)3、主动帮助第一责任人监督检查党风廉政建设工作的落实;(2分)4、落实各项廉洁自律规定，执行塔管局各项规章制度，发挥表率作用。(2分)

14、(二) 落实反腐败三项工作状况 订正不正之风：(15分)1、依据单位、处室工作实际，仔细落实塔管局行业纠风工作责任书，做到有安排，有落实，有总结;(3分)2、以单位、处室工作特点制定相应的纠风工作机制和制度;(3分)3、严格执行财经纪律，清理小金库，加强对预算外资金管理;(3分)4、变更工作作风，推行办事程序公开，自觉接受群众监督无投诉事务的发生;(3分)5、业务部门不存在利用管理权限而发生吃、拿、卡、要等行为，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象，无违纪现象的发生。(3分) 监督检查工作：(9分)1、建立健全单位、处室监督制约制度;(3分)2、对违法违纪的案件，能刚好上报，不隐瞒;(2分)3、主

15、动支持纪检部门工作，对违纪人员仔细执行党纪政纪处分的有关规定，实施责任追究制度;(2分)4、刚好办理交办、督办的信访案件。(2分)廉洁自律工作：(14分)1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守廉政规定，无违纪;(4分)2、全面落实领导干部廉洁自律有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定，执行制止奢侈奢侈行为有关规定;根据规定乘车、住房、运用移动电话和电脑，执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度;执行配偶和子女从业规定;(4分)3、执行款待费报告制度，实行款待费单独列项;(2分)4、主动支持纪检部门工作，对违法违纪行为刚好报告局党委、局纪委;(2分)5、依法行使权力，不滥用职权，

16、玩忽职守。(2分)(三) 源头治理腐败和党风廉政教化状况 从源头上预防和治理腐败工作：(17分)1、严格执行本单位的党风廉政建设各项规章制度，结合部门实际，制定从源头上预防和治理腐败的详细措施;(2分)2、严格执行各项财经纪律，加强资金管理，推行财务公开;(2分)3、严格执行工程招投标制，规范工程建设行为，无违纪现象的发生;(2分)4、严格执行我局十不准各项规定，坚决禁止领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的行为，坚决订正乱发钱物和借婚丧嫁娶、生日等事宜收钱敛财的不正之风，维护单位的形象;(3分)5、严格按程序办事，按制度办事，保证塔河各项工作顺当开展，不得发生重大的集体上访事务;(2分)6、

17、实行各项监督检查机制，把问题消退在萌芽状态;(2分)7、仔细落实体制改革的各项规定，深化干部人事制度改革，坚持党政领导干部选拔任用工作暂行条例;(2分)8、坚决禁止赌博行为，无赌博事务的发生。(2分) 党风廉政宣扬教化：(7分)1、实行多种形式加强宣扬教化，做到常常化、制度化，营造党风廉政教化深厚氛围;(1分)2、把党员干部廉政教化列入年度工作安排，并仔细组织实施，组织单位、处室干部学习廉政规定两次以上;(2分)3、加大对党员廉政教化的投入，有必要的廉政教化资料;(2分)4、仔细开展廉政教化月活动，出廉政板报一次以上。(2分)2022年党风廉政建设责任书一、责任内容1.帮助公司党政主要领导抓好

18、党风廉政建设，主动参加探讨制定党风廉政建设方面的工作安排、制度和措施。2.严格一岗双责要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，督促分管部门干部履行一岗双责，定期探讨、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建设工作状况。3.督促分管各部门抓好党风廉政建设工作，仔细完成党风廉政建设的工作任务。刚好了解驾驭分管各部门的党风廉政建设状况，留意发觉和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进行廉政谈话，探讨制定防范措施，避开违纪违法问题的发生。4.对党风廉政建设工作会议精神、重要文件规定刚好传达学习并将公司相关部署要求落实到位。5.加强对维护党章、执行党的路途方针政策和决议状况

19、的监督检查，确保党的集中统一。督促职工严格执行各项工作纪律，刚好发觉和督促整改存在的问题，把问题抓早抓小，发觉倾向性、苗头性问题，要刚好进行教化提示。6.仔细落实中心八项规定、持之以恒订正四风，把作风建设一抓究竟。坚持群众路途，推动从全面从严治党。严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决订正奢侈奢侈、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送红包礼卡、违规发放津补贴等问题发生。7.抓好公司党员和员工的学习教化，加大党风廉政宣扬、警示教化工作力度，提高责随意识，全年开展廉政教化学习不少于4次。8.抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和订正不正之风等工作的落实。对责任范

20、围内发生的重大问题，要刚好处理并向上级报告。9.抓好重要时间节点专项督查检查工作。元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教化，刚好传达上级支配部署精神。二、责任追究1.责任人未完成责任内容的，根据党章、国有企业领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党问责条例等相关规定，进行相应责任追究。2.责任人管辖部门的其他人员出现违法违纪行为的，责任人要担当相应的领导责任。3.责任人对管辖部门发生的问题进行掩盖或袒护的，对责任追究调查处理进行干扰和阻碍的，要从重追责;对发生的问题刚好报告，主动订正并主动协作调查的，能仔细整改，成效明显，有效避开或削减损失的，可从轻或免予追责。4.责任追究方式：指责教化、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报指责、组织处理、党纪处分等，涉嫌犯罪的移送司法机关。5.实施责任追究不因责任人的工作岗位或者职务变动而免予追究。注：此责任书一式二份，各部门一份，纪检留档备案一份。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页