公司网络信息管理条例.docx

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1、公司网络信息管理条例 公司网络信息管理条例 第一条 总规则 1公司建立网络信息设施，实现各个部门电脑互联支持信息资源共享，并通过Internet，供应互联网信息服务办公。 2、IT部负责公司网络规划，担当网络建设、管理和维护工作。并对各个部门供应技术支持。其次条 上网要求 1、上网用户必需遵守国家相关法律，不得在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。2、上网时，禁止阅读色情、反动及于工作无关的网页。阅读信息时，不要随意下载网页信息，特殊是不要随意打开不明来历的邮件及附件，避开木马入侵。第三条 网络管理 邮件与网络系统都属于公司资产，公司有权利监控公司内部电子邮件与网

2、络行为。员工行为规范制度 第一条 总则 为体现公司内部的团结友爱和相互敬重，呈现公司员工文化、修养和综合素养，衡量员工道德和教养水准的尺度，维护公司的整体形象，特制定本规范：其次条 岗位规范 1、遵守上班时间，不准迟到和早退，若有事,必需事先通知。2、工作部署应马上行动，要做到有安排、有步骤的进行， 工作中不扯闲谈、不聊私人QQ和微信、刷微博。3、工作中不要随意离开自己的岗位，不从事与本职工作无关的私人事务。4、在办公室内保持宁静，不要大声喧哗。5、办公室内不得吃早餐，下午茶时间可适当吃点零食。6、办公室内实施定置管理，办公用品和文件必需妥当保管,运用后立刻归还到指定场所。7、节约用纸，没有必

3、要打印东西的不要打印，废弃的纸张背面可用作草稿纸。8、下班时，文件、文具、用纸等要整理，要整理桌子，椅子归位。9、 下班时要关好门窗,特殊是靠窗员工，检查处理水和电等平安事宜（当班值日生负责）。第三条 工作方法 1、接受上级指示时, 虚心听别人说话，要深刻领悟意图，有疑点必需提问，并作好记录。2、执行时 充分理解工作的内容，严格遵守上司指示的方法和依次。3、在 执行确定的方案时,若须要别的部门的帮助时,要事先进行联络。4、工作经过和结果必需向上司报告，工作到了期限不能完成时,要立刻向上司报告,恳求提示。5、 遇到疑问要和上司商议。执行完要 检查被指示的内容和结果是不是一样。6、工作受挫的时候，

4、马上报告，虚心接受看法和指责，不要躲避责任。仔细，相同的失败不能有其次次。第四条 创建开心的工作氛围 1、 早上上班时要很有精神地说“早上好”，在公司内外，和客人、上司、前辈、同事会面时要相互打招呼，不得直呼其名。2、工作中思想要活跃，并努力开心地工作 3、 通过工作让自己得到熬炼成长。4、工作中要 相互理解、信任，建立同事间和谐关系。5、 工作中牢记 “三人行必有我师”，有问题时要和大家商议，一来可以让自己增长学问，二来可以活跃工作氛围。6、工作中要相互理解，相互帮助。7、健康的体魄是工作的前提，按时休息， 保证睡眠，适量参与体育活动。第五条 因公外出 1. 因公外出时需向同事或者上司托付工

5、作事宜，保证工作连接。2. 因公在外期间应爱护与公司的联系。3. 外出归来刚好向上司汇报外出工作状况。4. 外出归来本月内报销旅差费。第六条 形象规范 1、着装、仪容和举止 着装 整齐、得体 仪容 自然、大方、端庄 举止 文静、礼貌、精神 第七条 语言规范 会话，亲切、恳切、虚心 a语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平和、语意明确言简。b提倡讲一般话。c与他人交谈，要用心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。d不要随意打断别人的话。e用虚心看法倾听。f适时的搭话，确认和领悟对方谈话内容、目的。h 尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人沟通效果。i 重要事务要详细确定。第八条 社交规范 1、接

6、待来访 微笑、热忱、真诚、周全 a 接待来访热忱周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。2、 运用电话 a接电话时，要先说“您好”。b 运用电话应简洁明白。c 来电不得超过三声。第九条 会议规范 1. 事先阅读会议通知。2. 按会议通知要求，在会议起先前5分钟进场。3. 事先阅读会议材料或做好打算，针对会议议题汇报工作或发表自己的看法。4. 开会期间关掉手机好哦调成振动，不会客，不从事与会议无关的活动，如剪指甲、窃窃私语等。5. 遵从主持人的指示 。6. 必需得到主持人的许可后,方可发言。7. 发言简洁明白，条理清楚。8. 仔细听别人的发言并记录。9. 不得随意打断他人的发言。10.

7、 不要随意辩解，不要发牢骚。11. 会议完后向上司报告，按要求传达。12. 保存会议资料。13. 公司内部会议，按秩序就座，依次发言。14、保持会场安静。第十条 人际关系 1. 上下关系 敬重上级，不搞个人崇拜，从人格上对待下级，营造相互信任的工作气氛。2. 同事关系 不依据自己的理解对待同事，以暖和的关切栽培荣辱与共的同事爱，营造“同快乐，共追求”的氛围。3. 敬重他人 确定、赞扬他人的特长和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、激励，造成明快和谐的气氛。4. 相互合作 在看法和主见不一样时，应理解相互的立场，找寻能共同合作的方案。5. 禁止派别 不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。第

8、十一条 心灵沟通 1. 虚心接受人他人的看法。2. 不要感情用事。3. 不要说明和否定错误。4. 真诚地对待他人。对他人有看法应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发争论。5. 不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍风光，有违公司规定的行为时应刚好善意地提示。6. 对领导的决策和指示要坚决执行。有保留看法的，可择机反映，但在领导变更决策之前，不能消极应付。7. 不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。第十二条 以上全部行为规范要求公司全员仔细做到，以期维护公司整体对外形象。对于违反规定者将取消其参与年终评比先进的资格。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页