2022年人力资源专员简历(集合15篇).docx

《2022年人力资源专员简历(集合15篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源专员简历(集合15篇).docx（44页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年人力资源专员简历(集合15篇)人力资源专员简历1基本资料姓名：XXX性别：女年龄：22婚姻状况：未婚政治面貌：党员身高：158CM体重：40KG籍贯：浙江现所在地：浙江求职意向工作经验：意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他求职类型：全职期望月薪：20xx4000元到岗时间：三天内期望工作地点：浙江自我评价我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。教育经历20xx年920xx年7浙江大学工商管理本科获得证书：英语四级、计算机等级二级课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程工作经验20xx年4月20

2、xx年5月XXXX材料有限公司公司性质：民营企业行业类别：模具、塑料担任职位：进料检验员工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。20xx年7月20xx年8月XXXX能源公司公司性质：私营企业行业类别：电力、能源、矿产业担任职位：文员工作描述：看电力图，输入资料。联系方式联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXX人力资源专员简历2人力资源专员的个人简历范文姓 名： 张女士 性 别： 女婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 行政/人事类-

3、人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理教育经历20xx-09 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专20xx-09 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中*公司 （20xx-10 20xx-11）公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：（一）关于招聘与培训1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪

4、手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训（二）关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算（三）其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件人力资源专员简历3姓名：李明明 性别：男 学历：大学本科 籍贯：山东 现居：长沙 地址：*邮箱：* 电话：*求职意向：期望从事的事业：人力资源部门专

5、员期望工作的地区：长沙教育经历：长沙大学 本科 市场营销专业自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。工作经历：20xx.0720xx.09 中国湖南分公司企划部主管 负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作， 在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代

6、表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可证书和专业技能：商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励 熟悉各种电脑办公软件个人评价：在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。人力资源专员简历4人力资源专员求职简历模板个人基本简历姓名： 杨小姐性别： 女民族： 汉目前所在地： 肇庆四会年龄： 28户口所在地： 肇庆四会婚姻状况： 已婚求职意向及工作经历应聘职位： 财务、 人力资源专员|助理、人才类型： 全职职称：工作年

7、限： 8可到职日期： 随时求职类型： 全职希望工作地区： 肇庆四会个人工作经历：1、XX年8月-XX年5月 中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行 储蓄柜员2、XX年6月-XX年12月 广州市富雍宝化工科技有限公司 会计文员3、XX年8月-XX年8月 广州国美电器有限公司肇庆分公司 门店收银4、XX年9月-XX年1月 四会市欧利雅化工有限公司 客服文员教育背景毕业院校： 广西大学最高学历： 大专 毕业日期： XX年7月所学专业一： 外语 所学专业二：受教育培训经历：一、教育背景：1、1996年9月-XX年7月 广西供销学校 市场营销专业 中专毕业2、XX年9月-XX年7月 广西大学 英语专

8、业 大专毕业二、获得的证书：1、会计从业资格证；2、全国珠算能手六级证书；3、全国推销员初级执业证书。语言能力外语： 英语 外语水平： 良好国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作能力及其他专长自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。人力资源专员简历5现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-行

9、政助理/文员贸易类-外贸专员/助理公司文职类-高级文员寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理待遇要求： 可面议最快到岗： 20xx-07-25以后教育经历20xx-09 20xx-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专主要课程管理学 薪酬管理人力资源管理概论 工作分析 绩效管理 大学英语专业英语经济法组织行为学大学计算机 市场营销 财务管理统计学 劳动关系等等培训经历20xx-11 20xx-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 HR经理人(中级)实践经验天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 20xx-08)实践内容： 20xx年7月，在

10、天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。技能专长专业职称：计算机水平： 初级计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中;

11、英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。语言能力普通话： 流利 粤语： 流利英语水平： 英语二级 口语一般英语： 一般求职意向发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，

12、希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。拓展阅读：打造完美个人简历需要遵循哪些要点能够让个人简历在求职中起到其作用，则就能在求职中更好的提高通过率，人们在撰写个人简历的时候也非常重视简历的质量。想要打造出的完美的个人简历，一来能够做好充足的准备，二来掌握写作的技巧 ，三来也要遵循编写个人简历的要点。那么，在编写个人简历上，有哪些可以遵循的要点呢?一，个人简历的写作原则所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点，一旦违反了原则，则个人简历就有非常明显的漏洞，那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些，例如在编写的篇幅上，要求是的不超过的两张，在个人简历的内容上，要简介明了

13、，重点突出，还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则，则就能够很好的避免进入误区。二，优势突出要点什么样的个人简历是完美的简历，可以说是没有错误的简历，那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历，在众多的个人简历的中，招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点，在撰写逐渐的完善，逐渐的提高其通过率。三，针对性要点你所写个人简历必然是有一定的求职目标，这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标，则必然也要有针对性，所针对的就是求职目标。人力资源专员简历6个人基本信息姓 名：xxxx 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：

14、广州身材：171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx-3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04 20xx-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试;2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;3.协助上级进

15、行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估;4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库;4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案;5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各

16、部门开展岗位技能培训;6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起;9.主编发行内刊2期，反响良好。离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 20xx-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划;2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;3.对新订

17、制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告;4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告;6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告;7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议;8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊，策划、组织各类员工活动)。教育背景毕业院校：xx师范大学最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20xx-

18、07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号20xx-20xxxx师范大学人力资源管理管理学学士学位10027406305420xx-20xx5xx市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证051900000630059语言能力外语：英语 良好国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作;2.有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，

19、熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程;3.熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市)，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力;5.对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案;6.熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除;7.国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料;8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;9.悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。个人自传：2

20、0xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通

21、协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。人力资源专员简历7姓名： 性别： 女民族： 汉族 出生年月： 1987年8月14日证件号码：婚姻状况： 未婚身高： 157cm 体重： 45kg户籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江毕业学校： 广东广播电视大学 学历： 专科专业名称： 会计学 毕业年份： 20xx年工作年限： 四年以上 职称：求职意向职位性质： 全 职职位类别： 人力资源-人事专员职位名称： 会计 ; 出纳 ; 财务助理工作地区： 湛江市

22、霞山区 ; 湛江市坡头区 ;待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房到职时间： 可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：综合技能：教育培训教育经历： 时间 所在学校 学历20xx年1月 - 20xx年6月 广东广播电视大学 专科培训经历： 时间 培训机构 证书工作经历所在公司： 广州庆蕾服装有限公司时间范围： 20xx年3月 - 20xx年6月公司性质： 外资企业所属行业： 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位： 会计兼人力资源管理工作描述： 在20xx.3-20xx.12期间，工作主要负责公司内部账；独立完成内部会计软件操作做账，及手工作账，结账；与客户往来对账，查核支出费用；做

23、会计报表；员工薪资结算，内部设备清查盘点等工作；20xx.1-现在，工作主要负责公司外部账；能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作；商品成本核算；纳税人申报交税；编制会计报表；电脑开具发票；初核薪资结算；管理公司相关证件及证件年审；管理公司100人以上的人事方面工作，对人事管理的流程熟巧；常安排参加人力资源招聘工作；公司提供学习人力资源交流会课程；负责公司劳动合同，租赁合同的管理，归档；能识别各合同里的文字内容及了解！离职原因：所在公司： 广东瑞源会计师税务所时间范围： 20xx年1月 - 20xx年3月公司性质： 其他所属行业： 其他担任职位： 会计工作描述： 主要负责一般纳税人及小规模纳税人的

24、全盘外账；能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账；熟巧“用友财务软件”操作；编做各会计报表；纳税申报交税；开具发票等工作。人力资源专员简历8姓名：xx国籍：中国目前住地：xx民族：汉族户籍地：身高体重：婚姻状况：未婚年龄：xx岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人事专员：人力资源专员工作年限：4职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx3500希望工作地区：xx省工作经历：公司名称：xx市*企业管理有限公司起止年月：20xx1220xx04公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：人力资源专员工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资

25、源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。离职原因：公司名称：xx啤酒有限公司起止年月：20xx0720xx11公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：人事专员工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！离职原因：教育背景毕业院校：xx大学学历：本科获得学位：管理学毕业日期：20xx0701所学专业：档案管理学第二专业：20xx0920xx07xx大学

26、档案管理学20xx1020xx10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计20xx0320xx03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！详细个人自传忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！人力资源专员简历

27、9姓名：xxxx性别： 出生年月： 联系电话： 学历： 专业： 工作经验： 民族： 毕业学校： 住址： 电子信箱： 自我简介1.性格随和，富有团体协作精神。2.工作积极主动，具有很强的责任心，服从领导安排。3.专业知识扎实，对新生事物接受力强。4.诚实守信，富有进取精神,给公司带来新活力。5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。求职意向：目标职位：行政专员助理|人力资源专员人力资源助理 目标行业：媒体出版文化传播|互联网电子商务|房地产开发建筑与工程 期望薪资：面议 期望地区：xxxxxxx 到岗时间：1周内 工作经历：20xx有限公司人事专员职责和业绩：招聘配置1、完善公司的招聘制

28、度、流程，并实施招聘活动。2、根据发展战略结合实际做需求预测，执行招聘计划。培训开发1、制作培训方案协同开展员工培训，并进行跟踪、反馈。薪酬福利2、负责公司各项社会保险业务的办理及申报申领工作。3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。信息系统管理1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作。2、制作销售月、季度报告，随时关注员工的工作动态。3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。4、记录培训和会议纪要，管理员工年假福利等数据。5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。200x200xxxxxxxxxx

29、培训助理职责和业绩：公司是以设计为主的培训机构：1、担任培训学生软件技能，2、负责讲师课程的资料收集、编制，3、参与酒店写字楼的工程项目，协助设计师完成施工图，效果图的初步绘制，4、协助讲师完成学员的技能辅导。职业技能与特长：1、社会保险业务的办理及申报申领。2、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。3、熟悉招聘流程的各个环节，对人员培训，关系维护最擅长。1）家居室内设计表现2）手绘效果表现法3）CAD建筑、平面、立面、等施工图的绘制4）3Dmax建筑表现，模型制作，材质搭配调节，灯光布置与调节，3D默认线扫描与vary渲染器的熟练运用等。5）office办公的熟练操作人力资源专员

30、简历10姓 名：性 别：贴照片处出生年月：联系电话：学 历：专 业：工作经验：民 族：毕业学校：住 址：电子信箱：自我简介：有很强学习能力，能尽快适应工作岗位；性格开朗、口才佳、有亲和力，有良好的人际沟通和协调能力；有上进心、对工作热忱，善于思考、善于开拓创新，善于独立分析问题、解决问题；富有团队合作精神，责任心强，做事细心谨慎；具有高度的责任感和能承担较大工作压力的精神。求职意向：目标职位：填写自己希望应聘的岗位目标行业：填写自己希望应聘的行业范围期望薪资：填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥期望地区：填写自己希望工作的地区、城市范围到岗时间：填写自己新岗位能够多长时间内到任工

31、作经历：20xx科技有限公司行政人事主管职责和业绩：1、行政人事方面：公司行政制度的编制与拟写、行政人事表格工具的制作、负责组织会议与做好会议纪录、公司员工考勤、安排值班表、公司有关通知的上传下达、新员工的入职培训及员工的入、离职手续的办理、员工资料和行政文件的归档与保管、办公用品的采购、与各部门的协调工作等行政工作。2、人力资源方面：负责招聘需求的收集和分析，发布招聘信息，简历筛选、预约、面试及录用，快速高效的完成招聘任务；人力资源薪酬的制定，员工工资和业务提成的计算和发放；3、财务方面：负责公司日常现金报销审核，网上银行付款业务；公司各部门人员的各种费用的报销、单据审核，收付结算业务，登记

32、现金日记账；员工工资的发放、报卡号刷卡、开收据等财务工作；4、总经理临时安排的其它事务等。200x200x教育机构招生管理职责和业绩：1、负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动；2、按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩；3、做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作；4、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作；5、负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；6、建立有效的招生渠道；7、完成领导交办的其他工作；200x200x广告有限公司 人力资源专员职责和业绩：公司的开业筹备和日常事务工作包括公司的筹备、开业宣传、报纸的排版、费

33、用报销及管理、员工考勤及全体员工的工资核算等工作。主要工作包括：1、负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理；2、能使用友人事系统操作；3、负责完成员工培训、薪资、福利、社保等工作；4、负责分公司行政人事的工作办理、协调；5、负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作；6、完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪；7、协助市场部做好一些市场的开拓工作，业务的对接等工作；8、负责各直营司、加盟司及

34、公司客户的客服工作，主要为：网上进行对各司提成的问题进行解答回访、处理客户投诉、及时处理和传达客户反馈信息到相关部门并监督跟进工作等；9、完成领导安排的其他临时工作教育培训：职业技能与特长20xx-20xx人力资源专员简历11姓 名： 个人简历国 籍： 中国目前住地： 广州民 族： 汉族户 籍 地： 广州身高体重： 153 cm kg婚姻状况： 未婚年 龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型： 普通求职应聘职位：人事专员：人力资源专员、行政/人事类：人力资源助理、人事专员：工作年限： 5职 称： 无职称求职类型： 全职 可到职日期： 一个月月薪要求： 20xx-3500 希望工作地区： 广州

35、工作经历：公司名称： 广州市*装修有限公司起止年月：20xx-10 20xx-03公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务： 人力资源专员工作描述： 1.根据要求编制培训计划，制定年度培训预算，组织和协调员工日常培训工作及公司内外培训事务，以符合建筑系统内部要求。2.建立和健全企业员工资料库，管理更新员工信息资料及个人资质证照的管理。3.协助执行人力资源部门各项规章制度的制定和实施，配合其他业务部门的工作。4.协助办理公司投标经营资质相关事务。离职原因：公司名称： 广州*商旅有限公司起止年月：20xx-10 20xx-07公司性质： 私营企业所属行业：文娱体育，办公用品担

36、任职务： 销售助理工作描述： 1. 负责与客人洽谈业务，具备良好的客户服务水平;2. 对公司客户资料进行理顺、归档及日常管理;3.产品相关的售后服务 ;4.统计及核对货品的库存情况;离职原因：公司名称： 广州*工商财税代理有限公司起止年月：20xx-05 20xx-09公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流担任职务： 工商助理工作描述： 1.负责接听电话，收发文书、传真及移交相关文件，熟悉各种办公设备的运用;2. 负责办公室的考勤工作以及办公用品的管理，有一定的行政工作经验;3. 协助客户办理营业执照登记、变更及年检等相关事务;4. 负责日常客人接待工作;离职原因：教育背景毕

37、业院校： 华南师范大学最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-12-01所学专业： 人力资源管理 第二专业：培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号1998-09 20xx-07 广州市第48中学 高中 毕业证20xx-10 20xx-10 中山大学 行政管理 毕业证20xx-09 20xx-09 考试部教育中心 全国计算机等级考试(一级) 合格证书20xx-09 20xx-07 华南师范大学 人力资源管理 毕业证20xx-12 20xx-12 广东省职业训练指导中心 劳动保障法制基础培训 培训证书语言能力外 语： 英语 一般国语水平： 精通 粤语水平： 精通工

38、作能力及其他专长本人有责任心，做事认真细致，具有良好的人际交往能力及较强的团队合作精神，详细个人自传1、对人力资源专业感兴趣，决心在该领域寻求发展。2、为人踏实，性格开朗活泼，具有良好的组织协调和沟通能力，在以往的人力资源工作中积累了相关的工作经验及技巧 。3、过去并不代表未来，相信工作态度比工作能力更重要，相信自己能够胜任不同环境下的挑战，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作，真诚希望能运用自己的真材实学，为贵公司未来更好的发展作出贡献。人力资源专员简历12个人信息XX性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东河源年龄：xx现所在地：广东深圳身高：xxxcm希望地区：广东深圳

39、、广东河源希望岗位：行政/人事类物流/采购类公司文职类寻求职位：待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历20xx0920xx07广州工商职业技术学院人力资源管理大专20xx0920xx07龙川县田家炳中学地理高中工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作XX公司名称（20xx0120xx11）公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品）担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专员工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核

40、录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评XX公司名称（20xx1020xx12）公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工

41、作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便

42、XX公司名称（20xx0320xx09）公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：岗位类别：人事专员工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。离职原因：希望更多挑战自己技能专长专业职称：计算机水平：全国计算机等级考试一级计算机详细技能：技能专长：物业管理员中级证语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：高等院校英语B级口语一般英语：一般求职意向发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作其他要求：自身情况自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉