2022年人力资源专员求职简历7篇.docx

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1、2022年人力资源专员求职简历7篇人力资源专员求职简历1个人信息XX性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东河源年龄：xx现所在地：广东深圳身高：xxxcm希望地区：广东深圳、广东河源希望岗位：行政/人事类物流/采购类公司文职类寻求职位：待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历20xx0920xx07广州工商职业技术学院人力资源管理大专20xx0920xx07龙川县田家炳中学地理高中工作经验至今3年8月工作经验，曾在3家公司工作XX公司名称（20xx0120xx11）公司性质：民营企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品）担任职位：人事专员岗位类别：人力资源专

2、员工作描述：本人熟悉人力资源管理六大模块，有丰富的行政人事管理经验，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟悉，在职期间，主要负责制定公司年度招聘计划，并根据人员编制招聘及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟悉HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理（曾独立申报工伤住院及死亡案件）、居住证办理、港澳通办理、就业登记、协助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的知识及良好的组织、协调能力，出色地完成了各项工作，得到了上级领导的一致好评XX公司名称（20xx1020xx12）公司性质：私营企业行业类别

3、：其它生产、制造、加工担任职位：行政人事兼统计采购岗位类别：采购专员/助理工作描述：主要负责人事招聘、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，协助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调能力强，在公司入职三个月后，因综合能力强，工作表现出色，兼任了采购、财务基本工作。对采购流程、性价比采购运用熟练，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了很多生产、用人成本。本人对工作认真细心认真，踏实肯干，能出色地完成上级交代的工作，有良好的心理素质及应变能力，曾多次

4、迅速有效地处理了多起突发事件，避免了公司的损失；我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我一直在自学各方面知识来充实自己。离职原因：工作地点较偏僻，出行不是很方便XX公司名称（20xx0320xx09）公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：岗位类别：人事专员工作描述：主要负责招聘工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品采购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素质，能独立处理突发事件。离职原因：希望更多挑战自己技能专长专业职称：计算机水平：全国计算机等级考试一级计算机详细技能：技能专长：物业管理员中级证语

5、言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：高等院校英语B级口语一般英语：一般求职意向发展方向：期望从事人事、采购、统计、会计、物业管理等方面工作其他要求：自身情况自我评价：本人综合素质高，性格外向，对工作认真负责，服从管理；从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操能力；能熟练操作电脑，熟悉日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践经验，培养了对外交流、沟通的.能力。为人诚恳，做事认真细致、积极主动，责任感强，有较强的适应能力与自学能力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热情和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。人力资源专员求职简历2基本资料姓名：XXX性别：

6、女年龄：22婚姻状况：未婚政治面貌：党员身高：158CM体重：40KG籍贯：浙江现所在地：浙江求职意向工作经验：意向岗位：人力资源专员/助理；行政专员/行政秘书/助理；行政/人事/文职类其他求职类型：全职期望月薪：20xx4000元到岗时间：三天内期望工作地点：浙江自我评价我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。教育经历20xx年920xx年7浙江大学工商管理本科获得证书：英语四级、计算机等级二级课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程工作经验20xx年4月20xx年5月XXXX材料有限公司公司性质：民营企业行业类别：模具、塑料担任职位：进料检

7、验员工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。20xx年7月20xx年8月XXXX能源公司公司性质：私营企业行业类别：电力、能源、矿产业担任职位：文员工作描述：看电力图，输入资料。联系方式联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXX人力资源专员求职简历3人力资源专员求职简历模板个人基本简历姓名： 杨小姐性别： 女民族： 汉目前所在地： 肇庆四会年龄： 28户口所在地： 肇庆四会婚姻状况： 已婚求职意向及工作经历应聘职位： 财务、 人力资源专员|助理、人才类型： 全职职称：工作年限： 8可到职日期： 随时求职类型： 全职希望工作地区： 肇庆四会个

8、人工作经历：1、XX年8月-XX年5月 中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行 储蓄柜员2、XX年6月-XX年12月 广州市富雍宝化工科技有限公司 会计文员3、XX年8月-XX年8月 广州国美电器有限公司肇庆分公司 门店收银4、XX年9月-XX年1月 四会市欧利雅化工有限公司 客服文员教育背景毕业院校： 广西大学最高学历： 大专 毕业日期： XX年7月所学专业一： 外语 所学专业二：受教育培训经历：一、教育背景：1、1996年9月-XX年7月 广西供销学校 市场营销专业 中专毕业2、XX年9月-XX年7月 广西大学 英语专业 大专毕业二、获得的证书：1、会计从业资格证；2、全国珠算能手六级

9、证书；3、全国推销员初级执业证书。语言能力外语： 英语 外语水平： 良好国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作能力及其他专长自信、睿智的我，有着多年的财务工作经验，并能熟练运用word、excel等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。人力资源专员求职简历4联系方式：姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： 毕业学校： 工作经验：年月年月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职

10、期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：年月年月 大学 经济学 硕士不含MBA职业技能：年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。人力资

11、源专员求职简历5个人基本简历姓 名： DD先生国籍： 中国目前所在地： 广州民族： 汉族户口所在地： 广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况： 未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2职称：求职类型： 全职可到职日期： 随时月薪要求： 20xx-3500希望工作地区： 广州个人工作经历：公司名称： 广州民润房地产有限公司起止年月：20xx-04 20xx-02公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务： 人事专员工作描述： 主要职责：1.发

12、布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实

13、施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。离职原因： 寻求发展公司名称： 广东福华集团有限公司起止年月：20xx-06 20xx-03公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务： 人力资源专员工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协

14、同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；8.开展企业

15、文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。主要成绩：1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；2.独立实施新员工入职培训6期；3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。离职原因： 寻求发展教育背景毕业院校： 北京师范大学最高学历： 本科获得学位: 管理学学士毕业日期： 20xx-07-01所学专业一： 人力资源管理所学专业二：受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士

16、学位 10027406305420xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 051900000630059620xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理语言能力外语： 英语 良好国语水平： 良好 粤语水平： 精通工作能力及其他专长1系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论

17、知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；2有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；3熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；4熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；5对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；6熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；7国语流利，粤语通晓，可用英

18、语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；8熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；9悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。详细个人自传20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，

19、我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。个人联系方式通讯地址： 广州市海珠区 (邮编: 520630)联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX家庭电话：手 机： 136XXXXXXXXXXX号码：电子邮件：人力资源专员求职简历6个人信息XX性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户

20、籍：湖南长沙年龄：25现所在地：广东广州身高：154cm希望地区：广东广州希望岗位：经营/管理类行政/人事类人事经理/主管行政/人事类人力资源专员行政/人事类人事专员寻求职位：人事专员、日语类教育经历20xx0920xx07湖南外国语职业学院人力资源管理大专培训经历20xx0420xx04冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书XX公司（20xx0620xx10）公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理2、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文

21、化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。3、人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。4、考勤核查；薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。5、社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。6、HR部ISO审核对应，相关记录保存。7、办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。8、修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。9、安排预定酒店、机票、客人餐饮等。10、公司车辆安排与管理，统计相关费用11、部门人员管理及上级交代的其他任务完成。离职原因：家庭因素XX公司（20xx0420x

22、x04）公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理2、薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资3、入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估4、绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果5、人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理6、考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报；月度薪资核算，工资报表、清单做成7、社保月度缴费申报

23、，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理8、协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等9、员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认10、外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会专业职称：计算机水平：初级计算机详细技能：技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语专业CET4口语一般日语：良好自身情况自我评价：1、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。

24、2、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。3、已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。人力资源专员求职简历7人力资源专员的个人简历范文姓 名： 张女士 性 别： 女婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理教育经历20x

25、x-09 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专20xx-09 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中*公司 （20xx-10 20xx-11）公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：（一）关于招聘与培训1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训（二）关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理（请销假、

26、补卡、考勤异常等）3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算（三）其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页