2022年人力资源简历范文.docx

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1、2022年人力资源简历范文人力资源简历范文篇一个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：MM先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：171 cm62 kg婚姻状况：未婚年龄：25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限：2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000-3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：2022-04 2022-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责

2、：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有

3、效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：2022-06 2022-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协同

4、上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；8.开展企业文

5、化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。主要成绩：1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；2.独立实施新员工入职培训6期；3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。离职原因：寻求发展教育背景毕业院校：北京师范大学最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2022-07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2022-092022-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054202

6、2-032022-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证05190000063005962022-052022-06广州君成人力资源管理有限公司KPI架构体系构建2022-102022-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建2022-122022-12广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略2022-062022-06前程无忧广州分部入、离职风险管理语言能力外语：英语良好国语水平：良好粤语水平：精通工作能力及其他专长1系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，

7、上岗即可开展人力资源工作；2有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；3熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；4熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；5对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；6熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；7国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；8熟悉投

8、影、音响等多媒体设备的使用；9悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。详细个人自传 2022年9月至2022年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料

9、和经验，具备了独当一面的能力。 为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。 热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。个人联系方式通讯地址：广州市海珠区 (邮编: 520630)联系电话：136XXXXXXXXXX家庭电话：手机：136XXXXXXXXXXX号码：电子邮件：个人主页：人力资源简历范文篇二yjbys女 23岁学历： 大专工作年限： 1-2年期望薪资： 面议工作地点： 广州 - 白云 - 不限求职意向：后勤 | 前

10、台/总机/接待 | 经理助理/秘书/文员 | 人事专员/助理 | 会计主管/经理工作经验(工作了3年4个月，做了2份工作)上海财安金融服务有限公司广州分公司工作时间：2022年4月 至 2022年1月2年9个月职位名称：工商银行大堂助理工作内容：1迎送客户，并识别、引导客户至银行服务专属区，倾听客户意见并反映客户建议; 2、熟悉工行客户分类标准、识别介质和分流途径，按照客户服务流程要求，及时、正确实施客户分流。3、指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，同时做好网点自助设备的使用管理及故障报修。并且要熟悉银行行业规范及银监会相关条例 、 精通银行营业厅自助区相关设备的应用 、 熟记

11、工商银行各项服务的相关手续及费用 、熟悉使用相关计算机办公软件S.SPA会所工作时间：2022年8月 至 2022年3月7个月职位名称：文员工作内容：主要是1、负责登记员工的提成考勤工作和每个月都计算员工的工资。2、做好公司仓库产品的管理和登记， 及时补充公司紧缺的产品。3负责传真的收发及相关资料的复印工作。4、负责整理好客户的信息资料，做好客户档案收集和整理工作。教育经历2022年6月毕业 从化职业技术学校 会计2022年6月毕业 广东岭南职业技术学院 会计第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页