2022年人力资源管理简历范文.docx

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1、2022年人力资源管理简历范文人力资源管理简历1基本资料姓名：性别：学历：政治面貌：生日：民族：婚姻状况：籍贯：身高：体重：专业：工作经验：期望工作地点：求职意向行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员期望月薪：2500元工作性质：全职教育经历学校名称：河南理工大学万方科技学院专业：人力资源管理就读时间：20xx-09-01至20xx-07-01获得学历：本科语言能力语种：英语能力：熟练工作经历公司名称：河南佐今明大药房健康管理股份有限公司工作时间：2022-07-17至2022-03-07公司规模：5001000人所在部门：人力资源部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效绩效考核专员职位

2、月薪：20002999工作描述：主要负责公司和门店绩效考核，社保办理，制度起草，员工薪酬福利的核算等工作。公司名称：河南银基物流有限公司工作时间：2022-03-15至2022-01-28公司规模：100200人所在部门：行政人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员职位月薪：20002999工作描述：主要负责公司人员考勤统计、工资核算、人事制度的起草和修定、公司人员的招聘，主要通过招聘网站筛选简历、初试，以及现场招聘等，为公司员工办理社会保险主要涉及新增、减少、续保、跨区转移、年检等业务。自我评价1、本人性格温和沉稳不失果断细致认真思维缜密，在生活上积极进取乐观豁达。2、积极响应学校

3、开展的五项工程素质教育，课前演讲使我口头表达能力、应变能力得到较大提高，同时应用文写作训练，让我掌握了公文写作基本规范及技巧，并且熟练掌握办公软件。在校期间进行勤工俭学到郑州深圳北京等地进行社会实践，深入生产一线，增强了对社会的了解和认知，培养了沟通协调人际交往能力，同时养成高效准确的工作习惯。3、在学习方面积极进取，获得学院助学金，在学习专业知识同时广泛涉猎各领域知识、开阔眼界，形成深厚文化积淀，好学力行的信念使我受益匪浅，让我获得较强学习能力，和适应能力。人力资源管理简历2基本资料姓名：性别：学历：政治面貌：生日：民族：婚姻状况：籍贯：身高：体重：专业：工作经验：期望工作地点：求职意向行业

4、/职位：高级经营/管理行政、人事主管期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源经理/总监期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职教育经历学校名称：河南财经学院专业：人力资源管理就读时间：20xx-09-01至20xx-05-01获得学历：大专语言能力语种：英语能力：一般工作经历公司名称：新乡一家石油测绘公司工作时间：2022-08-01至2022-05-01公司规模：100200人所在部门：综合办公室工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管职位月薪：保密工作描述：1、人力资源各个模块工作与控制；2、

5、办公室行政、后勤各项工作安排与管理；3；行政，人事涉及费用与财务对接；公司名称：新乡机械企业工作时间：20xx-10-07至20xx-05-31公司规模：10100人所在部门：管理部工作分类：高级经营/管理管理部部长职位月薪：保密工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行；公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等；公司制度建设与管理；公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。公司名称：新乡房地产工作时间：20xx-09-01至20xx-09-

6、01公司规模：10100人所在部门：人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理职位月薪：保密工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。公司名称：新密市工作时间：20xx-05-06至20xx-08-15公司规模：5001000人所在部门：企管部工作分类：行政/后勤行政经理/主管职位月薪：保密工作描述：20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理；主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行；各行政、车间单位目标考核；员工

7、招聘、培训、考核；制度编制、修订、落实等；企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等)；自我评价执行力、沟通协调能力非常强；果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头。人力资源管理简历3个人质料姓名：年龄：住址：电话：邮箱：教育背景20xx.09-20xx.07 XXX科学技术职业学院 国际经济与贸易（大专）主修课程:报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。20xx.10-2022.03 XXX大学 行政管理（自考本科）主修课程:管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。工作经历20xx09至

8、今 XXXX公家具有限公司 招聘课长1、根据各部门人员需求计划进行评估；2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道（网络，现场，校招，猎头）；3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约；4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试；5、指导管理招聘专员各项工作；6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作；7、对公司各部门招聘提出合理化建议。20xx.07-20xx.08 XXX资讯科技有限公司 猎头顾问1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招

9、聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人7、跟进、维护整个项目合理高效的.完成，并对项目进行总结；20xx.07-20xx.03 XXX饲料有限公司 仓管兼配方员1、负责每日仓库进出数的核对及盘点；2、负责做日，月销售报表；3、合理安排利用仓库、跟进一些物料使用情况；4.负责小料的配制以及配方的保管。技能证书CET-4，良好的听说写能力；计算机一级，熟悉各项办公软件操作；人力资源管理师三级证书。自我评价1、两年人力资源管理经验，对中高层人员招聘有一定掌握一年企业招聘主管经验，熟悉企业内部招聘流程；2、思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力；3、优秀的语言表达能力，良好的协调、沟通能力，能够迅速融入团队；4、性格开朗、幽默，能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立良好关系；5、思维活跃、反应快，有良好的创新意识。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页