2022行政助理试用期小结(精选多篇).docx
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1、2022行政助理试用期小结(精选多篇) 第一篇:行政助理试用期转正范文敬重的领导:我于201*年9月10日成为公司的试用员工,即将满1个月的试用实习期,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。公司宽松融洽的工作氛围、上级领导的指导和同事的热心帮助下,加上自己的不懈努力,使我较快的融入了我们联滔公司。让我很快完成了从学生到职员的转型。 现将我在试用期的工作总结汇报如下:行政工作是繁琐的,每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对公司工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。通过1个月时间,在部门同事以及领导
2、的帮助下,我基本上保证完成了领导给我支配的部门工作,当然,在此期间我也发觉我还有许多不足之处,比如对行政工作方面的职业学问缺乏,工作效率有待进一步提高;处理问题的阅历方面也有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,以后还须要不断接着学习以提高自己业务实力。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能,努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。通过这段时间的工作,我充分相识到了我们公司的潜力,我信任我们公司肯定能够发展壮大,我也信任我以后肯定能够在我们公司踏实工作,努力学习,将来在公司干出肯定成果. 我信任我能够坚持以公司利益为重。在以后的工作中
3、充分展示我们新干的风采,展示我们公司员工良好的素养和面貌,为公司的发展作出自己的一分努力.希望在将来的工作中更加努力,领导也多多提出珍贵看法,我会刚好改正!申请人:xxxxxxx年x月x日其次篇:行政助理试用期自我总结我于20xx年9月10日进入本公司,得到了自己人生的第一份工作。作为一个刚刚步入社会的好范文,这里的一切对我来说既熟识又生疏。如今,时间已经过去了一个多月,在这短短的一个多月里,我渐渐的适应着这个公司的文化与氛围,努力的要在这样的环境中学习发展。在主任和同事们的关切和指导下,这一个月中,我学到了不少东西,各方面也取得了肯定的进步,现将我该期间的工作状况作如下汇报:一、对公司的了解
4、:初到公司,我便起先阅读关于上海大众的上海大众经销商运营标准手册,这是一本非常完整公司运营手册,包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要留意的礼仪规范及服务流程,还配置了工作中要用到的一些表格。通过这份手册,我对上海大众有了肯定的了解,同时也了解了一个公司的应当要有的工作规范。二、工作成果1、内部和外部的邮件传递及汇总。这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信息准时精确的送到,并且归档存放,以便须要时能够刚好调出资料。2、办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的精确登记,刚好上报库存所缺物
5、品,保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。3、尝试制作修理周报。这类周报得对我来说完全是生疏领域,刚接触的时候数据也常常统计错误,但是经过几周的熟识之后,已经渐渐地能够娴熟的制作了。4、帮助检查须要的文件和报告。实习的这一个多月内,恰逢audit审核,须要打算不少资料和工作记录。虽然在学校也学过不少公司的文案写作,但是真正写过的没有多少,而每个公司又有自己的规范模式。在这些资料整理中,我学会了不少东西。行政工作是繁琐的,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件,以及对领用状况进行备案,包括一些来访培训的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。三、存在问题及对其改进方法1、由于在公
6、司从事的是行政文职的工作,未涉及业务操作,因此对于公司的销售、修理等业务尚未完全了解;2、缺乏一些基本工作学问,在工作中,经常表现生涩,甚至有时侯会觉得不知所措;3、工作细心度不够,会在一些问题上出现错漏;4、对领导的意图领悟不够,工作常常做不到位。四、接下来的个人工作安排:首先,我必需先改进以上工作中存在的不足,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟识。其次,进一步了解公司的人事制度和规范,驾驭有关人员聘请、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能,希望有机会可以向人事培训方面发展。最终,我想借此机会,正式向公司领导提出转正恳求。希望公司
7、领导能对我的工作看法、工作实力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量,并提出指责、建议。第三篇:行政助理试用期工作总结行政助理试用期工作总结转瞬间加入*集团这个大家庭有三个月的时间了,在试用期这段时间里通过对企业的了解及对本职工作的接触有诸多感受,公司有着和谐的工作氛围,同事间关系融洽相互帮助,有领导的悉心指导,有同事的协作支持,在这样的环境中工作心情安逸效率提高。现对试用期这三个月的工作做一总结:*行业对自己而言是生疏的,每个企业都有自己不同的企业文化,只有抱着空杯心态从零起先,多学多听多看,才能够尽快熟识融入新的工作环境。首先了解公司的发展历程、企业文化、组织架构及公司生产的基础学问,为以
8、后的工作打好基础。通过对公司的管理制度汇编、管理流程的学习熟识了企业各类管理要求及考核,相对比自己曾经工作的单位而言企业比较规范,凡事有章可循,按流程办事。自己还要尽快驾驭重点项的管理流程及制度规则便于以后工作的开展。承蒙领导的厚爱,在试用期有幸参与了公司的总裁办公会,通过会议可以看到企业对各项基础管理的重视程度,做工作注意实效,不讲形式。二、主动参加行政人力的监督检查。在公司的每月安防卫检查及每周的宿舍检查中,对用电、吸烟、5s现场、平安隐患等进行全面检查,对出现的问题提出整改及惩罚,各车间部门赐予支持能够刚好有效的进行整改。通过对车间考勤、打卡、门禁、禁带烟火、值班等人力资源管理制度的执行
9、状况的检查,发觉一些问题,须要进行不定期的检查,加大监管力度。三、对人力资源组织的关于企业文化、物流财务部分管理流程、质量管理体系等培训学习让自己加深对企业各项管理制度的了解。在9000质量体系审核过程中,各位老师提出的问题须要有针对性的进行改正,特殊是对人员培训的安排、执行及有效性评价需结合公司实际状况,根据要素要求进行,为公司发展供应有力的人力保障。四、在初步了解企业基本状况后领导支配与同事共同办理房产证事宜。因种种缘由虽跑东跑西但成效不大,经过一段时间的碰壁渐渐熟识房产办理流程,领导也在关键时候亲自出面交涉,现竣工备案接近尾声,还有几项需相关部门帮助办理。对各项资料尽量周全考虑复印留存,
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