人社局年度工作总结及工作计划.docx
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1、人社局年度工作总结及工作计划人社局年度工作总结及工作计划xxxx年,xx区人社局在区委、区政府正确领导下,在市人社局的关心指导下,围绕民生为本、人才优先的工作主线,努力打造群众放心、人才称心、社会安心、干部用心、服务尽心的五心人社队伍,推动了各项工作有力有序开展。现将工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)就业创业工作全面推进xxxx年全区技工大省项目共培训学员xxxx人,发放资金xxx.xx万元;组织创业培训x次,培训合格人员xxx人,发放资金xx万元。城镇新增就业xxxx人,完成年度就业目标任务的xxx%;城镇登记失业率控制在x.x%以内,失业人员实现再就业xxx人,再就业率达到xx%;帮
2、扶就业困难人员再就业xxx人,帮扶就业率达xx%;安排公益性岗位补贴资金xxx.xx万元,开发岗位xxx个,完成目标任务的xxx%,安置xxx名就业困难人员上岗。通过各类扶持鼓励高校生就业创业措施,实现高校生就业创业xxxx人,新认定高校毕业生见习基地xx个,开发就业见习岗位xxx个,完成目标任务的xxx.x%,在岗参加见习人员xxx人,完成率为xxx%;离校未就业毕业生帮扶登记造册xxx人,帮扶率xxx%;大学生创新创业补贴政策大学生共受理审核合格xx人,支付补贴资金xx万元;发放xxxx届困难毕业生求职创业补贴xx人x.xx万元。全年举办五大主题招聘会共xxx场;与xx区人社局联合举办春风
3、行动结对帮扶就业专场招聘会,组织近xxx家用人单位参会,提供就业岗位xxxx多个,吸引xxxx余名求职者前来应聘。发挥创业担保贷款促就业创业的作用,累计发放创业担保贷款xxxx万元;引导返乡农民工创办各类经济组织xxxx个,吸纳农民工就近就地就业x.xx万人,孵化各类创业领头人小老板xxxx人。 (二)脱贫攻坚工程精准实施1就业脱贫方面。xxxx年我区新建扶贫驿站x个,认定就业扶贫车间xx家,认定就业扶贫基地xx个,开发扶贫公益岗位xxx个,完成脱贫技能培训xxx人,举办专场扶贫招聘会x场。通过平台建设、岗位开发、技能培训、政策引导等积极举措,共实现贫困劳动者就业脱贫xxxx人,发放各类就业脱
4、贫补助资金xxx余万元,惠及xxxx多名贫困劳动者和xx多家经济实体。2保扶贫方面。全区建档立卡贫困人员中应享受城乡居民养老保险待遇人数为xxxxx人,实际享受城乡居民养老保险待遇人数为xxxxx人,暂停发放待遇人数为xxx人;为全区建档立卡贫困人员应代缴城乡居民养老保险费xxxxx人xxx.xx万元,代缴率xxx%;低保对象和特困人员享受待遇xxxx人,代缴保费xxxx人xxx.xx万元。(三)社会保障体系不断完善截止xxxx年xx月底,全区企业职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险在职参保分别为x.xx万人、 x.xx万人、x.x万人、x.xx万人、 x.xx万人,征收保费分别为x
5、xxxx万元、xxxxx万元、xxx万元、xxxx万元、xxx万元。全区离退休人员共x.xx万人,发放待遇x.x亿元,其中纳入社区管理服务x.xx万人,社区管理服务率超过xx%;失业保险享受待遇xxxx人次xxx.xx万元,失业保险费返还补贴受理xx家企业,支付补贴xxx.x万元,稳岗补贴受理xx家企业,支付补贴xxx.xx万;认定工伤xxx人次,支付待遇xxxx.xx万元。城乡居民养老保险参续保人数达到xx.xx万人,征收保费x.xx亿元,完成民生工程目标任务的xxx.xx%,人均缴费达xxx.x元,较xxxx年提高提高了xx.xx%;发放城乡居保养老金x.xx亿元,发放被征地农民养老保险x
6、xxx万元,发放八个老字号生活补助xxxx.xx万元。机关事业单位养老保险已参保单位户数xxx户,已参保登记人数达x.xx万人,征收保费 xxxxx.xx万元,为退休人员发放待遇xxxxx.xx万元。(四)人事人才工作稳步推进xxxx年是全区机关事业单位改革之年,今年以来,我局先后完成机关和事业单位工资系统的分库工作、工人身份人员的核查和退休工作、教育系统档案整理和部分人员工龄的修改工作、机关事业单位退休人员及遗属待遇调整工作,建立健全了工资水平决定机制和正常增长机制。公开招募三支一扶人员共xx名,公开选调录用机关事业单位工作人员x人,公开招聘及选调教师xxx人;受理各类人事档案办理业务xxx
7、x件;推荐x名同志享受市政府特殊津贴,推荐x名同志为第十二批x省学术和技术带头人后备人选,推荐两家企业评选x省级博士后科研工作站。(五)劳动关系继续保持稳定深入推进劳动合同制度实施,进一步加大劳动用工备案工作力度,全区企事业单位劳动合同有效备案人数达到 x.xx万人;全年受理劳动人事争议仲裁案件xxx起,结案xxx起,结案率为xx%,涉及劳动者xxx人,涉及金额xxx万元;按照标准化仲裁庭和调解室的要求加大投入,基本实现了省市下达的仲裁工作规范化建设的目标;进一步加大调解仲裁办案系统使用,上线率达xxx%;通过实地查看,召开座谈会等形式,审批xx家企业实行非标准工时制度;加强劳动保障监察执法力
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