2022街道党工委办事处 年就业和社会保障工作总结.docx

《2022街道党工委办事处 年就业和社会保障工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022街道党工委办事处 年就业和社会保障工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022街道党工委办事处 年就业和社会保障工作总结 街道党工委办事处2022年就业和社会保障工作总结xxxx年以来，xx街道社会保障工作在街道党工委办事处的正确领导和县人社局的细心指导下，实行党的十八届三中、四中全会精神，着力推动就业和创业服务，主动扩展各项社会保险覆盖面，依法开展劳动监察、年检工作，加强劳动纠纷调解处理力度，维护劳动者合法权益。现将一年来的工作总结如下：一、工作基本状况（一）劳动和社会保障工作主要目标任务完成状况截止今年xx月止，新增基本养老保险任务xxxx人，完成xxxx人，完成率达xxx.x：本地户籍新增各类养老保险任务数xxxx人，完成数xxxx人，完成率xxx%；城镇

2、职工医疗保险新增任务数xxx人，完成xxxx人，完成率达xxx%，工伤保险新增任务数xxx人，完成xxxx人，完成率达xxx.x%，生育保险新增任务数xxx人，完成xxx人，完成率达xxx.xx%，失业保险净增任务数xxx人，完成xxx人，完成率达xxx%，被征地人员新增参保xxx人，城乡居民社会养老保险新 增xxx人，城镇居民医疗保险参保xxxx人，城镇登记失业率限制在x%以内，企业劳动用工年审xxxx家，已完成xxxx家，完成率达xxx%，全民参保登记率达xxx%。（二）着力推动就业、创业服务，切实提升基层服务实力。（1）多管齐下救济就业目前辖区内开发就业岗位数xxxx 个，其中社区公益性

3、岗xxx个，村公益性岗位xx个，城镇失业人员再就业达 xxxx人，其中xxxx人员达 xxx人，我中心主动组织发动失业人员参与定点培训机构的培训，发放宣扬资料，今年共完成农夫培训xxx人，共供应xxx人的就业推介。（2）落实就业扶持政策加强政策宣扬，提高失业人员政策的知晓率和创就业的主动性，帮助失业人员用足用好一系列的实惠政策。其次刚好通知符合政策的人员办理相关手续，确保政策享受人员不错过每一次的申报。（3）全面实施创业帮扶排查符合新一轮的创业政策和小微创业实体，逐家通知，共建为 xx 家小微创业办理创业者社会保险补贴，合计金额 xx.xx万元。创业带动就业岗位补帖x家，合计金额x万元。开展小

4、微创业实体走访帮扶活动，已向 xx 家小微创业实体实行一对一的小微创业政策。（三）、主动开展劳动年检、监察工作，加强劳动纠纷预防调解机制。今年以来，针对群体性欠薪案件的不断发生，我们实行有效措施，加强对劳动法的宣扬力度，从源头上预防欠薪案件的发生。（1）接着实行两网化管理。特殊对租赁的针织企业实行跟踪，实行定期不定期走访的方式，刚好驾驭动态，排摸企业欠薪隐患。（2）主动开展对用工企业的日常巡查和专项检查，督促企业完成劳动年检。今年以来，开绽开劳动监察日常巡查xxx家，组织开展清理人力资源市场秩序春雷行动和规范企业劳动用工专项联动执法检查行动，完成各类专项检查 xxx 家，完成劳动年检 xxxx

5、 家。（3）完善劳动纠纷登记受理制度，主动推动劳动纠纷化解工作。落实职工投诉登记受理制度，对各类劳动争议刚好受理，刚好调解，努力将冲突化解在基层。今年，共受理各类职工投诉案件 xx起，调处胜利 xx起。（四）、社会保障构建稳步化（1）办好本地户籍人员，城乡居保、失土农夫保险、城乡医保，新农合等工作，一站式的便捷服务等便民措施，尽力确保社保扩面任务完成。（2）退管服务人性化企业退休人员服务工作从基础建设、日常管理、为老服务、自管组织建设等四个方面对社区进行指导和规范，坚持以人为本，主动拓展服务内涵，如开展困难慰问和帮扶工作。在重阳节期间，各社区开展丰富多彩额企退人员的文体活动，满xx周岁的企退人

6、员集体过生日，吃生日蛋糕等形式多样的活动，较好地丰富了企退人员的生活。二、明年工作思路（一）实施主动的就业政策。（1）是以创业促就业、仔细落实各项再就业协助政策，为下岗失业人员实现再就业创建条件，构建创业的服务平台。（2）接着加大公益性岗位的开发和就业困难人员的帮扶力度，发挥公共职介的作用，组织开展各种专项促就业活动、专场供需洽谈会。拓宽就业渠道，挖掘就业岗位。（3）提高劳动者的择业实力，加大职业培训力度，有效开展各类职业技能培训，在注意就业数量的同时更注意就业质量。（二）进一步推动社会保障体系建设。接着实行好社会保险法，主动扩大社会保险覆盖面，进一步做好城乡居民的社会养老保险和失土农夫养老保

7、险工作，特殊是本地户籍的各类养老保险工作。加大政策宣扬力度，让更多的居民享受社保待遇。（三）建立预防为主的维权机制（1）提高全民劳动保障意识，广泛宣扬法规政策，严厉查处打击侵害劳动者合法权益的行为，切实维护劳动者的合法权益。（2）进一步规范劳动关系，监察各类用人单位与劳动者合同的签订状况，提高劳动合同的签订率。（3）完善劳动争议预防机制，创新思路、改进办案方式、发挥调整作用、提高办案质量。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页