2022街道办事处绩效考核汇报材料.docx

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1、2022街道办事处绩效考核汇报材料 街道办事处绩效考核汇报材料一、特色亮点工作一是抓好党员队伍建设。严格落实双推双评三全程制度，在X年发展的党员中，35岁以下的达80%以上，大专以上学历达85%以上，进一步优化党员队伍结构。在全体党员中唱响我是党员，向我看齐的口号，开展三个最突出（工作姿态最突出、工作标准最突出、工作成效最突出）活动，规范共产党员党徽佩戴，亮明党员身份，践行党员承诺，每季度一评比，一季度共表彰我是党员向我看齐先进党员11名，撰写党员承诺书23份，制作党员承诺展板一块，设置党员示范岗4个，进一步增加党员主体意识，激发党员干部干事创业的热忱，形成思发展、谋发展、促发展的深厚氛围。加

2、强党员教化管理，组织党员参观开放式组织生活基地，重温入党誓词，主动开展迎七一纪念建党100周年活动，X社区开展学问竞赛和建党100周年文艺汇演活动，X社区组织开展文艺演出活动，X社区组织党员志愿者到辖区退休老党员家进行慰问和走访，将组织关怀送到党员身边。其中，X社区组织社区空巢老人开展助老赏牡丹春暖心更暖活动，又组织道德模范优秀党员进校内，开展传播核心价值观爱心护苗强壮长活动，均登在100日报头版，引起了社会广泛的关注并受到社区党员的高度评价和赞誉。二是全面开展大党委建设。建立工作机制。办事处根据大事共议、实事共为、要事共决、急事共商的议事原则，建立了三例会四探讨制度，三例会即：每月召开大党委

3、碰头会，每季度召开辖区党建通报会（邀请辖区设有党组织的单位参与），辖区重大或阶段性突击性社会工作不定期议事会。四探讨即：党建工作的部署和支配定期探讨、信访稳定工作刚好探讨、困难群众帮扶抓紧探讨、党员在社区的整体作用发挥专题探讨，充分发挥社区大党委的共驻共建作用。签订共驻共建协议。办事处通过巩固提升社区大党委工作机制，进一步整合区域内各种党建资源和社会资源，到辖区进行实地走访，与19家两新党组织进一步签订共驻共建协议，发挥好辖区各单位党组织和党员的作用，构建区域化党建新格局。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用。与辖区内社会服务组织签订社区服务协议，确保每个院落至少引进两家社会服务组织，打造社区居民

4、群众非常钟生活服务圈。三是着力推动基层党建工作创新（一）着力打造社区非常钟服务圈。以社区公共服务中心为圆心，外延形成一个大圈，其中有生活、卫生、养老、平安四个小圈即非常钟惠民生活服务圈、非常钟卫生服务圈、非常钟养老服务圈、非常钟平安服务圈，有力地提升了社区居民群众的生活质量和华蜜指数。（二）组建党员志愿者服务队伍。充分发挥在职党员、退休党员、流淌党员在社区建设中的主动作用，根据党员特进步行量体裁衣，因地制宜地组建了政策宣扬组、社区文娱组、关切下一代组、民事纠纷调解组、关爱健康组、治安巡逻组共6组志愿服务队，明确每组服务队的职责，保证党员特长得到充分发挥。（三）开展一对一志愿者帮扶。通过结对子的

5、方式，支配志趣相投、门户相近的党员为辖区高龄、独居、困难等特别家庭供应便捷、高效的服务。（四）建立社区日间照料中心。为老年人供应就餐服务和各项文体活动服务，假如老年人行动不便，还可以跟工作人员提前预约，享受送餐上门服务。（五）实施阳光寒暑假工程。以学校放假社区开学为主题，充分发挥和依靠社区五老（老老师、老干部、老党员、老军人、老模范）的优势，围绕6项主题活动（学习法律学问、练习书法、平安学问讲座、学习生活小常识、手工小课堂、开展义务劳动等），扎实做好寒暑假期间辖区放假学生的管理教化工作。（六）组建X社区艺术团和X之韵合唱团。以为民、惠民、利民、便民为目标，整合社区各类资源，着力打造了社区夕阳红

6、艺术团、X之韵合唱团等特色志愿服务品牌，不定期为居民群众送上文化大餐。（七）两学一做学习教化形式多种多样。通过观看录象、听讲座、参观访问、影视观摩、网络学习等各种形式，加强党员政治理论学习教化，使党员两学一做学习教化形式更加多样，学习效果有了新的改善。二、存在的问题（一）抓基层党建的精力相对不够到位。针对辖区经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要问题，花费大量的精力用于城中村拆迁、项目建设、信访稳定和民生工程建设等详细事务，抓基层党建投入精力不足，对党建工作重视程度不够，缺乏系统深化地探讨。（二）基层党员教化管理有待加强。基层党员教化管理不深化，不严格。例如在实施三心（核心、贴心、爱心）服

7、务工程中，参加活动的主要是办事处和社区的党员，在职党员进社区的参加度仅占60%，大党委的作用发挥的还不够充分，企业在职党员参加率仅有50%。有的社区半年才组织1-2次活动，社区党员管理有待于进一步加强；有的社区三会一课制度落实不够充分，党支部书记的业务水平还有待于进一步提高。（三）思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深化系统地探讨，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。例如在党支部25个工作微信群中发布的每日一课、新闻三分钟等载体形式不够新奇，缺乏更加有效的创新性载体，来激发全体党员参加党组织活动的热忱。三、下步准备（一）抓好任务落实。

8、进一步健全完善党建工作目标责任机制，根据年初党建目标责任书，严格落实目标、分析、问责、通报四项制度，充分发挥基层党建工作例会、联席会议的作用，强化各级党员干部的责随意识，刚好探讨解决人员、经费、场地等基层党组织建设面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。（二）建好党员干部队伍。进一步在选优配强基层干部队伍和党员队伍上下功夫，根据三强两好一满足（班子强、队伍强、作风强，科学发展好、为民服务好，群众满足）要求，选优配强社区班子尤其是党委书记。健全两新党组织双向互动工作机制，注意从企业董事会成员、管理骨干党员中选配两新党组织书记，着力优化党组织书记队伍结构。（三）加强基层党组织建设。进一步加大基层

9、活动阵地的投入和运用力度。年内，力争高标准完成X社区党建示范点建设，在政策上赐予倾斜，资金上赐予扶持，充分发挥党建示范点的辐射带动作用，着力打造X路办事处党建特色品牌。对六合国际党建示范点建设，在切实抓好目标任务落实的同时，多方争取筹措资金，着力解决活动阵地缺乏和阵地利用率不高等问题，并逐步理顺所属关系，使其发挥应有的作用。以下是与街道办事处绩效考核汇报材料相关的文章街道办事处绩效考核汇报材料街道办事处绩效考核汇报材料一、特色亮点工作一是抓好党员队伍建设。严格落实双推双评三全程制度，在X年发展的党员中，35岁以下的达80%以上，大专以上学历达85%以上，进一步优化党员队伍结构。在全体党员中唱响我是党员，向我看齐的口号，开展& 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页