2022西峡县卫生院201-年护理工作总结.docx

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1、2022西峡县卫生院201*年护理工作总结 西峡县卫生院201*年护理工作总结xxx201*年护理工作总结我院现有护理人员3人，大专文凭3人，其中护师1人、护士2人，医护比3:1、床位比7:1.回首过去的一年，感慨万千。在院领导和同事的关切帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的宗旨。刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问娴熟地驾驭了各项临床操作技能，较好的完成了各级领导支配的各项护理工作。现总结如下：一严于律己自觉加强党性熬炼，党性修养政治思想觉悟进一步提高。一年来。我们始终坚持用正确的世界观、人生观和价值观，指导自己的学习、工作和生活实践。在思想上主动构筑抵挡资产阶级民主化和自由化、拜

2、金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚实防线。为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。工作主动主动勤奋努力、不畏艰难、尽职尽责。在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、努力工作，按时完成任务过去的一年里本着“把工作做的更好”这样的一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：“帮助医生做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，视病人如亲人，常常换位思索别人的苦处，仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责、看法端正、头脑清楚，我们仔细学习现有文件，书写规范，仔细书写护理记录。“医者仁心”时刻牢记在心，想方设法为病人解除苦痛，耐性的帮他们了解疾病，建立战胜

3、疾病的信念，酷爱自己的本职工作。正确仔细的对待每一项工作，仔细遵守院内规章制度。经过不懈努力，使上港乡卫生院的护理工作有了进步，开创了上港乡卫生院护理工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。三、加强院内感染管理严格执行院内管内管理制度，对科室、治疗室、换药室做到每天一消毒并记录。对于消毒满1000小时的紫外线灯管进行刚好更换，对换药室每天紫外线消毒后进行84液喷洒，以保持换药室清洁无菌。四、目前存在问题缺少护理工作人员，致使护理工作不到位，病人家属对护理工作存在不满，影响医患关系，不利于护理工作的开展。五、201*年工作安排：（1）以提高患者的满足度为目标，努力提高服务质量。做到:服务

4、周到，治疗细心，护理细心，病人安心，家属放心，努力实现护理服务零投诉。（2)主动参与医院举办的各种管理培训班。加强与同事之间的沟通沟通与学习。吸取阅历，不断提高护理管理实力和护理技术。广泛听取医护人员和患者的看法，集思广益，刚好订正工作中的错误和偏差。主动参与病房管理，增加主体意识和责任感。提高保洁工作，规范工作行为。提高病区和医护办公室的保洁工作质量。(3)201*我们以提高服务质量，以素养确定实力。更好地为患者服务，将被动为主动，以身作则，促进上港乡卫生院护理工作的顺当开展，使医患关系更和谐。新的一年里，在上级领导的带领下，我们坚信上港卫生院护理工作会更上一层楼!西峡县卫生院护理部201*

5、年4月19日扩展阅读：201*年中心卫生院护理部工作总结201*年梅仙卫生院护理部工作总结201*年7月我被聘为梅仙卫生院护理部总护士长，报到的第一天深化病房，查看病房工作管理状况、科室护理工作制度落实状况、护士执行操作状况、医院感染预防限制状况、护士待遇等几个方面。发觉存在一些护理平安隐患，其最大的平安隐患是由于护理人员配备不足，护理工作制度不能落实。围绕这些存在的问题，向院领导汇报了我的管理思路，在院领导的大力支持和护士长、护士们共同的努力下，圆满地完成了我的工作安排，现总结如下：一配备人员满意工作须要：新聘护士11人，老护士12人，共计23人，床位与护士比1：20.3。二建立管理制度，实

6、现规范管理：1.成立了护理风险质量管理领导小组，并制订了小组人员工作职责，小组人员工作负责；2.完善整理护理管理资料，规范各科室护理工作记录本，建立了护理人员业务技术档案；3.制订了风险管理预案，4.对高年资护士进行管理学问传教，发挥各小组人员的管理潜能。三、加强护士长培训，提高护士长的管理实力：每月召开护士长例会，进行护理质量分析，并对存在的问题提出整改措施，规定科室每月组织织护理质量分析和业务学习及考试一次，每周到科室晚查房一次，护士长管理水平有所提高。四、以加强平安管理为重心：1.落实了医嘱查对制度：要求班班查对，每天大查对一次由护士长主持，护士长休假由护士长指定人负责；2.实行床头交接

7、班制度：全部病人都必需床头交接班；3.严格药品管理：药品按要求存放，麻醉药品五专管理，专人负责，每月清点，护理部每次检查无过期失效药品；4.加强病房管理：对危重病人、药物过敏病人都要求在床头挂警示标识，以此来提示陪人、病人及医务人员（如跌倒、防烫伤、防压疮、过敏药物等）。全年无护理并发症发生。5.健全抢救室工作管理制度：要求急救药械处于应急状态；6.健全了护理不良事务报告制度：对于已发生的不良事务进行追因分析，激励护长和护士共同找寻工作中的平安隐患，针对隐患提出整改措施，杜绝了不良事务的发生；7.规范了护理工作操作流程：1）.实行护士长排班遵循强弱搭配，新老搭配的原则，各项工作责任到人，让护士

8、工作有条理，忙而不乱。2）.变更取药用药方式，实行对床号、对病人、对药品等三对，杜绝了住院病人用药由病人或陪人到药房取药和住院病人实际床位与病历床位不相符现象，三加强医院感染预防限制；1.变更诊疗用物消毒灭菌方法，取消了浸泡器械消毒；2.建立定期定时消毒清理制度，规定妇产科、手术室、供应室环境卫生每天一小清理，每周一大清理制度，一次性无菌物品不得存放在库房，同时制定了一次性用品回收管理制度，3.加强各科室诊疗用物消毒灭菌管理制度，要求专人负责，定期检查、定期监测、消毒灭菌的效果，限制或降低院内感染的发生率，已达到上级防疫部门监测医院消毒灭菌合格率的100%。4.培训专业人员，使消毒灭菌方法和制

9、度能更好更有效地执行，目前已选送一名护士进修医院感染预防限制管理。四提高护士职业素养和解决护理工作存在的问题：1.护理部每月组织业务学习和考试一次，学习内容为：1、核心制度；2、医院感染预防措施；3、护理风险管理预案；4、护理不良事务及预防措施，护理“十大”平安目标；5、护士行为规范，护士文明礼貌用语；5、上氧、吸痰操作培训和考核。2.实行激励机制，提高护士的学习主动性，依据护理工作安排支配及进展，护理部打算资料由各科室组织学习。对考试成果在90分以上的新、老护士从高分至低分各嘉奖第一、其次名。五开展责任制护理：10月份已在综合科试行责任制护理，一个星期后，病人的满足度明显提高，医生对护士的工

10、作评价也有所提高。有的护士受到病人的表扬。六存在问题：1、新护士多，操作技能不强，工作阅历不足，风险意识不强，应急实力差。2、护理管理人员思路相对较窄。3、中心吸氧氧气存放房无消防设施，无报警装置，只有护士为病人上氧，没有氧气时临时叫负责氧气管理的人来更换氧气瓶。4、护士缺泛沟通技巧，健康宣教不到位。5、护士晚夜班连在一起上。6、基础护理、心理护理有待加强。展望201*年护理部还将面临很多困难和更大的挑战，护理工作要得到社会的满足、政府的满足、领导的满足、老百姓的满足，那么我们就必需开展优质护理服务，只要医院领导一如继往重视和支持护理工作，全院护理人员团结一条心，护理质量在来年定会再上一个新台阶。友情提示：本文中关于西峡县卫生院201*年护理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，西峡县卫生院201*年护理工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页