局党组党风廉政建设及反腐败工作情况汇报.docx

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1、局党组党风廉政建设及反腐败工作情况汇报 深化贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，仔细学习实行上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深化开展党风廉政建设提升年活动。我为大家整理的相关的局党组党风廉政建设及反腐败工作状况汇报，供大家参考选择。 局党组党风廉政建设及反腐败工作状况汇报2022年,红安县国土资源局，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于国土资源管理各项工作，以加强教化为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，为全县国土资源管理事业

2、的发展供应了坚毅的政治保证。一、2022年纪检监察工作(一)加强组织领导，广泛动员，确保组织领导到位今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解年度落实党风廉政建设工作任务，单位主要领导分别与局机关各股室、二级单位以及乡镇国土所负责人签订了党风廉政目标责任状，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。进一步加强了对党风廉政建设工作领导，明确领导分工，充溢了纪检监察干部1名，为做好全局的纪检监察工作供应了良好的组织领导保障。在落实责任制中，主要做到了两个一：一是年初

3、对单位的党风廉政建设进行一次部署。3月24日，我局召开了全县国土资源系统党风廉政建设专题工作会议，由主要领导亲自动员，分管领导支配部署，纪检监察室抓好跟踪检查和督促落实。二是主要领导对干部进行了一次廉政谈话。3月17日晚上，我局对全系统68名调整人员进行了集中廉政谈话。(二)强化教化，抓源治本，确保防范工作到位我局党组和纪检组根据上级有关部门的统一部署和要求，把干部职工思想教化和党风廉政教化纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一安排，分步实施。一是建立了每周五学习制度，做到集中学习和个人自学相结合，全体党员干部按要求做了读书笔记，撰写了心得体会。二是组织观看了警示教化专题片抵制诱惑警示录

4、等4部专题片，教化和警示党员干部珍惜组织和群众的信任，正确行使手中权力。同时结合观看警示片，组织开展以案说纪学习探讨活动。三是在全系统内组织开展情系民生、勤政廉政演讲竞赛活动，大力宣扬全系统勤政廉政的先进典型，用榜样引路，并选送1名选手参与全县情系民生、勤政廉政演讲竞赛获得优秀奖。四是仔细组织党员干部收看荆楚廉政电视专栏节目，提高反腐倡廉宣扬教化的覆盖面。五是请县纪委、检察院领导讲授廉政教化课,提高干部职工的免疫力。六是扎实开展两项活动，机关作风明显好转，办事效率明显提高。县两项活动领导小组办公室在执行力大探讨与文明执法教化活动第14期工作简报上推广了我局的阅历和作法，李涛县长作出批示，评价我

5、们的做法是情系民生、执政为民的体现，并要求全县各执法部门学习。通过多种形式的学习教化，全系统干部职工的廉洁从政意识进一步提高。(三)整章建制，完善制度，确保措施落实到位我局非常重视党风廉政建设和反腐制度建设工作，结合实际，着重在管人、管事、管物方面建章立制。1、强化制度建设，增加约束力。针对人浮于事，办事拖拉、工作效率不高等一系列问题，我们在深化调查探讨的基础上，结合国土部门实际，制定并出台了红安县国土资源局业务管理暂行方法，重新完善了机关管理方法、财务管理制度、人事管理制度、首问责任制等20多项管理制度。2、实施办事公开，坚决防止以权谋私。我局坚持办事公正和公允，强化工作中的透亮度。一是全面

6、推行政务公开，接着实行全部业务进入县行政服务中心运作。以审批在窗口、签字在窗口、盖章在窗口、发证在窗口、收费在窗口为服务要求，进一步健全窗口受理、全程代办、限时办结的运行机制。窗口办文对外公开服务内容、公开办事程序、公开办事依据、公开须要供应的申报资料、公开办理时限和公开收费政策，实行一个中心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时,我局收取的预算外收入和出让金收入,一律由县财政局出具收费发票,到指定银行进行缴款。接着加强业务会审工作力度,从源头上防止腐败。每周五上午定期召开业务会审会,由局领导、各业务股室负责人和相关承办人组成的集体会审领导小组对全局受理的

7、业务报件进行公开探讨、集体决策,对不符合法律和政策规定、出让金不到位的一律不进入会审。二是加强对国有土地市场的管理。为全面推动国有土地运用权招挂拍工作的发展，严把供地关。一方面，制定了一套严密的交易文件和业务操作程序，对资金运作、出让方案、申请办理、底价的确定等每一环节都进行了详细规划，使招拍挂出让程序更具规范化。另一方面，增加操作透亮度，在每次招拍挂出让活动中，都邀请县纪委工作人员及公证人员参与，并接受其监督。今年挂牌出让经营性用地85宗，面积146460平方米，成交总额为66481多万元，拍卖出让土土地25宗，面积为737、21平方米，未发生一起违纪违规的行为，受到了上级有关部门的充分确定

8、。同时，全面落实领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、廉政谈话制度和重大事项报告制度。通过实行这些有效措施，提高了单位工作的透亮度，有效地防止了以权谋私和腐败问题的发生，为党风廉政建设各项措施的实行起到了主动地促进作用。(四)强化监督，常常检查，确保党风廉政建设工作效果到位今年，我局从加强权力监督入手，围绕审批权、人事权、执法权、财务权存在的突出问题，进一步加大依法行政力度，把土地开发整理、土地招拍挂、财务管理作为重点进行监督。一是对土地开发整理、全县其次次土地调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设等30万元以上的工程，一律实行招投标管理，阳光操作，规范运行。今年，我局对省级投资

9、总额为273万元的红安县阚家湾土地开发项目、省级投资总额为1300多万元的红安县上新集低丘岗地开发项目、红安县太平桥联合土地开发项目、全县土地二次调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设项目实行招投标，确保工程项目保质保量进行。二是加强了对干部选拔任用的监督。今年，我局对全系统的19名中层干部、21名副股级干部、28名一般职工进行了调整，这是近五年来的最大一次人事调整，整个过程做到了公正、公允，无一人上访，特殊是基层国土所通过人事调整后，实现了保工资、保运转、保稳定的目标。三是全面落实收支两条线规定，严格资金管理，特殊是强化新增土地有偿运用费、矿产资源补偿费和土地开发整理项目专项资金的管

10、理，有效防止私设小金库、违规违纪管理和运用资金的现象发生。四是实行了干部离任经济审计。今年，我局已对干部离任进行了经济审计，针对审计中出现的问题，今年6月份制定了加强财务管理的若干规定，12月份，为了进一步加强乡镇国土所财务管理，又出台了关于调整乡镇国土资源所财务核算管理的若干规定。五是建起了机关廉政食堂，来客一律实行定额、定员、定标准接待，杜绝了外出就餐的现象。六是加强财务管理。全局全部费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导四级会签，金额在1000元以上的，由局长亲自把关，凡涉及重大决策、重大事项支配和大额资金的运用，都通过局党组集中探讨确定，较好地

11、杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。七是严格执法，进一步规范土地市场。今年，我们共清理出违法违规用地24起，面积14860平方米，下达行政惩罚决这2起，行政惩罚告知和听证告知8起，责令停止土地违法行为通知书16份，申请县人民法院强制执行1起，移送县纪委监察局建议行政处分3人，强制拆除违法用地1起，回复省厅、市局和县纠风办、县信访局交办的信访件9起。(五)加强纪检队伍自身建设，确保履行职责到位今年，我局组织3名纪检干部分别参与县纪委、市国土资源局举办的业务培训班，通过学习培训，改善了学问结构，提高了思想素养，熟识了纪检业务工作。同时，结合我局党风廉政建设和反腐败工作实际，深化12个乡镇国土资源所调研

12、国土资源工作的难点。二、2022年工作中存在的问题2022年，我局党组高度重视纪检监察工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的主动性和自觉性，增加了领导干部的政治责随意识，取得了肯定的成果，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是个别干部职工对进一步加强和搞好纪检监察工作相识还不足，思想上对做好纪检监察工作必要性、重要性和紧迫性的相识还有差距;二是干部队伍思想教化工作还比较薄弱，学习制度落实不够扎实，有的党员干部志向信念动摇，党的意识淡薄，有的作风飘浮;三是落实纪检监察工作各项规定和制度力度还不够，纪检监察各项监

13、督制约机制还不够完善;四是国土资源部门严格执法上有时还不够坚决和彻底,导致违法用地现象时有发生，矿产管理操作还不够规范，土地交易二级市场还不够完善，土地运用权公开拍卖的比例还不高，一些国土资源执法和管理工作凭阅历办事，工作效率和质量不高等现象。这些在2022年的工作中我们将实行措施加以仔细改正。三、2022年工作思路在明年的工作中，我们将接着根据上级的支配部署和相关规定，仔细抓好以下几个方面的工作：1、接着加强干部队伍建设，把对干部职工的教化培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教化管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素养。2、依据实际状况，不断充溢完善各项规章制度，抓好制度建

14、设，抓好制度的落实。3、加强机关作风建设，切实变更工作作风。4、接着做好治理商业贿赂专项工作，进一步落实好治理商业贿赂专项工作要求。5、仔细组织好落实科学局党组党风廉政建设及反腐败工作状况汇报xx年，我们在省纪委监委和市委的坚毅领导下，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，仔细贯彻中心纪委和省纪委全会部署要求，忠实履行党章和宪法给予的职责，持之以恒反四风，坚决不移反腐败，推动纪检监察工作高质量发展，为全面从严治党不断向纵深发展，奋力开创现代化新xx建设崭新局面供应了坚毅政治保障。一、坚持以政治建设为统领，坚决做到两个维护一是持续加强思想政治建

15、设。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过纪委常委会、中心组理论学习会、专题研讨以及市县乡三级每月一讲全覆盖视频培训等形式，持续强化理论武装，全面对标看齐，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。严格落实请示报告制度，全年向省纪委监委和市委刚好请示报告重要案件、重大事项100余次。二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化。聚焦守初心、担使命，找差距、抓落实，加强革命传统教化、形势政策教化、先进典型教化和警示教化。集中举办读书班，扎实开展专题调研，仔细召开专题民主生活会，制定四个清单，全面开展整改。深化三查三问，帮助市委开展三个以案警示教化，开展

16、专题警示教化和领导干部讲廉政党课42场次。三是快速开展疫情防控监督。根据疫情就是吩咐，防控就是责任的要求，印发关于精准做好疫情防控工作监督执纪问责的通知关于在疫情防控阻击战中充分发挥基层纪检监察职能作用的通知，构建起市、县、乡、村四级监督体系，对县乡村和市直重点单位、重点区域疫情防控工作进行全覆盖督查，督促订正苗头性问题220个。疫情防控以来，共赐予党纪政务处分8人，运用第一种形态处理93人，问责党组织9个，通报9批12起23人;发出纪律检查建议书和监察建议书9份、整改通知书106份。四是严格加强政治监督。常态化运用三查三问监督机制，围绕贯彻新发展理念、推动党和国家机构改革、打赢三大攻坚战等重

17、大部署加强政治监督，扎实做好中心脱贫攻坚巡察整改和中心、省环保督察回头看移交问题线索办理等工作。xx年，全市各级纪委监委共立案审查违反政治纪律案件18件，党纪政务处分21人。制发落实党风廉政建设主体责任和一岗双责工作提示卡，督促各级党委(党组)比照履职。xx年，共实施党内问责100起，问责党组织11个，问责党员干部233人，赐予党纪处分56人。二、大力整治形式主义官僚主义，深化拓展治理群众身边腐败和作风问题一是持之以恒落实中心八项规定精神。坚持日常监督和专项督查相结合，常态化开展异地交叉检查，坚决防止四风反弹回潮。xx年，全市共查处违反中心八项规定精神问题176个，处理261人，其中赐予党纪政

18、务处分138人。二是扎实开展严强转专项行动。查处形式主义官僚主义问题134个，处理290人，其中党纪政务处分71人。牵头脱贫攻坚、执纪监督等九大重点领域形式主义官僚主义问题集中排查整改，推动各级各部门排查整改问题398个。三是深化拓展群众身边腐败和作风问题治理。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。筛选16件扶贫领域典型问题线索开展直查直办。全市共查处扶贫领域问题144件，处理277人，其中党纪政务处分67人、组织处理210人。持续推动民生领域突出问题专项整治。解决群众急难愁盼问题742个，查处相关问题94个，处理188人，其中党纪政务处分64人。持续聚力打伞破网，查处涉黑涉恶腐败和爱护伞关

19、系网问题65件，处理79人，其中党纪政务处分57人，移送司法机关16人。三、仔细履行监督基本职责，着力营造良好政治生态一是做深做实日常监督。严格执行省委加强关键少数干部教化管理监督若干规定(试行)，强化对关键少数干部的监督特殊是政治监督。xx年，共督促受到省纪委、市纪委谈话函询、问责处理的23名省管干部、66名市管干部在专题民主生活会上作出说明或检查;把好党风廉政看法回复关，对4601名拟提拔任用、评先评优人选提出把关看法，对拟任的7名市管干部、6名县管干部人选分别提出暂缓或不宜运用看法。各级党组织共开展咬耳扯袖谈话14724人次;澄清不实举报、予以采信195人次，督促整改纪律处分执行状况存在

20、问题78个。二是贯穿运用监督执纪四种形态。特殊是在第一种形态上下功夫，通过指责教化、谈话函询等方式，抓早抓小，防微杜渐。xx年，全市共运用监督执纪四种形态处置3668人次，其中第一种形态2542人次，占69.3%;其次种形态798人次，占21.8%;第三种形态145人次，占3.9%;第四种形态183人次，占5%。三是落实严管厚爱。成立容错纠错专议工作组，推动容错纠错工作常态化、规范化和制度化。容错纠错工作开展以来共对48项改革创新事项予以备案，推动落地重大项目23个、解决历史遗留问题17个。全面开展案件质量评查、扶贫领域案件专项复查、扫黑除恶案件专项复核，督促解决问题332个;全面开展暖心回访

21、活动，对全市369名受到查处的党员干部进行回访。制作xx市新型政商关系50字箴言宣扬动漫在市县两级职能部门和服务窗口以及车载媒体滚动播放，主动构建亲清新型政商关系。四、深化政治巡察，巡察利剑作用持续彰显一是稳步推动常规巡察和专项巡察。组织开展市委第六轮、第七轮巡察，对14个市直单位、3个开发园区进行常规巡察，发觉问题1262个，移交问题线索32件，常规巡察覆盖率达84.5%。实行市县两级上下联动、提级交叉的方式，对全市81所中学、初中、小学进行专项巡察，发觉问题2135个，查找问题线索95件。实行异地交叉巡察方式，对8个县级法院和人防系统进行专项巡察或巡察回头看。发觉问题519个，移交问题线索

22、54件。二是推动脱贫攻坚任务成员单位、村级巡察全覆盖。对39家脱贫攻坚成员单位开展巡察，实现市县两级121个脱贫攻坚成员单位巡察全覆盖，发觉问题659个，移交问题线索11件。全面完成全市村(社区)巡察全覆盖，并形成对村巡察标准化、规范化、制度化模式。三是扎实做好巡察后半篇文章。建立巡察问题清单、任务清单、责任清单三个清单，对上年被巡察的党组织整改状况和123个建档立卡贫困村整改状况进行回访检查;对前期巡察反馈看法整改状况集中督查，压实整改责任。健全整改状况报送、审核机制，统筹支配被巡察单位向社会公布整改状况。五、加强改革创新，统筹推动纪检监察体制改革一是一体推动三项改革。坚持党对纪检监察工作全

23、覆盖、全方位、全过程领导，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导和指导，完善对下级纪委监委两为主一报告、对派驻机构三为主一报告工作机制。深化派驻机构改革，将23家派驻机构和4家派出机构整合划分为6片，建立纪检监察室统一联系、信访线索统一管理、案件审查统一指挥、案件审理统一调配四个一运作模式。xx年，市纪委监委派驻(出)机构立案62件，赐予党纪政务处分56人。二是推动监察职能向基层延长。印发关于进一步整合乡(镇)村纪检力气深化三转提升监督实效的工作看法关于设立乡镇纪检监察工作协作区的实施方案，在全市设立24个乡镇纪检监察工作协作区，配齐全市1226个村(居)纪检委员。给予乡镇纪委监察职能。xx年，

24、共排查问题线索283件，立案51件，提出处置建议88人次。三是健全完善制度机制。制发办理职务犯罪案件工作连接流程，推动纪法贯穿、法法连接，促进纪检监察机关和司法机关、执法部门相互协作、相互制约，接受有关单位移送有关问题线索366件。六、一体推动三不机制，巩固发展反腐败斗争压倒性成功一是坚持惩治腐败不放松。充分发挥市委反腐败协调小组职能，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，不断巩固发展反腐败斗争压倒性成功。xx年，全市共受理信访举报3545件，处置反映问题线索3795件，立案1144件，赐予党纪政务处分1086人，其中县处级干部43人，乡科级干部181人，移送检察机关46人。二是推动警示教化常态化

25、。对查结的党员领导干部违纪违法案件督促发案单位常态化开展警示教化，督促31名接受审查调查对象撰写三书，编印纪在身边警示教化读本发至全市副县级以上干部。占地460亩的廉政文化公园镜园向市民开放，启动市党风廉政教化基地(展厅)改造升级工作。七、加强自身建设，建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍市纪委常委会高度重视自身建设，坚持集体领导，完善集体学习制度，努力作出表率。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，引导广阔纪检监察干部坚决维护党中心权威和集中统一领导。从严从实加强纪检监察干部队伍建设。在正风肃纪反腐第一线培育斗争精神、增加斗争本事，锤炼对党忠诚、勇于担当、虚心谨慎、三严三实的

26、品行和作风。一是开展实力素养大提升。突出精准培训、全员覆盖，全市举办专题培训23场次，培训3432人次;举办每月一讲10期，对市县乡三级纪检监察干部全覆盖培训13000余人次;开展每季一研4次，完成课题调研37个。二是建立例会制度强调度。建立健全月度碰头会、季度研判会、半年总结会和全年述职会制度，层层传导压力，倒逼工作落实，营造创先进、争一流的良好氛围。三是完善体制机制重约束。建立错案责任追究制度，进一步保障案件质量。建立扶贫领域问责案件报备制度，切实提高问责精准度。坚持刀刃向内，严防灯下黑，去年全市纪检监察系统共处置涉及纪检监察干部问题线索55件，处理28人，其中赐予党纪政务处分6人。局党组

27、党风廉政建设及反腐败工作状况汇报今年来，局党组根据省、市、县委部署，坚持党要管党、从严治党，牢牢牵住主体责任牛鼻子，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：一、提高政治站位以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严遵守法律律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必需把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。二、牢记主体责任抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为x局

28、党组书记身体力行，仔细践行主体责任，工作中亲自支配、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自探讨、总结中亲自剖析，做到责任上肩不甩手，主动扛责不甩手，刚好听取党风廉政工作汇报，始终坚固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职不抓党风廉政建设就是不讲政治的理念，切实增加主体意识，充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、干脆责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展亲密联系在一起。三、建全制度机制制度就是规定，制度就是规则。抓党风廉政建设必需建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，x局

29、相继出台了鄄城县x局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施方法x局机关干部党风廉政建设若干规定，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及一岗双责目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员主动履行一岗双责内容。同时，还签订了党风廉政建设目标责任书、对主要科室负责人签订廉政风险排查表。一是严格落实一岗双责，做到分工明确不缩手。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，仔细履行分管责任，督促基层支部书记履行第一责任人职责。在全局上下形成了横向到边、纵向究竟、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败零容忍，坚持发觉一起严查一起，为纪委

30、解除干扰和阻力，做到领导有力不松手，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震慑作用，全年没有出现一起违规运用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深化推动党政主要负责人三重一大事项集体决策。坚决执行四个不干脆分管和一把手末位表态等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增加了预防腐败工作的实效。四、组织开展多种活动作为x市委组织部基层党建红色品牌创建工作示范点，鄄城县委先进基层党组织，县x局党建工作将以红旗高扬品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造红旗高扬党建品牌的重要意义，着力

31、解决机关党建灯下黑的问题，把两张皮拧成一股绳，树牢抓党建是最大政绩观的意识，接着比照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探究积累阅历，创建出富有特色、切实管用的支部工作法，为x局各项工作的顺当开展供应坚毅的组织保障，以党建工作的新成效不断开创x局党支部发展的新局面。五、存在问题和不足(一)全面从严治党方面1.一岗双责落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备，详细的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力气层层递减。局党组班子成员落实主体责任详细行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。2.

32、执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大家平常工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有刚好指出。(二)落实反腐败工作和作风建设方面1.思维惯性、相识不够。近年来，县x局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中心八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，间或存在侥幸心理。2.四风问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。3.作风漂移、缺乏担当。个别机关干部职工不深化细致开展工作，以远程监控、电话支配遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责随意识。六、2022年下半年党风廉

33、政建设及反腐败工作安排我局将接着担当、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设两个责任和水利中心工作同部署、同推动、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更详细、更深化。一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定党风廉政建设责任书，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责随意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强探讨、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。二是抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，切实做到严格按

34、原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。三是抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和方法，加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。四是抓教化责任落实，加强廉政文化建设。加强教化引导，制定方案安排，明确目标任务，组织党员、干部更加深化的学习党的章程和反腐倡廉的系列讲话;层层抓、常常抓、定期召开党员领导干部警示教化大会，使领导干部增加志向之敬、纪律之畏。使党员干部警钟长鸣，时刻保持一颗廉政之心。五是抓示范责任落实，抓班子带好队伍。我们要求各支部主要负责同志充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页