2022诚实守信道德模范个人事迹材料-模范事迹.docx
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1、2022诚实守信道德模范个人事迹材料-模范事迹 诚恳守信道德模范个人事迹材料-模范事迹1侯波,男,生于1955年7月,高校文化程度,高级经济师职称,该同志于1979年12月参与工作,现任陕西扶龙机电制造有限公司党总支书记、董事长兼总经理。同时,侯波同志还担当宝鸡市人大代表、扶风县政协委员。该同志思想品德高,诚恳守信、不计名利、无私肯干、情系扶龙、有剧烈的事业心和责任感,工作作风扎实。担当公司董事长兼总经理以来,始终坚持每天提前30多分钟上班。平常常常加班加点,星期天、节假日很少休息,要么到生产现场指导工作,要么到各经销点调查探讨,了解实情。为保证公司的正常生产秩序,建立健全了的各项规章制度,并
2、从自身做起,身体力行,带头严格执行。目前,公司内部已经树立起了一种纪律严明、奖罚分明、奋勉向上的良好风气。侯波同志始终将诚恳守信作为立身之本,在他的不懈努力下,陕西扶龙机电制造有限公司现已由一个地方国营小型企业发展为一个拥有固定资产3800多万元,年生产实力1万多台,年产值3900多万元,年销售收入3000多万元,年实现利税300多万元的陕西省潜水泵行业龙头企业,其主导产品扶龙牌井用潜水电泵现已发展到八大系列三百多个规格,产品结构目前已形成以井用泵为主导,小型潜水泵、特种泵为两翼的多元化产品体系新格局,扶龙牌产品现已占居省内同行业水泵产品市场份额的1/3以上。一份耕耘,一份收获,他先后荣获陕西
3、省农村青年星火带头人、全国潜水泵行业优秀工作者、宝鸡市优秀企业家、宝鸡市五一劳动奖章、宝鸡市八五技术改造优秀工作者、宝鸡市质量管理先进个人、中国农机排灌机械泵行业协会优秀工作者、宝鸡市劳动模范、陕西省农机协会理事会理事等荣誉称号。在他的带领下,企业主导产品扶龙牌井用潜水电泵先后被评为国家免检产品、陕西省名牌产品、陕西省闻名商标、省优、部优。目前扶龙产品远销全国二十多个省、市、自治区,在市场上享有良好的声誉。企业先后荣获省级先进企业、陕西省重合同、守信用先进单位、科技进步先进企业、消费者信得过单位、纳税大户先进企业、双文明单位、宝鸡市先进基层党组织等光荣称号。他在生产经营工作中能吃苦耐劳,敢闯敢
4、做,诚信经营,他把诚恳守信作为企业的重中之重来抓,使之成为企业开拓进取的生命线,主要表现在:一、严把产品质量关。产品质量关系到消费者的切身利益,也是企业的生命线和尊严。为了不断提高产品质量,在侯波同志的不懈努力下,扶龙机电公司早在1999年就在陕西省潜水泵行业领先通过了ISO9001质量管理体系认证,始终以来,侯波同志总是坚持把产品质量放在生产经营工作的第一位来考虑,他说:搞企业必需要做到诚信,不能发不义之财。经营中他自觉遵守国家的法律法规,自觉接受国家有关部门的监督检查,坚持做到质量合格,价格合理。二、保障顾客利益,提高服务质量。经营中,他视顾客利益为企业的生命,始终坚持质量为本,专心服务顾
5、客的理念,为提高员工素养,每月让企业管理层、办公室、质检部、市场营销部、服务部员工参与一次职业道德、经营管理常识、顾客服务等方面的培训,以提高员工的服务水平,树立企业良好的社会形象。他建立了完善的产品三包、退货、换货制度,建立了顾客满足度调查制度,自觉广纳顾客看法,接受社会各界的监督和建议。严格的管理赢得了供货商和消费者的信任,企业多次被评为宝鸡市消费者信得过单位。三、主动参加公益事业。长期以来,他致富不忘回报社会,主动为政府分忧解愁,企业每年上缴国家税收100多万元,曾多次被税务部门评为纳税大户称号及先进个人。先后支配下岗职工和社会待业青年180多人就业,为政府解决了一部分就业难的问题。他常
6、常向社会献爱心,为灾区、贫困地区的人民捐款捐物。四、主动参加社会活动,不断加强合同管理。担当扶风县政协委员及宝鸡市人大代表后,他主动参政议政,为扶风及宝鸡的经济发展献计献策。同时他还特殊重视企业的合同管理工作,在他的不懈努力下,企业合同管理工作曾多次被评为省、市、县重合同守信用先进单位。侯波同志在各种荣誉面前始终保持着醒悟的头脑,他强调企业的发展离不开政府的关怀和扶持,要吃水不忘挖井人,因此,他在企业的各种会议上多次强调,并表示要做出更大的努力,做大做强企业,发展扶风经济,主动回报社会。为建设更加美妙、旺盛和谐的新扶风做出更大的贡献。诚恳守信道德模范个人事迹材料-模范事迹2材料一:诚恳守信道德
7、模范事迹材料:朴实光可鉴诚信亮人生有人说诚信是和煦的春风,带给大地无尽的暖意;有人说诚信是夏日的雨水,带给人们无限的凉意,我说诚信是一张不容背弃的人生契约。这是写在xx小学xx工作笔记本扉页上的一段话。xx虽然没有做过像林海燕那样拒接私吞大款彩票,也没做过拾到巨款再去找寻施主的大事务,但他却时刻要求自己应从一点一滴的小事做起,做诚恳守信的一个人。xx1991年9月以优异的成果毕业后,原来可以找一份收入可观的工作,但是他却毅然选择了老师这个工作。许多人都劝他说:你一个老师成天这么繁忙,就没想换个工作?他总是说:既然选择了就要坚持,他要对学生、学校负责,要讲求诚信。在xx教学的这21年里,哪里有须
8、要他就调到哪里,从来没有提出过看法,总是听从领导的支配,任劳任怨,踏踏实实工作。参与工作之初,他在条件非常艰苦的谢湾村小学工作,亲戚挚友都劝他离开那里,调回镇小,但他却没有那样做。他总是反劝大家说:领导派我来这里是对我的信任,我不能不讲原则,不讲诚信,既来之则安之。在xx二十一年教化生涯中,时刻对学生报以诚信。只要是说过的话肯定会向学生兑现。周波的转变就是我众多诚信教化案例中的一个真实的故事。周波,一个单亲家庭的孩子,父亲因在老家交通肇事外逃到异地与他的妈妈重组了新家后,有了周波。十年后案发,爸爸入狱。当时他才十岁,对于一个十岁的孩子,亲眼看到自己的爸爸拷上冰冷的手铐,对他的内心会产生多大的影
9、响,他在自己的人生道路上是否能够站稳,并一路走好呢?时间证明白xx的担忧是有必要的。周波由原来一名成果优秀的学生变成了偷拿妈妈和同学钱的孩子,面对这样一个特别的孩子,这样一个可怜的孩子,他确定用诚信来打动周波。答应周波作业写好就为他贴一颗红星,他奖给了周波;要求周波在室外不打闹就为他讲一个故事,xx送给了他;教化他说话算数,就和他一起做嬉戏,他满意了周波。在用自己亲身做法感染周波的同时,告知周波也要像老师一样做一个诚恳守信的人。一学期下来,xx看到了他的转变,但xx觉得还不够。浇树浇根,育人育心。于是,他找了一个合适的机会,在周波生日那天,给他买一个小生日蛋糕,中午放学后,xx和同学们一起给周
10、波过了一个欢乐的生日。在蜡烛点燃的那一刻,生日歌响起的瞬间,xx看到了,周波的眼睛潮湿了。许个愿吧,周波哽咽着说,我明年还想过生日。对于一个缺少父爱,家庭残缺的他,xx知道这是他发自内心深处的想法。此时xx己经感受到诚信给周波带来的欢乐,友情给周波带来的决心。xx静静的对周波说:假如你能从心里彻底的改掉拿钱的毛病,老师就请你到家中做客,为你过一个更加难以忘怀的生日。周波不做声,只是一个劲的点头。在诚信的呵护下,周波也能和其他同学一样健康的成长。朴实光可鉴,诚信亮人生。xx说,他情愿像灯泡一样,毫无保留的发光,给人照亮!他虽然过着知足者常乐的朴实生活,但是却用尽本分、守信用的人生信念照亮着自己人
11、生的道路,也暖和着身边的每一个人。材料二:诚恳守信道德模范事迹材料孙东旺,51岁,唐海县民营企业家,唐山万通发动机检修有限公司法人代表、执行董事、党支部书记。15年来他坚持诚信经营、热心公益,多次受到群众的赞扬和政府的嘉奖,2022年被评为唐海县道德模范,同年被举荐为唐山市诚信形象大使获选人,2022年被举荐为唐山市第十届政协委员,市海外联谊会理事、市企业信用管理协会常务理事、唐海县企业信用管理协会办事处主任、县工商联执行委员、县慈善协会常务理事、县第五届政协委员。2022年被评为唐山市第三届道德模范。一、诚信经营铸就优秀企业。1995年,孙东旺创立唐山万通发动机检修有限公司,他始终本着依法经
12、营、诚信为本的经营理念,2022-2022年企业经营合同履约率100%,客户满足率100%,与18个铁路局,36个铁路段建立友好业务联系。2022年被河北省中小企业信用评价委员会评定为信用优良企业,被唐山市工商行政管理局授予重合同守信用企业。2022年-2022年连续3年评为唐海县平安生产先进单位。2022年被唐山市企业信用管理协会评为一级(AA)诚信企业,作为唐海县诚信企业代表成为2022年唐山市诚信文明成果展示会参展企业。在与客户的长期合作中,万通公司始终本着客户第一,诚信至上的原则,以诚恳守信的经营风范,赢得了客户的信任,用实际行动塑造了企业品牌。2022年春运前夕,公司承接了沈阳铁路局
13、发电车检修项目,这份合同是万通公司成立以来的第一单大生意。但是接车后发觉车况特别糟糕,3台发动机组其中两台须要大修,一个月的时间根本不够用,但是为了诚信肯定要按期交车,失去诚信就是失去了企业的生命。于是,孙东旺带领技术人员昼夜加班加点,最终三天连续突击了72小时,最终保质保量如期交车。此后,该局的检修订单全部交给了万通。他们用诚信树立了公司的形象。面对激烈的市场竞争,他担心于现状,勇于开拓。企业2004年开发铁路发电车(机组)检修项目,实现与唐山轨道客车有限责任公司胜利合作,取得了中国重庆(美国)康明斯、中国国苏州(德国)MTU铁路柴油机发动机检修资质授权,成为唐山轨道客车有限责任公司发电车柴
14、油发动机组检修供方企业。2022年,企业通过ISO9000-2001质量体系认证,连续5年年销售收入3000与万元,利税200万元以上。16年来,万通公司创立之初至今始终依法足额纳税,从不偷税漏税。2002年,公司被县政府授予纳税示范户的光荣称号。从企业初创至今,在信贷机构无一次不良贷款。自创立公司之日起,孙东旺就坚持经营和管理两手抓,他坚信只有打造良好的企业文化才能更好的提高企业效益。他建立健全了企业的各项规章制度,以人为本,为劳动者创建良好的工作、学习和文化生活条件。同时,他推行全员合同化管理,吸纳高校生就业,组织42名企业改制人员重新上岗,发挥企业工会组织作用,推行劳动工资集体协商制,保
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