2022读魏书生《班主任工作漫谈》心得体会.docx
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1、2022读魏书生班主任工作漫谈心得体会 读魏书生班主任工作漫谈心得体会每一个学生都是班级的主子 望都二中 丁春茹 读了这本书后,自己感到受益匪浅,也很佩服魏老师大胆管理的方法。他把主动权给学生,充分信任学生,真正让学生自己做班级的主子,由学生管理、参加班级事务的管理模式。做到了人人有事做,事事有人做。学习了魏书生一系列教学阅历后,不难发觉这样一个事实,那就是:高效率的班级管理,是魏书生教学胜利的一个重要因素。我们甚至可以这样说,魏书生的教学离不开管理,没有他胜利的班级管理就没有他的教学奇迹,那么魏书生是怎样进行管理并以此服务于教学的呢?我们又能从中得到一些什么有益的启示呢?读完这本书后,对我的
2、启发、体会如下:一、 以人为本首先就要了解与探讨学生,老师,必需了解每个学生的特点,方能选择确定教化的方法、措施。老师治的是心病。而要治好心病,第一步当然是相识心,知道心,即育人先知人。了解学生,方能分析学生,教好学生,方能依据学生各自的特点加以疏导,进行不同层次、不同方位、有的放矢的教化。我每次接手新班都要拿出肯定的时间和精力了解每一个学生的家庭状况,经济状况,爱好爱好等,以便在以后的工作中依据学生的各种个体差异来选择更好的解决方法。以人为本还体现在同等对待每一个学生,不放弃每一个学生,为每一个学生创设同等参加的机制。学生能处理的,放手让学生去做,充分信任每一位学生。 二、 以法治班 魏书生
3、借鉴汲取了企业管理中先进的管理思想,并把它结合运用到了班级管理实践中去,从而为班级管理开拓出一条崭新的思路,并且获得了管理的胜利。民主管理提高了学生对管理活动的相识,最大限度地调动了学生参加管理的主动性、解决了学生听从管理,投入管理的问题,以以法治班使班级管理形成制度化,走向了自动化。我在班级管理采纳的方法是值周班长轮换制。班级除常务班长、体育委员、文娱委员是三个固定的同学外,其余职务每周一轮换。每周一的班会上,常务班长和值周班长共同主持,全班同学投票选举出值周班长、纪律委员、卫生委员、学习委员四个临时班委,那么,下周工作就由这7名同学共同主持。而当选的值周班长的责任是最大的,相当于临时班主任
4、行使职权。周一,值周班长要在常务班长的帮助下主持召开一期主题班会。当然,班主任并不是无所事事。我总是细致视察,发觉问题刚好指导。比如,我发觉,有学生由于胆怯自已的实力不足,威信不高,或者由于图便利,在任时,对自已管理的事务全由自已包办,事情虽然办完了,但实际实力并没有得到提高。我告诫他们:我们提倡身先士卒,但别忘了管理者最重要的作用应当是指挥监督,只有在指挥监督行有余力时,才能身体力行,假如连主要的任务都没完成却去干被管理者的事就不值得提倡。假如有学生实力不足,我就充分发动其他班干多帮助,让他坚持把这一周干完,使学生实力得到熬炼。学生在参加班级管理的过程中体会到了管理班级的不易,因而增加了自我
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