组织生活批评他人与自我批评.docx

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1、组织生活批评他人与自我批评 依据这次组织生活会的要求,围绕指责与自我指责这一主题,结合个人思想生活工作实际，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要汇报,下面是我为大家带来的组织生活指责他人与自我指责，希望能帮助到大家! 组织生活指责他人与自我指责本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚决了信念，在思想上、行动上进一步统一到xxxx重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，留意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记两个务必廉洁自律，专心做好本职

2、工作，现从以下几个方面做汇报，自我指责，如有不妥，不足之处，请领导和同志指责指正，我将本着有则改之，无则加勉的看法，虚心恳切理解。一、加强作风建设在工作中本人能够树立大局意识，仔细执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，专心提倡为三农服务，仔细做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的看法，对会议确定的事坚决听从，对重大事项刚好请示汇报，并刚好向下级传达党委的确定，不搞暗箱操作。平常留意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理阅历，提高自己的领导水平，维护班子的团结。二、仔细落实党风廉政职责制我能严格遵守领导干部廉洁自律的六项规定。凡要求下面做到的

3、，自己首先要做到;要求别人不做的，自己肯定不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，仔细落实党内监督五项制度，努力做到勤政廉政。自觉理解监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。1、政治理论学习深度不够，平常，自己虽然也重视政治理论的学习，能够刚好、仔细的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满意于有关支配学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，

4、没有对学过的东西进行仔细反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需仔细加以克服和改善。2、深化基层调查探讨不够，领导干部与一般职工须要应对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步坚固树立党的从群众中来，到群众中去的观点，多深化基层，多搞调查探讨，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众举荐，刚好驾驭干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好看法征集上来，针对性地提出解决方法和措施，以更好地做好工作。3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还须要在今后工作中进一步加强。要透过学习，不断提高领导水平，提高超辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质

5、，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的须要。4、专心探究粮食购销企业发展的新路子，维护粮食平安。今年由于粮食购销市场发生了改变，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业应对目前的粮食市场经营存在必需的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，汲取好的阅历，提高管理水平，仔细对待探讨调查市场，适应市场，专心开拓市场，探究粮食企业发展的新路子。切实做好粮食平安稳定工作。5、专心参与党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能刚好参与党委召开的会议，所以今

6、后工作中努力克服，严格要求自己，合理支配好工作和会议的关系，刚好参与党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。以上是我个人自我指责的发言，不足之处，请同志们赐予指责指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和熬炼自己。组织生活指责他人与自我指责一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够，特殊是系统的理论学习还不够扎实。学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些详细工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是结合当前新常态下，经济社会发展进程中出现的一些新问题理解还不深，与自己从事的政府系统的决策探讨工

7、作要求还有不小差距。2、工作的标准要求不够高，满意于完成，求数量与求质量没有机地结合起来，存在着只求一般标准，标尺定位不高，稍有成果就有满意感的倾向。在工作中遇到难题，不擅长思索解决，不主动找缘由，依靠领导支配的想法时有发生，指一步走一步，有时会使工作陷于被动。3、在工作创新上，对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，主动主动性不够强，缺乏创新意识，创建性的开展工作，缺乏年轻人朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板。 4、调查探讨不够深化。出现过把调查探讨看成是工作中一个程序，并非出自真心想要了解基层真实客观的状况，只是在一些政策的制定和决策的酝酿阶段不得不做出调查探讨的样子

8、，或者迫于领导任务压力不得不去完成，只是满意于能够根据要求开展调研了，在存在着蜻蜓点水，工作浮漂现象。比如在我市加快推动新型城镇化等工作调研中，仅仅是通过网络搜集资料，基层单位供应基础材料，简洁梳理汇总就拿出调研报告，没有做到静下心来，深化一线，仔细探讨，通过调研去发觉问题、解决问题，为领导科学决策提出建设性看法或建议。二、存在上述问题的根源：经过分析以上的缺点，在深化解剖自我之后，我相识到了问题的严峻性，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，不自警自省，不去仔细整改，将会给今后的工作带来消极影响。应当说，来到政府办将近七年的时间里，对工作是满腔热忱的，在自己的岗位上履职尽责的同时，总感

9、到有些放松，上进心、进取心比以前有所减弱，对领导和同志们提出的指责和建议，相识不够到位，也总给自己找借口推脱。归根究竟，这其是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己的学习的后果，存在畏惧困难心理，存在同流合污的消极心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，提升自己的力度不够。三、今后努力的方向：一是要加强学习，进一步坚决志向信念，在工作中加强对履行当前岗位职责所必需的特地学问和业务的学习，切实提高自身素养,制订可行安排,不断提高工作水平,为打造高效能服务型政府机关贡献自己的力气。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分相识到自己的缺点的基础上，努力变更工作中遇事处理不坚决、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找缘由，克服松懈心理，保持旺盛的本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页