2022超市营运主管工作流程.docx
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1、2022超市营运主管工作流程 超市营运主管工作流程阳山县营运主管工作流程一、早班1、每天按时组织员工早会,主要讲解并描述工作中存在的问题及提出改善要求;讲解公司的要求,宣扬团队精神,增加员工的凝合力和向心力。2、检查员工考勤,查看员工是否按规定打考勤卡?是否有员工迟到、缺席?仪容仪表是否整齐?是否按要求着装、佩戴工牌?3、打完上班卡后,不允许任何员工用工作时间吃早餐;吃早餐时间应在打卡前;查阅交接班本是否有未完成工作需跟进?4、支配员工当天工作,包括安排性工作和日常工作支配。5、检查晚班工作是否到位:堆头、端架、排面是否加齐货?仓库整理是否达到标准?地面卫生是否干净?6、检查是否有变价商品?变
2、价商品、促销商品价格标签或POP是否更换完毕?7、检查通道是否畅通?(通道不能有清洁工具、纸皮的物品阻碍顾客购物)8、支配员工盘点负库存商品。9、督促员工刚好加货,不能空堆头、排面,并刚好整理堆头、排面,使堆头、排面始终饱满、整齐。10、检查员工是否按要求进行清洁工作?清洁效果是否达到要求?11、支配员工刚好将到货商品运到适当的位置。对于供应商商品(验收后方可运到卖场)立即支配员工上货;对于自采商品必需确保商品已验收,方可上货架。12、支配员工整理仓库及需退货商品整理工作。13、处理营业中顾客退换货。14、有须要时,参与现场商品销售服务工作。15、支配员工刚好回收“孤儿”商品。16、加强卖场巡
3、察,指导员工工作并督促完成。17、不定时(通常每小时一次)进行卖场巡场,监督员工工作纪律。18、处理卖场突发事务。19、下班前半小时对卖场、仓库进行全面巡察,对应完成而未完成的工作督促员工刚好完成。每天必需最少一次到各个仓库巡查一遍,刚好做出整理、整顿。20、与中班主管一起巡场交接班,共同检查卖场商品加货、上货、陈设状况和仓库整理状况,同时沟通昨天晚班工作状况。21、写好交接班本。二、中班1、与早班主管一起巡场交接班,通过15-20分钟的时间了解昨天晚班工作完成状况及交接事宜完成状况,须要接着完成的工作,总结、改善早班员工工作上存在的问题。2、查阅交接班本是否有未完成工作需跟进?3、检查是否有
4、变价商品?变价商品、促销商品价格标签或POP是否更换完毕?4、检查通道是否畅通?(通道是否有堆放商品、纸皮、纸箱、购物车、购物篮等物品-Page1-阳山县阻碍顾客购物)5、支配员工接着完成早班员工未完成的工作。6、督促员工刚好加货,不能空堆头、排面,并刚好整理堆头、排面,使堆头、排面始终饱满、整齐。7、支配员工刚好将到货商品运到适当的位置。对于供应商品(验收后方可运到卖场)立即支配员工上货;对于自采商品必需确保商品已验收,方可上货架。8、支配员工整理仓库及需退货商品整理工作。9、处理营业中顾客退换货。10、有须要时,参与现场商品销售服务工作。11、支配员工刚好回收“孤儿”商品。12、加强卖场巡
5、察,指导员工工作并督促完成。13、不定时(通常每小时一次)进行卖场巡场,监督员工工作纪律。14、处理卖场突发事务。15、下班前半小时对整个卖场、仓库进行巡察,对应完成而未完成的工作督促员工刚好完成。每天必需最少一次到各个仓库巡查一遍,刚好做出整理、整顿。16、与中班主管一起巡场交接班,共同检查卖场商品上货、陈设状况和仓库整理状况,同时沟通昨天晚班工作状况。17、写好交接班本。三、晚班1、与中班主管一起巡场交接班,通过15-20分钟的时间了解昨天晚班工作完成状况及交接事宜完成状况,须要接着完成的工作,总结、改善中班员工工作上存在的问题。2、阅交接班本是否有未完成工作需跟进?3、检查是否有变价商品
6、?变价商品、促销商品价格标签或POP是否更换完毕?4、检查通道是否畅通?(通道是否有堆放商品、纸皮、纸箱、购物车、购物篮等物品阻碍顾客购物)5、支配员工接着完成中班员工未完成的工作。6、促员工刚好加货,不能空堆头、排面,并刚好整理堆头、排面,使堆头、排面始终饱满、整齐。7、支配员工刚好将到货商品运到适当的位置,尽快上货架。对于自采商品必需确保商品已验收,方可上货架。8、支配员工整理仓库及需退货商品整理工作。9、处理营业中顾客退换货。10、有须要时,参与现场商品销售服务工作。11、支配员工刚好回收“孤儿”商品。12、加强卖场巡察,指导员工工作并督促完成。13、不定时(通常每小时一次)进行卖场巡场
7、,监督员工工作纪律。14、处理卖场突发事务。15、做好一天的收店工作:关门前半小时,全面巡场,督促员工完成当天必需完成的工作。-Page2-阳山县检查堆头、端架、排面整理及加货状况是否到位?仓库是否整理到位?通道是否无堆放商品、无纸皮、纸箱、购物车(篮)、货架配件等?“孤儿”商品是否全部收回?检查清洁卫生是否完成到位。写好交接班本。确保全部人员离场。四、每周工作1、支配员工进行市调(每周至少一次)并刚好反馈给选购作出改善行动。2、建议适销对路的特价商品。3、每周一次的卫生检查。4、员工培训安排表。5、每周工作总结。五、每月工作1、完成员工的考勤表。2、对员工考核及评分,并提出优秀员工建议名单。
8、3、制定下月的排班表。4、统计当月滞销单品、临期商品并与选购沟通进行处理。5、每周每月工作总结。备注:以上为每周每月必需完成的工作,两个执行营运主管必需在规定的时间、每周每月支配的工作当中内按质按量完成。否则,未按要求完成者罚款10-50元。办公室201*09-15-Page3-扩展阅读:超市营运流程营运区操作(一)营运须知一、问题商品处理1、问题商品就是不能销售的商品:如受损的、肮脏的、过期的条码不清的、无条码的等等;2、撤离全部问题商品;3、不要把自己都不情愿买的商品陈设于货架上;二、工具运用规则1、工具运用完后请放回原处;2、补货前要先清洁货架;3、工具若有损坏应通知主管或修理人员;三、
9、保持货架排列整齐1、整齐的货架、良好的商品陈设等于顾客满足;2、顾客不简单拿取的商品等于降低商品的销售量;四、商品补货时所放的位置1、店前:将卡板和箱子尽量靠近货架以利于补货;2、开店后:保持走道通畅,以便利顾客拿取商品;五、货架陈设规则1、遵守陈设设计,货架若有缺货时不行用其它商品取代;2、随时保持陈设的丰满;3、对于食品类的商品应做到先进先出;4、全部产品都需留意产品的保质期限,是否符合政府法规;六、拆箱方法1、运用美工刀,留意不要割破商品,运用后应马上收回刀片,避开发生危急;2、避开将散装的商品存放仓库,仓库只能存放整箱商品;3、退货商品应存放在指定位置;4、在补其次箱商品时应先把第一箱
10、的空箱拆掉,并放在指定位置,不行与垃圾存放在一起;七、补货规则1、优先补满空货架2、如有多余商品不行随意变更排面数量(不得占用其它商品排面);3、补货时若有剩余请放在货架顶端;4、打算当时货量即货架上卖掉的数量;5、打算晚上白班人员打算;6、打算其次天货量晚班需补满货架方可下班;7、若有商品需叠放在卡板上需留意商品和人的平安,必要时可运用封口胶捆紧以免商品掉下危害商品和人的平安;八、如何维持货架整齐和良好商品卖相1、随时保持货架与走道整齐;2、从顾客的角度来检查卖场有无任何可改进之处;九、遵循价格牌的原则1、一种商品等于一种价格牌或标签;2、商品标签应放在商品左下角,箭头在价格牌右边;3、价格
11、牌的价格等于条码的价格;4、促销牌放在价格牌右边,箭头放在促销牌右边;十、与顾客的关系1、对于顾客避开缺货,使其简单选择使顾客得到敬重;2、对于商场避开缺货可提高销量提升商场整体形象。(二)营运主管工作职责营运主管是整个商场的支柱,营运主管是否有效地完成他应有的职责,是整个商场顺当进行的保证。一、满意顾客需求1、满货架,无缺货2、卖场整齐3、价格便宜4、季节性商品5、快讯二、团队精神1、员工2、培训3、双向沟通4、限制与安排三、商品1、销售量限制2、库存限制3、商品数量限制4、商品陈设5、如何行动6、严格检查商品收货与退货四、胜利五大因素1、完善的行动安排2、周密的事前打算3、驾驭限制全局4、
12、刚好调整工作方向5、事后检讨五、工作目标美观整齐的环境、真诚友善的接待、精确无误的价格、优良完善的设施、高度稳定的商品。(三)营运主管工作流程一、开店前1、与员工一起工作并检查员工的出勤状况,当有员工休假时应统筹安排工作。2、检查货架是否丰满,以及是否刚好更换好促销商品并补满货架(前一天完成或必需完成)。3、检查员工着装是否符合标准。4、随时检查或帮忙员工的工作。二、开店前10分钟1、检查卖场通道是否畅通;2、检查货品是否满陈设;3、将缺货商品在开店后打算催货和订货;4、检查商品条码、价格以及DM海报(POP)是否有遗漏或错误,并马上处理;5、依工作表检查员工是否完成工作;6、检查食品的品质,
13、鲜度及保质期限。7、每日检查10个主要敏感商品。三、开店后1、清点人数并支配其工作;2、帮助员工支配仓库整理,处理已到货而未处理之商品;3、确定已的确检查库存量;4、帮助及训练员工正确的工作方式;5、检查订单是否已传给厂商;6、确认退货商口已整理好并遵循退货程序;7、中午前检查已到货商品是否已处理;8、下午上班检查卖场是否满陈设整齐;9、确定验收单精确无误;10、检查每天的报表及损耗报告。四、下班前1、检查卖场,仓库是否整齐,卖场货架是否陈设丰满;2、安排、安排晚上及明天的工作;3、做好交接班的工作。五、每周工作1、与员工一起做市调并上报经理;2、培训员工做好补货、仓库管理、限制与检查库存、清
14、洁工作;3、促销期间分析订货量与销售量的差异,进价与售价是否合理,厂商协作度,有无缺货。六、每月工作1、打印销量表,分析中低销量商品,并提出行动安排;2、安排下月促销活动,参加促销工作并打算广告商品上台面;3、检查电脑库存与实际库存的差异并修正;4、探讨卖场陈设的修正及促销区的规划;5、执行盘点工作;6、达成月预算;7、每月的设备养护;8、执行重点工作安排;9、探讨如何培训员工。(四)营运员工的工作职责1、随身必备工具:纸、笔、刀具;2、主要职责是补满货架,保持货架上的商品足够并在补货时留意先进先出,留意商品的保质期;3、保持商品的包装完整性及货架、商品的清洁度;4、商品陈设堆集要按陈设要求摆
15、放整齐美观及其平安、稳固;5、任何时候都必需马上处理排面上的不良商品(如破包、过期的);6、不行阻碍顾客购物;7、取货物时应运用正确的姿态,不行高估自身体力,过重物品可请同事帮助;8、保持商品的位置与货架标签一样,并保证标价是正确的;9、随时留意顾客的看法,并转告经理;10、刚好引导顾客购物,对顾客的疑问马上解答并亲身帮助他们;11、即使有发觉货架缺货也不能移动商品的排面;12、在工作中随时保持微笑服务;13、刚好向没有购物篮的顾客递上购物篮或手推车。超市办事员工作职责及内容办事员是外商超市中正式职位最低的级别,当然其下面还有兼职,只有在销售旺季时才会招用按小时计劳动费用的兼职人员,办事员的工
16、作主要是一些操作性的工作。一、基本职责.补满货架,保持仓库清洁,便利补货。.保持货架仓库清洁确认标价正确。.回答顾客的问题,并帮助他们。.随时留意现有设备或用具损坏,马上通知负责人员修理。假如是生鲜部门的办事员,那么其还必需.穿着整齐的制服。.负责台面的陈设、标价及包装。.负责监督生鲜食品品质、卫生及簇新度。.以专业学问热忱地回答顾客的问题并供应最好的建议。二.办事员工作内容*开店前.准时上班。.补满货架及促销台。.清洁货架。.拉台面(当商品缺货时,不得以其他商品扩大排面)。.对于杂货、生鲜及冷冻食品需检查簇新度、品质和确保不到保质期。*营业中.整理仓库及处理当日之到货。.随时维持卖场货架满陈
17、设(含促销台)。.中午前检查收货区是否有任何商品。.在卖场及仓库工作并随时帮助顾客解决问题。.完成主管交代之工作。*下班前.巡察卖场货架及促销台是否满陈设。.确定收货区已没有任何商品。.经主管检查确认以后始可下班。.维持满陈设是办事员的重要职责。清洁卫生必备工具:笔、刀片、纸、拖把和拖车。*在补货时必需遵守.商品堆放平安稳固。.不要高估自己的体力。.不拿工具或设备来游戏。.如有任何破损裂物,马上当心清除,包括不良商品。.遵守货品先进先出的原则。对办事员的基本要求是要诚恳,有顾客恒久第一和服务恒久第一的服务看法,同时在服务过程中有创新的精神。一、营业员的岗位职责(一)仪容仪表1、营业员上班时间必
18、需穿工作服、佩戴工作卡,不得穿拖鞋上班。2、发型:不得披头散发,不得染惊奇的颜色。3、化妆:着淡妆,不得戴墨镜或戴帽子上班。4、不得在上班时间有不文静动作,如挖鼻孔、弄鼻涕等。(二)待客服务1、语言:在顾客运用本地方言的状况下才可讲方言,其它状况下一律运用一般话,与同事间也应提倡以一般话沟通。对顾客讲话声调适中,不得过高或过低。2、上班时心情饱满,面带微笑。依据不同的顾客选择不同的推销方法。3、热忱待客,一视同仁。不对顾客品头论足,做到耐性周到,有问必答,百问不厌,绝不允许与顾客吵架,违者记过处分,罚款30元。4、熟识商品学问,努力提高销售技巧。销售过程中动作应干净利落。5、不论顾客是否购物,
19、离开时应亲切道谢:“感谢光临”。6、仔细对待顾客询问,遵守职业道德,不说“不知道”等服务忌语,应收集顾客的看法,刚好向主管反馈。7、非购物询问或顾客投诉、退换货等,也礼貌帮助顾客解决。不得看法粗俗,有看法分歧时必需报告组长或值班经理协调。违者赐予记过处分,罚款30元,并负责向顾客致歉。(三)卖场纪律1、听从上级领导统一管理,不得神态不屑、恶语中伤。2、上班时精神集中,不得在柜组内打闹、嘻戏、粗言秽语;不得聚众闲聊;不得行走时勾肩搭背;不得与外来人员(顾客)闲聊;隔柜台大声嚷叫;更不能因此冷落顾客。3、站姿挺直,不倚不靠,行走姿态文静。4、禁止在上班时间吃东西以及从事其它与工作无关的活动,严禁随
20、意吐痰,乱丢纸屑等垃圾。5、卖场内严禁吸烟,顾客抽烟应说“对不起,本公司规定卖场内不准吸烟”。见到不阻挡或阻挡不力均赐予惩罚。6、自行做好本柜台货架及周边地区清洁工作。7、常常检查商品及标价签是否对位,是否规范填写,有无变价。8、凡参加破坏员工团结,经核实确有违规行为的,记过处分,罚款30元,并负责向顾客致歉,严峻的赐予开除。以上条款如有违规,除注明的外,其它依据情节,赐予警告,记过处分。(四)文明礼貌用语1、遵守“三米原则”,当顾客靠近柜台时,必需面带微笑,亲切地说:“欢迎光临”。2、当顾客专注某种商品时,必需问“先生(小姐),您好!”然后介绍商品。3、小件商品必需双手递至顾客手中,并请“欢
21、迎下一次光临”。4、顾客离柜时,也一样面带微笑,说“欢迎下次光临!”5、一般状况下,多说:“您好,请,感谢,对不起!”(五)岗位基本职责1、严格遵守公司规章制度,忠于职守,酷爱本职工作。2、实时补满货架,同时保持仓库的整齐,以便补货。补货时留意“先进先出”,避开商品过期。3、负责货架及仓库的清洁,常常检查标价是否正确,防止个别不良顾客偷换价格签。4、回答顾客的问题,并帮助他们。5、刚好将被顾客翻动、错位的商品归位清晰,保证排面的整齐、丰满。如缺货时可适当地调整排面位置,让货架始终保持饱满。6、建立所辖商品的名称、陈设位置、规格、用途、价格、保存期限、库存位置等档案。驾驭商品陈设原则及方法,正确
22、进行商品陈设。7、随时留意是否有设备、商品或用具损坏,若有则马上通知防损部;对盗窃公司财物的行为有义务帮助防损员捕获小偷,并视状况赐予嘉奖。(六)工作内容1、早上上班人员应提前20分钟到指定地点集中,由模拟组长讲评、安排今日工作,依次序进入卖场。没有模拟组长讲评,防损员有权阻挡其进入卖场。2、补满货架及促销台。3、清洁管理工作。顺手将包装等垃圾带出场外,归位放置。4、监督卖场内不良顾客的行为。对于场内吸烟、私自拆包等行为进行善意的劝阻。5、巡察所辖区域商品,检查品质及到期日。发觉变质商品、过期商品应马上撤下货架,并报告组长。对接近保质期的商品,依据公司商品管理有关规定刚好报告组长或值班经理,作
23、退换或特价处理,查出货架上有过期商品,理货员要全部买单。(七)营业中1、整理仓库及新进场商品。2、随时整理货架商品,货架需满陈设(含促销台)。3、留意顾客的购物行为,假如顾客手头有较多商品,应刚好递给购物车(篮),为其供应购物便利。4、工作期间随时帮助顾客解决问题。5、完成上级领导交代的工作。(八)下班前1、再次巡察卖场货架及促销台是否满陈设。2、清洁所辖区域卫生及货架、商品的卫生。3、由组长检查确认后方可下班。二、组长的岗位职责1、对店长负责,对本区域员工、设备、商品库存进行管理。组长应熟识超市部运作流程和公司各项规章制度,了解本部门商品结构、陈设要求和技巧,熟识本部门商品的验收标准及理货原
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