2022辅导青年教师总结.docx
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1、2022辅导青年教师总结 辅导青年老师总结康完辅导青年老师总结近年来,领导始终倾心关注着青年老师尤其是新老师的成长,为了全面提升青年老师素养,促进青年老师专业成长,进一步提高我校的教学水平,教育处组织新老老师进行“传”、“帮”、“带”活动。一、师德方面要想做好“传、帮、带”工作,我们首先要做到:言传身教,领先垂范。我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让新老师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导他们发扬爱岗敬业精神,酷爱教化教学工作。让他们明白自己的权力和义务。在本学期,新老师做到了依法执教、爱岗敬业,没有发生违纪现象。二、教化教学方面:1、我对自己工作上严要求,到处为年轻老师
2、做好表率,将自己的工作阅历和教学阅历一点一滴、毫无保留地传授给他们,学会共享。在他们遇到困难时肯定赐予真诚的关切与帮助,扶持他们走出逆境。从高从严地要求自己和新老师,在帮带中共同进步。2、做到指导加强教化理论学习和课堂教学的探讨,形成正确的教化理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。这要求通过对新课程标准的解读,将理论联系到实际教学工作中,尽快熟识教学过程中的每一个环节。在工作的同时,激励新老师多阅读教化理论书籍,领悟纲要的精神,时刻不忘提高自己的自身素养,不断提升精神追求,增加职业道德,驾驭教化规律,拓展学科学问,强化专业技能和提高教化教学水平。3、辅导新老师的一种基本活动形式就是相互听课
3、、评课。在日常的教学中,通过听课、评课等形式的活动,共同探讨、探讨教学中遇到的问题,找寻解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。本学期,我听了两位新老师的课,课后刚好对教学中存在的问题提出自己的看法和看法,进行沟通,找出不足,总结阅历,以此提高新老师的课堂教学实力。重点指导了他们在教学过程中如何依据新课标的要求确立教学目标、重点、难点,来提高新老师对教材的理解驾御实力。还常常指导新老师如何写好课后反思,如何做好培优辅差工作,并常常检查批改作业状况,指导他们如何积累教学阅历,从而不断改进课堂教学,提高教学水平。新老师面对我提出的一些不足之处,能仔细反思,虚心接受建
4、议和指导,经过一年的指导,新老师成长很快,在教学方法、备课、课堂教学等方面都有较大提高。廖英华老师在经开区小学英语老师风采大赛中荣获二等奖。周继肖老师主动参与了班级读书会的教研活动。、4、要求新老师学习我的阅历,但不要奉若神明。可以学习名师的潇洒,但不要刻意地仿照,要有自己独立的思想,独到的见解和独特的风格,千万不能丢失自己的特性。5、要求两位老师学会沟通,学会沟通,学会合作。只有博采众长,才能在自己的教学中得心应手。在指导青年老师的过程中,我自身也得到了不断地进步。我常常在教学常规、教学探讨、教学思想等各方面,全面关切和指导青年老师,帮助青年老师驾驭备课、上课、考试评价等教学常规工作的要领,
5、绽开对教材、教法和学生学习状况的探讨分析。由于青年老师还缺乏相关的教学阅历,我就指导青年老师要常常通过自己的反思,将自己的心得与教学理论结合起来,不断修正自己的学习和教学行为,促进自身的不断发展。比如在教学过程中,常常会遇到这种状况,某一节课自己上的很差,差在哪里,这些问题很少去追问。我引导青年老师留意找寻这些问题的答案,尝试写点读书笔记和教学反思。课改的一个很重要的内容就是我们的教化要适应当今社会的这种改变,我要求青年老师要做一个终身学习者,不断地在磨练中吸取养分,不断的提高自己,那么就能加快自身成长,促进专业发展师徒结对可以传、帮、带,加速青年老师的成长,使青年老师尽快适应角色和环境要求。
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