2022转作风提质效树形象 做人民满意的好法官.docx

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2、法礼仪、纪律作风等督促检查工作，纪律作风取得了明显成效。但是，目前在队伍管理上仍旧存在失之于宽、失之于软，以至于有的有令不行、有禁不止，纪律松散，适时查岗找不到人;有的原则性不强，奉行老好人主义;有的满意于凭老阅历、走老套路，更不注意细微环节;有的甚至不能严格遵守审判纪律，泄露审判隐私等问题。作风无小事，作风事关法院形象、事关司法公信、事关事业成败。而纪律作风是一切作风的基础，必需常抓不懈。根据市中院的统一支配，我院集中部署开展“转作风、提质效、树形象，提升人民满足度”专题活动，本人有以下几点体会：?一、切实在服务大局中强化思想作风?作风是外在的表现，根子还在于思想境界和相识水平。目前仍有少数

3、干警在工作实践中为大局服务的意识淡薄，为人民服务宗旨观念不强，往往关起门来办案、就案办案、机械办案，不注意办案的法律效果和社会效果的有机统一。听从服务于党和国家工作大局，是法院的重要使命，也是审判机关履行社会责任的应有之义。我们部署工作、处理问题、审理执行案件都要置于大局中去思索，都要从有利于大局来谋划。?在我院，就是要在区委和上级法院的坚毅领导下，仔细学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深化实行省十次党代会、市十一次党代会和区八次党代会精神，紧紧围绕区委工作大局，明确一个目标，做好五项重点工作，抓好三项建设，强化四个保障，为推动市委“9+2”工作布局和“一中心六组团”城市发

4、展战略在我区落地重要，为加快建设“产城融合、生态宜居的滨水城市”供应更加强有力的司法保障。?一个目标即“打造精品管理，建设一流法院”;五项重点工作，即重点做好服务大局、公正司法、司法为民、司法改革、基本解决执行难五项工作;三项建设，即抓好过硬队伍建设、才智法院建设和基层基础建设;四个保障即思想保障、纪律保障、创新保障和管理保障。?二、切实在执法办案中比拼司法作风?对人民法院而言，执法办案始终是第一要务，也是看家本事，要把执法办案紧紧抓在手里，认仔细真、扎扎实实办好每一件案件。然而，目前有少数法官庭审行为不规范，言谈举止不规范、不中立，着装不规范、仪表不庄重、法警执庭不规范;有的责任心不强，办案

5、效率不高，案件报延较多，甚至出现超审限;极个别法官经常接受当事人、律师的吃请、送礼，甚至司法权钱交易、以案谋私，办案不廉不公，严峻损害了法院、法官的司法形象和司法权威。要在执法办案中比拼作风，切实改进审判作风，认仔细真，切切实实办好每一个案件，从接待好每一位当事人、开好每一个庭、调解好每一起纠纷、制作好每一份法律文书、执行好每一件案件做起，详细而言，要从五个方面努力：一要严把案件质量。以肃穆谨慎的看法，以科学求实的精神仔细对待案件，坚固树立实体与程序并重的理念，严办案件事实关、证据关、法律适用关，做到程序公开，实体公正，确保公正司法，努力让人民群众在每一个案件中都能感受到公允正义;二要提高办案

6、效率。要正确处理好质量与效率的关系，把刚好高效作为必要的司法准则，加强对收结案特点、规律探讨，强化均衡结案，严格落实好审判流程管理和案件督办机制，有效限制办案周期，有效杜绝“迟来的正义”，努力做到高效司法。三要注意办案效果。不断改进办案的方式方法，多听当事人所求，多到案发一线考证，统筹考量实体公正和程序公正，个案公正与社会公正、结果公正与过程公开、自我认知与群众认同、法律效果与社会效果，切实找准利益平衡的最佳点，力求办案效果最大化，努力实现案结事了人和。四要守住廉洁底线。始终慎用审判权、执行权，严格执行审判纪律和廉政纪律，努力做到廉洁司法，实现“三清”目标(法官清正、法院清廉、司法清明)。五要

7、讲究司法礼仪。通过文明手段妥当处理诉讼问题，创建和谐的司法环境，努力做到文明司法。?三、切实在司法为民中改进工作作风?有效维护人民群众最关切的惩处犯罪、最关切的权益保障、最关注的公允正义等突出问题，不断满意人民群众日益增长的司法需求，是法院工作的根本任务和价值追求。有的干警缺乏群众观念，没有为民情怀，遗忘了群众是咱们的衣食父母，对群众的利益和诉求关切不够，不同程度存在“冷横硬推”，“门难进、案难办、案难执”等问题。在“产业建设年作风转变年”活动中，要进一步强化宗旨意识，努力培育对人民群众的深厚感情，时时到处践行人民法官为人民的主题要求，对待当事人多一些热忱少一些冷漠，多一些耐性少一些生硬，多一

8、些引导少一些推诿，多一些理解少一些斥责，始终遵守司法礼仪，保持清正廉洁，约束业外活动，做到不让当事人在法院受到冷遇，不让办理的案件在法院积压，不让各种差错在法院发生，不让法院和法官形象受损，以公正、文明和亲民的工作作风，赢得人民群众的信任和支持，使每一位来法院的当事人和群众都感受到法官的亲切和爱民。要牢记人民性是人民法院的根本属性，不断完善便利、周到、便捷的群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道;牢记群众利益无小事，高度重视，依法审理好涉及教化、医疗、住房、食品平安、社会保障等民生案件，坚持调解优先、调判结合、案结事了，努力维护人民群众合法权益;牢记以人为本的司法理念，抓好涉诉特困人员、困难涉诉

9、信访当事人、刑事被害人的救助工作，做好当事人减、缓、免交诉讼费工作，让群众更加深刻地感受到司法的暖和和关怀。?四、切实在从严管理中锤炼纪律作风?一要严明纪律，守好底线。全院都要仔细学习中心、省、市相关规定，熟识条文，深刻体会规定中浸透的实干兴邦看法，体会其中蕴含的求真务实作风，要让中心八项规定等各项改进作风的利剑时时高悬，定下来的规则，明确了的纪律，就要坚决执行，在纪律面前要敬畏三分、遵从不二。?二要立说立行，狠抓落实。“为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行”。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。有一分的部署，必需跟进五分的措施，拿出非常的干劲，做到立说立行、抓好规定的督

10、促落实，“决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。”假如改与不改一个样，甚至越出红线不问责、改出实效不激励，改作风动力何在?业绩考核树立作风导向，干部选拔确立作风标准，行政问责注意作风红线，形成改作风的激励机制，方能防止出现半途而废、无果而终的状况。政治部要把“作风建设年”活动纳入今年的年终绩效目标考核，作为考察班子和干警的重要内容，要从制度上、机制上确保作风建设常抓不懈、常抓常新。?三要强化督查，严格问责。少数人靠觉悟、多数人靠制度，极少数要靠严厉的惩处，改作风也是如此。抓作风必需抓督查，只有督得严，才能有力度;只有查得紧，才能有实

11、效。我院将成立督查组，不定期对每位干警进行督促检查，把办公纪律、工作作风、执法办案、廉洁自律等方面的监督执行状况作为常常性和常态化工作来抓，不论涉及到谁，只要存在作风效能问题，违反各级纪律规定，就必需肃穆查处，除追究本人的责任外，还要实行责任倒查，实行“双罚制”,对履行一岗双责不到位的部门领导也要连带受罚，切实通过严格问责，“问”出压力，“问”出干劲，“问”出正气。?四要以身作则，作好表率。好的作风是一级一级抓出来的，更是一层一层带出来的。领导班子、中层干部是作风建设的风向标，肯定要走在前、当表率、做示范，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先

12、做到，要求干警做到的领导首先要做到。我在这里表个态：在作风建设中，班子成员要切实带好头、负好责、做好表率，坚决杜绝“不去管、不愿管、不敢管”的老好人思想;中层干部要切实各负其责，一手抓业务管理，一手抓司法作风，两手都要硬，不能放松，决不能容许干警拖拖拉拉、作风散漫;政治部、纪检组、监察室等管理部门要充分履行职能，坚决订正光说不做、坐而论道之风，让干事创业成为主流，让爱岗敬业成为习惯。广阔干警特殊是干脆接触案件当事人、律师、群众的一线审判法官，一言一行都代表着法院的形象，要从严要求自己，自觉遵守各项规章制度，规范司法行为，端正司法作风，正确处理好情与理、情与法的关系，不拿法律、原则、党性、良心做

13、交易，绝不能因一念之差，误入歧途、毁掉前程。?五要厉行节约，反对奢侈。全院干警要杜绝公款吃喝风、拜年送礼风、铺张奢侈风、用车攀比风、跑官拉票风等不良风气，营造风清气正的氛围。要大力弘扬勤俭节约的优良传统，坚持勤俭办一切事物，最大限度把财物用在执法办案、信息化建设等最须要的地方，坚决刹住讲排场、图享受和奢侈奢侈等不良风气，从节约每一滴水、每一度电、每一升油、每一张纸做起，从严格车辆等开支费用管理、改进和规范公务接待做起，从精简会议活动、切实改进会风做起,从精简文件简报,切实改进会风做起，确保干警作风有新改进，法院机关形象有新提升。转作风提质效树形象 做人民满足的好法官本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页