关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案.docx

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1、关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案点击查看更多：巡视组反馈意见整改落实工作方案点击查看更多：2022巡视组反馈意见整改落实方案关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案（1）一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会以及中央纪委二次全会精神，认真落实省委十三届二次全会部署和x书记听取巡视情况汇报时的讲话要求，根据省委巡视组反馈意见，结合x工作，在全镇深入开展集中整改活动，着力解决影响试马经济社会发展尤其是三项重点任务方面的突出问题，进一步加强领导班子和干部作风建设，优化发展环境，加快发展步伐，为奋力追赶超越注入强大动力。要进一步提高政治站位，

2、把落实省委巡视组反馈意见作为践行十九大精神的重要体现，作为落实全面从严治党要求的具体行动，切实增强大局意识、责任意识，敢于承认不足，勇于直面问题，努力改进提高。镇科级以上领导同志要以身作则、率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头制定落实整改措施，真正把巡视成果体现好、维护好、运用好。二、组织领导成立巡视整改工作领导小组，组成人员为：组长：x副组长：x成员：x领导小组办公室设在党政办，x兼任办公室主任m三、整改目标和范围通过开展专项整改落实工作，进一步加强村级财务管理，健全完善村级财务管理制度，提高村级班子整体战斗力，维护农村集体经济组织和农民的利益，维护农村社会稳定。整改范围为全区各乡镇(村、社

3、区)。四、建立长效机制紧紧抓住省委巡视组反馈的问题，既立足于解决问题，又深刻剖析问题根源，按照务实管用、简便易行原则，坚持把解决问题和制度结合起来，研究治本之策，完善长效机制，用制度机制巩固整改成果，切实防止类似性、重复性问题发生。出台务实管用的工作制度。五、整改的具体安排整改落实工作从20xx年x月中旬开始至20xx年x月底基本完成，分四个阶段进行。(一)动员部署阶段(201x年x月初)。召开落实省委巡视组反馈意见整改工作会议，安排部署整改工作。下发关于开展村级财务清理审计和公开工作的通知。(二)全面整改阶段(201x年x月中旬x月中旬)。制定切实可行的整改措施，抓好各项措施的落实，健全完善

4、规章制度，确保整改工作取得实效。各村(社区)务监督委员会于xx月xx日前对201x年的村级财务进行清算，清算后的财务票据需加盖村务监督委员会印章，交到乡镇村级财务管理中心。乡镇要抽派政策水平高、熟悉财务的干部组成工作组，进村协助开展财务清理，对不按标准及时发放村民征地补偿，甚至贪污村民征地补偿款的要及时进行纠正和查处。各乡镇村级财务管理中心要及时记帐并出具报表。乡镇要督促各村在室外悬挂统一规范的村级财务公开栏。各村要及时公开村级财务，并留好影像资料。(三)自查验收阶段(201x年x月中下旬)。对整改工作进行自查自评，不到位的地方继续补火。村级财务清算后不及时公开的，由乡镇人民政府责令改正。(四

5、)巩固完善阶段(201x年x月底)。修改完善xx区xx财务管理制度，建立健全常态化预防监督机制，切实巩固整改成果，确保问题不反弹，不回潮。关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案（2）一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以巡视问题整改为契机，结合巩固和拓展党的两学一做专题教育活动成果，确保巡视反馈意见全面整改落实到位;举一反三，以点带面，着力解决影响全县改革发展稳定和人民群众反映强烈的突出问题，进一步推动科学发展、转型发展、和谐发展，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现全县经济平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风

6、规范务实。二、整改步骤全县集中整改活动时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，大约用半年时间，分三个阶段进行：第一阶段(xx月xx日至xx月xx日)：制定全县整改方案，并经省委第xx巡视组审核后报省委巡视办;召开相关会议，安排部署整改工作。第二阶段(xx月xx日至xx月xx日)：全面落实整改措施，建立健全各项规章制度，确保取得整改实效;xx月底前，向省委巡视工作领导小组上报阶段性整改情况，并通过本地媒体向社会公布整改情况;xx月底前，向省委第xx巡视组报告具体交办事项办理情况。第三阶段(xx月xx日至xx月xx日)：开展整改回头看活动，巩固整改成果;对全县整改活动情况进行全面检查验收，接

7、受省委第xx巡视组的适时回访，xx月底前，将整改情况经省委第六巡视组审核后报省委巡视领导小组。三、整改内容(一)党风廉政建设方面。1.工程领域问题较多，招投标环节腐败隐患较大(1)存在问题：执行招投标法规制度不严，规避招标、违规评标、标后改标现象时有发生。整改措施：一是开展专项整治活动。由县政府组织xx等相关部门，成立专项整治小组，利用三个月时间，对xx年以来县、镇两级政府性投资的竣工和在建建设工程项目开展专项整治检查，重点检查项目是否按规定履行招标，坚决纠正违规招标和限额以上工程不招标现象。二是全面自查自纠。对县招投标代理处xx年以来代理的工程类招投标项目相关资料进行重新核查，重点检查违规招

8、标、评标，出借资质进行挂靠，围标、串标，标后改标，中标后合同签订改变招标文件内容等违法违纪现象;规范招标代理机构选择和管理，规范投标人资质要求，规范资格审查。在调查核实的基础上，对违法违规企业，予以曝光，并建立黑名单制度，停止该企业参与xx县招投标活动;对涉及的干部违法违纪行为，予以严肃处理。三是加强标后监管。建立日常监督、定期检查和不定期抽查的联动机制，政府工程建设管理向标后延伸，严格合同履行监管，加大对违法转包、分包行为的处罚力度，促进中标单位诚信履约，规范建设市场秩序。四是加强制度建设。结合我县实际，研究出台关于进一步规范全县政府性投资建设工程项目招标、施工管理暂行办法，统一政府性投资建

9、设工程项目交易平台，加强招投标信息公开，加强招投标工程款支付管理，强化行政监督和诚信体系建设等，对政府性投资建设工程项目的招标、施工全过程进行监督管理。牵头县领导：xx责任单位：县招投标采购中心(2)存在问题:公开招标比例过低，不符合法定条件的邀请招标过多。整改措施：一是严格招标方式。认真学习贯彻招投标法、政府采购法、合同法、政府采购法实施条例等相关法律法规，强化依法依规招标意识，达到招标规模标准的政府投资工程类项目，除特殊情况外都必须公开招标，确保公开招标比例不低于80%。二是认真开展自查。对xx年以来的招标采购项目进行全面梳理，特别是工程类的非公开招标项目，从项目招标方式申请、审批等环节，

10、查找原因，逐一分析;严禁以时间紧、任务重或工程情况特殊为由规避招标。三是着力建章立制。结合我县实际，研究出台xx县非公开招标采购方式管理暂行办法，对确需采用非公开招标方式的政府采购活动，从申报、审批、组织全过程严格规制。牵头县领导：xx责任单位：县招投标采购中心(3)存在问题:有关领导干部插手干预工程建设的反映较多。整改措施：一是加大工程建设领域违法违纪案件查办力度。(1)强化联合执法力度。由纪检、检察、审计、公安等部门建立联席会议制度，畅通举报渠道环节，互通办案信息，充分利用办案资源，从严查办领导干部违规插手干预工程建设领域腐败案件。(2)建立重点案件挂牌督办制度。组织专案组，选择案源线索可

11、查性强、问题比较典型的案件重点查办并剖析原因。充分运用查办案件工作的成果，公布查处的典型案件，加强对领导干部和工程建设领域从业人员的警示教育。二是加强工程监管制度建设。研究出台关于防止领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定，从领导干部、建设工程的具体范围，插手干预的具体表现形式以及禁止性规定等方面严格规范明确。牵头县领导：xx责任单位：县纪委监察局2.村级管理混乱，腐败现象时有发生(1)存在问题：村级公款招待等费用过大。整改措施：一是实行非生产性支出核定制度。每年初，由各镇根据村级规模和年度工作量大小，对村级交通费、办公经费等非生产性支出总额进行核定，报县纪委、县农委备案。年终决算对非

12、生产性支出超出部分，由村干部承担，其中村两委主要负责人承担60%。二是健全完善相关制度。认真落实好关于加强村级财务管理的若干规定、关于村干部改进作风廉洁履职有关规定、关于进一步规范村级会计委托代理工作的指导意见等文件规定，严禁人情贺礼、捐款赞助、白条或不规范票据等报销入账。三是强化跟踪检查。由县纪委牵头，县农委、审计等部门参加，加大制度贯彻执行的检查力度。由县纪委牵头，县农委、财政等部门对村级非生产性支出情况检查，并对检查中发现的问题进行通报。牵头县领导：xx责任单位：县纪委监察局、县农委、各镇(2)存在问题：村级财务管理不规范。整改措施：一是严格落实村财委托代理。加大村财委托代理的力度，强化

13、对村级收支入账监管。保持镇会计委托代理中心会计人员相对稳定，对人员的任用、聘用由各镇政府商县农委确定;村级报账员调整由村两委商镇会计委托代理中心确定。举办全县镇级委托代理中心会计培训班，加大业务指导，重点培训会计记账业务、票据审核等专业知识。二是加强村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账，严禁设立小金库或账外账，不得坐收坐支，不得垫付应由村民个人缴纳的各种款项。各镇根据村级经济规模和工程项目建设情况，分类设定备用金限额。对1000元以上的支出，转账支付;当日银行取现或转账支付数额累计在5万元及以上的，必须经镇分管负责人审核。所有费用及时报销，不得一次性领取大额备用金集中报销。三是加强村级

14、资产资源管理。健全村级固定资产台账，对经营性资产承包租赁必须进行公开竞标发包，镇招标办要派人到现场监督。对资产处理必须实行公开拍卖、阳光操作。健全村级资源台账，对资源发包必须进行公开招标或公开竞标。水面、林地资源发包报镇政府备案。四是加强工程项目经费管理。严禁利用一事一议等涉农项目套取财政补贴资金，项目主管部门失察的追究相关人员责任。严禁村干部及其直系亲属在本村承包工程项目建设。五是加强村(居)干部报酬管理。严禁乱发奖金和补贴，不得以任何理由乱发奖金补贴，发现一起查处一起。六是加大村级财务审计。各镇于每年3月中旬前对村级财务进行全面审计，审计结果在3月底前上报县委、县政府;县农委、审计等相关部

15、门每年对各镇村级财务抽查审计面不少于1/3，每三年滚动轮审一遍。同时，由县农委牵头、组织财务互审。xx年，拟开展两次村级财务互审，重点查看xx年度以来财务收支、工程建设、票据管理和各项制度执行情况，对不规范票据限期整改到位。七是强化责任追究。县相关部门每年对各镇抽查审计的村，有1/3及以上村出现不同程度违规违纪现象的，按照一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任制要求，追究镇党委及相关负责人的责任。进一步明确各镇农经站(镇会计委托代理中心)、财政所在村财委托代理工作中的责任，对把关不严，串通做假的严肃处理。八是扎实开展阳光村务。巩固实施阳光村务工程，全面推行村级党务公开、财务公开，接受群众监督，让

16、村级财务在阳光下运行。牵头县领导xx责任单位：县农委、县纪委监察局、县财政局、各镇(3)存在问题：村级建设工程管理不严格。整改措施：经县委、县政府研究，决定收回镇级自主招标采购权限，除单项采购10万元以下的建设工程、5万元以下非通用类货物及服务类项目经批准同意实行自行采购备案管理外，镇、村凡使用国有资金投资或者政府性融资投入的项目，以及集体资金(含村民自筹资金)的工程建设、采购等项目的招标采购活动均列入管理范围。牵头县领导：xx责任单位：县招投标采购中心配合单位：各镇(4)存在问题：征地拆迁安置中的问题反映比较突出。整改措施：制定出台集体土地安置房清理工作方案，分准备实施、宣传发动、开展清理、

17、审核验收、总结规范等五个阶段，重点清理县城区被抢占的安置房和不符合当时安置政策错分、多分的安置房。坚持一日一报进度，一周一调度，对发现的问题，立即整改，确保xx年xx月完成清理任务。同时，对清理过程中发现干部存在违法乱纪行为的，一经查实，严肃处理。结合实际，健全完善拆迁补偿安置政策。牵头县领导：xx责任单位：xx镇、县建委3.职务犯罪案件自首情节认定过宽整改措施：一是坚决严肃查处职务犯罪，严格职务犯罪案件自首、立功等量刑情节的认定，特别是杜绝出现将检察机关、纪委电话通知后主动到案、如实供述作为认定自首的依据。二是严肃查处办人情案、关系案、金钱案等，切实纠正涉法涉诉损害群众利益行为，维护法律尊严

18、，提高司法公信力。牵头县领导：xx责任单位：县法院、县检察院、县公安局4.为企业贷款提供担保存在代偿风险和违纪隐患整改措施：一是规范担保，防范担保风险。(1)对开发区企业实行分类管理，对不符合产业政策，资不抵债、出现问题苗头、经营业绩不佳、信誉不良的企业，一律不予担保，已经担保的到期后不再继续担保。(2)县国资委成立中小企业担保公司，承接原来由建投公司担负的为企业担保功能，将到期续贷担保的企业陆续转交中小担保公司担保。县中小企业担保公司，严格履行企业法人职责，按规范进行贷前审查和贷后管理，按规定从保费收入中计提风险补偿金，县财政争取上级补助，每年安排风险拨备金。(3)对暂时不能过渡到中小担保公

19、司确需建投公司续担保的企业，加强担保前调查，了解产品、技术、上下游客户、资产负债、反担保措施等情况。一方面追加反担保措施，反担保手续前置，先期落实反担保，后办理担保手续;另一方面缩减续贷担保额度。(4)担保后全程跟踪回访，对已担保企业，逐户落实专人定期到企业了解生产经营状况，查看反担保物变化，适时评估价值，及时掌握企业第一手信息，做好风险防范。二是依法追偿担保损失。如发生担保代偿损失时：(1)立即成立由公检法、审计、金融等有关人员组成的专案组，依法及时控制企业有关经营管理人员，查封、追缴企业和股东个人资产，减少损失。(2)积极帮助企业利用优质资产进行重组，恢复生产经营，减少损失。(3)和金融机

20、构合作，通过利率优惠、资产处置等方式，减少损失。三是加强履职管理，杜绝腐败。坚持集体决策，阳光操作，对确需开展担保业务的，严格按照担保程序，并报县国资委会议研究同意。细化建投公司内部担保工作业务流程，分工明确，责任到人，坚决杜绝借为企业担保之机，收取好处，一经查实，严肃处理。牵头县领导：xx责任单位：县建投公司、县金融办、开发区管委会(二)执行中央八项规定和反对四风方面1.部分项目决策不科学整改措施：一是规范政府决策行为，健全决策机制。认真贯彻落实安徽省人民政府关于进一步规范政府系统重大事项决策行为的意见，依法全面履行政府职能，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，推行政府权力清单制度。把公

21、众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。二是理顺工作机制，落实政府性工程管理制度。(1)落实工作责任制。强化交通、水利、市政等专项规划编制、审查审批工作，项目责任单位认真贯彻落实工程建设项目基本建设程序要求，高度重视前期工作，做实项目可行性研究、初步设计等工作，规范项目建设行为，完善项目各项审批程序。(2)加大对责任单位的督查和考核力度。建立项目进展月报、情况通报和联合督查制度，及时通报项目前期进展、工程质量、安全、进度和资金使用等情况，及时协调解决存在的困难和问题。牵头

22、县领导：xx责任单位：县发改委、县政府办配合单位：县建委2.文件、会议精简不够整改措施：围绕中央八项规定和省、市有关规定，贯彻落实好xx县关于改进工作作风、密切联系群众的规定，集中半年时间开展开展深入贯彻落实八项规定精神、集中整治四风突出问题专项活动，使精文减会、简化公务接待、改进会议活动等方面提出的具体要求落到实处。一是严格压缩会议。严格控制以县委、县政府名义召开的各类会议，确需召开的，须报县委、县政府主要负责同志批准。对主题相近、内容相关的会议一律合并召开，并倡导召开小范围解决问题的专题会、现场会，切实改进会风。二是精简文件简报。从严控制发文数量，并切实压缩文件篇幅，除全县性重要会议活动的

23、通知，县委办、县政府办可制发文件外，其他会议活动的通知，一律通过县政迅通、短信平台系统等群发信息。对全县无纸化办公情况和召开会议情况进行一次集中督查，针对发文、简报数量过多、层层转发文件，公文旅行、公章往返的问题，进一步清理乱发文、乱编简报等现象，严格控制发文数量、规格和篇幅。同时，对有令不行、公然违反中央八项规定的，依法依纪严肃处理。牵头县领导：xx责任单位：县委办公室、县政府办公室(三)干部选拔任用和管理监督工作方面。1.执行干部选拔任用工作有关规定不够严格整改措施：一是规范县管干部选拔任用程序。制定xx县县管干部选拔任用工作流程、xx县县管干部选拔任用工作实施细则，进一步规范县管干部选拔

24、任用工作机制，特别是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规则。强化干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯穿于干部选拔任用考察全过程，给予纪检监察机关充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方面意见，深入了解考察对象遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分析，作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见。认真贯彻实施中央关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见，从源头上杜绝违规、超职数提拔干部来提高待遇现象。同时，修订xx县科级单位党组(党委)选拔任用中层干部工作规程，规范各镇党委、县直各单位党组(党委)中层干部选拔任用工作。二是认真开展超职数配备干部整改。修

25、订科级非领导职务设置实施方案，确定超职数配备干部整改基数，制定整改计划，确保2022年底整改消化到位。在未完成超职数配备干部整改任务前，坚持调整干部前，工作方案报市委组织部审核。三是对违规提高干部职级待遇进行整改。对于通过高挂党政领导干部职务方式提高职级的，挂职期满后，根据表现情况，重新经提拔任用程序考察任命，逐步进行消化。其中，事业身份干部原则上交流到事业单位任职，符合公务员调任条件的，调任公务员，解决干部混岗现象，规范干部管理。四是规范党政干部在县属国有企业兼职。撤销科级干部在县属国有企业任职，兼职作为过渡，兼职期内，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和企业额外利益。牵头县

26、领导：xx责任单位：县委组织部配合单位：县纪委监察局2.领导干部日常管理监督存在一些突出问题整改措施：一是规范非领导职务名称。根据公务员法、综合管理类公务员非领导职务设置管理办法等有关规定，对全县各单位综合管理类公务员非领导职务名称进行统一规范，现行与法定名称不一致的正、副科级调研员分别改称为主任科员、副主任科员。二是加强从领导岗位退下来的干部管理。出台关于加强对改非干部管理的有关规定，明确改非干部要根据本单位安排，负责或从事某些方面具体工作，不得经商办企业，不得从事第二职业，不得从事有偿中介活动，不得未经组织批准到企业和社会组织任职兼职、执业和服务，不得从事与原职务相关的营利活动等。三是规范

27、党政干部在社团和企业兼职。落实xx市关于从严控制和规范管理科级及以下干部兼任社会组织领导职务暂行办法，从严控制科级及以下干部兼任社会组织领导职务。对确因工作需要兼任社会组织领导职务的，应与本职业务或曾经从事的工作密切相关，同时必须按干部管理权限审批。对全县机关事业单位工作人员在企业兼(任)职进行梳理，进一步规范党政干部在企业兼(任)职，若发现党政干部有违规在企业兼任职的行为，一经查实，严肃处理。四是加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理。完善并严格落实xx县党员领导干部诫勉、谈话、函询暂行办法，对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，通过诫勉、谈话、函询等方式做到

28、早发现、早提醒、早纠正。加强和规范信访举报受理工作，对于群众反映的问题，组织部门进行认真调查核实，对涉嫌违纪的，及时转交纪检监察部门调查处理，做到件件有落实，件件有反馈。牵头县领导：xx责任单位：县委组织部配合单位：县纪委监察局3.一些领导干部未如实报告个人房产等有关事项整改措施：要求所有领导干部重新填报个人房产情况，与巡视期间填报的个人有关事项报告中房产情况进行核对，出现前后不一致的，要求其就房产申报前后不一致作出书面说明。同时，依据中组部领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)文件精神，适时会同相关单位对科级领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。对未如实报告个人有关事项的，视情依照

29、有关规定分别予以处理。牵头县领导：xx责任单位：县委组织部配合单位：县纪委监察局(四)落实主体责任和监督责任方面。1.党委(党组)部署谋划和督促落实党风廉政建设不够有力整改措施：一是强化主体责任。研究出台我县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见，全面落实主体责任，切实负起党风廉政建设和反腐败工作的全面责任、直接责任、首要责任，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上;明确各级党委(党组)每年至少召开2次党风廉政建设专题会议、各级党风廉政建设责任制工作领导小组每年召开会议不少于4次，县党政主要领导参加县纪委全委会(扩大)会议。党委(党组、党工委)主要负责人必须

30、履行党风廉政建设第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持查办案件，当好廉洁从政表率。班子其他成员必须履行一岗双责，抓好分管领域内的党风廉政建设工作。二是开展报告评议。各单位党委(党组、党工委)每年向县委和县纪委书面报告上年度落实主体责任情况，各单位纪委(纪检组、纪工委)每年向同级党委(党组、党工委)和县纪委书面报告落实监督责任情况。各镇、县直部门党政主要负责同志每年书面向县委述责述廉，同时抄送县纪委。各镇、县直部门党政主要负责同志每年按一定比例向县纪委全会述责述廉，并接受评议。各单位党委(党组、党工委)要在年度安排和总结有党风廉政建设工作内容。党委(党组、党工委)领导班子成员结合年终责任制考核

31、，撰写述责述廉年度报告。建立巡查机制。成立县委巡查工作领导小组，探索开展巡查监督工作。三是强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制，完善考核办法，把落实两个责任作为年度检查考核的重点内容，把党委(党组)支持纪检组织落实三转情况纳入考核范围，使领导班子和领导干部履职尽责有抓手、有任务、有检查。严格实行党风廉政建设一票否决，增加党风廉政建设的考核权重，在全县目标责任制考核中占分不少于10分。检查考核结果在一定范围内通报，并作为对领导班子总体评价和领导干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。牵头县领导：xx责任单位：县纪委监察局、县委办、县政府办2.纪检监察机关落实监督责任不够到位

32、(1)存在问题：案件查处不够有力。整改措施：一是加强办案队伍建设。拟增加一个纪检监察室，充实案件管理力量，提高机关执纪办案人员比重。指导调整各镇、县直单位纪检监察组织的人员专业化、队伍年轻化建设，加强业务指导培训。二是调整管理考核机制，加大案件查办比重。要求各镇纪委加大办案数、县直单位纪检组织上报案源线索。三是查信访、重审计、挖案源，提高案件基数。充分发挥信访件的案源主渠道作用，提升信访件成案率。注重从公安、检察院、法院、审计等机关梳理党员干部违纪违法线索，充分发挥反腐败协调小组的作用，及时移交查处。四是加大重点案件查办力度。重点查处发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，严肃查处

33、侵占各种惠民补贴、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件;严肃查处工程建设、国土资源、房地产开发、财政项目等领域的案件，力争在查办大案要案上实现突破，改变查处对象级别较低现状。牵头县领导：xx责任单位：县纪委监察局、县检察院(2)存在问题：处罚执行不够到位。整改措施：有关科级干部违反党纪(政纪)处分决定材料未到位的，按照省委巡视组的意见和要求，不折不扣地进行整改到位。今后将严格执行党纪政纪及干部选任有关规定，严格选任条件，履行报告程序。同时，要求县纪委、县委组织部举一反三，引以为戒，杜绝此类问题再次发生。牵头县领导：xx责任单位：县纪委监察局、县委组织部(3)

34、存在问题：办案协作机制不够完善。整改措施：建立由纪检、法院、检察、公安、审计等部门组成的联席会议制度，严格落实xx县反腐协调小组工作规则，出台关于在查处党员、干部违法违纪案件中相互及时移送有关案件材料的规定，明确各成员单位职责，相互移送党员、干部违纪、违法线索和案件材料。审计机关研究出台xx县审计局关于规范及时移送审计事项的意见，进一步发挥审计在反腐败中的重要作用。公安机关制定报备制度，对查处发现的各级党员干部违法情况严格实行报备制度。县法院做好审判信息公开平台的运行工作，严格落实裁判文书上网要求。判决生效后，所有职务犯罪案件、党员被告人案件、涉及我县干部案件的判决书三个工作日内报送纪检监察机

35、关、组织人事部门。对隐瞒不报的、不如实提供情况的，将严肃追究人员责任。牵头县领导：xx责任单位：县纪委监察局配合单位：县法院、县检察院、县公安局、县审计局(五)影响民生和社会稳定方面。1.个别房地产项目引发了一些社会问题整改措施：明确县委、县政府负责同志具体负责，成立工作组依法处理，分类、分阶段逐一化解矛盾。一是采取有效措施，加强房地产市场调控，确保房地产市场总体上平稳健康发展。二是由县建委会同县人社局、县公安局对少数企业拖欠工程款及农民工工资事宜进行全面排查、登记，及时加以处置，依法维护农民工权益。三是要求个别企业制定切实可行的自救方案，依法妥善进行资产重组，努力盘活项目，切实维护社会稳定。

36、四是对恶意欠薪行为依法严肃打击。牵头县领导：xx责任单位：县建委、县公安局、县人社局2.非法集资问题整改措施：一是拟成立由县政府分管领导牵头负责，各镇政府、金融办、市场监管、银监、公安、检察、法院等相关职能部门参加的预防和打击非法集资经济犯罪活动的协调领导小组，及时掌控各类情报信息和协调解决打击非法集资遇到的各种问题。二是充分利用各类媒体大力宣传非法集资犯罪的危害，使广大群众提高防范意识、风险意识，增强辨别能力。三是积极开展预防工作，在房地产等重点领域广泛搜集非法集资的情报信息，积极拓宽疏通信息收集渠道，加大对非法集资活动信息的收集和分析力度。四是不断加大非法集资犯罪的侦破力度，依法从严从快惩

37、治犯罪，增强打击效果。五是通过搜查、冻结、查封、扣押等措施及时控制涉案资产，加大追赃力度，维护群众利益。牵头县领导：xx责任单位：县公安局、县金融办四、整改要求1.加强领导，强化责任。整改工作在县委常委会领导下进行，县委成立整改工作领导小组，县委、县政府主要负责同志任组长。县委常委班子全体成员要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识、法纪意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。全县各镇各单位要成立整改工作领导小组，制定工作方案，研究整改措施，明确整改时限，落实整改责任。2.分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整

38、改;通过努力能够解决的，限期整改;受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。整改领导小组办公室负责协调推进通报进度。县督查室要强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。3.举一反三，建章立制。建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。全县各单位都要认真学习整改方案，举一反三，自查自纠自身存在的问题。真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的

39、过程，成为促进各级领导干部作风转变的过程，成为推动经济社会稳健发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向省委第六巡视组和市委进行汇报，确保整改工作深入扎实有效。关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案（3）今年xx月xx日至xx月xx日，省委第xx巡视组对我县进行了工作巡视。xx月xx日召开巡视意见反馈会，在充分肯定我县取得成绩的同时，实事求是地指出了存在的突出问题，有针对性地提出了整改意见和工作要求。县委高度重视省委巡视组反馈的意见，切实抓紧整改落实。为确保工作有序、整改有力，制定如下方案：一、存在的问题根据省委巡视组反馈意见，我县存在四个方面的主要问题：(一)党风廉政建设方面：抓党风廉

40、政建设项目责任制力度不够，宣传、教育、管理不足，防控机制不够健全，一些重要岗位和关键环节的管理存在漏洞和风险;有的项目管理不够规范，新村建设等一些项目资金拨付不及时;个别干部廉洁自律意识差，2022年换届以来，有xx名副县级领导干部和教育、卫生、扶贫等部门主要领导因贪污、受贿等相继受到查处。开设廉政课堂，党政领导定期作廉政报告、讲廉政党课;建立纪检监察系统和重要岗位领导干部约谈制度，抓实党内廉政监督各项工作;深刻汲取近两年来教训，以身边典型腐败案例着手，抓牢反面警示教育，强化党员干部廉洁自律意识。(二)作风建设方面：在领导干部层面，有的观念陈旧，改革开放的意识、氛围不浓;有的对自己要求不严，自

41、由散漫;有的工作能力不强，有的不敢承担责任;有的对贯彻执行八项规定还不彻底。在干部队伍层面，存在攀比心理和等、靠、要、拖思想;作风懒散，办事拖延、推诿，不主动作为;执行力不强，工作效率低，缺乏自强不息、艰苦奋斗的斗志和干劲;四风问题在领导班子及其成员中不同程度存在。三、整改内容及措施(一)关于党风廉政建设‘两个责任’落实不够到位，责任追究不严的问题1. 少数党委(党组)主要负责人对主体责任的要求在理解上有偏差，对落实不到位者处罚不够严厉。 整改措施：一是明晰两个责任责任清单。将责任细分为若干大项几十小项的责任清单，明确各项工作牵头单位、责任单位、责任内容、责任要求、完成

42、时限。二是搭建落实两个责任监管平台。运用制度+科技的手段，建立落实党风廉政建设两个责任监管平台，将全县所有单位纳入平台监管。三是出台落实两个责任追究办法。制定出台落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作责任追究办法，对落实两个责任不力的进行责任追究。 责任领导：xx(县委常委、纪委书记)责任单位：县纪委监察局、县委办 整改时限：201x 年 xx 月底前 2.县纪委考核检查不太深入，发现问题的能力不强，责任追究手段仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党纪政纪处分。 整改措施：一是建立督查巡查机制。对突出问题、专门问题，及时启动驻点巡查、专项巡查工作;针对节庆日、干部调整等重要时间

43、节点，认真组织廉情监督、廉政提醒、明察暗访等工作，确保及时发现问题、解决问题。二是实施提醒约谈制度。建立落实党风廉政建设主体责任及廉洁从政规定提醒约谈制度，对全县党委(党组)及主要负责人定期组织开展督促检查，及时提醒约谈。三是建立考核问责机制。将落实党风廉政建设责任作为年终目标管理考评的一项重要指标进行检查考核。 责任领导：xxx(县委常委、纪委书记) 责任单位：县纪委监察局 整改时限：201x 年 1 月中旬前 3.县纪工委没有完全履行(x 纪发20222 号)文件精神，事前参与、事中监督不够，监督检查的针对性不强，导致监督弱化。 整改措施：一是完善日常工作报告制度。建立和完善相关配套制度，

44、督促各联系单位按时向纪工委、监察分局报告本单位重大事项，自觉接受监督。二是完善列席会议制度。出台我县纪工委对监督联系单位三重一大事项的监督办法，各联系单位研究三重一大事项时，必须邀请县纪工委派员列席参加。三是完善工作考核制度。各纪工委、监察分局根据监管工作项目，对联系单位日常工作完成情况进行跟踪监管、实时监督，建立相对独立的工作考核机制，并将考核成绩并入全县年终党风廉政建设考核评估体系。 责任领导：xx(县委常委、纪委书记) 责任单位：县纪委监察局、县纪工委 整改时限：201x 年 xx 月下旬前 4. 县纪工委人员配备不到位。 整改措施：县纪委提出选人用人意见，尽快在全县调剂选调，配齐配强县

45、纪工委人员。 责任领导： 邹建平(县委常委、纪委书记) 责任单位：县纪委监察局、县编办、县纪工委 整改时限：2022 年 4 月底前(二)关于工程建设项目管理不够规范，干部群众反映较大的问题 5. 个别项目有领导干部插手工程、参与入股的反映。整改措施： 一是组织全面排查。制定具体工作方案，对十八大以来的各类政府投资项目和政府采购项目，组织开展一次全面排查，着力发现问题，督促落实整改。二是开展专项整治。在省、市、县统一部署开展违插专项治理的基础上，全县范围内开展为期 3 个月的建设工程领域及土地市场方面突出问题专项整治。三是开展纪律审查。对有领导干部插手工程、参与入股的群众反映进行信访初核，对相

46、关责任人和领导干部给予党纪政纪处分。四是及时建章立制。建立领导干部违规插手干预工程项目记录制度、责任追究制度，探索工程项目建设全过程信息公开，规范招投标程序，全面完善我县工程建设有关制度规定和操作流程。 责任领导：xxx(县委常委、纪委书记) 黄小刚(县委常委、副县长) 责任单位：县纪委监察局、县发改委、县建设局、县国土局、县财政局、县房管局、县投资公司 整改时限：201x 年 x 月底前(三)关于选人用人方面存在超职数配备干部、个别人事档案资料存疑等的问题 6.县公务员和参公单位存在超配干部现象，部分单位兼职较多，少数涉及机构改革单位，如市场监督管理局等人员富余，消化压力较大。 整改措施：一

47、是制定整改消化方案。制定实施资溪县超职数配备干部核查整改工作实施方案，加大超配干部消化力度。二是规范健全机制。严格按照中央、省、市有关文件精神和机关三定方案规定的职数配备领导干部。严格执行党政领导领导干部任用工作条例，坚持按程序、按规定选拔任用干部。三是落实职数审批制度。干部人事任免事先需征得市委组织部审核同意。四是健全干部职数备案制度。从制度层面堵塞漏洞，防患未然，构建科学管用、切实可行的长效管理机制。 责任领导：xx(县委常委、县委组织部长、宣传部长) 责任单位：县委组织部、县编办 整改时限：201x 年 xx 月底前7.个别领导干部档案中，年龄、工作经历等资料存在疑问的问题。 整改措施：一是复审干部档案。重点对三龄两历一身份进行严格复审确认。二是严格鉴别归档。建立档案材料定期收集制度，对工资、职称、考核、入党等方面形成的各类应归档材料，通过下发归档通知单、上门收集等方式，及时予以归档。三是严格任前审档。由考察组全面负责干部提拔前的档案 审核工作，如干部档案中重要内容有涂改、材料虚假或材料缺失、重要情况记载不明的，干部选任程序暂缓进行，查明责任后再行研究。四是严格档案交接制度。严格按照中组部关于干部人事档案管理的要求进行档案交接，如重要信息有涂改、有缺失的坚决不予接收。五是完善管理制度。完善档案