2022连采精益化管理工作总结.docx

《2022连采精益化管理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022连采精益化管理工作总结.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022连采精益化管理工作总结 连采精益化管理工作总结连采一队精益化管理总结为响应公司及矿号召，运用精益管理的思想和方法，削减奢侈，提高效率，增加效益，全面提升精益化管理水平，我队从以下几个方面入手。科学合理的生产组织模式，对提高生产效率至关重要，提高检修效率，优化生产组织结构，限制非生产性影响；降低设备故障率，最大限度延长生产时间。四月份我队首先从班前会入手，提高班前会质量，严格限制班前会的时间，开会时间严格限制在30分钟之内，从开班前会到换衣服领灯、自救器到入井必需在一个小时之内完成，对超过规定时间的对当班跟班队干每次惩罚200。四点班、零点班每小班必需生产3个循环，生产作业期间，各工种之

2、间尽可能平行作业，各负其责，相互协作，共同完成工作面的掘进、支护、接风筒、更换电瓶、运输材料及清理巷道等工作，以免相互影响，其次每班交班前必需给下一班备一个循环的支护材料，以免下一班接班后首先须要去备料影响支护时间，进而影响到掘进生产。生产期间，如设备出现故障，生产班人员无法处理，设备包机人及机电副队长必需刚好到达工作现场主动抢修，刚好处理设备故障。检修班严格执行矿里制定“4、6、8”检修时间，日常检修时间4小时，延皮带6小时，更换大型部件8小时，并且做好预防性检修工作，更换大型部件尽量利用预防性检修时间。其次从材料领用、回收方面入手，精益化从材料领用无非就是消退奢侈、降低成本、培育员工节约意

3、识。1、队内材料领用要有专人负责，检修班下班后，包机人必需到队内提报其次天所需备件，材料员必需当天依据提报明细进行核实、打算备件所需，其次天下料工利用开班前会时间将须要的东西装到下料车上，以便刚好下发到工作面。2、专用工器具，必需包机人自行借用。运用完毕后，包机人必需将专用工器具交到材料员手中，严禁在井下长时间存放以防丢失。3、更换下的旧件必需放置到井下回收区域，并在回收记录本上写清回收件的名称、数量、损坏部位及程度，是否可以修理利用。下料工将旧件回收后，在地面要进行分类存放。并在记录本上签字。4、重点加强对油脂的检查与回收，做好润滑记录，并严格执行好“五定”制度，即定人、定质、定量、定点、定

4、期。发觉油脂乳化、变质应马上更换，更换下的废油严格按公司201*年废油回收要求进行回收。5、井下各检修工必需对设备状况非常熟识，提前向区队材料员上报急缺、易损配件，保证井下设备急需配件时能刚好到位。第三加强设备的包机工作，健全包机制度。1、包机实行“三定”、“四包”、“一保证”责任制，即定人员、定设备、定任务；包管理、包修理、包解除故障、包完好；保证设备正常运转。做到每台设备有人管，工作有标准，有检查。2、为充分调动员工学习的主动性。每个月对设备包机人调换一次，实行A/B角色包机制度，A为主包机人，B为副包机人。主包机人不在时，副包机人要对所包设备仔细负责。3、加强设备运行管理，包机人每天对设

5、备进行全面检查，每天必需要有记录，发觉设备遭到碰撞刚好汇报跟班队干和班长，并追查责任人，赐予惩罚。4、设备在生产过程中假如遇到故障，影响生产，操作工真实的向检修工反映状况。包机人要刚好赐予解决。第四加强设备检修，降低设备故障率：1、形成“三位一体”的点检管理体系。“三位一体”即岗位工点检、修理工点检（遵照精细化检修标准）、专职点检员巡检，构筑了设备24小时处于状态受控的点检模式；生产工岗位工制定特地有针对性的点检表。2、建立“四定”点检标准化作业机制。一是定人，每台设备由谁负责；二是定标准，明确每一台设备点检内容及点检项的标准；三是定周期，不同设备的点检项目定不同周期（日检、周检、月检）四是定

6、流程，定出点检作业和点检结果的处理程序。3、建立“三级”提报机制：一级是设备维护工提报设备运行状况及全部备件；二级是跟班队干得到信息后，支配领用所需备件、编写平安技术措施；三级是主管队干提报矿机电科，申请预防性检修安排。4、建立连采及主要设备现状诊断分析：采集设备运行参数及更换部件数量：记录检修频次及问题统计5、规范操作：具体地定制了操作步骤，标准方法，重要参数等，定期组织员工硬性培训，规范员工日常操作行为，强化标准作业流程的应用，降低人为因素造成的设备故障，提高工作效率扩展阅读：201*年精益化管理办公室总结宽厚板材料公司201*年度精益化管理总结201*年，在宝钛集团有限公司的正确领导下，

7、宽厚板材料公司紧紧围绕集团公司邹总精益化管理动员会后下发的关于精益化管理持续改进管理模式的实施看法中对5S现场管理的工作的要求，求真务实，仔细实行集团公司精益管理动员大会精神，以实现5S现场管理活动“巩固成果、强化考核、提高水平”为方针，逐步加强公司5S管理，使5S现场管理工作做到持之以恒、常抓不懈，不断得到优化和深化，逐步实现企业管理过程的整体优化，据此目标，公司精益办紧紧围绕现场开展工作，开拓进取，与时俱进，圆满的完成了动员大会后制定的5S各项管理要求，为来年的5S现场管理工作打下了坚实的基础。先将全年已开展的各项5S管理工作总结如下：一、扎实工作、确保全年5S管理工作的顺当完成1、为了确

8、保5S与目视管理工作的顺当开展，公司成立了以行政一把手为组长的“5S目视管理工作”推行领导小组。领导小组组成如下：组长：李枝副组长：李登科组员：容耀、姚刚怀、雷晓军、王文清5S工作小组成员：公司属各单位负责人。5S推行领导小组的职责：全体成员具有推行、监督执行5S工作义务；同时具有对5S提出合理建议和建议整改的权利。5S工作小组的职责：（1）、划分责任区、负责人为车间开展5S工作第一责任人。（2）、依据公司5S活动精神对本区人员进行宣扬教化；（3）、拟定本区域5S实施安排，报公司精益办核定后实施。（4）、协同本区人员，做好本区域5S活动。（5）、负责协作公司精益办拟定本区域5S稽核标准；（6）

9、、维护并维持5S活动。2、公司于4月15日召开了以一把手带头的学习、领悟5S与目视管理内涵、探讨如何绽开实施安排的沟通会，会上大家畅所欲言，深刻了解了5S整理、整顿、清洁、清扫、素养10字方针。3、4月16日宽板精益化管理启动动员大会顺当召开，会上，李经理表明白宽厚板材料公司仔细施行5S管理的看法和决心，在全公司范围内仔细开展5S工作的同时，由李登科书记牵头，在公司内部也轰轰烈烈绽开了5S认知培训工作。4、为了全面推行5S现场管理工作，公司仔细开展了八大奢侈、源头管理、现场改进项目的立项工作，指导组织生产科、安排科、技术科、热轧车间、维护车间仔细开呈现场项目改进工作，现已圆满完成各项工作任务。

10、5、严格根据实施看法中规定的内容作出了重要部署，制定了详尽的工作安排支配、制定了公司生产现场卫生区域规划图和生产现场文明规范，建立了相关的5S制度规范，制定的5S实施安排书，制定了办公室现场5S管理制度、工作现场5S管理制度。6、根据实施看法的要求，大力宣扬5S活动，并在公司范围内营造全员参加5S的活动氛围，制作了公司5S宣扬板报6期，制作5S宣扬标语10副，制作宣扬展板5块，重新制作公告栏和宣扬栏，广泛宣扬5S样板区，取得肯定的收效。7、在公司技术科的共同帮助下、针对公司钛板成品率的提高精益办开展了六西格玛项目立项、测量、分析、改善、限制5个阶段的工作，整个改善项目已经对公司整个钛板成品率的

11、提高起到了很好的促进作用，截止12月15日，提高钛板成品率0.5%项目已经为公司创建干脆效益293.54万元，项目也已经通过了集团公司精益办领导、北京方面专家的中级评审，最终评审也将在12月26日逐步绽开。8、6月初，根据集团公司的详细要求，公司内部组织开展了“5S学问竞赛”活动，活动圆满完成，各参赛队员取得了优异的成果，对今后有效的在公司范围内推行5S管理活动起到了主动的促进作用。9、在公司范围内开展了全员5S学问培训和企业文化及职业素养培训，并针对公司全体员工开展了5S学问答题、企业文化及职业素养学问答题等活动。取得了良好的效果。使大家深刻的懂得了作为一名宝钛人我们身上肩负的重要使命。10

12、、对公司生产现场进行主动的改善活动，6-10月份，对生产现场各个辖区内的废弃物品，杂物，备品备件进行了有效的归类整理和整顿，使公司生产现场有了很大的改变，空间增加了，地面干净了，职工精神面貌也有了很大的改善。10月份，公司组织人员和相关单位负责人对公司一跨发货场地和精整车间生产现场进行了较大的5S改善活动，取得了良好的改善效果，使公司发货场地、和精整工作现场干净整齐并有清楚的划线标识，重新制作了黄黑相间色的护栏100副、残料架30副、板材堆放垛料架7个，粉刷了作业墙面和作业场地，对作业区域进行重新规划、标识、划线，对现场绿色通道根据新制定的现场区域规划图进行划分并重新粉刷，进而重新确定了各个车

13、间、科室的卫生区域。11、对公司内三块较大的废品存放区、垃圾堆放区进行了彻底清理，找寻专人与设备科相互协作，对三块区域内存放的废品、损坏的备品备件、可用的备品备件进行了细致的区分归类整理工作，使宽厚板材料公司生产现场搁置已久、未加处理的问题得到了解决。12、加强了公司各办公室、车间班组的内务整理工作，严格根据公司下发的关于办公室精益5S管理考核方法（试行）、宽厚板材料公司生产现场精益5S管理考核方法（试行）制度，对公司各办公室、车间班组及生产现场进行抽查考核，对抽查不合格的科室、办公室、车间班组以及各部门管辖的生产现场卫生区，根据制度规定的考核方法，对相关单位予以下发红色整改单予以警告和限期整

14、改，对红色整改单规定日期内未完成整改的单位，根据制度规定予以惩罚并上报公司5S推动领导小组。二、明年的工作安排和支配：随着201*年5S现场管理活动的不断推动，我们也发觉了很多工作中的不足，公司精益办将在明年5S管理活动中接着做好以下几点：1、接着建立相关的法规台账，环境因素清单，重要因素清单，危急源清单，重大危急源清单，并主动进行评价，使5s现场管理工作与环境管理、职业健康平安管理、产品质量限制有机的结合起来。2、生产设备的维护与保养仍是重中之重，公司将会对车间的设备运行状况进行跟踪检查，对发觉的“跑、冒、滴、漏”现象刚好要求相关人员进行整改，实行状态监督机制和培育维护人员的故障分析处理实力

15、，对生产过程中涉及到的八大奢侈，源头整理等问题接着根据精益管理5步法进行立项整改。3、加强原料、备件的管理，对原料、备件存放现场接着进行细分整理，对料场合理布局，现场堆放物料要根据质量体系的要求接着进行标识，以保证随用随取，便利查找，优化流程。4、要接着把5S管理活动作为企业管理的基础工作和重要工作，持之以恒的把5S现场管理推行下去，将5S的精髓根植于员工的内心深处，使员工素养得到提高。5、抓住班组这个重点，接着通过加强班组建设，来实现“5S”现场管理总体目标。6、接着适时召开5S现场管理工作研讨会，进一步提高车间、员工的凝合力和执行力。7、在订正和预防方面，要制定措施，使之形成一个循环，做到

16、有标准，有执行，有检查，有验证，有预防。8、要建立平安生产的长效机制，把“5S”管理中的平安环节真正落实到位，要通过探究创新平安生产管理模式，创建更加稳定、更加扎实、更加放心的平安生产环境，将5s现场管理和质量、环境、平安三体系工作有机的融合在一起。总之，在新的一年里，我们要接着踏踏实实做好全年的5S基础管理工作，发觉并接着消退生产过程中的存在的奢侈现象，接着削减日常工作中的平安隐患，为达到5S活动的最终目标提升职工素养而努力奋斗！201*年12月2日宽厚板材料公司精益办友情提示：本文中关于连采精益化管理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，连采精益化管理工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页