2022采煤队技术员工作职责.docx

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1、2022采煤队技术员工作职责 采煤队技术员工作职责采煤队技术员工作职责为抓好我矿采面工程质量、质量达标、现场管理，依据矿井有关文件规定，特制定技术员工作职责如下：1、技术员必需做好作业规程及措施的编制（修编）、贯彻和考核工作，采面作业规程必需在采面回采前15天编制、会审完成并下发到有关生产科室和领导，并将电子文档报生产科；采面安装、初次放顶、托伪顶留底煤开采、收尾撤面、过地质构造带及过老巷等必需制定专项措施；采面在起先回采前3天组织全队全部人员学习，学习3次后并签名，学习后必需进行考试，考试合格后方可上岗，考试不合格不准上岗必需进行补考，补考合格后方可上岗，最终将学习签名、考试结果报生产科、安

2、监科。晚交或少交，一次对技术员罚50元，连续出现加倍惩罚。2、技术员必需常常查阅采面机、风巷素描和深化工作面现场，驾驭煤层及构造改变状况，刚好进行工作面地质预报，每月25日将地质预报一式两份报生产科、地测科。晚交或不交，一次对技术员罚50元，连续加倍出现。3、技术员必需每5天进行工作面调查，工作面调查必需运用专用地质记录本，工作面调查内容：调查时间、工作面进度、采长、采高、煤厚、煤层产状、丢顶底煤厚度、浮煤厚度及构造。工作面调查后并按规定做采面素描图一式两份交生产科、地测科，晚交或不交，一次对技术员罚50元，连续出现加倍惩罚。4、技术员必需常常深化工作面现场进行工程质量隐患排查，每两天将排查隐

3、患表报生产科，并帮助队长做好隐患整改，每10天将采面工程质量现状总结一次，总结必需将采面工程质量差的缘由分析清晰，并制定下步工作措施经队长签字后报生产科，同时由队长组织实施，报送时间每月10日、20日、30日。晚交或不交，一次对技术员罚10元，连续出现加倍惩罚。5、加强工作面质量达标管理，每月25日前技术员必需与队长、书记协商，制定本月质量达标安排，队长签字后报生产科、达标办，生产科、达标办每月30日考核区队质量达标完成状况，并将考核结果于次日反馈给区队和技术员，区队在制定下月质量达标任务时必需将上月未完成项目一同制定（并制定整改措施，保证上月达标任务必需完成），队长签字后交生产科、达标办，每

4、月25日交生产科、达标办，晚交或不交，一次对技术员罚50元，连续出现加倍惩罚。6、坚持支护质量和顶板动态监测，利用我矿现有监测设备，对工作面顶板进行“三量”监测，总结干脆顶、基本顶初次垮落步距及基本顶周期来压规律，进行工作面顶板动态预料预报工作，提前增加工作面支护密度，杜绝冒顶事故发生，确保平安生产。顶板动态预料预报必需提前上报生产科，由生产科统一下发，不及上报一次对技术员罚10元，连续出现加倍惩罚。7、采面工程质量检查，矿井为保证工作面工程质量，每月10、20、30日或不定时由生产职能科室对工作面进行工程质量检查，考核区队工程质量状况，队长、技术员不参与旬检时，出现一次对技术员罚50元，连续

5、出现加倍惩罚。8、作业规程、措施必需每月报矿技术负责人复查一次，并有记录。复查后组织全队全部人员重新学习贯彻、考核一次，每月25日将学习贯彻、考核结果一式两份和作业规程复查记录报生产科。晚交或不交对技术员一次罚50元，连续出现加倍惩罚。9、技术员每周五必需准时参与生产科组织会议，不得缺席和迟到（特别缘由向科长请假除外），参与时必需携带专用记录本。缺席、迟到和不带专用记录本的，一次对技术员罚20元。10、技术员必需常常深化工作面，了解支柱运用、备用支柱状况。依据两巷实际高度预料下月两巷运用支柱型号、数量、需购回日期等报队长签字后，每月25日前交生产科。晚交或不交对技术员一次罚50元，连续出现对技

6、术员罚100元。11、制定和完善各种制度和各种记录，技术员必需深化区队、深化现场了解实际状况，制定和完善各种制度和记录，督促各种制度都落到实处；同时每月25前将记录交生产科审查，特殊是顶板动态记录和班验收记录。晚交或不交对技术员罚10元，连续出现对技术员罚50元。12、综采面技术员每3天丈量工作面煤壁到两巷测点距离，保证机巷超前风巷20m，使工作面伪斜在98左右，防止工作面运输机、支架下滑。13、技术员要不断加强自身学习，努力提高自己的业务素养，主动推广新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，提高经济效益。14、本措施自下发之日起执行。生产科二0一0年二月三日扩展阅读：采煤技术员岗位职

7、责采煤技术员岗位职责1、负责本岗位的平安质量标准化工作。2、参加编制年、季采煤工作面接替、帮助领导搞好采掘连接。3、负责回采工作面作业规程，措施等审签组织工作，妥当收存各回采工作面的技术数据、资料。工作面回收结束后，刚好编写回采总结。4、常常深化现场检查作业规程、措施的执行状况，及工作面工程质量，文明生产、对生产可再？出现的或已出现问题。刚好提出详细措施。并汇报有关领导。5、帮助领导努力推广新工艺、新技术、新阅历，并有创新和发展。6、帮助搞好岗位标准化培训、检查工作。7、负责采煤质量标准化和采煤工作面日常验收检查工作。8、主动完成领导交给的临时性工作。总工程师助理职责1、总工程师助理在总工程师

8、领导下，负责工作对总工程师负责。2、负责平安生产教化培训，依据生产安排定期、与定期组织职工或队组进行平安生产技术基础或专业培训指导。3、负责平安生产技术资料、收集、整理、分类建档管理。4、负责平安生产技术会议组织、通知、资料打算、会场布置和会议记录。负责平安生产技术文件、制度、编制、修定发放和传达。5、协作总工程师进行平安生产技术管理工作。6、主动完成上级部门和领导部置的其它平安生产工作。掘进技术员职责1、负责本岗位的平安质量标准化工作。2、参与编制矿井规划，技术改造方案设计，井巷工程设计，严格遵守三大规程，从技术上确保掘进、开拓作业的平安。3、参与编制年、季、月度开掘作业安排，搞好采掘连接。

9、4、负责全矿井、掘作业规程，技术措施的组织审签，并监督现场执行和贯彻学习状况。5、刚好制于发贯穿、开口、变更等平安技术措施。6、负责开、掘质量标准化和日常工程质量检查。7、帮助领导搞好新工艺、新技术和推广应用。8、深化一线解决实际问题，并帮助领导搞好岗位作业标准化培训、检查工作。9、主动完成领导交给的临时性工作。矿压和支护技术员职责1、负责本岗位的平安质量标准化工作。2、负责工作井下回采工作面及两巷和掘进工作面的矿压观测，做好记录，收集保管技术资料。3、负责锚杆支护巷道顶板离层监测，锚杆锚固力、预紧力检查与锚杆施工工程质量监督检查。4、负责开、掘支护用品，井下建工材料。申报，发放初审，按设计和

10、作业规程，刚好供应支护材料消耗安排，并向有关领导汇报。5、负责支护材料下井前验收，严禁不合格品入井，同时负责支护财料的回收统计和登记，刚好向领导反馈支护材料库存，运用状况和质量。深化井下，裳掘和管理支护运用状况，刚好解决现场中出现的支护问题。6、总结和推入支护管理先进阅历和方法。7、负责回采工作面老顶初次来压，周期来压的矿压顶板。8、负责矿压仪器、仪表的维护，调试和保管。9、参加开、采、掘平安质量标准化和日常工程质量验收。10、主动完成领导交给的临时性工作。地质技术员职责1、负责本岗位平安质量标准化工作。2、详细负责编定井下回采、掘进工作面和采质地质说明书。3、负责回采工作面和掘进面的水情预报

11、和地质构造预料预报。4、负责编制和绘制矿井必备的其它地质说明和图纸。完善各种地质调整技术成果资料。5、负责两季三防工作。6、主动完成领导交给的临时性工作。测量技术员职责1、负责本岗位平安质量标准化工作。2、根据施工设计、标确刚好标定中、月要线、平因中线、维护偏差同影响工程质量。3、大小贯穿巷道满意规程规定要求。4、为生产设计供应满意实际要求的施工图纸。5、负责全矿井全部测验工作。6、负责平面图按规程及标准随采、掘改变刚好填位，同时完成等高线的矿改和地质构造，产状要素填图说明，并刚好和有并部门交换图纸。7、做好测量仪器设备的修理，保养和保管工作。8、主动完成领导交给的临时性工作。日常工程质量检查

12、程序1、生技科编制技术员跟班检查值班表，并依据设计、作业规程等，编制工程质量检查表（抱括整改指令书和处置栏）。2、跟班技术员升井后，填写检查表，经各分管队长签字一式两份，一份留队组，一份交生技科。3、生技科长依据上班检查表支配下班检查技术员检查要求和填写整改指令。4、月底生技科汇总各项工程队当月工程质量检查表，比照考核制度进行考核。5、考核结果报综合办核算。工程验收程序1、工程完工施工队自检、自纠、符合标准向生技科交书面申请。2、生技科接申请后、责成分管技术员2个工作日内核对日常工程质量检查指令整改状况、针对施工设计和作业规程编制工程验收安排和验收单向总工汇报。3、总工接到汇报后12个工作日通

13、知相关部门召开验收工作支配会，记录验收安排和验收单后确定验收时间，组织集体验收。4、现场验收后由总工当召开验收总结会，进行工程评定、考核、汇审、签字。5、由生技科报矿长和责人审签。6、生技科报核算员结算。工程开工程序1、生技科依据生产和作业安排，提前一周书面通知施工队打算开工。同时下发施工设计或作业规程和平安措施。2、确定工程技术员，责成工程技术员提前3天对施工队进行施工设计，规程和措施贯彻学习、考试和学习签字。3、工程技术员提前5天拟定工程材料单申报。4、开工前3天生技科通知通风、机电、监控等部门安装施工设备和平安装备。5、开工前一天生技科汇同安监科对开工前打算工作进行检查（1）设计、规程、

14、措施是了否编制、审签贯彻学习。（2）施工材料质量是否合格，数量满意施工进度要求。（3）机电设备和平安设施是否平安有效。（4）队组劳动组织是否合理。（5）是否存在其他影响开工的未处置隐患。以上5项检查合格由生技科发开工通知。未经生技科通知，颤自开工由生技科按“三违”对违章人员进行惩罚。6、开工后生技科支配工程技术人员每班（天）进行质量检查。进入日常工程质量检查程序。工程设计、作业规程和措施编制审签程序全部工程必需有工程设计、作业规程和平安措施详细编制和审签程序如下：1、依据生产和作业工程安排、主管部门提15天向相关部门发出工程内对应项目设计通知，3天内把自设计报回工程主管和部门。2、工程主管各部

15、门汇总编制设计规程和措施。3、编制完成报总工阅。4、总工提前10天组织有关部门和人员进行汇审、修改、修定。5、修定后记录相关部门审签议建。6、进入开工程序。主要工程测量管理程序1、地测科依据工程等级的容许偏差、选择测量方案和测量方法编制测量设计书（要求明确贯穿误差预料、采纳何种仪器、何种方法）报总工审批。2、测量前仪器检校，和各种辅件打算。3、依据测量设计书编制测量记录簿。4、进行施测：（1）规范设置测点。（2）施测、检核对应，实际测量精度低于实际精度找出缘由重测。（3）贯穿后，马上测量实际偏差值，计算闭合差，对最终一段巷道的中月按线进行调整。5、贯穿工程完成后，进行测量精度分析，做出技术总结

16、。6、施测数据上图测量数据簿整理存档。山西马军峪煤业有限公司通风助理（兼通风科长）目标责任书为做好一通三防工作，使矿井通风工作始终处于优化状态，保证矿井本质平安，经矿务会探讨确定，聘任裴学勇同志为通风助理（兼通风科长）详细负责矿井通风管事工作，为保证通风技术和管理目标的实现，总工程师孙红伟与通风助理（兼通风科长）裴学勇签定201*年度平安目标责任书如下：一、签约项目1、确保科内各种图纸、台帐、记录、报表等软件资料齐全、完善。2、常常检查、检测瓦斯抽放泵站及管道系统和钻场设备，做到泵站及钻场设备性能优良、运行正常；3、保证瓦斯抽放浓度达30%以上，钻场、钻孔设计科学、合理，抽放钻孔深度达设计要求

17、抽放地点超前回采工作面切眼100米以上。4、各种通风设施计构筑刚好、合理、科学、符合质量标准化要5、局扇管理符合煤矿平安规程要求，保证工作面瓦斯不超限；6、防尘、防火工作到位；7、仪器、仪表检查、检测、调校刚好精确；8、平安：零死亡事故。二、项目考核1、图纸、台账、记录、报表等软件不齐全、内容不完善时，一次一项扣款200元。2、不常常检查、检测、泵站系统及钻场设备不能够正常运行。造成停机两小时以内出现一次扣款200元，停机两小时以上出现一次扣款500元，检查中检查出问题刚好向总工程师和矿长汇报后因客观缘由不能处理的不扣款。3、钻孔深度产不达设计要求，但不影响抽放浓度，一孔一次扣款50元，影响抽

18、放浓度一孔一次扣款100元，抽放浓度不达30%，扣款1000元，抽放地点距离工作面切眼小于200米，扣款5元，达规定要求的月嘉奖500元。4、构筑通风设施无设计、无措施扣款100元，构筑不刚好影响平安和生产扣款200元，不符合质量，标准化要求扣款200元。5、1%以下的瓦斯超限报警每月不得超过3次，每超过一次扣款100元，1%以上的瓦斯超限报警每月不得超过两次，每超过一次扣款200元。瓦斯超限时不查明缘由，不制定处理措施、不详细支配随意处理超限的，一次扣款500元，瓦斯超限超过0.75%不到现场处理的一次扣款1000元。达上述要求的，月嘉奖1000元。无安排停电风造成瓦斯超限报警除外。6、制定

19、防尘、防火工作标准，并按标准规定执行，不到位一次扣款200元，被上级部门查处后，做为重大隐患处理的，一次扣款1000元。7、仪器、仪表检查、检测、调校不刚好、不精确，造成检查数据失真的一次扣款200元。8、平安：平安抵押工资占平安工资的50%，每月留存公司财务部，年终平安无事故按1.6倍返还。系统内轻伤一人次，扣款100元，重伤一人次扣款500元，发生死亡事故全额扣除，系统外轻伤一人次，扣款50元，重伤一人次扣款300元，发生死亡事故扣除平安抵押金的50%。9、出勤与跟、值班：出勤达矿规定天数，缺一天按日标准工资予以扣除，无故不跟班、值班，一次扣款200元。三、权利与义务目标责任人在本系统范围

20、内有人事调配权、工资奖金考核权、生产指挥权，有义务协作相关系统和部门搞好相关工作，能够仔细贯彻上级领导和部门指示，并主动完成上级领导交办临时性工作。四、本责任书一式五份，总经理助理、矿长、总工程师、责任人各执一份，矿档案室留存一份。五、本责任书经曙光煤业总工程师和目标责任人签字盖章后生效。六、本责任书自201*年3月10日起至201*年12月31日止。签字总工程师：通风助理：二0一0年三月十日友情提示：本文中关于采煤队技术员工作职责给出的范例仅供您参考拓展思维运用，采煤队技术员工作职责：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页