2022赶坝小学201--201-第一学期校务公开工作总结.docx





《2022赶坝小学201--201-第一学期校务公开工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022赶坝小学201--201-第一学期校务公开工作总结.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022赶坝小学201*-201*第一学期校务公开工作总结 赶坝小学201*-201*第一学期校务公开工作总结赶坝小学201*-201*学年度第一学期校务公开工作总结赶坝小学201*年1月10日赶坝小学校务公开工作总结一年来,我校结合本校实际,以教代会、办公室会议为基本形式,主动推动校务公开,接受全体教职工的监督,亲密干群联系,从而最大限度地调动和发挥教职工的工作主动性和创建性,有效地推动了学校的各项工作深化开展。一、规范化、制度化接受民主监督我们依据学校的实际,制定了赶坝小学校务公开实施方案,成立了校务公开领导小组,规定了校务公开内容、形式、程序等。校务公开使教职工民主参加、民主管理、民主监
2、督在制度上得到了保证。二、教职工会是校务公开的基本形式要真正发挥教代会的作用,就必需提高教代会的质量。学校的重大事宜、规章制度、涉及到教职工切身利益的政策,必需提交教职工会审议表决。学校领导对教代会非常重视。1、凡是需大会审议的内容都提前下发到代表们手中,组织各老师学习探讨。2、会议期间,领导让各老师畅所欲言,充分发表看法,然后对内容再进行合理的修改,使之更趋合理。3、在教职工会期间学校行政领导作“学校工作报告”和“财务工作报告”,在报告中,学校工作中应公开的内容,如学校的师德承诺、信用承诺、学校内部管理体制改革方案及修改状况、学校财务的预决算、学校大宗物品选购、招生转学、老师职称评定、评优评
3、先、先进班级的评比等都在报告中作了详尽的阐述和总结,使代表们既看得见又听得到,心中一目了然。公开的内容真实、公开的程序规范、真正做到公开、公正、公允。以保证这项工作的民主化、科学化。三、校务公开做到了教职工的知情权、参加权、监督权(一)公开形式:我校几年来一贯坚持了民主公开的形式,主要有:教代会报告制,教代会代表决议制,行政班子会议确定制,会议探讨制,校务公开栏布告制,家长书面通知制,收费公示制。(二)公开内容:1、公开学校重大决策。如学校的工作安排及学校的发展规划、奋斗目标、办学特色以及学校内部管理体制等。这些关系到学校发展或与教职工亲密相关的重要内容都要经过教代会审议通过并刚好公开。比如我
4、校的考核方案中老师们对考核计分、各类得奖的嘉奖、代课费、班主任补贴等提出了不同的看法,并充分地说明理由。学校领导在广泛地听取看法后,作了重新修改并在教代会上进行审议,最终获得了代表们的一样通过。2、公开学校的财务收支状况。学校在仔细执行财务政策,合理运用经费的同时,每年列出财务收支清单,并在教代会上作财务工作报告。办学收费严格按上级要求执行,不多收一分钱,并做到刚好公开张贴告知家长。3、公开招生、转学、借读状况。学校开展招生工作,首先在我们的服务区内张贴招生政策,对招生安排、服务区的划分、借读生、择校生的认定以及特别状况的规定等都予以公示。从而使家长对子女的入学的政策做到心中有数。4、公开学校
5、基建修理等项目的招标状况。我校近期购买的各种大宗物品都经过招标,统一进行选购,并将清单予以公示。并且校长对学校建立修理的进程,经费的运用状况在全体老师会议上予以公布,让老师们对学校的扩展工程也能了如指掌。5、老师的职称评定及评优状况公示。老师的职称评定是老师们特别敏感的问题,为此学校特地成立职评小组,然后公示职评的条件,再对符合条件的老师进行审议,通过民主评议以及各项指标打分最终落实职评人员,并进行述职、公示,接受全体老师的监督。对于各级各类评优、评先的对象、条件、名额、上报人选都刚好公开。年度考核程序规范,全体老师参加评议,并公开结果。6、公开学生代管费收支状况。我校制订了严格的收费制度,每
6、学期严格根据收费项目进行收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话,接受社会和家长的监督,严格杜绝乱收费。对于特别状况的学生经核实有肯定困难,学校作适当的补助,其名单和金额都予以公示。在期末向每位家长公布代管费清单时同时递交余款,并请家长回执。做到收支分明,家长满足。四、校务公开调动了干部和教职工的主动性校务公开并不仅仅在于形式,而在于他的内涵。通过形式,我们要达到的是凝合人心。1、校务公开缩短了教职工之间、领导与老师之间的距离。大家都以学校荣为自己荣,一切为了学校的发展而努力工作。2、校务公开提高了学校办学的透亮度。广阔教职工对学校的事不但知其然,而且知其所以然,把学校当成自己的家。3、校
7、务公开增加了干群关系的亲和力。进一步提高了学校领导贯彻“一心一意依靠教职工办学”方针的思想相识,畅通和亲密了党群关系、干群关系。校务公开增加了教职工的凝合力。大家把学校的发展与个人的命运联系在一起,渐渐形成了“胶乳相融,荣辱与共”的团结奋斗、无私奉献的工作氛围,现在学校的每位老师都感到有压力,但这种压力并不完全来自于外部,而是出于每个人的工作责任心和主子翁的意识。五、不断总结,努力提高,把校务公开工作持之以恒做下去。我们决心不断总结阅历,进一步领悟上级文件精神,把校务公开工作扎扎实实地开展下去,真正做到源头公开,过程公开,结果公开。并做到公开的完整性,公开的真实性,公开的规范性。为创建沙包中心
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 小学 201 第一 学期 校务 公开 工作总结

限制150内