北京市人力资源和社会保障局官网.docx

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1、北京市人力资源和社会保障局官网篇一：姓 名 - 北京市人力资源和社会保障局首页北京儿童医院篇二：北京市人力资源和社会保障局文件 北京市人力资源和社会保障局文件 京人社职发2022113号 关于开展北京市2022年 公开遴选公务员试点工作的通知 市政府办公厅、市发展改革委、市民委、市司法局、市财政局、市卫生局、市审计局、市政府国资委、市高法，各区县人力社保局： 为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国2022年人力资源和社会保障工作会议精神，进一步深化我市干部人事制度改革，注重从基层选拔优秀公务员充实各级党政领导机关，建立来自基层一线党政领导干部培养链，不断优化公务员队伍结构，根据公务员法和有

2、关规定，2022年我市10个市级机关面向各区县开展公开遴选试点工作。现将有关事项通知如下： 一、遴选单位及人数 本次公开遴选的职务层次为市级机关主任科员以下职务，共 57名。 北京市发展和改革委员会所属成本调查队1名、北京市节能监察大队1名； 北京市人民政府办公厅2名； 北京市民族事务委员会2名； 北京市人民政府国有资产监督管理委员会2名； 北京市卫生局3名； 北京市司法局5名； 北京市审计局5名； 北京市财政局6名； 北京市人力资源和社会保障局所属北京市社会保险基金管理中心6名、北京市劳动服务管理中心4名； 北京市高级人民法院20名。 各职位简介和资格条件详见北京市2022年公开遴选公务员职

3、位计划表（附件），并可通过北京市人力资源和社会保障网（http:/）进行查询。 各遴选单位根据工作需要分别制定实施方案，明确实施步骤和时间安排，于5月14日前报市人力社保局，5月15日在北京市人力资源和社会保障网（http:/）和各遴选单位网站同时向社会公布。 二、报考条件 本次公开遴选的对象为区县及以下机关正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。参加公开遴选的人员必须具备下列条件： （一）具有较好的政治素质、业务水平； （二）具有大学本科以上文化程度； （三）年龄在40周岁以下； （四）具有在区县及以下机关2年以上的工作经历； （五）历年公务员年度考核均为称职以上； （六）具有与遴

4、选职位要求相当的任职经历和能力水平； （七）符合遴选职位要求的其他资格条件。 三、时间安排 本次遴选采取网络报名的方式。报名人员所在单位通过个人自荐和组织推荐等方式确定推荐人选，通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：/172.24.14.5/）提交报名信息并填写推荐意见，每人限报一个职位，于5月20日前完成报名工作。各遴选单位通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：/172.24.14.5/）对推荐人选进行确认，并于7月10日前完成本单位的公开遴选工作。 四、组织实施 各遴选单位负责本单位公开遴选的组织实施工作，要成立专门的机构，精心组织，周密安排，根据本单位的实际需要确定遴 选

5、方式。遴选工作结束后，将遴选情况报市人力社保局备案。 各区县人力社保局要高度重视此项工作，认真动员部署，积极组织实施，鼓励符合遴选条件的公务员自荐报名，组织各相关单位做好推荐工作，确保本次遴选工作顺利开展。 附件：北京市2022年公开遴选公务员职位计划表 二一年四月二十九日 主题词：公开遴选公务员通知 北京市人力资源和社会保障局办公室 2022年4月29日印发 篇三：北京市人力资源和社会保障局关于北京市2022年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通知-地方综合法律门户网站 北京市人力资源和社会保障局关于北京市2022年调整工伤人员和工 亡人员供养亲属工伤保险定期待遇的通知 各区人

6、力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各相关单位： 为保障工伤人员和工亡人员供养亲属的基本生活，根据工伤保险条例的规定，经市政府批准，决定对工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇进行调整。现就有关问题通知如下： 一、调整范围。本次调整范围为2022年12月31日前享受伤残津贴待遇的工伤人员（不包括领取基本养老金的退休人员）、享受生活护理费待遇的工伤人员、享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属。 二、调整标准 （一）一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残410元，二级伤残390元，三级伤残370元，四级伤残350元。 （二）工亡人员供养

7、亲属抚恤金的调整，每人每月增加180元。 （三）生活护理费的调整，生活完全不能自理的护理费低于3543元的，调整到3543元；生活大部分不能自理的护理费低于28344元的，调整到28344元；生活部分不能自理的护理费低于21258元的，调整到21258元。 （四）用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。 三、调整工伤保险定期待遇所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的用人单位，因工致残一至四级的由工伤保险统筹基金支付；未参加社会统筹和因工致残五、六级的，由用人单位支付，按原渠道列支。 四、根据有关规定，用人单位按照享受或比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需经费由用人单位支付，按原渠道列支。 五、工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金调整，自2022年1月1日起执行。 六、生活护理费调整，自2022年7月1日起执行。 北京市人力资源和社会保障局 2022年8月9日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页