卫计局局长201-年度基层党建工作述职报告.docx
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1、卫计局局长201*年度基层党建工作述职报告根据会议安排,现就本人201*年履行基层党建工作责任制情况述职如下,请予评议。一、履职工作特色和亮点1.落实主体责任抓党建。认真履行党建第一责任人职责,落实每周领导班子例会、每月党工委会、每季考评会,讨论研究党建工作。强化工作部署,年初对重点工作任务进行细化分解,具体工作落实到每个责任人,层层签订党建目标管理责任书,建立党建工作联系帮带机制,每名局党组成员联系帮带1个基层党组织,切实落实局班子成员一岗双责责任。在全系统开展党组织书记抓党建工作公开承诺活动,县直5个医疗卫生计生单位均围绕年度党建工作目标进行了承诺和公示。年终组织开展考核,做到党建责任落实
2、无缝隙、全覆盖。2.创新活动载体抓党建。一是以创建 三型五好班子为载体,扎实开展了集中攻坚破难题行动。深入局属二级单位、乡镇卫生院和个体门诊,开展大走访、大调研活动,对涉及群众健康需求、医疗环境条件改造、公共卫生服务提升等方面的问题深入思考、攻坚破题,班子成员带头多渠道争取资金x万元,完成了6个乡镇卫生院、x个村卫生室新建改建,投入x余万元对x个乡镇卫生院采暖锅炉和职工食堂进行改造更新,使基层医疗条件简陋的问题得到了有效解决。二是以三导四学五融合 载体为,扎实开展两学一做学习教育。采取分类指导、跟踪督导、舆论引导、主题党日实践学、书记辅导引领学、专题讨论思考学、督促检查竞赛学办法,将学习教育与
3、转变服务模式相融合。依托基层卫生综合改革,利用互联网+智慧医疗建设区域医疗机构协同服务平台,逐步构建区域分级诊疗模式,有效缓解了群众看病难的问题。将学习教育与制度创新管理相融合。进一步落实机构法人主体地位,下放自主权,建立和完善竞争性的用人机制和激励性的分配机制。改进薪酬分配方式,突出绩效工资的激励作用,充分调动了医务人员的工作积极性。将学习教育与走基层相融合。开展健康教育、医疗帮扶、公共卫生服务进村组(社区)三进活动,今年以来共开展义诊x余次,健康教育活动x余次,发放宣传资料x余份,惠及群众x余人次。将学习教育与先锋引领相融合。在窗口单位全面推行党员亮身份、亮职责、亮承诺三亮活动,在部分医疗
4、单位开展党组织引领创建无投诉岗位试点,着力提升群众满意度,构建和谐医患关系。将学习教育与创新党建品牌相融合。依托医疗卫生协同服务平台,拓宽党建工作的外延,建立党建组团和党建互联网+机制,增强党建工作活力,促进党建工作与医疗卫生信息化建设同步推进。我们创建的人口信息网格化和公共卫生服务云平台得到省市业务部门充分肯定和推介。3.提升服务效能抓党建。以提升服务能力为重点,通过以支部为单位组织开展党员先锋岗重点学科突破行动、多点执业服务基层等活动,使支部战斗堡垒作用得到了有效发挥,最大限度释放服务健康、服务民生的正能量,协助县医院多渠道立项筹资x万元购置引进了x排CT,新开展了血管造影技术和外科腰椎间
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- 卫计局 局长 201 年度 基层 党建 工作 述职 报告
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