2022年招商主管的岗位职责10篇.docx

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1、2022年招商主管的岗位职责10篇招商主管的岗位职责1职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源；3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记；4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整

2、工作。8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。9.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历。2.一年以上相关工作经验。3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。招商主管的岗位职责2职责1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。4、协助部门举办与招商相

3、关的活动。5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。6、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验；2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行；4、沟通能力强，执行力强。招商主管的岗位职责3职责：1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。4、有良好的招商及客户资源任职资格：1、23岁以上，学历大专及以上;2、2年以上商业街招商、招租工作经验;3

4、、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。招商主管的岗位职责4职责1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；2、主动、自觉完成本职招商任务；3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。任职资格1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；3、有一定的连锁商家客户资源。招商主管的岗位职责5职责：1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代

5、理商提供服务；3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；4、收集辖区市场信息，并及时反馈；5、记录经销商信息，建立信息档案；任职要求：1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；2、基本技能和素质：1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；4)能适应高强度的工作压力，具备知

6、名公司商业项目从业背景者优先考虑；3、能力要求：1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力；4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。招商主管的岗位职责6职责：1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工

7、作;3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。补充说明：1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的.工作程序及特点;3.具有良好的执行能力、管理能力;4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。招商主管的岗位职责7

8、职责：1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行任职资格：1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;2、具有二年以上大型购物中心招商经验;3、熟悉商业地产、商场(购物

9、中心)招商和管理的标准流程及工作要求;4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;招商主管的岗位职责8职责：(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作；(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；(4)严格执行相关业务规章制度及流程；(5)公司安排的其他相关工作。资质要求：(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业

10、；(2)具有较强的组织、领导、协调能力；(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力；(4)具有良好的职业道德和敬业精神。招商主管的岗位职责9职责：1、负责公司项目在全国市场的加盟招商及推广工作，根据公司提供的客户资源，电话约访讲解公司加盟政策加盟费用等相关问题;2、邀请客户到公司考察项目，促成签订加盟，以及公司加盟政策的宣传和贯彻;3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;4、带领团队完成业绩指标。任职资格：1、销售行业3年以上工作经验，1年以上团队管理经验优先;2、沟通表达能力强，工作积极性高;3、执行力强，较强的服务意识;招商主管的岗位职责10职责:1.严格执行公司规章

11、制度,认真履行其工作职责;2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;5.负责接待每天的到访客户;6.负责接听每天客户咨询的来电;7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;任职资格:1.大专及以上学历,男女不限;2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;5.诚实守信勤奋敬业。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页