2022年全市两新组织党建工作要点总结.docx

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1、2022年全市两新组织党建工作要点总结 党的组织建设，是指党的组织制度、党的中心组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组等内容。主要包括民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设等内容。 我今日为大家细心打算了2022年全市两新组织党建工作要点总结，希望对大家有所帮助! 2022年全市两新组织党建工作要点总结2022年全市两新组织党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，根据全国、省、绍兴市组织工作部署要求，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、

2、干部的终身课题，深化推动全省部署的两新组织五大行动，持续深化五星示范、双强争先创建，织密组织体系、提升党建质量、增加队伍活力、发挥实质作用，努力为诸暨统筹推动疫情防控和经济社会发展、谱写建设重要窗口诸暨新篇章、争当全国县域治理现代化排头兵供应坚毅组织保证。一、突出政治建设，不断强化两新组织党组织政治核心作用1.巩固拓展不忘初心、牢记使命主题教化成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持和完善日常理论学习制度，通过专题学习会、党企联席会等，刚好跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断用创新理论武装头脑。强化志向信念教化和对党忠诚教化，敏捷运用专题辅导学、班

3、前班后学、线上线下学等方式，组织引导两新组织党员读原著学原文悟原理。结合支部两学一做学习教化常态化制度化，组织党员仔细学习党章、严格遵守党章、坚决贯彻党章、自觉维护党章。通过开展重温入党誓词、过政治生日、微党课竞赛等常常性党性教化活动，推动广阔党员不忘初心、牢记使命。2.着力加强支部规范化标准化建设。实行党支部工作条例，加强支部标准化规范化建设，严格落实三会一课、主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度。探究推行10%党建绩效考核，大力推广支部和党员量化考核双积分制，不断强化党组织政治功能和组织力。调整优化覆盖单位超过5个的联合党支部，严格清理空壳党组织，持续抓好后进党组织集中整转。

4、深化企业党员职工组织生活就便过一次，完善配套工作制度，做好提质扩面工作。平稳有序做好破产(重组)企业党组织清理整顿工作，开展流淌党员长期挂靠组织关系清理，解决部分党员组织关系结转不刚好不到位的问题。3.切实提升党务工作者实力素养。实施两新组织党务工作师资质认证，加强两新组织党务工作者协会建设，常态化开展红色沙龙两新论坛等活动，分级抓好轮训培训，确保党务工作者每年参与1次以上集中培训。探究建立两新党务人才储备库，加强两新组织党组织书记后备队伍建设，实行党组织书记离任报备和离任交接制度。实施头雁工程，举办市级两新组织党组织书记示范培训班，加大对优秀两新组织党组织书记的典型挖掘，培育选树3-5名先锋

5、导师红色名师。二、强化服务保障，全力助推企业平稳健康发展4.全力服务企业防疫复工两手硬、两战赢。刚好传达上级关于新冠肺炎疫情防控最新决策部署，指导两新组织抓好疫情防控，建立健全健康监测、疫情报告和隔离等制度，把防疫任务落实到一线。市镇两级联动组建复工复产服务团，建立健全会议协调、组织交办、督促督办工作机制，对企业反映的问题实行销号管理。结合三驻三服务活动，择优选派专兼职驻企服务员，建立驻企服务员长效机制，指导帮助企业做好各级各部门金融支持、税费减免、用工保障、援企稳岗等惠企政策落地落实，实打实帮助企业纾困解难。5.充分发挥两新组织党组织和党员实质作用。深化开展抗疫情、促发展、当先锋行动，号召党

6、员职工在防疫复工当先锋中亮旗扛旗，大力推行党员先锋岗党员突击队党员责任区等做法，引导党员职工在生产经营、技术革新、项目攻坚中发挥带头作用。深化落实三联三会等制度，刚好传递上级决策部署，组织党员带头落实防控要求，带领职工群众织密筑牢疫情防控网。坚持党建带群建，扎实做好关切关爱职工群众工作，主动构建和谐劳动关系。开展社会组织红色驰援行动，引导行业协会商会等各类社会组织发挥专业优势，指导帮助企业科学精准防疫、有序复工复产。6.努力打造讲政治高素养企业家队伍。把民营企业家队伍建设纳入基层党建和人才整体规划，搭建企业家学习沟通平台，强化对企业出资人的政治引领。深化实施新生代企业家双传承安排，高质量举办常

7、青藤培育安排主体班次，分级办好各类红色传承班、创新转型培训班。大力推行到经济部门挂职熬炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法，引导新生代企业家接好政治传承之班、事业传承之班。主动举荐优秀新生代企业家担当两代表一委员，统筹做好政治、社会及先进荣誉等支配，强化政治吸纳和政治激励。完善市企业家协会运行机制，加强与浙商总会、杭州诸暨商会、上海诸暨商会等组织联络互动，常态化组织资本运作、风险防控、转型升级、新老企业家沟通等专题讲座、沙龙活动，为企业家健康成长赋能。三、立足有形有效，深化推动两新组织党的组织和工作覆盖7.扎实开展三整一全集中攻坚行动。进一步织密两新组织党组织体系，常态化开展双覆盖集中攻坚行

8、动，建立双覆盖调度通报机制，努力实现全市职工30人以上非公企业有党员、80人以上建立党组织，社会组织应建尽建。大力开展三整一全攻坚行动，根据整园、整楼、整线推动路径扩大组织和工作覆盖，推动经济开发区、环保高新区、山下湖珍宝特色工业园区，以及1万平方米以上(年税收1000万元以上)商务楼宇、商业场所建立党建综合服务平台，压实主体责任，配强工作力气，提升有效覆盖水平。8.抓细抓实重点行业新兴领域党建工作。全面加强行业协会商会党建工作，推动主管两新组织数量较多的市级部门(单位)成立行业党组织，强化行业党组织统抓统管，落实业务主管单位管业务、管党建双重职责，持续抓好律师会计师税务师三师党建，创新加强民

9、办学校、民办医院党建。开展互联网行业党建红色领航主题实践活动，推动市网信办建立行业党组织，加强对互联网企业党建工作统领。深化推动特色小镇、上市公司党建工作，突出打造一镇一品一企一品。四、聚焦示范引领，着力推动两新领域党建工作提质增效9.持续深化五星示范、双强争先创建。巩固提升两新组织前两批五星双强创建成果，开展第三轮创建和评价验收，确保完成创建目标任务。扎实推动国有企业五星双强其次轮创建，着力完善国有企业治理体系、提升治理实力。进一步加强区域性党群服务中心建设，高质量打造区域统筹、集约共享两新党建区域综合体，市管党费予以肯定补助支持，加强规范化管理运行，主动构建两新党建30分钟活动圈。接着跟踪

10、落实百企结百村、歼灭薄弱村专项行动。10.不断提高国有企业党建工作水平。进一步理顺国有企业领域党建管理体制，加强对成立时间较短的国有企业的党建工作指导。深化实施政治引领、组织力提升、素养提升、廉洁防控、凝心聚力五大工程，推动党的领导有效融入国有企业公司治理，引领保障国有资本做强、做优、做大。主动开展亮旗行动和党员当先锋等主题活动，充分发挥国有企业党组织和党员干部在疫情防控和改革发展、生产经营、服务群众中的战斗堡垒和先锋模范作用。全面落实党建带群建工作要求，加强企业工会、共青团、妇联等群团基层组织建设，推动群团组织增加政治性、先进性，团结动员职工围绕企业改革发展和生产经营建功立业。11.主动推动

11、党建引领社会组织参加基层治理。健全完善社会组织党组织组织力指数动态评价体系，升级打造社会组织党建云平台2.0系统，强化落实五项配套机制，进一步提升组织力指数影响力。适时举办社会组织党建工作论坛，刚好表彰一批优秀社会组织党组织和党务工作者，主动营造党建引领社会组织参加基层治理的深厚氛围。加大村级社会组织5+X标准化建设推动力度，提升实体化运行水平，确保到2022年底打造50个以上5+X标准化建设示范村(社区)，全市50%以上的村(社区)实现社会组织5+X标准化建设。五、健全体制机制，进一步提升两新党建工作凝合力12.健全完善党建经费保障体系。建立健全财政支持、党费补助和多方筹措相结合的经费保障机

12、制。逐步推动两新组织建立党建工作经费预算制度，探究推行党建公积金党建基金等做法，主动推动各级财政加大经费保障和支持力度，全面落实党费拨返、税前列支等政策，形成稳定的经费保障机制。通过以奖代补的方式，对五星双强创建工作进行项目化补助。13.压紧压实党建工作责任。合理调整两新工委委员单位，进一步配齐配强工作力气。健全完善两新工委工作例会、议事决策等制度，深化两新工委委员单位党建工作项目清单和双联系制度，对党建工作实施项目化清单式管理，明确时辰表、路途图、责任人，确保工作有效推动。充分发挥委员单位职能优势深化走访服务两新组织，着力推动两新工委高效运转、委员单位作用有效发挥，切实增加两新党建工作合力。

13、2022年全市两新组织党建工作要点总结2022年全市两新组织党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，根据全国、省、xx市组织工作部署要求，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，深化推动全省部署的两新组织五大行动，持续深化五星示范、双强争先创建，织密组织体系、提升党建质量、增加队伍活力、发挥实质作用，努力为xx统筹推动疫情防控和经济社会发展、谱写建设重要窗口xx新篇章、争当全国县域治理现代化排头兵供应坚毅组织保证。一、突出政治建设，不断强化两新组织党组织政治核心作用1.巩固拓展不忘初

14、心、牢记使命主题教化成果。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持和完善日常理论学习制度，通过专题学习会、党企联席会等，刚好跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断用创新理论武装头脑。强化志向信念教化和对党忠诚教化，敏捷运用专题辅导学、班前班后学、线上线下学等方式，组织引导两新组织党员读原著学原文悟原理。结合支部两学一做学习教化常态化制度化，组织党员仔细学习党章、严格遵守党章、坚决贯彻党章、自觉维护党章。通过开展重温入党誓词、过政治生日、微党课竞赛等常常性党性教化活动，推动广阔党员不忘初心、牢记使命。2.着力加强支部规范化标准化建设。实行党支部工作条例，加强

15、支部标准化规范化建设，严格落实三会一课、主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度。探究推行xx%党建绩效考核，大力推广支部和党员量化考核双积分制，不断强化党组织政治功能和组织力。调整优化覆盖单位超过x个的联合党支部，严格清理空壳党组织，持续抓好后进党组织集中整转。深化企业党员职工组织生活就便过一次，完善配套工作制度，做好提质扩面工作。平稳有序做好破产(重组)企业党组织清理整顿工作，开展流淌党员长期挂靠组织关系清理，解决部分党员组织关系结转不刚好不到位的问题。3.切实提升党务工作者实力素养。实施两新组织党务工作师资质认证，加强两新组织党务工作者协会建设，常态化开展红色沙龙两新论坛等活动

16、，分级抓好轮训培训，确保党务工作者每年参与x次以上集中培训。探究建立两新党务人才储备库，加强两新组织党组织书记后备队伍建设，实行党组织书记离任报备和离任交接制度。实施头雁工程，举办市级两新组织党组织书记示范培训班，加大对优秀两新组织党组织书记的典型挖掘，培育选树x名先锋导师红色名师。二、强化服务保障，全力助推企业平稳健康发展4.全力服务企业防疫复工两手硬、两战赢。刚好传达上级关于新冠肺炎疫情防控最新决策部署，指导两新组织抓好疫情防控，建立健全健康监测、疫情报告和隔离等制度，把防疫任务落实到一线。市镇两级联动组建复工复产服务团，建立健全会议协调、组织交办、督促督办工作机制，对企业反映的问题实行销

17、号管理。结合三驻三服务活动，择优选派专兼职驻企服务员，建立驻企服务员长效机制，指导帮助企业做好各级各部门金融支持、税费减免、用工保障、援企稳岗等惠企政策落地落实，实打实帮助企业纾困解难。5.充分发挥两新组织党组织和党员实质作用。深化开展抗疫情、促发展、当先锋行动，号召党员职工在防疫复工当先锋中亮旗扛旗，大力推行党员先锋岗党员突击队党员责任区等做法，引导党员职工在生产经营、技术革新、项目攻坚中发挥带头作用。深化落实三联三会等制度，刚好传递上级决策部署，组织党员带头落实防控要求，带领职工群众织密筑牢疫情防控网。坚持党建带群建，扎实做好关切关爱职工群众工作，主动构建和谐劳动关系。开展社会组织红色驰援

18、行动，引导行业协会商会等各类社会组织发挥专业优势，指导帮助企业科学精准防疫、有序复工复产。6.努力打造讲政治高素养企业家队伍。把民营企业家队伍建设纳入基层党建和人才整体规划，搭建企业家学习沟通平台，强化对企业出资人的政治引领。深化实施新生代企业家双传承安排，高质量举办常青藤培育安排主体班次，分级办好各类红色传承班、创新转型培训班。大力推行到经济部门挂职熬炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法，引导新生代企业家接好政治传承之班、事业传承之班。主动举荐优秀新生代企业家担当两代表一委员，统筹做好政治、社会及先进荣誉等支配，强化政治吸纳和政治激励。完善市企业家协会运行机制，加强与浙商总会、杭州xx商会

19、、上海xx商会等组织联络互动，常态化组织资本运作、风险防控、转型升级、新老企业家沟通等专题讲座、沙龙活动，为企业家健康成长赋能。三、立足有形有效，深化推动两新组织党的组织和工作覆盖7.扎实开展三整一全集中攻坚行动。进一步织密两新组织党组织体系，常态化开展双覆盖集中攻坚行动，建立双覆盖调度通报机制，努力实现全市职工xx人以上非公企业有党员、xx人以上建立党组织，社会组织应建尽建。大力开展三整一全攻坚行动，根据整园、整楼、整线推动路径扩大组织和工作覆盖，推动xx区，以及x万平方米以上(年税收xxx万元以上)商务楼宇、商业场所建立党建综合服务平台，压实主体责任，配强工作力气，提升有效覆盖水平。8.抓

20、细抓实重点行业新兴领域党建工作。全面加强行业协会商会党建工作，推动主管两新组织数量较多的市级部门(单位)成立行业党组织，强化行业党组织统抓统管，落实业务主管单位管业务、管党建双重职责，持续抓好律师会计师税务师三师党建，创新加强民办学校、民办医院党建。开展互联网行业党建红色领航主题实践活动，推动市网信办建立行业党组织，加强对互联网企业党建工作统领。深化推动特色小镇、上市公司党建工作，突出打造一镇一品一企一品。四、聚焦示范引领，着力推动两新领域党建工作提质增效9.持续深化五星示范、双强争先创建。巩固提升两新组织前两批五星双强创建成果，开展第三轮创建和评价验收，确保完成创建目标任务。扎实推动国有企业

21、五星双强其次轮创建，着力完善国有企业治理体系、提升治理实力。进一步加强区域性党群服务中心建设，高质量打造区域统筹、集约共享两新党建区域综合体，市管党费予以肯定补助支持，加强规范化管理运行，主动构建两新党建xx分钟活动圈。接着跟踪落实百企结百村、歼灭薄弱村专项行动。10.不断提高国有企业党建工作水平。进一步理顺国有企业领域党建管理体制，加强对成立时间较短的国有企业的党建工作指导。深化实施政治引领、组织力提升、素养提升、廉洁防控、凝心聚力五大工程，推动党的领导有效融入国有企业公司治理，引领保障国有资本做强、做优、做大。主动开展亮旗行动和党员当先锋等主题活动，充分发挥国有企业党组织和党员干部在疫情防

22、控和改革发展、生产经营、服务群众中的战斗堡垒和先锋模范作用。全面落实党建带群建工作要求，加强企业工会、共青团、妇联等群团基层组织建设，推动群团组织增加政治性、先进性，团结动员职工围绕企业改革发展和生产经营建功立业。11.主动推动党建引领社会组织参加基层治理。健全完善社会组织党组织组织力指数动态评价体系，升级打造社会组织党建云平台系统，强化落实五项配套机制，进一步提升组织力指数影响力。适时举办社会组织党建工作论坛，刚好表彰一批优秀社会组织党组织和党务工作者，主动营造党建引领社会组织参加基层治理的深厚氛围。加大村级社会组织xx标准化建设推动力度，提升实体化运行水平，确保到2022年底打造xx个以上

23、xx标准化建设示范村(社区)，全市xx%以上的村(社区)实现社会组织xx标准化建设。五、健全体制机制，进一步提升两新党建工作凝合力12.健全完善党建经费保障体系。建立健全财政支持、党费补助和多方筹措相结合的经费保障机制。逐步推动两新组织建立党建工作经费预算制度，探究推行党建公积金党建基金等做法，主动推动各级财政加大经费保障和支持力度，全面落实党费拨返、税前列支等政策，形成稳定的经费保障机制。通过以奖代补的方式，对五星双强创建工作进行项目化补助。13.压紧压实党建工作责任。合理调整两新工委委员单位，进一步配齐配强工作力气。健全完善两新工委工作例会、议事决策等制度，深化两新工委委员单位党建工作项目

24、清单和双联系制度，对党建工作实施项目化清单式管理，明确时辰表、路途图、责任人，确保工作有效推动。充分发挥委员单位职能优势深化走访服务两新组织，着力推动两新工委高效运转、委员单位作用有效发挥，切实增加两新党建工作合力。政府森林防火、平安生产重大隐患预警单各村、驻地各单位当前，随着镇域内各生产经营单位接连复工复产，为赶工期，易出现超实力、超强度、超定员生产等现象，极易导致生产平安事故;近期天干少雨，森林火险等级偏高,高火险天气持续时间长;我镇又属山区镇,地形困难、地势险要,一旦发生森林大火,扑救异样困难,扑救平安风险极高。为了做好森林防火，杜绝平安生产事故发生，为xxx镇各项工作顺当开展创建良好的

25、社会环境，请各村、驻地各单位一是全力做好森林防火工作：1.加强火源管理，严厉打击野外用火和毁林开荒,对在林区违规用火行为,要依法从重惩罚;2.在敏感地段要重点防控,设立防火检查站,严禁火种入山入林,严防死守，对进山人员重点监护,防止意外失火;3.加大对重点人员的管控力度，杜绝因智障人员等重点人员玩火而引起的火灾。4.清理林下可燃物。各村、驻地各单位组织人员对所管辖区域内道路两旁、林区林下干草、枯叶等可燃物进行清理，杜绝森林火险发生。二是狠抓平安生产工作：各村、驻地各单位疫情期间要督促辖域内内各经营单位组织复工复产平安生产培训教化，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业;将本辖区全部企业复工复产纳入监

26、督范围，落实属地监督责仼，依据谁申请、谁负责谁验收、谁负责谁签字、谁负责原则，对因把关不严、检查不细致导致生产平安事故的，坚决肃穆追究相关责任。三是值班、畅通信息：加强值班、灵通信息。各村、驻地各单位主要负责人要实行24小时值班制度,并有领导带班,仔细履行岗位职责,保证各类信息畅通,把好归口管理关,不得瞒报、迟报、乱报,否则造成重大损失和社会影响的,要肃穆追究有关领导和责任人的责任。2022年全市两新组织党建工作要点总结为全面加强非公有制经济组织和社会组织(以下简称两新组织)党建工作，充分发挥两新组织党组织在推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐等方面的主动作用。现就加强2022年两新组织党建

27、工作制定如下实施方案。一、充分认清加强两新组织党建工作的重要意义目前，XX区共有非公有制经济组织X个，建有党组织X个，共有党员X名;有社会组织X个，建有党组织X个，共有党员X名。从总体看，XX区两新组织党建工作虽取得了肯定成效，但还存在党的组织和党的工作有效覆盖不足，党组织定位不清，党员队伍教化管理不严，党建活动内容载体不明，党组织和党员作用发挥不好等问题，两新组织党建仍是XX区基层党建工作须要重点加强的薄弱环节。加强两新组织党建工作，促进两新组织健康发展，是推动经济社会发展，创新社会管理，维护社会稳定的根本须要，对全面加强党的基层组织建设，不断扩大党在两新组织的影响力，增加党的阶级基础、扩大

28、党的群众基础、夯实党的执政基础都具有非常重要的意义。二、全面加强两新组织党建工作的详细措施全面实行中心和省、市有关精神，适应两新组织发展的新形势、新改变，切实加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，创新党组织活动载体，健全完善党建工作运行体制机制，促进党组织政治引领和党员先锋模范作用有效发挥，彰显党组织和党员在两新组织中贯彻党的路途方针政策、凝合职工群众、维护各方权益、促进健康发展等方面的主动作用。(一)不断扩大党组织在两新组织中的覆盖面1.落实两新组织党建责任。各党总支要切实担负起两新组织党建工作的领导和指导责任，仔细解决管理体制不顺、责任主体不明等问题。凡涉及下属或挂靠企业关停破转，企事业

29、单位脱钩改制的，要依据中心和省市有关文件精神，仔细做好党组织隶属关系和党员组织关系接转等工作，确保关停破转和脱钩改制企业党建工作有人抓、有人管。2.全面摸清党建工作底数。根据党组织隶属关系，组织特地力气，实行网格化方式，开展一次两新组织集中排查，摸清两新组织的基本状况、建立党组织状况、发展党员状况、党组织开展活动状况、党组织办公和活动场所建设状况、出资人思想状况等底数。建立两新组织党组织和党员名册、列入党建基数名册、不列入党建基数名册等台账，完善党建工作档案和数据库。3.加大发展党员力度。实行四个一批的方法，不断发展壮大党员队伍。一是发展一批。在坚持标准、保证质量的基础上，发展党员安排指标要向

30、两新组织倾斜，重点做好无党员或尚未建立党组织的两新组织的发展党员工作。二是接转一批。落实以流入地管理为主的责任机制，加强流淌党员的服务管理，刚好登记办理流淌党员党组织关系接转手续。三是亮出一批。深化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的三找活动，让隐形党员和口袋党员主动亮明身份，刚好参与党组织活动。四是汲取一批。组织两新组织与待业党员的专场聘请会，通过人才服务中心和职介中心向他们举荐党员职工。4.加大党组织的组建力度。根据统筹谋划、分类实施，无的要有、有的要强的总体思路，对具备成立党组织条件的两新组织进行集中组建。探究形式多样、务实管用的党组织组建模式，做到应建必建、应建快建。凡是有3名及以

31、上正式党员的，应单独建立党组织，巩固和提高单独组建党组织的比例。对联合党组织中已具备单独组建条件的，应刚好推动单独建立党组织。对党员人数少、不具备单独建立党组织的，可根据数量适度、行业相近、地域相邻、便于管理的原则，重点依托社区、专业市场、商务楼宇、行业协会以及龙头企业、专业经济合作组织等，实行联合组建、行业组建、挂靠组建、网上组建等方式建立联合党组织。对以机关事业单位人员为主的社会组织，可建立功能型党组织，党员根据一方隶属、双重管理、双边活动的原则进行管理，党员不重复交纳党费，不重复进行党内统计。5.扩大党的工作覆盖。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的重要作用，在暂不具备建立党组织的两新组织

32、中先行建立群团组织，做好举荐优秀职工入党工作，为建立党组织创建条件。在已有党组织但没有群团组织的两新组织中，抓紧建立工会、共青团、妇联等群团组织，主动开展党群共建活动。对未建立党组织的两新组织，发挥街道、社区大党建作用，通过组织开放式活动、先行组建群团组织、加强出资人教化引导、联合发展党员等方法，扎实开展党的工作。对已建立党组织的两新组织，实行一对一一对多的方法，选择综合素养高、服务意识强、工作作风好的党员干部到两新组织担当党组织第一书记或党建工作指导员，指导两新组织提高党建工作水平。6.理顺党组织隶属关系。根据有利于加强党的领导、有利于加强党员教化管理、有利于开展党的活动的原则，理顺两新组织

33、党组织隶属关系。非公有制经济组织党组织以属地管理为主;社会组织党建工作建立分级负责、条块结合、区域兜底的管理体制和工作机制，以行业管理部门和属地管理相结合的原则进行管理。对部分社会影响大、党员数量多的两新组织党组织，探究由更高层级党组织进行干脆管理。(二)着力强化两新组织党组织自身建设7.选优配强党组织书记。根据守信念、讲奉献、重品德，懂经营、会管理、善协调，酷爱党务工作和熟识群众工作的标准，通过委任、选任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行业和身份等限制，多渠道、多途径选优配强两新组织党组织书记。推行党组织班子成员与两新组织管理层、群团组织领导班子成员双向进入、交叉任职，注意从中层以上管理

34、人员或有威信的骨干员工中选择、培育党组织领导班子成员。8.壮大党务工作者队伍。督促引导规模以上、党员人数多的非公企业出资人通过设立党群工作部服务室等形式，配备专职党务工作者，并发放肯定的工作补贴。做好从工信、民政、教化、卫生、供销、市场监管等部门在职干部、退居二线党员干部和其他热心党务工作的优秀同志中选派党建工作指导员工作，根据一人一企、一人多企方法帮助开展党建工作。主动探究党务人才和政务人才双向联合培育机制，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式，建设一支素养优良、结构合理、数量足够、专兼职结合的两新组织党务工作者队伍，为两新组织培育党务工作者特殊是党组织负责人储备人

35、才。9.强化党务工作队伍教化培训。把两新组织党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的培训纳入党员教化培训总体规划和年度安排，着力抓好党组织书记、党建工作指导员和党务工作骨干的教化培训。每年至少开展1次两新组织党组织书记、副书记和党务工作者任职培训或集中培训。各社区党总支要结合实际，每年至少举办1次有针对性的党务干部、出资人培训班。两新组织党组织书记每年至少参与上级党组织的1次集中培训，确保党务干部培训全覆盖。10.强化制度建设。结合两新组织的实际和特点，探究务实管用的基层党建工作制度，不断提升两新组织服务型党组织建设水平。严格党内政治生活制度，三会一课定期组织召开，组织生活会和民主评议党员每

36、年开展1次。建立健全以党员发展、党员评议、党性分析等为主要内容的党员教化管理制度，以党组织领导班子公推直选、党务公开、党员民主议事等为主要内容的党内民主制度，以定期交心谈心、定期走访慰问、结对帮扶等为主要内容的党内激励关怀帮扶制度，以处理违纪违法党员、处置不合格党员等为主要内容的党内惩戒教化制度，不断推动两新组织党建工作的制度化和规范化。11.加强阵地建设。激励规模较大、条件较好的两新组织，加大党建经费投入，建设六有标准(有场所、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度)的党组织活动场所，切实把党组织活动场所建成党员学习教化的阵地、党组织民主议事的场所、联系和服务党员职工的桥梁。从业人员较少的两

37、新组织，要主动实行资源整合、企业自筹、社会赞助、上级以奖代补结合等方式，本着一室多用、便于活动的原则，与职工之家、会议室等合并建设运用，确保组织活动有阵地、党员教化有场所。提倡机关事业单位和街道、社区党组织与两新组织党组织活动场所共用、资源设施共享。在两新组织聚集的区域，统一建设区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心。12.强化对两新组织党员的管理。主动做好流淌党员信息采集和管理工作。在两新组织中实行凡进必登、凡登必核的管理方法，全面驾驭两新组织中党员基本状况，确保有党员就有组织。兼职党员较多的两新组织，建立党员双重组织活动制度，以组织关系所在党支部为主，同时参与从业单位党组织活动，切实把党

38、员始终纳入党组织的管理和服务范围。(三)充分发挥两新组织党组织和党员队伍的作用着眼于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，因地制宜开展党的活动，使党组织真正成为两新组织的政治核心和力气源泉，促进两新组织健康发展。13.宣扬政策法规。充分发挥引导监督作用，使两新组织遵守党和国家的方针政策、法律法规，走爱国、敬业、诚信、遵守法律的发展道路。两新组织主管单位每年至少举办1次出资人培训班，宣讲单位的中心工作和重要决策，使他们理解和支持单位的工作。两新组织党组织每季度至少组织1次党员学习活动，指导群团组织在员工队伍中宣扬党的方针政策和法律法规，深化细致地做好思想政治工作。14.维护各

39、方权益。通过民情恳谈会、支委会、党员议事会、支部大会等汇总民意，畅通两新组织职工群众利益诉求表达渠道，建立关切关爱员工机制，强化对职工的心理疏导和人文关怀，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展、职工健康成长。畅通与上级党组织和有关部门沟通联系渠道，帮助两新组织落实实惠政策、协调周边关系、解决实际问题、维护合法权益。要主动开展两新组织出资人联谊等活动，在商务洽谈、项目合作等方面牵线搭桥、供应服务。15.凝合员工群众。充分发挥团结凝合作用，增加党组织的吸引力、亲和力，激励引导职工为两新组织的发展壮大贡献力气、建功立业。深化党建带群团建设工作，加强对两新组织中工会、共青团、妇联等群团组织工作的领导。激

40、励工会、共青团等群团组织党员负责人进入党组织领导班子，强化协作协作，形成工作合力。开展健康向上的文体活动，加强文化建设，提升两新组织的综合竞争力。建立员工关爱机制，帮助职工群众解决实际困难和问题，增加员工的归属感。16.促进健康发展。引导企业实行党和国家方针政策，遵守国家法律法规，引导督促企业合法经营，保障企业健康有序发展。将文化建设作为党建工作的重要内容，用社会主义核心价值观引领企业文化建设，加强志向信念、社会公德和职业道德教化，培育党员和员工的团队意识、责随意识和进取意识。引导企业履行社会责任，参加光彩事业，主动扶危济困。主动搭建党组织和党员作用发挥平台，与企业发展紧密结合起来，创新活动方

41、式，增加活动效果。通过创办企业报、企业刊物和企业网站，开展劳动竞赛、技术比武等活动，提高员工工作技能。17.发挥示范引领。开展亮身份、促发展、树形象等主题实践活动，把党的活动融入两新组织营业或执业活动全过程。推行党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等制度。深化开展一岗双责(党员在一个岗位上同时履行好党员职责和岗位职责)、三有三无(关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、双强六好(党建强、发展强;生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好)、五进(党的政策进企业、政务服务进企业、人才服务进企业、法

42、律服务进企业、先进文化进企业)等活动，为党员发挥先锋模范作用供应详细的平台。(四)仔细做好两新组织流淌党员管理服务工作对两新组织中的流淌党员，以两新组织党组织管理为主，两新组织党组织要与流淌党员户籍所在地党组织主动联系，加强协作，将他们纳入党组织的有效管理。要针对两新组织职工流淌性大的特点，根据亮明身份、编入组织、一视同仁、发挥作用的原则，制定流淌党员管理细则。18.精确驾驭状况。对两新组织党员和流淌党员、隐性党员进行全面排查摸底，驾驭流淌党员的分布、数量、流向等状况，做到知现状、知想法、知去向。对没有纳入党组织管理的流淌党员，刚好编入党的组织;对流向比较集中的，流出地要主动与流入地联系，刚好

43、建立流淌党员党组织。建立流淌党员信息管理台帐、发放流淌党员活动证、建设流淌党员信息数据库。19.努力解决困难。努力解决两新组织流淌党员面临的困难和问题。加强对外出党员家庭留守人员的关切服务，帮助他们解决实际困难和后顾之忧。对下岗或待业的党员，实行就业指导和技能培训、供应公益性就业岗位、举荐给企业就业等措施，努力帮助他们实现再就业。20.不断加强引导。结合经济社会发展形势，围绕克难奋进、创业发展等主题，创新活动载体，引导广阔两新组织党员和流淌党员争当鼓舞士气、坚决信念的表率，创业发展、带头致富的表率，服务民生、维护和谐的表率。要引导流淌党员带头做好本职工作、带头开展技术创新、带头服务职工群众。三

44、、建立和完善两新组织党建工作体制机制(一)明确职能职责。各部门要切实加强对两新组织党建工作的组织领导和工作保障，明确职能职责和工作任务，形成各司其职、亲密协作，齐抓共管的工作格局。党建办要充分发挥牵头抓总作用，切实担负起抓实两新组织党建工作的职责;宣扬办要刚好总结宣扬两新组织党建工作先进典型，努力营造良好的社会氛围;工会、共青团、妇工委等群团组织要充分发挥各自的组织优势，做好群团工作。(二)完善工作制度。建立两新组织党建工作联席会议制度，党工委每年召开一次联席会议，沟通状况、探讨工作、解决问题。实行现场观摩、随机调研等方式，刚好了解两新组织党建工作进展状况，推动工作落实;建立两新组织党组织单建

45、率通报制度，对党组织组建状况，定期开展信息反馈和状况通报;建立两新组织党建工作联系点制度，定期到联系点开展调查探讨，刚好加强督促指导;建立两新组织党建工作示范点制度，通过创建一批两新组织党建工作示范点，发挥示范带动作用，推动面上工作;建立两新组织党建工作年检和统计年报制度，根据党组织隶属关系，由上级主管部门负责对所管理的两新组织进行党建工作年检和统计年报。仔细落实述职考核评议制度，把两新组织党建工作纳入年度党组织书记抓基层党建工作述职考核评议的重要内容。(三)强化经费保障。坚持财政支持、党费返还、自身筹集、税前列支等方式多渠道解决两新组织党建工作经费。严格落实按非公企业职工工资总额的0.5%至

46、2%的比例从企业管理费中提取党员教化活动经费的规定，落实税前列支制度。主动拓宽两新组织党建工作经费来源渠道，实行党费全额返还、以奖代补等方式，加大两新组织党建工作经费保障力度，支持和保障两新组织党组织开展工作。(四)加强宣扬引导。通过评比党建之友等方式，激励社会主动踊跃支持两新组织党建工作。评比表彰活动要为两新组织党组织、党务工作者和党员支配适当比例。在举荐出资人评先选优、担当有关社会职务和参与政治活动时要考虑其支持党建工作状况。留意发觉典型、培育典型、宣扬典型、推广典型，充分发挥典型引领作用。要利用报纸、电视、广播、互联网站等新闻媒体有安排有重点地宣扬两新组织党建工作，营造重视和支持两新组织党建工作的良好氛围。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页