2022集团公司副总经理两学一做民主生活会对照检查材料.docx
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1、2022集团公司副总经理两学一做民主生活会对照检查材料 集团公司副总经理两学一做民主生活会比照检查材料 本文简介:根据厅党组关于召开2022年度民主生活会的指示精神和要求,我仔细学习了习近平总书记系列讲话、学习领悟党的十八届六中全会精神,学习中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则等内容。围绕两学一做学习教化,在学习的基础上,我深化查找了自己在志向信念、遵守政治纪律和政集团公司副总经理两学一做民主生活会比照检查材料 本文内容:根据厅党组关于召开2022年度民主生活会的指示精神和要求,我仔细学习了习近平总书记系列讲话、学习领悟党的十八届六中全会精神,学习中国共产党党内监督条例、中国共产党廉
2、洁自律准则等内容。围绕两学一做学习教化,在学习的基础上,我深化查找了自己在志向信念、遵守政治纪律和政治规则、改进作风、强化担当、落实从严治党责任制等方面存在的问题,并仔细剖析了产生问题的缘由,明确了努力方向,提出了整改措施,现将比照检查状况汇报如下:一、存在的突出问题:(一)坚决志向信念方面:1.理论学习不够深化,志向信念不够坚决。理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习和业务学习上缺乏系统性,学习的深度和广度有所欠缺,学以致用做的不够好,志向信念不够坚决。2.宗旨观念树立的不劳,工作作风不够扎实。在牢记宗旨树立一心一意为人民服务的观念上有模糊相识,工作布置多、检查少,有时有急躁心情。(二)遵守
3、政治纪律和政治规则方面一是政治敏锐性不够强。对中心和自治区党委的重大决策、重要部署,特殊是民族宗教政策有时相识不深、理解不透、虽然对打击三股势力和暴力恐怖犯罪行为主动发声,但对党的民族政策进行系统的学习不够,致使自己的政治敏锐性不够强,对与三股势力及西藏反分裂斗争的长期性、尖锐性、困难性相识不足,对三股势力利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高,敌情观念不强。二是政治鉴别力不强。对四个认同、三个离不开的实质领悟不够深,有时对错误言行负面言论,缺乏基本的鉴别力。(三)落实中心和自治区改进作风规定精神方面能仔细贯彻执行中心八项规定和自治区十条规定要求,自己和家人无任何违规行为,但在反腐倡廉方面责
4、随意识和监督意识不够强,还须要进一步增加。再就是对改进工作作风的重要性相识不到位,还有就是深化基层调查了解问题的力度不够。(四)强化政治担当方面工作中有时存在安于现状的满意感,精益求精的进取心和拼搏精神还有待于改进和增加。有时只满意于把份内的事办好就可以了,开拓创新意识不强,对问题缺少深层次的分析,没有留意到以完善工作方法,推动集团公司工作的改善,习惯用老方法、老阅历来处理工作,工作思路、思维方式有时还不能适应新形势的发展要求。(五)参与组织生活方面主动参与厅党组和集团公司党委组织的各项学习培训,自觉参与所在支部的学习支配,按时交纳党费并按规定向组织报告个人有关事宜,并能按党的组织原则办事。通
5、过比照检查也存在着以下几方面的问题:一是在学习方面,存在着政治理论学习不够深、专业理论学的不够精学问面还不够广。二是在思想方面,思想仍有旧的观念,往往限于惯性思维,思想解放、观念更新还不够彻底。三是在工作方面,对做好新形势下的个人分管的工作,创新程度不高、新阅历、新做法还有待于进一步挖掘。(六)落实全面从严治党责任方面1.深化学习不够,用理论指导实践的实力有待进一步提高。2.根据科学发展观要求,业务实力还需进一步增加监督力度不大,抓落实不够。3.坚持民主集中制、落实一岗双责方面,与同志们进行常常性谈心、沟通思想、开展指责和自我指责做得还很欠缺。二、产生问题的缘由分析一是坚持常常性学习的理念不强
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