优秀员工先进事迹简介（共20篇）.docx

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1、优秀员工先进事迹简介（共20篇） 篇：前台优秀员工先进事迹简介优秀员工XXX先进事迹简介 XXX，前厅部前台接待。2022年8月15日入职至今，努力工作，把每一步都走的踏踏实实，并收获了辛勤耕耘的硕果累累。并始终坚持“在其位，谋其政，尽其职，胜其任”的生活，学习和工作方式。2022年7、8月份，酒店实行的星级服务师考试，考试前努力复习酒店各部门材料必知，娴熟前台操作系统，模拟练习客人接待等。在考试中取得了“五星级服务员”头衔。2022年10月份，由于工作表现与工作努力，在同事与领导投票下，被选为本月“服务明星”。 2022年1月份凌晨，在跟客人办理入住时，通过交谈她细心的发觉客人得了感冒，此时

2、也是凌晨了，她和西餐值班的厨师处借来了姜丝和红糖，从服务中心借了热水壶，为客人熬制了一壶姜汤水送到了房间，客人很是感动，连连表示感谢！客人感谢万分，并写表扬信一封。 前厅部员工XXX作为一名一般的前台接待员，始终对自己高标准，严要求。在工作中吃苦在前，享受在后。大家都知道前厅部的工作即累又繁琐，可她总是说喜爱这个工作，喜爱看到客户希望而来、满足而去的表情。 第2篇：优秀员工事迹简介优秀员工事迹简介1李桂珍a仔细做好原料的进货、验收、保管、出库工作，严把原料关，保证不出问题。b利用闲暇时间，指导员工炒菜技术，提高炊事员烹饪水平。c团结同事，乐于助人。2孙兰芳a仔细做好膳食二部各项数据的统计记帐工

3、作。b团结同事，乐于助人。c不断学习，提高业务水平。3宋玉习a严格遵守膳食中心各项规章制度以及食品卫生“五四”制度。b酷爱本职工作，对工作仔细负责。c思想上进，常常利用班后时间学习烹饪学问，以提高烹饪水平。4王正义a为人正直，对工作兢兢业业，一丝不苟，技术阅历丰富。b工作中以身作责，各方面在员工中树立榜样作用。c在本科评估期间，做出较大贡献。5崔衍川a工作劳动勤奋，仔细负责。b服务细心周到、热忱、有礼貌。c乐于助人，坚持学习。6.马纪勇a遵纪遵守法律做好本餐厅的各项管理工作，确保本餐厅全年平安生产，完成下发的任务指标。b.依据不同的季节变换本餐厅的花色品种，满意师生员工的不同需求。c.协调好员

4、工关系，完善人性化餐厅服务。7.杨志松a.帮助餐厅主任抓好本餐厅的管理工作，精彩完成小炒窗口的工作任务。b.主动帮助本餐厅增加花色品种，推动本餐厅工作不断进步。c.带领本班组员工，抓好平安卫生工作和营业指标。8.刘义勇a.带领本班组工作人员，抓好平安卫生工作和营业指标。b.工作尽职尽责，主动帮助餐厅主任做好本餐厅的人员管理和服务工作。c.常常变换本餐厅的花色品种，丰富同学们的口味，增加同学们就餐的选择余地。9.刘亮a.带领清真窗口的员工完成XX年的营业任务，做好清真的平安卫生检查工作。b.严格根据少数民族的要求加工各种蔬菜和肉类制品。c.主动作好本窗口的服务工作，让少数民族同学感受到暖和。10

5、高作宝a.工作主动主动，每天能够在工作之外坚持主动帮厨与指导烹调技术等。b.为人正直，团结同事，能够以大局以工作为重。11.杨君玲a.担当一部记账员工作，工作仔细负责，记账细致，做到完整无误。每月仔细对各班组的库存进行严格盘点。b.工作顾全大局，在家庭等诸多事情状况下，首先想到工作，刚好完成每日的出入库记账工作，未出现任何耽搁。c.乐于助人，主动参与各项活动，并在后勤处和中心举办的多项活动中获奖，为集体增加荣誉。12.孙江波a.担当浩园餐厅的食堂主任，工作主动主动，仔细负责，在浩园餐厅人员少、任务重的状况下，顺当完成供餐工作。b.对待工作严格细致，食品卫生等各项工作一丝不苟，为同学们身体健康作

6、了充分的保障。c.能够主动创新，主动调整菜品的花色品种，让同学们早餐品种更丰富。13杨传东a.担当浩园餐厅的班长，工作仔细，到处为同学们着想，每日刚好调整菜品花样，满意大家须要。b.烹调技术优秀，日常工作注意培育他人，做好对其他切配人员和炒菜人员的技术指导工作。c.为人正派，工作主动主动，各项工作能够帮助主任主动仔细完成。14.韦志军a.担当五食堂的烤品制作工作，本职工作仔细负责，主动主动。b.工作中能够主动考虑就餐者需求，刚好调整花样，满意须要。c.顾全大局，以工作为重，为不耽搁班组工作，有时带伤工作。15.孙清国a.爱岗就业,仔细完成本职工作。b.工作技术实力强。c.团结同事,听从领导。1

7、6.孙光亮a.主动组织员工进行技术培训,为推动员工学习技术做出贡献。b.做好各膳食服务部的月度评菜工作。c.主动参与和组织中心各项集体活动。17.王振永a.全年担负面食组的面食加工工作，对各种面食加工制作过程驾驭娴熟，带领本班组人员主动学技术、练技术。b.工作中能够刚好主动更换花色品种，尤其是早餐增加各种蒸品，改善油炸食品多的状况。c.工作努力、顾全大局、细致周到，真正做到为各班组服务，为同学们服务。18.孙永坡a.帮助餐厅主任抓好食堂正常营业，抓好食品卫生和平安检查工作。b.组织员工做好开饭前后的卫生清理工作，协调好各员工之间的关系。c.一心一意做好本餐厅的服务工作，满意同学们的需求。19.

8、陈希涛a.抓好小吃街的平安卫生工作，确保全年平安无事故。b.团结同事，主动主动帮助餐厅干力所能及的工作。c.协调好各业户之间的关系，把握好各业户的进货关。20.周厚学a.每天提前到岗。主动主动带领全体员工超额完成了XX年的工作任务。b.主动主动改进本餐厅的服务，抓好工作中的原料的节约问题，带领员工到周边学校学习。c.遵纪遵守法律，团结同事，并带领本餐厅员工保持主动向上的工作热忱。第3篇：优秀员工先进事迹#同志是xx县建设局市政管理中心的一名一般的绿化管护工人，54岁的他看上去已显得有些苍老，但是自从1997年原纸厂下岗后便参与绿化管护工作就始终做着不一般的工作，至今已足足10年，他始终兢兢业业

9、，任劳任怨，为县城绿化工作的发展静默工作，发挥着自己的光和热。xx同志是一名有着多年工作阅历的老工人，1971年参与工作就到更戛供销社，1984年工作调动至翁堵供销社，1994年至1997年又到原县纸厂工作，后因纸厂改制下岗，他参与县城绿化管护工作后，深知每一份工作都得来不易，所以特别酷爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注意加强自身的学习，提高自己的政治素养和业务水平。在政治上，他严格要求自己，仔细学习党的各项方针政策，仔细的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中心保持高度一样;在工作中，他注意学习各种绿化和植物养护学问，并学以致用，潜心探讨各种绿化植物的生长规律，并做好笔记，

10、为以后的工作供应可以借鉴的阅历。“虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦”，他经常这样想。是的，绿化管护工作看似简洁，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐，而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，他主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务;二是技术性强。别看只是树木花草，如何种好它们，并保证它们的成活率，在栽种的过程中都有肯定的讲究，必需在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，作为一名老工人，他能够驾驭专业技术，干好工

11、作，并能够为其他同志供应技术指导，确保所种各种植物的成活率;三是需细心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，他就像照看自己的孩子一样，每件事都耐性、细致地按时完成。看着亲自养护的花草一每天成长起来，成为一处景观，他心里有一种成就感。从事绿化工作，他觉得苦中有乐。他被单位支配在县城中心地段街心花园管护绿化，他觉得那是领导对他的信任，是同事对他的信任，把县城最主要地段绿化的管护工作交给他。为此，他时时到处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关切、爱惜其他同事，谁家里有事或者是生病了，他就主动担当

12、起他们的工作，让他们安心照看家庭或者是养病。XX年，县城绿化管护实行了个人承包责任制，他负责的仍旧是街心花园的花草树木。这里车流量大、人流量多、垃圾数量多，花草树木又是新栽不久，还都非常幼小，是一个比较难整理的地方。夏天是花草树木的养护季节，雨水多，杂草生长快，他每天都冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，由于树木比较幼小，须要增施有机肥，于是他从自家背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中，他从来没有对单位要求过什么。就这样日复一日的劳动，苦吗?真苦!累吗?很累!可换来的是干净的环境，是街心花园整齐、美丽的绿地，他的心里是满意的。在完成自己工作的同时，他还主动帮助其

13、他的同志共同完成拨草、修剪等任务。XX年，他的女婿因车祸住院将两个多月，孙女也因病住进了医院，他既要上班又要照看女婿和孙女还要担当家务，但他从来没有因为此事请过假，也没有耽搁自己的管护工作，每天都按时到他那一亩三分“责任田”里辛勤“耕种”，亲戚挚友问他“你一个月只领300多块钱的工资，却那样子苦法累法，家人都赶不上照看，值吗?”，“值”他说“能为县城的绿化美化工作出一份力，是我作为一名绿化工作者的心愿，单位给了我一份工资，就应当尽心尽职把工作努力地干好”。工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是欢乐的，生活是充溢的，一株株树木在他的细心养护之下强壮成长，一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱，一

14、朵多鲜花在他的仔细抚育之下相竞开放，用多数的汗水换来花园绿地的干干净净、整整齐洁和郁郁葱葱，时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人，没有豪言壮语，没有丰厚的待遇，却靠自己勤劳和朴实的双手，谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。第4篇：优秀员工先进事迹任嘉强先进事迹在人生的道路上，每个人都在用自己的踪迹书写着自己的历史。在改革浪潮汹涌澎湃的今日，很多人正在以无私的工作看法和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上静默无闻、无声无息地奉献着，为自己所从事的事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚，这样的人值得我们去学习和赞扬。他虽然没有震天动地的业绩，也没有世人皆知的名誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了

15、一种不平凡的敬业精神。任嘉强同志是物流公司一名一般的危急货物运输驾驶员，担负着公司的自然气运输任务，他知道自然气运输的前提是平安的保证。他首先从自身做起，时时刻刻能严格要求自己，几年来，没有出过大小事故，创下平安行车70多万公里的良好业绩，多次受领导的赞扬，作风正派、任劳任怨，自觉钻研驾驶技术，遵守操作规程，落实平安措施，较好地完成各项运输任务，在干好本职工作的同时，他能够仔细做好车辆的日常的检查、维护等工作，假如车辆出了毛病，他首先自己先对车辆进行一次全面排查，查清晰是哪种故障，不须要到修理班去修理的车辆，他能够自己处理，这不仅为公司节约了车辆修理开支，而且他的这种做法感动了队里的其他司机，

16、他们能够在平常的工作中加强了对车辆的爱惜工作，增加了平常工作的敬业心，他的这种做法受到了全公司干部和职工的一样好评！- 1 -交通平安可以说是全公司各项平安工作中的重中之重，任嘉强同志始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，在闲暇的时候他常常和队里同事一起学习交通法规，在出车制度上，做到不见出车派遣单不出车，不准出私车和私自出车，不准带病驾车等平安驾车规章制度。为达到平安行车，他一贯严格要求自己，树立“平安第一、预防为主”的思想，自觉执行平安行车的各项规章制度，遵守交通规则和操作规程，无论何时何地都保持醒悟的头脑，在行车过程中，他严格做到“四不”，不开英雄车、斗气车，不酒后开车，不强行超车，

17、留意限制车速，保持中速行驶，在相互会车时，做到“宁停三分，不抢一秒”、礼让三先，转弯时牢记“靠右、鸣号、减速”三件事。较好的完成了运输任务。2022年是物流公司成长和壮大的一年，随着物流业务向外省市的拓展，吉林长春急需派遣车辆和人员，而且时间特别的紧急，这是一个苦差事，谁能当此差事，这是领导苦思之事，任嘉强知道以后他主动找到领导，要求去长春，为了尽快地到达，他可以说是日夜兼程平安到达目的地，到达后，大家说你休息几天再上班吧，但他没有休息，而是又投入到了惊慌的工作中。就这样他用自己无私奉献的敬业精神和优秀的驾驭技术完成每一次运输任务。一粒砂中看世界，一滴水中见人生，任嘉强同志觉得自己的价值取向是

18、正确的，自己的职业是崇高的。几年来，他始终在自己平凡的岗位上忘我地工作着，虽然常常劳累过度，但能为自己所酷爱和追求的事业静默奉献，再苦再累他也觉得心甘情愿，虽然静默无闻，但只要能把对事业的情、对岗位的爱、奉献给运输事业，只要能使物流企业蒸蒸日上，充溢活力，就是他最大的心愿。物流有限公司2022-12-25第5篇：优秀员工先进事迹*同志事迹材料*同志1997年7月高校毕业参与工作，历任*电气技术员、安装分部项目经理、项目经理、分公司副经理，2022年2月任*公司经理。*同志工作仔细努力，勤奋进取，取得了较好的工作成果，先后被授予*先进工作（生产）者、*公司优秀共产党员、*公司十大杰出青年等荣誉称

19、号。在他的领导下，*公司市场营销、企业管理、职工素养教化等工作走在了*公司各分公司的前列，取得了优异的成果，被评为*2022年度先进单位。*同志原是安装专业的施工管理人员，自从参与工作以来始终工作在生产安装第一线。2004年转向土建专业后，负责*分公司*集团项目。*同志带领项目管理人员细心策划，仔细施工，克服困难，提前完成施工任务，打破了*集团在国外同等工程从未按期完成的历史，赢得了业主好评并为*分公司在开发区的发展积累了资金，为分公司在开发区的发展壮大奠定了坚实的基础。2022年*同志被公司委以重任，作为*国家重点试验室工程项目经理。安装出身的他是第一次独立负责土建工程，管理难度可想而知。但

20、是他始终坚持大局观念，面对困难勇于克服，能吃苦，敢创新，最终带领项目管理人员克服各种困难圆满完成项目的施工任务，得到了业主和公司的好 1评。该工程还被评为“优质结构”工程、“省用户满足工程”等荣誉称号。2022年初*同志任*后续的仪器厂房工程项目经理，该工程在*市当年标准化示范评比中荣获第一名，获得“*市标准化示范观摩工地”、“*平安文明示范工地”、“*市优质结构工程等荣誉称号；接待了来自国家建设部、省、市、开发区、*、等单位近2100人次的参观，并作为了公司2022年工作会观摩工地。2022年3月，*同志作为*开拓珠三角市场的先锋奔赴广州，克服各方面困难，把公司开拓广州市场前期手续全部完成，

21、为工程顺当施工打下良好的基础。2022年，*同志任*公司经理至今。*同志担当*公司经理以来，以忘我的精神投入到日常的工作中，在他的带领下，*公司各项管理工作有了新的进步。*同志坚持精细化管理原则，加强了公司各项基础建设。推行了成本核算一体化考核，建立健全成本核算管理体制，加强成本管理。加强预算管理与合同管理，制定完善了预算与合同管理方法，做到无预算不付款，无合同不进场，切实维护了企业利益。推行了平安明细化、标准化管理，加大平安绩效考核力度，使公司全年的平安工作始终保持在稳定状态。建立完善了质量管理体系，强化质量过程限制，落实质量考核监督，促进了工程质量的稳中有升。*同志组织各部门在公司各项管理

22、制度的基础上，依据自身实际状况，整理细化，编制了*公司管理制度汇编，并完善了七大体系建设，成为了*加强基础管理的示范单位。2022年，*公司由于项目多，任务重，一段时间内面临着相当大的困难与挑战，*同志带领*公司全体员工，不畏困难，迎难而上，细心组织，抢工期、抓质量、强管理、保平安，保证了各项工程建设任务有条不紊地进行。*公司有效的管理使各在建工程因快捷的速度、优良的质量受到了业主、政府主管部门等各界的好评。*同志在市场营销工作方面也有着突出的表现。2022年下半年，*同志带领营销人员主动开展上层营销，取得了丰硕的成果：与*投资开发有限公司签订*亿元的施工总承包合同；胜利中标*项目，超额完成了

23、公司下达的营销指标。重视职工素养提高，将职工素养教化作为是日常管理工作中的重要内容，并开展了针对性工作。一是通过开展干部作风教化整顿活动，广阔干部思想觉悟有了很大提高，工作作风有了明显变更，工作主动性、主动性和创建性更加突出，干群关系更加和谐，带动和领导职工夺取了一个又一个的成功。二是通过组织职工专业培训、技能比武等活动，树立典型、嘉奖先进，激发了广阔职工学技术、学管理的主动性，推动了职工素养工程建设的有效开展，取得了良好效果。第6篇：优秀员工先进事迹优秀员工先进事迹平凡之中见精神，没有什么惊天动的英雄事迹作为一名一般员工，作为一名三号炉看水大班长杨军伟同志在工作中任劳任怨、一丝不苟一心扑在工

24、作上。上班早一点、加班多一点，对他来说是习以为常，为工作放弃了多少个人休息时间。我们申特钢铁厂有三座高炉，杨军伟是由原来两座小高炉看水大班长调到新建的三号大高炉做看水大班长的。作为一名大班长，带领员工仔细完成领导交给的各项任务， 在工作中用自己的实际行动去带动身边的人，高标准严要求，而本人在工作中更是严格要求自己，仔细履行职责，爱岗敬业，听从上级领导的管理，完成好上级交给的各项任务，从来不打折扣，以身作则，充分发挥自己的先锋带头作用，脚踏实地的工作。上班对他来说不分日夜晚上下班回家，只要厂里有事接到电话后立刻从家里赶过去，没有任何怨言。小高炉有问题只要打电话要叫他过去帮忙，他尽量抓紧过去。尤其

25、最近小高炉炉缸热流高、冷却壁漏水查水困难只要叫到他都主动过去帮忙查漏和出办法。在帮助其它高炉的时候同时保质保量的保证好自己本高炉的设备正常的运行和运用。杨军伟同志真正的做到了脚踏实地的工作，使部门的先进性在实践工作中得以体现。坚持原则，虚心谨慎，以身作则并多次受到铁厂领导的表扬。优秀员工先进事迹报告杜旭同志在申特钢铁公司炼铁厂担当炉前技师一职同也是炉前大班的角色。对待工作特殊仔细，踏实勤奋，责任心很强休现出了一名优秀职工的模范作用。回顾这两年的工作，他在铁厂领导的支持与帮助下，严格要求自己，根据领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中他能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨仔细的工

26、作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，在任何时候都起到模范带头作用。爱岗敬业是做好工作的关键，做好本职工作把一点一滴的小事做好。炉前的工作是生产中的重要环节，出铁的好坏干脆影响到高炉内的顺行，抓好炉前的工作是高炉稳定生产的重重之重所以他高标准严要求带好队伍。在工作中工作对他来说不分白天和晚上下班回家，厂里有事不管大高炉还是小高炉只要接到电话后立刻从宿舍赶过去，没有任何怨言。炉前的备品备件管理和运用都严格限制，如炉前开口用的六角钢大高炉不能运用能运用到小高炉上他支配人收集在一起送小高炉接着运用，做到能循环运用的决不奢侈。杜旭同志在工作中真正的做到了脚踏实地干工作，尽职尽责无条件良好的完

27、成了生产任务，受到铁厂领导的表扬。第7篇：优秀员工先进事迹优秀员工先进事迹在*年工作中，我以公司利益为已任，把“巩固老用户、扩展新用户”作为自己销售工作的突破口。每天都在销售现场与用户沟通信息，熟识市场 ，了解行情，把销售和服务以诚信服务，质量为本为目标，不管是新用户还是老用户都能让其深刻了解并确定我公司产品质量和服务。全年很好的完成了公司及部门领导交给各项工作任务。在平常工作中，因为我所在岗位是我公司的一个窗口单位，到处以公司形象为首位，不但自己严格要求自己，还刚好提示其他同事，要以良好的服务态为客户服务，起到了模范带头作用。工作中严与律已，到处严格要求自己遵守公司各项管理规定。因为我身兼部

28、门平安员职务，平安生产十大禁令和厂金规的内容。工作中切实以“平安第一，预防为主”为首位，不让平安出现任何隐患，保证了本部门全年事故为零。*年下半年由于市场疲软库存量达到历史最高3000多吨，而且产量始终居高不下，我和惠部主动联系客户，平均每天销量都在240260吨左右，最高达到290吨，每天晚上加班到78点钟。10月全球经济哀退，出现金融飓风现象，在市场萧条的状况下，每天主动与客户们沟通市场行情，刚好向上级汇报当天的市场动态，以定出合理的价格，既保证了为公司盈利，又保证了低库存标准。 我许多工作的完成离不开领导对我的指导和同事们对我的帮助。由于是我一个人负责聚丙烯的安排销售工作，相比较其他部门

29、来说比较忙，顾不及家庭，只有舍小家顾大家，我主动努力协调好事业与家庭的关系。但同事们总在我须要的时候帮助我。我真的很感谢他们！一年的工作就要结束了，新一年的考验即将要面对！回顾自己所做的工作，虽然有进步的地方，但还有许多的不足之处，还须要不断地学习！部门 *年月日第8篇：优秀员工先进事迹xx分公司xx片区营销中心 xx2022年省级优秀员工先进事迹片区的“螺丝钉”“螺丝钉精神”是上世纪五十年头雷锋等先进人物提出来的，中心思想是对岗位不挑剔，工作扎实，刻苦钻研。在xx分公司xx片区，就有这么一位有着“螺丝钉”精神的员工，现片区营销中心副经理xx。她，自2022进入xx移动大家庭后，作为渠道管理员

30、，四年多来在片区始终以市场导向为目标，客户服务为己任，用务实乐观的看法工作，用主动奉献的精神影响团队，是xx分公司xx片区的主要战斗力气。在2022年6月，她竞聘成为xx片区营销中心副经理。2022年6月，xx分公司片区运营管理试行，公司支配她到三大片区之一的xx片区，在片区工作支配下，主要负责片区数据业务、业务培训、岩前营业厅监管。在数据业务方面，一是确保做好基本考核业务，二是全力做好重点业务宣扬推广，在xx的努力下，片区数据业务始终在县公司前列。岩前营业厅在外包之前，始终由xx负责监管，2022年底完成了公司对营业厅“沟通100”的达标要求，在外包给邮政后收回时，在周末、节假日时，她都主动

31、留在片区值班，她说“作为公司一员，能为公司出一份力，是我的傲慢。”她，是xx分公司的营销能手，把乡镇渠道管理得井井有条。她，是农村渠道拓展员，截至2022年6月，片区共有社会渠道108家（其中指定专营店23家、农村服务站85家），占全县渠道总数的43.85%。她是渠道网点服务检查员和信息收集分析员，刚好从走访中发觉渠道存在的问题，对出现的新问题，新现象进行刚好解决并分析，通过上门探望督促各渠道做好店面形象、店员服务礼仪、业务推广等方面，提升农村移动渠道整体社会形象。她，是农村营销指导员和移动宣扬员，在2022年市公司组织的第三季度劳动竞赛中，作为片区渠道提升小组的项目负责人，组织片区渠道开展了

32、近20场专题性渠道促销活动，有14家核心渠道参加。三个月的时间里，每个月渠道新入网量同上月环比增长幅度均超过20%以上，同时渠道还累计回流了130余户。农村市场地域广、客户群较分散，她就带着直销员走村入户，墟天摆摊促销，在拓展移动各项数信业务的同时，也进一步提升了移动在农村市场的品牌形象。在2022年，她孕育了一个小宝宝，仍旧带着新员工走访渠道。在新员工去其他乡镇进行农村市场调查时，她挺着大肚子也还要去探望他们。她，是xx片区的管家婆，片区的琐碎事情她都亲力亲为，从片区的食堂油盐酱醋茶到饭菜的选配和办公用品的更换，她都不厌其烦的把这些琐碎的事做好。她是我们身边关切爱惜我们的大姐姐，她把片区当作

33、是一个大家庭，里面的成员都是相亲相爱的一家人，新员工受到她乐观开朗的性格影响，都亲切的叫她“玲姐”。2022年其次季度起先，市场受竞争对手增势影响，市场占有率持续下降，xx组织xx片区进行了区域市场提升活动，片区5个乡镇同时进行市场提升活动。在全市第三季度业务发展竞赛中，xx片区获得“片区中心-规模增幅最快奖”。在全市第三季度“六六网”业务推广专项劳动竞赛中获得“优胜团队”奖。xx作为片区营销中心副经理，也是片区集团的首席客户经理，她协作片区客户经理做好做好集团营销和服务，对片区五个乡镇政府等集团单位关键人物进行有安排探望，通过走访服务，收集客户需求，刚好解决客户遇到的问题，同时维系感情。在2

34、022年9月胜利策反岩前镇政府电信办公电话业务，新增5部集团固话，在11月策反象洞乡政府电信固话专线业务，新增1条4M专线及8部固话，实现了片区五个乡镇政府均有运用我司集团有线业务。xx在组织片区全体成员拓展市场的同时，也注意团队建设和片区文化塑造。片区形成了独特的班组文化，在班组的片区文化风景线中，“精彩博文”有片区成员在闽西移动家园彩信报发表的精彩文章；“营销亮点”记录了营销活动的风采、成果和阅历；“心灵驿站”是片区成员思想的伊甸园。信息共享素养提升是成员相互沟通工作心得、最新业务学习、探讨营销技巧等设立的栏目。2022年10月，完成市公司“卓越班组”文化建设考评，12月5日，完成省公司“

35、卓越班组”文化建设考评组巡检查。一个人，对于一个团队来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉，xx，作为xx片区成员之一，欢乐工作的80后，活泼开朗的她，恒久保持一颗乐观主动向上的心。第9篇：优秀员工先进事迹优秀员工先进事迹蒲翼，中国共产党员，进入川中汽车城加油站工作一年有余，现担当加油站班组组长职务。入职以来，该同志以他精彩的工作实力，无私奉献的精神，践行着自己的入党誓言。赢得了领导，同事和广阔客户的交口赞扬。被评比为2022年先进工作者。 一 听从管理该同志入职工作以来，严格要求自己，严格遵守公司的各项定和部门纪律要求，按时上下班，按时参与会议、学习，没有出现过无故迟到早退和无故缺席现象，在工作中

36、尽职尽责。 二 工作标准高在加油站的实际工作中，仔细负责。他加强业务学习，以更好的适应工作环境，不断提升自身的学问、技能。通过不断的学习该同志在加油站的历次书面和实践考试中都名列前茅，做到了业务样样精通。而该同志在提升自身的同时还不忘帮助班组成员，督促班组成员努力学习各项技能技术，在2022年11月的全站技术比拼中，蒲翼带领本班获得了班组比拼中的最好成果。三 不畏恶势力2022年岁末某日，凌晨4点左右。该同志正在值夜班，有一辆大型货车在加油后，停靠在加油站护栏边，驾驶员离车进入超市购物并作短暂的休息调整。而就在此时，蒲翼在监控器上发觉一辆黑色无牌轿车在不开车灯的状况下，缓慢行驶到客户车辆旁边，

37、而后下来人员用工具破坏客户的车辆油箱。他马上反应过来是偷油贼，他马上跑到加油区大声怒斥此等违法行为。邪恶在争议面前总是不堪一击的。在他的正义凛然下，偷油贼被吓退，保证了客户的财产平安，得到了客户的赞扬。奉献源于责任，作为一名共产党员就要无私奉献。在以后的工作中，他还会一如既往的努力工作，仔细负责，勤奋工作，成为一名优秀的虹桥人。第10篇：优秀员工先进事迹先进个人事迹材料周志军同志作为育苗工厂和大棚蔬菜生产的负责人，在育苗工厂和大棚蔬菜的几年工作中，该同志擅长抓住蔬菜育苗和大棚蔬菜生产的关键环节，工作刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨，在注意发挥部门 团队作用的同时，起到了“领头羊”的作用，成为公司全

38、部员工学习的榜样。一、酷爱本职岗位，努力钻研业务。自工作以来，该同志通过自 己的不断努力，先后担当露地生产管理员、育苗工厂主任、育苗工厂和大棚蔬菜生产部负责人。现已成为育苗工厂育苗和大棚蔬菜生产工作方面方面的核心骨干。随着公司的日益发展，育苗工厂承接的育苗业务也日益增加，对于应对这样的问题，该同志要求对方供应具体的苗规格、定植时间、定植密度等，在此基础上，该同志仔细做到有问题必究，并制订具体的育苗处理方案，确保了苗的正常供应和公司客户提苗的保障性，为公司树立了良好的企业形象。二、抓好班组平安，提高平安意识。在工作中，该同志一贯注意平安生产，每次生产平安活动前都细心打算，如：每天上班前组织例行会

39、议，告知生产的重点和大家的平安意识。并且关切身边的每一个同事，为他人的生命和财产平安着想，这不仅提高了大家的平安意识，而且让大家对工作更加热心。管理力求精细，工作兢兢业业。由于育苗工厂和大棚蔬菜生产品种较多、范围较大，该同志管理的责任就更为艰难。为此，除了注意抓好外部的业务开拓，内部的管理也是精益求精。该同志擅长统筹兼顾，注意基础管理做到部门人员分工明确，激励各生产组独立开展工作，有效提高了工作质量。“以公司为家”是该同志日常工作的真实写照。几年来，几乎没有节假日和双休日，时常奔波于管理现场，奔波于开拓业务的路途之中，从不计较个人得失。四、深化现场，亲力亲为。作为育苗工厂和大棚蔬菜生产负责人，

40、该同志每天将大量的时间花在了现场育苗上。不管是炎炎烈日的夏天还是刮风下雨寒冷的冬天，该同志坚持深化现场，细致巡检，在没有工作时，仔细检查育苗生产线、设备、和电热线等小设备；有作业时，细致检查作业现场环境、播种设备、浇水设备，检查员工操作是否符合规范，刚好订正在育苗过程中不规范的操作。每逢蔬菜育苗季节，是公司生产的重点时间段，这段时间也是最忙的时候，带头修理播种设备，检查设备修理记录，育苗现场平安巡检，检查设备是否处于平安工作状态和蔬菜正常生长，有时忙得连到中午吃饭的时间都很少，在的仔细工作和管理下，育苗工厂内菜苗生长正常，同时也确保了供应大量的优质种苗。五、注意沟通协作，力克工作难点。这几年里

41、，公司在育苗生产方面遇上了前所未有的困难与挑战。作为主要育苗部门，主动加强了与公司内相关部门的沟通和协作，确保公司供应优质的蔬菜苗。平常，该同志注意与员工的沟通，常常共同探讨工作中的难点和重点，为人处事严谨而不失 宽容，平易近人、待人随和。在自己的工作岗位上，以崇高的事业心和剧烈的责任感，以百倍的工作热忱、勤勤恳恳， 忘我工作，履行着自己的职责，为公司的改革发展事业，静默地奉献着光和热。淮安华萃农业科技有限公司2022年1月3日第11篇：优秀员工先进事迹设备科优秀员工赵兴才事迹埋头苦干 岗位建功赵兴才同志现任设备科科长织物，作为公司设备和生产管理的负责人，在设备科的多年工作中，赵兴才同志擅长抓

42、住设备的优缺点，工作刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨，在注意发挥部门 团队作用的同时，起到了“领头羊”的作用，成为干部员工们学习的榜样。酷爱本职岗位，努力钻研业务。赵兴才同志自工作以来，通过自 身的不断努力，先后担当制粒工、修理员、设备科长。现已成为设备工作方面的核心骨干。随着公司的日益 发展，作业区承接的业务也日益增加，对于应对这样的问题等，赵兴才同志要求对方供应详设备参数和设备特点，在此基础上，他仔细做到有问题必究，并制订具体的应急处理预案，确保了设备的平安运用和公司的正常运行。 也为公司树立了良好的企业形象。抓好班组平安，提高平安意识。赵兴才同志一贯注意班组的平安活动，每次班组平安活动前都细

43、心打算，如：每个班次之前组织例行会议，告知本班次的重点和大家的平安意识。并且关切身边的每一个同事，为他人的生命和财产平安着想，这不仅提高了大家的平安意识，而且让大家对工作更加热心。管理力求精细，工作兢兢业业。由于设备科职责较多、范围较大，管理的责任就更为艰难。为此，赵兴才同志除了注意抓好外部的业务开拓，内部的管理也是精益求精。他擅长统筹兼顾，注意基础管理做到部门人员分工明确，激励各条线独立开展工作，使部门在统计结算、“四位一体”体系的建立、内部 合同管理等方面做到工作精细化，有效提高了工作质量。“以公司为家”是赵兴才同志日常工作的真实写 照。十几年来，几乎没有节假日和双休日，时常奔波于管理现场

44、，奔波于开拓业务的路途之中，从不计较个人得失。深化现场，亲力亲为。作为设备科长，赵兴才同志每天将大量的时间花在了现场设备修理上。不管是炎炎烈日的夏天还是刮风下雨寒冷的冬天，他坚持深化现场，细致巡检，在没有工作时，他仔细检查平安阀、接地线等小设备；有作业时，他细致检查作业现场环境，检查员工操作是否符合规范，刚好订正在作业、。每逢月底，是公司生产的重点时间段，这段时间也是赵兴才同志最忙的时候，带头修理设备，检查班组修理记录，现场平安巡检，检查设备是否处于平安状态，有时忙得连到中午吃饭的时间也没有，甚至他下午在胃疼的状况下还在坚持工作.在他的仔细工作和管理下，车间内始终保持设备正常，现场管理有序的状

45、态，同时也确保了车间工作不断上台阶。注意沟通协作，力克工作难点。这几年里，公司在生产管理尤其在设备方面遇上了前所未有的困难与挑战。作为老主管职能部门，主动加强了与相关部门的沟通和协作，确保公司渡过了一 次次的库存危机。平常，他注意与员工的沟通，常常共同探讨工作中的难点和重点，为人处事严谨而不失 宽容，平易近人、待人随和。同时注意对青年人的培育和熬炼，成为青年人的良师益友。 赵兴才同志在自己的工作岗位上，以崇高的事业心和剧烈的责任感，以百倍的工作热忱、勤勤恳恳， 忘我工作，履行着自己的职责，为公司的改革发展事业，静默地奉献着光和热。第12篇：优秀员工先进事迹优秀员工先进事迹材料*同志现任*运行一

46、班班长。在工作中，他爱岗敬业，到处严格要求自己，主动上进，很好地完成了自己的本职工作，起到了很好的模范带头作用。爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，*同志就是这样的典范。*以石油伴生气为原料，通过压缩和逐步的冷却、脱水来生产轻烃。生产过程伴随着高温高压和易燃易爆物质，稍有疏忽就有可能酿成重大事故。*同志始终把平安生产放在首位。他自觉性强，主动性高，能够主动去处理生产中的各项问题。接班后，首先将当天生产中要留意的问题告知员工，提示大家留意平安，然后把各个设备运转状况细致检查一遍：参数正不正常，润滑油是否缺少，设备是否有油污灰尘，是否有跑冒滴漏现象等，做到

47、生产心中有数。发觉问题刚好处理，处理不了立刻汇报，沟通解决，工作中肯定不留尾巴。全年共发觉重大平安隐患三次，为保证全年平安生产做出了贡献。今年3月24日夜班，接班时，听到上班人说自然气压缩机房内有一丝自然气味道。他认为有气味就说明有气体泄漏，而自然气泄漏绝不能掉以轻心。在巡检中，他就细致检查，逐个设备，逐个部位去排查，最终发觉膨胀节出现裂纹。他刚好上报值班领导，停机修理，避开了重大事故的发生。除了生产平安，他还特别重视单位的环境卫生。站内一有杂草、落叶，能主动去清除。他还自己拿来花种，种在单位，美化环境。在他的带领下，运行一班的各项工作都完成的特别精彩，常常被评为四星级班组。2022年曾被评为

48、创业集团先进班组。*同志酷爱学习，勤于思索，常常提出有益生产的合理化建议。由于夏季气温高，影响换热器的冷却效果，E102出口温度达到60，干脆导致产量下降。他看在眼里，急在心里。经过细致思索，他提出了对E102水管线进行改造，将给制冷机降温后的地下水引入E102进行换热。这一建议被顺当接受，并很快实施。改造以后，换热效果大幅提高，E102出口温度降到了25左右。轻烃产量也明显增长，平均每天增产1吨。*同志老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，任劳任怨，起到了较好的模范带头作用。工作中，总是挑脏活累活干。2月份检修，最脏最累的是清理换热器。领导布置完任务，他二话没说，第一个爬上平台起先清理。不一会，溅到身上的污泥就形成了一层厚厚的“铠甲”。11月份检修，最脏最累的是清理循环水池。两年没有清理的水池内，乌黑的淤泥有小腿深，散发着令人做呕的气味。他带领班组的*同志，连续两天下到池底清理，并将淤泥用水桶运到池