2022集团公司党委书记 年度抓基层党建工作述职报告范文.docx

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1、2022集团公司党委书记 年度抓基层党建工作述职报告范文 集团公司党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告范文 XXXX年，在XXX的正确领导下，企业党委紧扣年度目标任务，根据筑基础、抓规范、创特色总体思路，仔细落实党建各项措施，不断改进工作方法，经过一年的努力，组织建设不断完善、保障机制不断健全、模范作用不断发挥，下面我就XXXX年度抓基层党建工作述职如下。一、突出一项责任，拉紧党建工作链企业党委仔细落实党工委有关基层党建各项决策部署和工作要求，根据围绕发展抓党建，抓好党建促发展总体要求，先后X次召开企业党委工作会议，优化党委班子，成立党建工作领导小组，进一步明确党委书记亲自抓，党委委员系

2、统抓，支部书记详细抓的工作格局。同时对党委班子实行包干制度，做到每个委员联系一个点、包好一个片、负责一条线，层层明确任务、层层压实责任。二、落实两项保障，提升党建执行力一是从思想上入手，推动关口前移。围绕XXX学习教化总体部署和XX学习教化常态化制度化详细要求，制定XXXX年XXX企业党委学习安排，排定各党支部年度学习目标和工作任务，党委开展专题学习3期、探讨XXX期，各支部开展学习探讨XXX余次。二是从制度上完善，促进规范管理。XXXX年，企业党委下发关于加强落实三会一课制度的看法的通知关于举荐XXXX年度入党主动分子的通知关于做好XXXX年度入党主动分子、发展对象、预备党员培训工作的通知等

3、制度文件XXX份，进一步规范三会一课、党员民主评议、党费收缴管理等内容，同时依据新形势、新任务和党员思想新改变，不断充溢新内容、新政策，做到与时俱进、刚好更新。三、聚焦三项重点，种好党建责任田。聚焦关系排查。上半年，企业党委制发XXXX年企业党委关于规范和完善党建工作基础台账的通知，依据各党支部现有党员名册、入党材料、组织关系介绍信存根等记录对下辖各党支部党员组织关系进行拉网式排查，核查XXX个党支部，XXX名党员。聚焦亮点打造。围绕党建+企业文化这个主题打造XXX非公企业党建特色亮点项目。目前XXX党支部党员活动室、书记工作室、党群活动中心等场所建成运用，支部活动扎实开展，XXX的五爱文化深

4、化人心，并创新建立了党员科技先锋服务队，为XXX获批XXX发挥了主动作用。聚焦人才培育。终身之计、莫如树人，党委始终注意企业人才培育，让人才在企业发展中唱主角、挑大梁。XXXX年，共XXX人获得学问产权工程师；XXX人获得学问产权内审员资格，党委切实将人才作为促进企业转型、XXX壮大的第一资源、第一动力，合力打造发展人才的高地、培育人才的凹地，推动人才强企、人才强区。四、明确四项目标，谋求党建新成效。总结一年党建工作，我们取得了肯定成果，但是与XXX各项要求相比，仍旧存在一些短板和不足：一是非公企业负责人普遍存在重业务轻党建思想，党内组织生活开展不刚好、不正常，活动形式较为单一；二是企业党建工

5、作开展相对滞后，基础薄弱；三是职工党员的流淌性和不稳定性，造成党员教化管理涣散。上述问题制约了企业党建工作深化开展，必需引起我们高度重视，拿出实招硬招，加以解决。XXXX年，企业党委将根据XXX年度党建工作支配以及XXX行动方案要求，突出重点、补齐短板、创新亮点，从以下四个方面入手，主动推动实施党建提升行动，确保基层党建和企业发展双赢。（一）完善责任体系。强化责任导向、明确责任分工，健全党委组织架构；培育一批素养高、实力强、口碑好的非公企业党支部书记；建立一支政治坚决、业务过硬的党建指导队，健全党委书记、党委委员、支部书记职能清单年度账单，促使责任项目化、详细化、刚性化。（二）实施典型引领。建

6、立支部书记沟通座谈、外出培训机制；总结XXX特色党建阅历，借鉴周边县区非公党建好阅历、好做法，根据八个一建设标准，推动XXX党支部围绕企业核心业务及将来发展，创建特色党建品牌。（三）创新活动开展。围绕XXX精神宣讲及XXX主题，在XXX、三会一课、过党日等形式基础上，创新开展我与党章新故事我说XXX我与XXX共成长新XXX、新起点、新征程等主题演讲、征文竞赛活动。（四）督查考核推动。敢于讲仔细、敢于碰硬骨头，建立支部书记述职评议机制，有针对性地制定一批务实、管用的制度，实行一月一督查、一月一通报，针对工作推动乏力的企业，通过党建经费、政策扶持、资金引导等实施联合惩戒，不断提高XXX非公企业党建工作水平和成效。以上是本人年度抓基层党建述职汇报，恳请各位领导、同志评议！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页