在全处进行民主考评科长期间加强作风效能建设会上的讲话.docx

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1、在全处进行民主考评科长期间加强作风效能建设会上的讲话在全处进行民主考评科长期间加强作风效能建设会上的讲话在全处进行民主考评科长期间加强作风效能建设会上的讲话同志们：根据市直工委决定自今年5月到明年5月在全市范围内开展第二届“百名科长万人评”活动，市建管处和我本人被列为考评对象。前期我处在民主考评科长工作中做了大量、细致的工作，包括：制定民主考评科长方案、召开民主评议科长动员会，对我处参加“百名科长万人评”活动进行宣读，悬挂宣传标语、公布市建管处民主评议科长满意服务承诺。通过板报、网络、交易中心的电子屏幕，向社会各界人士和广大服务对象发出征求意见信，并向一百名服务对象书面征求意见。在处里召开的各

2、种会议上都对民主评议科长工作进行了安排布署，可以说，民主评议科长，并且做到民主评议科长与工作两不误，以民主评议科长推动各项工作开展，用各项工作的成绩检验民主评议科长的实效，相辅相成、互为支持。全处的民主评议科长工作正按计划有条不紊的开展。为了保证民主评议科长取得更好的效果，今天，我们召开了全处强调了上下班制度、请销假制度、加强民主考评科长期间效能建设会议。刚才，钮主任宣读了建管处“重申民主考评科长期间进一步加强效能建设的通知”、传达了市委、市政府召开的“阜城迎接全省文明城市检查考评工作部署会会议精神”。为扎扎实实做好民主评议科长工作和创建省级文明城市工作，我再强调几点：一、对民主考评科长工作的

3、认识要再提高，从我做起，从现在做起，做效能建设的模范。提高认识可以从两个方面提高认识。首先，大家要认识到民主考评科长的目的，是为了进一步推动效能建设，促使各单位、各部门更好地履行职责，为阜阳发展创造更好地环境。正象我们在方案中所讲的目的：“基层满意、企业满意、群众满意、领导满意”四个满意。要通过开展民主评议科长活动，达到四个满意目的，使建管处作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳。这是我们参加民主评议科长活动要实现的目的和意义，希望大家很好地理解、用心理解，进一步提高对民主评议科长的认识。其次，民主考评科长，不是单对我陈传庆个人的考评，而是对建管处全体成员效能建设情况的全面考评，每个人都是建管

4、处一个成员，你的一言一行都代表着建管处的服务态度、办事水平、能力和形象。从现象上看，考评是对我个人的考评，从本质上讲，是对建管处的整体评价，要坚决克服那种民主考评是领导的事、与我无关的思想。哪儿出问题就从哪儿追究，绝不姑息迁就。二、对民主考评科长工作期间的效能建设再作要求民主考评科长工作有两个特点：一是时间跨度长；二是考评是动态考评。时间大致是从今年5月至明年5月，直至考评名次公布。这期间，市直工委、效能将不定时地对各单位效能建设进行暗访，这对各位同志都是一次考验。希望你们在这次考试中合格。为了保证民主考评科长期间不出差错，我再要求三点：一是严格上下班制度。早8：00点上班，签到延迟到8:20

5、；下午2：30上班，签到延迟到2:50。工作期间不得溜号、上网炒股、打游戏、看电影、电脑上有游戏的一律删除。办公室安排专人逐机排查、删除（市直工委：网上有游戏的一经搜索查出，视为工作期间上网玩游戏）；工作日中午禁酒，外出要请假，明示牌标明去向。第二严格请销假制度。请假在一天以内的可电话、口头、书面方式完成；超过一天的必须书面请假。第三自觉接受群众的效能监督、工作中不得推诿扯皮，要主动承担工作、服务态度要端正，来人迎接，走有送请，问清办事人的要求、热情指导、热情服务，决不能出现生、冷、横、硬的现象。要认真履行职责、坚持依法办事。做好首问负责制、一次性告知制、限时办法制、服务承诺制、AB岗制、落实

6、岗位责任制、责任追究制，加强自身的廉洁自律，切实转变作风，工作不分上下班，通讯畅通不分节假日，工作为主、工作为重、工作优先，努力完成各项工作任务。同时，做好文明创建工作，做到行为文明、环境整洁、卫生，物品摆放有序，为阜城争创省级文明城市添光彩、做贡献。建管处领导班子要按照要求带班考勤纪律带班督导效能建设。二、强力推进建筑业创建省级文明城市工作刚才，钮主任传达了市委、市政府11月5日召开的“阜城迎接文明城市检查考评工作部署会精神”，对文明城市创建工作借这次效能建设会议机会，讲几点意见：（一）近期我处创建工作力度大，工作扎实，在建工程面貌明显改观。参加市里督查。处里督查起步早、动作快、频次高，进行

7、了分组，不分节假日星期天，特别是以钮主任、王主任，丁科长为核心，安全科同志更是辛苦。成效明显。慰问和感谢，号召全体人员学习他们不怕苦、不怕累、勇于承担工作、团结一致、细致耐心、真实苦干的务实作风。（二）创建工作取得了些许成绩，领导看在眼里，记在心里、表扬在通报中。领导的表扬，是对我们的鼓励和鞭策，是对我们工作的肯定。同时，也是对我们工作提出更高要求，只能前行，没有退路，高处不胜寒。（三）目前，在建工程文明创建离省级文明城市要求，还有很大差距，我们要努力、努力、再努力。扩展阅读：阜阳市文管所民主考评科长活动动员大会及司所长动员讲话阜阳市文管所民主考评科长活动动员大会及司所长动员讲话201*年7月

8、27日上午，阜阳市文管所在文管所会议室召开会议，传达学习市直机关作风效能建设工作会议精神，部署201*年度我所民主考评科长工作。会上，文管所所长司学标同志传达并领学了201*年市直阜阳市直机关作风效能建设领导小组201*年度民主考评市直单位科长活动实施方案等有关文件。司学标所长要求，文管所干部职工要充分认识民主考评市直单位科长活动的重大意义，充分认识考评活动对促进我所建设的特殊作用，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加严格的要求，把阜阳市文管所机关作风效能建设不断推向前进。一是要结合纪念建党90周年和深入开展的“创先争优”活动，认真学习革命先烈的事迹及老一辈无产者大公无私，勇于奉献的精神，增

9、强忧患意识、增强创先意识、增强大局意识、增强责任意识，努力在本职工作上创先进、争优秀，努力做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。努力做到“五带头”：带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法。二是要牢固树立抓业务工作必须紧密结合考评活动的思想，把考评活动真正融入到业务工作之中，大力营造人人讲效能、处处抓效能、事事促效能的浓厚氛围，以考评活动的加强促进各项工作任务的完成。三是坚持开拓创新、强化组织。落实党建工作责任制，加强和改进基层党的建设工作，把创新贯穿活动的全过程，增强我所党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员

10、队伍的生机活力。会议还就我所201*年度民主考评市直单位科长活动工作方案进行了部署，并指派专人做好民主考评科长活动的文字材料撰写、文件保管、档案管理、联络报送等工作。阜阳市文物管理所二一一年七月二十九日友情提示：本文中关于在全处进行民主考评科长期间加强作风效能建设会上的讲话给出的范例仅供您参考拓展思维使用，在全处进行民主考评科长期间加强作风效能建设会上的讲话：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页