2022年度机关党建工作述职报告3篇.docx

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1、2022年度机关党建工作述职报告3篇 党建工作是一项肃穆的工作,也是一项充溢朝气活力和创建锐气的事业。涯招考网今日为大家细心打算了2022年度机关党建工作述职报告,希望对大家有所帮助! 2022年度机关党建工作述职报告在县委、县政府和财经口党委的正确领导下，我局支部仔细学习习近平总书记系列讲话精神，深化贯彻党十八届六中全会及省市县党代会精神，努力践行两学一做活动成果，全面加强党组织建设，为我局事业发展和各项工作供应了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：一、紧抓学习教化，全面提高党员干部素养一年来，我们把推动学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，仔细实行县委关于推动学习型党组织

2、建设有关文件精神，实行多种形式，推动学习型机关建设。(一)加强学习制度建设。一是局支部仔细坚持集中学习制度，每周支配一次集中学习，做到学习年有安排、月有支配，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想相识，激昂了精神状态，饱满了工作热忱，使广阔党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习平台。局支部在党员干部中开展了读好一本书活动。利用3个月时间，支配学习了十八届六中全会精神、新党章、关于在新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深化了解党和国家最新方针政策。同时支部还支配领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富

3、党员教化形式和内容，提高教化的效果。在局支部开展的各项学习教化活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参与学习、带头撰写心得。今年已支配各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等实力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣扬专栏，刚好宣扬沟通党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评比2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推动党建机制创新工作，增加基层党组织的凝合

4、力战斗力创建力，局党支部制定了国际局支部2022年党建工作安排，严格党内组织生活，落实党支部三会一课等制度，切实抓好对党员的教化管理。首先是严格党员发展程序，严把 入口关。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，主动按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深化开展党建工作调查探讨。在两学一做活动中，每个党员领导干部都能仔细记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深化开展业务讲学活动。全年有安排、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有沟通、有收获，促进每个党员干部工作实力和行政效率得以进一步提高。

5、(三)加强党风廉政建设。年初支部特地召开会议，与每个党员签订了党风廉政建设责任书，增加自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实一岗双责，突出看好一本帐，管好责任人，坚持谁主管、谁负责的原则。运用纪委通报案件对全局同志进行了警示提示，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制四风。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对奢侈。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在犯难群众、推萎扯皮现象，没有吃、拿、卡、要、报违纪行为，进一步提升了为民服务的实力和

6、服务水平。二、深化活动成果，主动改进机关工作作风。加强领导，细心组织，确保各项活动顺当推动。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员支配，详细开展了两学一做学习教化活动，在此活动中仔细学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级支配下，又适时开展了学、思、讲、干、深化学习找差距、转变作风促发展等活动，每项活动都制定了实施方案及详细要求。在此基础上开展了党性教化、读好一本书、三好竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了沈浩先进事迹报告会、焦裕禄、宏大复兴之路中国梦等专题片，学习了习近平总书记系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教化实践活动中取得实

7、效，2022年被县工委评为先进基层党组织。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们仔细召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作看法，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增加了在基层发觉问题、解决问题的实力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教化，干部职工每天都能以饱满的工作热忱主动工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中心八项规定和县纪委、财政

8、部门反铺张奢侈之规定，局机关日常经费开支存在的奢侈现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用2022年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成供应了坚毅的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，主动主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成果。在各项贷款清理回收工作中，同志们能主动借鉴各方阅历，实行多种方法，通过上门入户耐性劝服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额刚好上缴。同时我们还主动联系协调

9、财政、审计等职能部门，努力探究贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，主动想方法定举措，集思广益，努力把事情做到最好，让领导和群众都满足。在招商引资工作方面，我们主动发挥部门职能优势，刚好申报了2个亚行好项目。成果有目共睹，实则来之不易。以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了肯定的成果，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要依据新形势新任务的要求，主动探究我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素养的党员队伍，为推动新

10、绛经济社会发展做出新的更大贡献。2022年度机关党建工作述职报告2022年，根据区委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深化学习实行习近平系列重要讲话精神，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领机关党支部全体党员干部，切实实行局党委的要求，深化两学一做学习教化，当好表率、开拓创新、踏实工作、提升了党建工作水平，为各项工作开展供应了坚毅的组织和作风纪律保障，精彩地完成了上级交办的各项工作任务。本人现将一年来抓党建工作状况进行述职如下：一、2022年度党建工作状况1、加强理论学习，强化政治建设。坚持将学习教化放在首位，组织支部全体党员以沟通座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，学

11、习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的相关论断，做到精神实质入心入脑。努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保正确的政治方向。通过学习，引导党员干部不断增加四个意识，坚决四个自信，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中心权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。2、加强精神文明建设，提升服务质量。根据文明单位管理方法和创建标准，我局在以往创建文明单位做法的基础上，进一步做好创建工作，尤其是加强干部职工形象塑造和机关环境建设，对干部职工进行社会主义核心价值体系的学习教化，要求干部职工言行举止落实文明礼仪规范，爱岗敬业、综合治

12、理、构建和谐。2022年我局向省文明办提出创建江西省第十五届省级文明单位申请，经过检查评审，顺当通过省文明办验收，并已张榜公示。文明单位的创建，极大地调动了干部职工的主动性，干部职工争做文明人、说文明话、办文明事，较好地提升了优质服务质量。3、加强支部班子和党员干部队伍建设。一是支部实行不定期的对党员工作状况督促检查，发觉问题刚好教化订正。同时，对党支部委员明确了各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库，促进党员管理规范化、制度化。为加强党员八小时以外

13、的监督，要求支部全部党员全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础实力提升工作。为提高党员干部的专业化实力，机关支部制定了培训安排，通过集中学习，专家讲解、远程教化等形式，组织集中学习12次，参与,法律法规相关培训2场。四是定期对党员进行考核，评比优秀党员并进行表彰，实行重大事情由党支部委员会会议探讨确定。4、加强制度建设，狠抓各项制度的落实。我们把健全和落实各项制度纳入党支部建设的工作重点。根据要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及党支部三会一课制度等各项规章制度。一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度，建立和执行党组织负责人一岗双责制度。二是健

14、全和落实基层党组织工作制度，建立和执行理论学习、组织生活会、党员发展、党员教化培训、党员民主评议、党员联系服务群众、党内关怀帮扶等制度。三是健全和落实民主管理制度，建立健全党内状况通报、状况反映、重大决策征求看法、党务公开、政务公开等制度。四是落实党风廉政建设制度，建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。五是落实组织生活制度。仔细过好组织生活，党员主动开展指责与自我指责，党员领导干部以肃穆仔细的看法参与组织生活会，使党内生活制度化、规范化，全体党员同志党性意识增加。本年度，组织生活会共召开两次。5、加强廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时

15、刻警示自己，筑牢思想防线，时时到处严格要求自己，切实履行一岗双责。仔细学习两个条例，自觉遵守八不准和领导干部廉洁从政行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，看法坚决地加强党风廉政建设，旗帜显明地反对奢侈奢侈行为。严于律己，仔细开展调查探讨，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，扎实推动机关党支部工作的全面开展。6、抓活动载体，促进日常党建工作。一方面与沿河社区结对搞好精神文明共建;一方面接着加强结对帮困，深化东脑村开展扶贫政策宣扬工作，定期走访联系贫困户，常常联系，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立一户一档，落实帮扶措施，切实帮助贫困户解决生产和生活上的困难。7、从严落实

16、管党主体责任。仔细学习中心、省、市、区委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，呈现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，详细指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。支部班子成员签订了党风廉政建设责任制责任书，各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是干脆责任人的齐抓共管的党建工作格局。8、全力抓好基层党建重点工作。一是肃穆党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行三会一课制度，召开了组织生活会。二是主动开展党日活动。开展了党建引领活动，充分调动了党员参与组织生活的主动性和主动性，增加了

17、支部的凝合力和创建力。三是加强党员廉政教化。观看了榜样3纪录片，召开了全面肃清流毒组织生活会，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号刚好更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增加党员干部的党风廉政意识,做到廉政教化不放松。四是支部党日活动有序开展。党支部建立了党员活动日制度，每月开展主题多样形式多变的党日活动，如党史教化日、缅怀革命先烈，重温入党誓词、观看相关教化宣扬片、进行以志愿服务为主题的文明创建实践活动等，通过一系列的活动，党员的党性修养进一步加强，志向信念更加坚决。二、工作中存在的主要问题1、理论学习深度不够，党员教化管理工作落实不够有力。党员干部在理

18、论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素养有待进一步提高。党员教化偏重理论学习，在方式方法上，灌输式教化过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够。2、党员干部的思想不够解放，作风不够深化，个别党员干部思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神;深化基层联系群众较少;支部部分党员仍缺乏干事创业激情，缺乏责任心和上进心。3、主体责任抓得不够精准。对党风廉政建设的特点探讨不够，落实主体责任的针对性不强，防范风险的节点把控还不够精细到位。4、党支部组织活动还不够多、不够活跃;支部组织生活开展质量不高，组织生活存在形式主义。三、明年的工作思路1、接着加强理论学习，不断提高党性修养。牢牢把握全面实

19、行党的十九大精神主线，根据新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，运用集中宣讲、专家辅导等多种形式，在学通弄懂做实上下功夫。2、着力抓好政治思想建设。提高政治站位，强化党章意识，肃穆党内政治生活。组织开展不忘初心、牢记使命主题教化活动。推动学习型支部建设，加强党性教化、理论武装和思想政治工作。实行党员目标管理，开展民主评议党员活动，对党员的管理做到有目标、有督查、有落实，年终有考评。3、推动服务型支部建设，提升机关效能。扎实做好支部联系社区和扶贫村等工作，严格执行三会一课、谈心谈话等党的组织生活基本制度，完善主题党日、党员讲党课等，推动党建活动方式创新。深化推动转作风抓落实工作，通过日常

20、检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式，重点整治不作为、慢作为等问题。4、全面开展从严治党，抓好党风廉政建设。接着抓好准则、条例等党规党纪的学习宣扬和实行。严格落实两个责任，加强党风廉政教化和廉洁文化建设，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平。肃穆执纪监督，运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐。2022年度机关党建工作述职报告根据县委支配，我就自己抓基层党建工作责任制落实状况做简要汇报，不妥之处敬请指责指正。*乡共有14个行政村，20个党支部，其中乡属机关支部6个，村支部14个，有党员585人。乡党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，以科学发展观为指导，以开展双培

21、双带、三级联创四议三双活动和党员设岗定责、村民事务党员代办制度落实为载体，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。一是抓调研，理思路，精确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，仔细落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，支配班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专题，提出有针对性的看法建议，深化开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了川区蔬菜富民，山区林果兴乡，规模养畜强农，品牌

22、劳务增收的发展思路。二是突出教化管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定具体的学习教化安排，规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字，撰写心得体会6篇以上，班子成员每人做辅导发言1次，一般干部沟通发言1次，依托远程教化站点，加大农村党员干部群众教化力度，通过座谈等形式，开展干群互动学习，形成了面对群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教化长效机制。三是突出绩效考核，激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员支配了分管工作和责任片区，每位乡干部确定了联系村和包抓的重

23、点工作，制定了一抓究竟、抓出成效的目标，年终考核时对班子成员实行双层考核制，既考核分管工作，又考核包抓片内的重点工作，考核结果干脆与干部举荐运用挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发了乡村干部工作的主动性和主动性。四是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了*乡干部管理制度、*乡村干部管理制度、*乡干部考核方法。各村把三双活动开展、党员设岗定责和村民事务党员代办制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在两委班子和党员中开展承诺制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合

24、目标责任考核制度。五是突出建管并举，规范村级阵地。实行上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点的方法，主动新改建扩建村级阵地12处，年内建成温泉村五位一体150平方米砖混结构的村服务中心，通过不懈努力，全乡14个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、运用常常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教化的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作;闲时轮番值班制，办理日常事务;乡干部到村实行上灶制，削减村级接待费用，真正实现了村级事务零接待。六是抓落实，全力推动各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了2000亩优质核桃示范园和1000亩

25、优质苹果园，落实蔬菜大棚420座，启动新建冬暖式日光温室10座。在*、*新建百头肉牛养殖场2个，新建*和*养鸡、养猪小区各一处，建成养牛专业村一个，规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米10300亩，全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了2000亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路，启动实施了三村一事一议财政奖补项目，将彻底改善项目村群众生产生活条件。市级新农村示范村*村顺当通过验收。在完成县上下达的梯田建设任务，协作完成县办梯田点3000亩，万亩高标准农田项目正在顺当实施。小城镇二期工程全面开展，并实现了预期的目标。各项社会事业协调发展。低保调标扩面、两项制度连

26、接、农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展，顺当完成了任务并通过了省、市的考核检查。周密防范，主动应对自然灾难，今年发生在我乡的三次较大的洪涝灾难均未造成人员伤亡，受灾设备得到了刚好修复。治安防范体系不断健全，精神文明建设深化开展，安排生育、教化卫生、平安生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页