2022非公党建指导员工作小结.docx
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1、2022非公党建指导员工作小结 非公党建指导员工作小结非公企业党建工作指导员个人小结在非公企业建立党组织是进一步加强党的工作覆盖面,增加党的影响力和凝合力,促进非公有制企业健康发展的一项重要工作,我被组织选派到宁夏大成商贸有限公司严格根据党组织的有关规定,主动开展工作,在开展非公党建工作中,坚持从新形势下非公企业的特点和实际动身,创建性地开展工作,精彩地完成了组建非公有制党组织的工作任务。主要从以下几个方面开展了工作。一是当好宣扬员。利用合适场合、机会,主动与业主、党员职工沟通,宣扬在非公企业开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等,仔细做好他们的思想政治工作,使
2、业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑,理解、认可并支持党建工作,使党员及职工消退了思想上的一些模糊相识,增加了党性意识和企业主子翁意识,为开展工作奠定了基础。二是当好调研员。首先对企业的经营状况及党组织、党员状况进行了全面的摸底调查,并实行有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流淌性强、一些党员组织关系不能刚好接转等较多的实际,与党组织主动协作,开展党员亮身份活动,刚好将全部党员纳入到日常监督管理工作中;对企业党员数量少、比例低的实际,加强对申请入党员工的培养、教化工作。三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短,工作不规范的特点,指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议
3、、党费收缴、发展党员等制度,建立了党建基础工作台账,进一步完善了党建工作基础资料,使党组织工作有章可循、有据可查。同时,根据党员活动室“六有”标准(有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣扬公示栏、有工作台账),指导支部加强了阵地建设,保障党员学习、活动能正常进行。四是当好协调员。通过刚好驾驭员工的思想动态、工作状况,做好企业与党员职工的沟通协调工作,帮助企业稳定职工队伍,凝合人心。组织职工开展了建言献策活动,通过召开座谈会,引导企业改善职工生产、生活条件,提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。五是当好服务员。主动为企业搜集发展信息,主动为企业改革发
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