安保科个人半年工作总结.docx

《安保科个人半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安保科个人半年工作总结.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安保科个人半年工作总结篇一：安保科上半年工作总结 安保科上半年工作总结 一、高度重视，落实责任 为切实做好20XX年安全生产、综治、依法治市等工作，围绕学习贯彻落实安全生产法、市政府安全生产目标责任等内容，组织运用多种方式、方法为企业服务，并与全市规模以上工业企业、非煤矿山、液化石油气生产经营单位签订了安全生产、综治、禁毒目标责任书，安全生产管理及责任得到了层层落实。 二、严查隐患，开展安全大检查 为确保安全，上半年加大了对企业的安全隐患排查力度和日常检查力度。特别是对重点危化企业、非煤矿山及燃气生产经营单位，深入企业生产第一线，督促企业加大隐患排查整治力度，共深入企业安全检查200多家次，下

2、达隐患整改指令书及现场检查记录200多份，提出限期整改的安全隐患300多条。通过检查、隐患整改，极大地改善了企业的安全生产状况和企业职工意识的提高。 三、会议及发文情况 1、工业局会同安监局、国土局坚持每月26日的安全例会。 2、工业局组织召开5次燃气行业安全生产专项会议。 3、1-6月下发文件及安全宣传资料20多种共3000多份。 四、专项整治情况 1、开展了全市危险化学品生产、储存、运输、经营企业和单位安全生产大检查，对检查中存在的隐患立即下达整改指令书。 2、开展了对非煤矿山安全专项整治工作。 3、工业局牵头组织市公安、消防、工商、安监、技监等部门对全市相对密集的部份城镇进行了燃气安全宣

3、传、安全检查并打击非法销售活动。 20XX年的社会治安综合治理工作，上半年的展开方式主要是抓基础，建机制，全面安排部署市综治委的“20XX年社会综治工作要点意见”，坚持预防为主，打防结合，网络格式化、工作细胞化的方针，为企业清理保障和谐边际，最大程度的支持企业发展。 一、及时安排部署了市综治委有关综治工作的指示精神 年初，在吃透领会市综治委着力保障社会和谐，预防打击犯罪的精神上，制订了“工业局社会治安综合治理工作要点”，向非煤矿山企业56家，规模企业123家下发，并签订了目标责任书。 二、从日常工作制度上落实综治工作监督检查 局领导高度重视社会治安综合治理工作，其工作在局综治工作领导小组的领导

4、下，把主要精力用于摸清企业底数、化解企业矛盾与加强企业职工相关教育的基础工作上。半年深入企业72次，对企业进行了广泛的综治基础工作、安全生产、企业治理、矿山治理等检查督查，有效地捉进了企业的边际安全保障工作。 三、通过抓维稳工作，促进综治工作的纵深方向发展 现有28家改制企业存在着不同程序的不稳定因素，我市的菜博会、世博会在轰轰烈烈的氛围中先后登场，如果不能有效的预防与控制，不稳定因素演变成群体性事件和这些历史事件叠加，就会向维稳形势提出严峻挑战。我局清算组和维稳、信访工作人员从大局出发，做了大量艰苦的政策性宣传解释、化解工作，重建办人员在条件极端困难、涉及面非常大的情况下，通过艺术性的工作创

5、新方法，解决困难，控制或化解了一个个巨大困难，保住了一方平安。半年工作中共收集维稳信息168条，处理解决维稳事件14起，上报维稳信息6件次。无一起进京或恶性到成都市群体性事件发生。 篇二：2022年上半年安保科工作总结 2022年上半年安保科工作总结 抓预防是我们工作的基础，保安全是我们工作的目标。按照2022年“精细管理推进年”及“一岗双责”、“监管互促”的要求，根据2022年安全管理工作计划及针对公司安全状况，安保科上半年主要做了以下工作： 一、 理清思路，坚持安全目标管理 根据公司年初安全目标的新要求，及时采用新思路、新措施，完善和充实安全管理的新内容。 1、针对公司安全状况，对安全管理

6、工作中发现的问题进行了思考，理清思路；把以人为本、精细管理、现场管理、预防整改、责任连带，贯穿到2022年度安全生产、综合治理工作的计划制定当中。 2、在制度修订完善上，投注了一定的时间和精力，重新完善制定了安全生产管理网络和消防机构设施图表，调整了义务消防队人员，做好安全制度“废、改、立”，明确需要建立那些方面的安全制度，具体原则，细化规范，增强可操作性。 3、征询各级各部门的建议、意见，对有些反响比较大的安全生产责任考核办法中实施条款做了修订，2022年并将东站物流区纳入了安全生产责任考核范畴，完成了全公司129名生产安全管理责任人的安全责任书签约，共收缴风险金112200元。 二、以人为

7、本，加强宣传教育培训 从物质、制度、精神三个层次的内容着手，加强全员安全教育培训，不断提高员工安全意识，把“安全第一天天讲，事故隐患常预想”植入到每个员工心脑当中去。 1、努力体现 “以人为本”的人文化安全管理，这缘于对问题的思考，在制度化管理的基础上，加上人文化管理，兑现各类安全奖励。年初兑现2022年安全风险奖励金18690元、消防比赛优胜奖励3000元、合理化建议优秀奖励800元等及其他安全奖励。 2、制定2022年全员安全宣传教育培训计划，针对不同工种区别进行安全教育轮训上课，改变过去印发一张安全理论考试卷直接考试的模式。现完成对东站物流区85人的安全培训课，同时积极配合总公司，对20

8、22年违章违纪被纠考核 处罚三次以上人员的安全知识培训23人。 3、积极配合公司办公室对新招、转岗员工进行岗前安技知识培训教育，共计66名；对9名新招、新转无证叉车、牵引车司机进行了送培，要求必须取得操作资格证持证上岗。 4、关心关爱员工在作业当中防护，印发安全常识、危害货品装卸防护、注意事项等宣传单300份，增加配备现场应急处理措施的药品与设备，购买防护眼镜，落实防护佩戴要求。 5、做好员工合理化建议汇集，整改落实，对好的安全管理意见建议和发现及时汇报重大安全隐患信息者给予奖励，实行激励机制，提高员工参与安全管理的积极性。 三、开展活动，营造安全舆论氛围 以“关注安全，关爱生命”为舆论导向，

9、积极响应上级各类安全活动要求，坚持各种例会的召开，让员工在安全参与上、态度上、行为上有持续提高。 1、及时宣传上级对安全生产的各种指示精神和公司的安全生产情况及新的要求和规定。充分利用早点名制度和各种会议，短信平台、电子屏、宣传栏有效落实安全宣传教育工作事项。 2、积极开展“春运安全无事故”的安全活动，及时下发了安全春运通知文件；悬挂“以人为本，安全为先，科学组织，和谐春运”为主题的横幅等6条。按时召开了春运动员大会，落实相关责任，做到“早安排、早部署、早落实”。 3、坚持每月10日由高晓军经理参加的安保科工作会议，由机务、安保科联合主持的14日特殊工种人员的安全例会，安保科长金文龙参加的各部

10、门分别召开的月班队长例会，强调安全生产事项，落实安全管理工作。 四、加强检查，切实整治事故隐患 采用日常检查和专项检查的方式，目的在于及时发现问题，及时分析原因，及时采取改进措施，切实整治事故隐患。 1、注重动态安全管理，增加现场巡检的密度和力度，部门各现场安全员负责对安全生产日常检查，现场监督，对于现场存在的安全隐患有权责令立即整改；对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处。 2、组织开展春运和节前大检查，积极配合总公司对各分公司的对口安全检查和自查自纠，在安保科人员少的情况下，还想法抽调人员配合机务工程每月对 机械车辆设备的专项检查；另外对全公司460只灭火器，122只室内外消火栓定期巡查

11、，加强保管和检查制度的落实，责任到人；对失效灭火器、被损坏消防设施、器材进行了及时更换、修复。 3、15月组织人员对联防、门卫夜间查岗5次，对员工驾车上下班头盔佩戴情况设点检查3次，共查出未戴头盔或未扣帽带的人员5起。夜间对当值班人员在岗情况检查2次。 4、对员工1一4月份在现场作业中的违章违纪被查被纠299人/班次，受到奖励的有4人次。 5、坚持“四不放过”原则，对发生的事故事苗及时进行召开分析会8次。要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。一是吸取事故教训，细化了吸取事故教训的具体措施；二是起到了警示作用，提高了全员安全意识；三是切实发现并消除了隐

12、患，提高了本质性安全。 上半年我们安保科虽然做了大量的工作，但安全形势还十分严峻，违章违纪现象同比去年有增加，尤其是性质较为恶劣，触犯我们公司劳动纪律高压线的现象，禁而不止。15月份共发生人身伤害类轻伤事故9起，机械损伤类事故1起，上下班道路交通类事故1起。 五、同心协力，打造下半年安全新局面 我们将举一反三，吸取教训，并严阵以待，一步一个脚印，继续围绕公司全年安全总体目标，切实做好当前的安全管理工作： 1、确保“安全生产月”和“夏季安全生产竞赛”活动的顺利开展，积极部署和检查“夏季六防”的准备工作，继续推行往年安全工作经验，实行高温时段的现场双岗人员巡查制度。 2、及时做好宣传和印发书面防中

13、暑的各种安全知识，加强员工个体防护，对重点场所、重点对象要重点监护，杜绝中暑事故的发生。 3、加大对现场作业的动态管理深度和考核力度，进一步“查、找、堵”习惯性违章，狠刹“三违”，加强劳动纪律执行的整治，严查喝酒、赌博等违法违纪现象发生，严禁碰触“三条高压线”， 确保公司内有一个良好工作秩序；杜绝“四大惯性”事故和货损货差事故。 4、积极响应总公司关于开展安全文化建设示范企业的创建活动。根据本公 司的实际，打造有特色的企业安全文化。通过建设成功的企业安全文化，提高员工的安全意识和企业的安全氛围，确保企业的安全生产工作规范有序发展。 5、确实做好夏季强对流天气的用电管理，加强夏季汛期安全预防和管

14、理工作；落实夏季安全大检查，做好作业机械设备的日常安全巡查和月专检工作，认真做好消防器材、设施的专管制度，落实好每月的专检工作，发现问题必须及时解决整改。 6、进一步规范和加大职工培训力度，完成年度制定的全员安全教育培训计划，通过培训，使作业人员了解有关国家安全生产方针、法律法规和规章，熟悉本岗位安全生产的权利和义务，掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法，了解安全设施、常见事故防范、应急措施等基本常识的知识和能力; 7、加大对联防、门卫的查岗查夜任务，提升门岗管理水平。坚持月纠考核和员工合理化建议的收集，奖惩公布制度。 8、对重点部位、场所深化安全生产事故隐患的专项整治

15、，完善仓库等部位的安全警示标记标识；强化应急管理，加强对重点防火区域的“防火防烟”安全管理。 下半年我们将重点针对存在的问题和差距，不断提升安全管理水平和能力，扎实工作，夯实安全基础管理，最大限度的杜绝和避免事故发生，为企业的可持续发展做好自己分内之事。及时总结安全生产工作经验，切实做到有计划、有目标、有落实；积极抓好安全文化建设示范企业的创建工作，企业文化是一个企业的灵魂，通过开展安全文化建设，推行“标本兼治、严防细管”的工作方法，推进本质安全基础管理精细化，倡导“策划、程序、修正、卓越”的工作管理理念，提高安全管理水平，提升企业价值。 江苏武进港务有限公司奔牛分公司 安 保 科 2022年

16、5月20日 篇三：公司安保部上半年工作总结 公司安保部上半年工作总结 公司安保部上半年>工作总结 201*年上半年在挑战与忙碌中过去了，安保部在集团安委会和公司领导的直接领导下，以确保公司>安全生产、治安保卫工作顺利进行，下面就半年的工作做出总结： 一、上半年共发生轻伤事故2起，重大事故为零，另外，外协单位在搭脚手架临时用工时发生重伤事故1起，经调查分析以上事故有一定客观因素。安全生产形势较去年仍然不容乐观。 我们按照>工作计划，结合每月一次公司安全生产联查，认真做好安全生产排查工作，共查处安全隐患74起，查处违纪15人，下达整改通知书19份，整改隐患达到98%（未整改项目因

17、公司资金问题未解决），安全违章罚款1000多元，对查处的隐患，一律限期整改，重大隐患现场监督，做到隐患不排除不撤人。严格执行与外协单位签订安全管理责任>承诺书制度，明确责任，上半年共签订承诺书11份，并对施工现场进行现场监督，通过以上治理和安全管理人员的不懈努力，安全工作达到了预期效果。 加强新老员工安全教育工作，严格执行安全三级教育，上半年>培训新员工30人，转岗安全教育50人次，安全教育考核405人。考试合格率均100%。我们坚持不定期抽查车间员工的安全操作规程，消除员工麻痹思想。 我公司特种作业人员共80人，已全部办理上岗操作证。余热发电特种作业30人，上岗操作证正在办理中。

18、并对现场危险地带采购警示标牌169块，准备发放到各车间重点部位现场悬挂，逐步提升员工安全意识和自我保护能力。 确保按时发放劳动保护用品，及时佩带，以此保护员工人身安全不受到损害，有效的预防职业病的发生。 内保工作，我们按照保卫管理制度要求，内强素质，外塑形象，强化队伍建设，从提高保卫人员的个人素质和执行力上入手，逐渐改变过去不良形象和工作风气。加大对重点部位的防控力度，坚持每天进行查岗、巡逻监控，发现问题及时解决。严密排查各种出入车辆，防止出厂水泥及公司物资的非法外流。上半年共计破案 3 起，处理内部人员4人，两人解除劳动合同，临时工两人已辞退，为公司挽回经济损失5000多元。 利用监控设施，

19、加大监控的管理力度。做好直装水泥过程控制，堵塞漏洞，解决水泥装卸过程中的混乱现象，进一步树立*集团良好形象。水泥数量纠纷较去年同期降低90%。 二、存在问题和不足 安全生产、保卫工作本身具有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安保工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安保工作虽 然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。 1、安全教育、现场管理不到位，安全文明生产工作还有待于进一步加强。 安全培训教育工作做的还不到位，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现

20、出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。 另外，安全工作应该是齐抓共管的，不能靠某一个部门努力就能将此项工作搞好，现在个别岗位领导，大部精力投入到抓产量和质量上，对安全工作有些忽视，所以现场员工作业违章现象时有发生。 3、几年来，尽管全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员，虽进行风险分析，但还不具体、不完善，存在漏项、缺项的现象。作业人员在安全措施的落实和周围环境的检查中不认真，存在大意和侥幸心理。员工“互保、联保”意识差，只是想到自保，但没有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。 4、保卫人员，随着社会的发展，部分警卫人员懒

21、惰思想严重，有待于进一步加强警卫人员的思想教育，使他们真正的能够为企业的发展起到保驾护航的作用。 三、下半年工作打算 1.逐步加强安全责任教育，提升大局意识 进一步加强领导和员工的责任意识，要求他们在工作上多用一点心、绷紧一根弦、多尽一份力，同时注意群策群力，让大家在每项工作中都进行风险分析，在制定预防措施上多想办法、多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。 2.继续开展专业知识教育，提高专业水平 通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。

22、公司要强化或培训员工的专业知识，缺什么补什么，拓宽知识面，苦练内功，自强素质，外塑形象；只有自己的综合素质提高了，责任意识增强了，各项管理才能得心应手。安全生产才能相对稳定，公司事故才能相对减少，得到源头上控制。 3.继续完善安全>规章制度，做到有章可循 落实公司领导的要求，结合实际，进一步完善安全生产制度体系。结合制定的各个岗位的安全制度、安全生产奖惩规定，下半年针对各部门的具体工作情况，我们安保部将进一步完善相关的安全规章制度，进一步有效地提高员工的安全生产意识，完善岗位职责及各岗位管理的操作规程，严格按标准执行，使各层管理达到规范要求。 4. 强化公司警卫人员岗位职责教育，更好地树

23、立爱岗敬业的思想，加强责任心。实行走动式管理，深入一线岗位，从每个岗位的细小环节和流程入手，不断改进工作方法。最大限度地监督厂内各物资流通环节，减少物资的流失。 5、深化本部门的考核制度改革，任务、指标、责任细化到人，尽快提高安保人员素质，树立公司利益高于一切的责任感使命感，努力完成全年的安全保卫任务。 6、加大重点部位监控和巡查力度，确保巡查全面彻底，防止不法人员有机可乘，打消违法人员的非分之想。确保公司内部治安秩序稳定，使治安保卫工作不断取得新的业绩。 201*年下半年安全、保卫工作里，我们将在公司所提供的良好环境下，会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升员工的综合素质。全体员工共同携手，用实际行动为推动公司建设而努力！ 安保部 201*年7月5日 安保科个人半年工作总结由：免费论文网互联网用户整理提供； 链接地址： 转载请保留,谢谢! 上一篇：安保部上半年工作总结 下一篇：安监科上半年工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页