2022领导干部 年度个人述责述廉报告范文.docx
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1、2022领导干部 年度个人述责述廉报告范文 领导干部2022年度个人述责述廉报告范文2022年,在XX的正确领导下、在XX的详细指导下、在XX理解协作支持下,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,严格实行XX工作会议精神,牢记使命,恪尽职守,仔细履行主体责任,有力推动各项工作取得了新进展、新成效。下面,根据会议要求,现将本人一年以来思想工作学习、落实一岗双责、廉洁自律等状况报告如下,请予评议。一、履职状况:(一)明确目标任务,统筹谋划部署,做事业发展的带头人。作为XX,一年来,我始终坚持XX,坚持XX方针不动摇,紧盯全年任务、聚焦问题短板、注意内部沟通、集中民
2、主决策,稳步推动各项工作有序运行。一是经济指标稳中有进。2022年全市XX,增幅XX%,完成年度任务XX%;实现销售收入XX万元,增幅XX%,完成年度任务XX;累计实现利税XX万元,增幅XX%;二是脱贫攻坚成果不断巩固。各项产业发展持续向好,村民稳步增收,期间XX被评为XX荣誉称号;三是基础建设有序推动。2022年对于XX来讲可以说是迈入了新的里程碑,通过XX的大力支持,我们如期完成了XX事宜,有效改善了XX,大大提升了XX的华蜜感和获得感。(二)坚持慎思笃行,提高政治素养,做为政以德的明白人。我深知思想建党是我们党的重要法宝,政治上的坚决、党性上的坚决都离不开理论上的坚决。始终以来,我把深刻
3、理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求作为一项重要的政治任务,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是常态化抓思想教化、理论学习。紧跟党史学习教化总体部署,聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局总体要求,坚固树立四个意识,坚决四个自信,做到两个维护,心怀国之大者,仔细落实党组理论中心组学习、三会一课学习教化、主题党日活动等基本制度,注意教化引导全体党员干部学原文、读原著、悟原理,深化学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。带头以一般党员身份参与支部活动,主动发表沟通研讨看法,仔细做好学习笔记。要求全体干部职工充分运用好学习强国、XX等线上平
4、台做好日常学习。辅之以XX等方式进行动态监督考核,通过营造深厚学习氛围、大抓党的思想建设、健全内部监督机制,切实增加了全体干部职工的学习主动性和自觉性,营造了比学赶超的深厚氛围;二是重点化抓政策宣讲、增加活力。根据相关要求,主动督促制定XX,要求领导班子主动做到先学一步、学深一步,结合实际,明晰思路,根据XX进行实地宣讲,确保党的政策向基层全面延长、全面覆盖,进一步形成学习贯彻的思想热潮。并在宣讲的基础上深化调研,广泛征求基层干部职工群众看法建议,确保群众工作落到实处,期间个人实地宣讲XX次,讲党课XX次,征求看法建议XX条,已解决XX条;三是针对化抓问题整改、落实举措。一年来,主动探究XX长
5、效机制,始终坚持XX。狠抓落实XX整改,将XX同XX存在问题相结合,共梳理各类问题XX项,完成整改XX项,现已全部完成整改。(三)切实履职尽责、力求工作实效,做奋勉有为的实干家。仔细履行XX第一责任人职责,明确班子成员分管领域一岗双责工作职责。严格落实民主集中制各项规定,严格执行三重一大集体决策、一把手末位表态、重大事项请示报告等制度,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事务亲自督办。端正看法、摆正位置、狠抓落实。一是树牢大局发展观。将月例会制度作为了解各科室日常工作进展、解决工作难点、交换思想看法、明确后续工作思路的一项重要支配部署会、一项有效的协作机制。通过全面了
6、解各个职能科室工作动态、督办事项完成状况、听取分管领导班子的看法建议、给出详细可行方法,最大程度实现了信息共享,做到了件件有着落、事事有回响,确保了工作的连续性、稳定性、有效性,也切实增加了各科室负责人的工作主动性和主动性;二是树牢总体平安观。常态化抓疫情防控,统筹推动疫情防控和经济发展工作,成立党员志愿服务队,团员志愿服务队,党员领导干部靠前指挥、强化责任担当。定期部署防控工作,明确责任分工,确保责任到人、平安到人;三是树牢关键责任观。严格履行全面从严治党第一责任人职责,坚固树立抓好党建是最大政绩思想,坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,聚焦标准化、规范化思路,主动谋划,主
7、动作为。逐级签订党建目标责任书、签订个人明示承诺书,坚持每季度定期听取党建工作开展状况汇报,听取党支部书记述职,集中探讨、阶段探讨;四是树牢正确群众观。利用重大时间节点持续深化爱国主义教化、群众性教化实践活动,主动弘扬时代主旋律、凝合发展正能量。严格落实谈心谈话制度,主动做到四必谈,刚好发觉苗头性、倾向性问题,防微杜渐、抓早抓小。一年来,通过多次基层调研,沟通沟通,进一步驾驭了基层干部职工思想动态,把准了干部职工思想脉搏,同时解决了干部职工的现实需求,干群关系更加融洽和谐,增加了干部职工干事创业的热忱和信念;五是树牢科学人才观。坚持德才兼备、以德为先选人用人标准,持续推动干部队伍实力建设,着力
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