2022领导班子年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、2022领导班子年度民主生活会对照检查材料 根据县纪委、县委组织部关于仔细开好民主生活会的通知等文件精神，重点比照中国共产党党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条列及先进典型，深化查摆自身问题，深刻剖析缘由，现将县旅产中心班子自查状况报告如下。一、存在的主要问题及表现（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。xxx领导班子坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，刚好学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想，但通过仔细查找，仍存在一些问题：一是理论学习被动的多，主动的少。比如集中学习强制性的多，自发性学习氛围不浓，写读书笔记、学习心得的更是少之又少。二是理论

2、联系实际少，没有把新理论、新思想更好地运用到工作实际中，比如领导班子没有结合旅游工作探讨撰写过有深度的文章，没有真正做到学以致用。（二）在严格执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面。xxx班子政治立场坚决，坚决维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度一样。同时也还存在这些问题：一是请示报告制度落实不到位。领导班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能不折不扣地落实到位，但有时还是有怕麻烦的心理，在常规工作中存在报告不刚好的问题。二是一岗双责落实仍有差距。个别领导干部对党风廉政一岗双责责任相识不够到位，错误地认为党风廉政建设

3、是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够，比如没有开展每半年督查检查一次股室干部落实党风廉政建设的工作，没有听取班子成员的一岗双责落实状况。（三）比照xxx在十二届省纪委二次全会上讲话中提出的八个突出问题方面。总体来讲，xxx领导班子政治立场坚决，思想素养过硬，大局意识强，能与党组织保持高度一样，但通过深化查摆还是存在领导班子执行三重一大事项民主决策不到位，四不一末制度执行不够好，党内政治生活制度落实不力，两个责任落实有待加强等问题。二、产生问题的缘由分析（一）志向信念不够坚决。一是对学习重视不够，缺乏学问恐慌、本事恐慌的危机感，学习的

4、动力不够足，学习表面化，与实际工作联系不够亲密，学思践悟实力有待提高。班子成员在分管工作任务重、压力大的状况下，把主要精力放在如何抓好详细工作及保证各项工作任务的完成上，不自觉地放松了对政治理论的学习，致使理论素养停留在初浅层面，达不到时代的发展需求。二是科学理论武装不够。对党在新的历史条件下面临的四大考验和四大危急缺乏高度的警醒，没能充分地运用科学理论进行自我思想改造，存在条款化政治理论学习，以记住几句领导讲话或重要论断为要求，对理论深度理解自我要求偏低，满意于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，没有悟深悟透，吸取理论学问养分不足，导致政治理论根基不坚固，思想根

5、源上没有坚固树立四个意识，对四个自信信念不足。（二）党性修养放松。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼的过程。在实际工作中，党员们因工作缘由都弱化了党性熬炼、党性修养，连一般党员培训教化时间不能低于24个学时、党员领导干部培训教化时间不能低于40个学时的要求都没完成，没有严格根据党员的标准来衡量自身。（三）宗旨意识淡化。当前班子成员都是生长在改革开放后，对革命、建设时期我们党与群众那种生死与共的情感缺乏切身体会，也没有经验过严格的党内生活熬炼。跟群众比，总觉得自己学历高、阅历广、见识多，并且随着环境的改变、职务的升迁，同群众坐在一条凳子上的时间少了，久而久之，身不沾土、脚不

6、沾泥，做群众工作实力退化了。虽然常常在说权为民所用，情为民所系，利为民所谋，也常常在问为了谁、依靠谁、我是谁，但理解不透彻，相识模糊、神经麻痹，从而导致责任心有所缺失、官本位思想仍旧存在。对工作中遇到的麻烦问题，有时没有进行深化细致的调查探讨，没有刚好到群众中去找方法，对群众的真实想法驾驭不够精确，群众工作做得不够细致，没有真正对群众负责，服务群众最终一公里问题解决得不好不实。这些问题看起来是工作方法的问题，实际是对人民群众的看法问题，是一心一意为人民服务的宗旨意识树立的还不够坚固的详细表现。（四）责任担当意识不强。一是责任担当相识不够。个别班子成员对于责任担当的相识不够，在工作中存在无过即功

7、的心里，认为只要不犯错不出错就是合格党员干部，偶有当太平官的想法，做事按部就班，对于把握不准的事情就不去做不愿做，对于责任担当精神的相识不够，缺乏为了群众利益勇于担当敢于拼搏的精神，间或有因胆怯担当责任而因噎废食。二是制度执行不彻底。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准有所降低，对党员干部在严明责任、肃穆纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部管理上不情愿得罪人，有做老好人表现，担当意识不够，导致个别职工干部纪律松散进取心不强。三、下一步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题和产生的缘由分析，xxx领导班子将严格比照上级要求，结合实际，逐项仔细抓好整改。强化理论学习，坚决志向信念

8、。一是坚决实行中心组学习制和全体党员（干部职工）集中学习制，用好新时代市民讲习所，每月至少进行一次中心组学习或集中学习，刚好贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中心、省市县有关精神，带头真学、真信、真懂、真用，不断增加四个自信。二是不断创新学习制度。坚持个人自学与集中学习相结合，以自学为主，集中学习为辅。不断完善三会一课制度，全年集中学习不少于12次。充分利用微信、QQ等互联网平台，建立学习沟通平台，结合工作实际进行沟通探讨，提高学习的汲取率，切实将学习成果转化为推动旅游工作的实际行动。三是坚持做到理论联系实际学用结合，着眼于对现实问题的理论思索，着眼于解决打造旅游发展升级中的战略问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本事、解决问题的武器，不断提高领导班子政治理论素养、业务水平、领导实力和办事实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页