2022领导干部基层党建工作述职报告.docx
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1、2022领导干部基层党建工作述职报告 敬重的各位领导、同志们:今年以来,在县委的坚毅领导和县委组织部的详细指导下,我始终以抓党建是本职、不抓党建是失职,抓不好党建是不称职为动身点,仔细履行党建工作第一责任人职责,实现了党建工作与全镇其他各项工作相互促进、共同提升。现将履行党建工作责任状况报告如下,不妥之处,敬请指责指正。一、强化党管责任,切实履职尽责 一是抓带头示范。今年以来,先后12次召开党委会议,专题探讨落实群众路途教化实践活动、党员队伍建设、后进村整顿转化等重点工作。建立党委班子成员包村制度,和6名班子成员坚持每月深化联系村1-2次,蹲点调研、倾听民声、破解难题,累计帮助联系村解决问题9
2、个,办理实事32件。二是抓目标管理。建立调查探讨、督查指导、目标考核等制度,将党建工作同常规工作同督查同考核,年初逐级签订目标责任书,并依据各村实际状况,明确工作责任,细化考核内容,做到了年初有任务,年底有考核。三是抓经费保障。将党建工作经费纳入全镇预算,全额下拨村级办公经费、党员活动经费等,刚好兑现村组干部基本酬劳、在职村干部养老保险和离职村干部补贴。每年从镇办公经费中挤出5万元,对党建工作开展好的村党支部进行嘉奖,全力支持党建示范点打造工作。 二、坚持突出重点,加强组织建设一是加强干部队伍建设。带头执行不跑通学、镇干部住乡、下村、入户制度,建立党委委员担当联系村党支部党建指导员制度,用制度
3、保证干部有时间沉下身开展党建发展。制定村干部管理考核方法,以第九届村级换届为契机,选优配强村两委班子成员。把灾后重建和产业发展一线作为发觉和培育村组干部的主战场,举办各类培训班及党课学问讲座12次,发放各类培训宣扬资料3500余份,培育各类后备干部、致富能手120余人。二是加强党员队伍建设。严格执行党员发展安排,注意从农村致富能手、返乡高校生等群体里发展和培育党员,共培育入党主动分子38名,新发展党员3名。畅通党员出口关,结合汉源县不合格党员处置暂行方法,对4名毁林开荒的党员予以查处,分别赐予党内警告处分,切实加强党员队伍纯净性建设。三是推动后进组织转化。仔细开展三分类三升级活动,对全镇13个
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