领导干部解放思想大讨论活动总结会上讲话(仅供学习).docx
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1、领导干部解放思想大讨论活动总结会上讲话(仅供学习)领导干部在解放思想大探讨活动总结会上的讲话同志们: 岁月不居,季节如流。今日我们召开解放思想大探讨活动总结会,主要目的是仔细总结阅历,巩固活动成果,不断推动各项工作再开新局。下面,我就本次活动的开展状况,谈几点看法: 一、主动作为,真抓实干,大探讨活动取得阶段性成果 自活动开展以来,机关全体干部职工着眼全局发展大势,立足工作实际,坚持改革创新,优化服务方式,提升服务效能,推动活动有力有序开展,主要呈现出三个特点:一是领导重视。局党组在思想上高度重视,组织上加强领导,措施上扎实推动。成立了活动领导小组,抽调精干人员组建活动办,高位推动活动开展。二
2、是主题显明。这次大探讨活动主题特别明确,就是围绕敢于创新、勇于担当、擅长协调、精于业务、严于作风的主题主线,引导全体干部职工深化查找在思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题,以新思维探讨新问题,以新思路落实新任务,以新举措开创新局面。三是内容丰富。除共性和特性探讨主题外,还细心制定了对标一流找差距 学习标杆促提升、领导干部窗口服务日等 7 个活动方案,以开展这些活动为抓手,推动各项工作向纵深发展。 本次大探讨活动取得了阶段性成效,主要体现在四个方面:一是团队凝合力进一步提高。举办了趣味运动会等集体活动,强化了集体观念和团队意识,进一步增加了干部队伍的凝合力和向心力,全局上下
3、形成了人人想干事、能干事、干成事的良好氛围。二是工作作风进一步转变。从领导干部带队巡察和我自己的感觉上来看,干部队伍中的怕慢假庸散等现象得到了有效遏制,工作纪律明显好转,工作效能明显提高,精神面貌明显改善,许多同志不仅对已经布置的工作主动完成好,而且对尚未布置的工作,也能主动谋划,走在领导前面。三是制度建设进一步完善。活动期间出台了 XX 制度,通过实行双把关和案卷抽查、廉政风险点排查和定期轮岗等机制,管理、运行、监督相制约,切实把权力关进制度的笼子里。四是服务效能进一步提升。一分耕耘一分收获,在大家的共同努力下,今年我局先后荣获 XX 等多个大奖。今年是极不平凡的一年,这些成果的取得来之不易
4、,是我们在座各位共同努力的结果。在此,我代表局领导班子,向一年来辛勤工作的全体干部职工表示诚心的感谢! 总的来说,本次解放思想大探讨活动达到了预期目的,对推动工作高质量发展必将产生主动的作用。但在确定成果的同时,我们还要醒悟地看到存在的不足,如少数同志对活动重要性相识不足,还存在一般化、过得去的思想,认为活动是走过场、走形式,无论是工作还是学习上,都处在被动状态;一些科室没有找准活动和工作的结合点和切入点,在破除思想障碍、解决实际问题上方法不多,思路不宽等。大探讨活动虽然告一段落了,但并不意味着解放思想、改进作风、推动工作告一段落,恰恰相反,本次大探讨活动仅仅是一个开端。面对世界百年未有之大变
5、局与新冠肺炎疫情全球大流行的叠加影响,我们要深刻相识到当前挑战的困难性和全局性,擅长在危机中找寻和发觉机遇,进一步解放思想、主动求变、开拓创新、苦干实干,努力推动各工作迈上新台阶、开创新局面。 %1、 立足常态,着眼长效,不断巩固深化拓展活动成果 (一)持续保持昂扬向上、锐意进取的精神状态。当前,我们有的同志存在着为了不出事,宁可不干事、不求工作精彩,但求工作无过的思想倾向;有的同志年纪轻轻,却暮气沉沉,缺乏年轻人应有的蓬勃朝气;有的同志遇到问题,不先去了解实际、探讨实际,提出解决方法,而是先去查老黄历,习惯于用老方法。我们与其他发达地区相比,根本的差距就是思想解放的差距。只有真正打开了解放思
6、想的总阀门,才能搬开发展道路上遇到的拦路虎。因此,我们肯定要坚决克服得过且过、消极应付的松懈思想,决不能认为解放思想大探讨活动结束了,思想上就松口气回到原点了,要把精神激昂起来,把热忱激发出来,提升干事创业实力本事,仔细落实习近平总书记关于提高七种实力和增加八种本事的要求,始终保持一种主动进取、昂扬向上的精神状态,一种干不好工作就食不甘味、寝担心席的敬业精神,做到踏石留印、抓铁留痕,不达目标不收兵,不达效果不罢休,把全部的心思和精力都集中到干事创业上来,体现到推动发展上来。 (二)持续以作风转变推动干部队伍建设 。加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求,好的作风就是生产力、战斗力,作风建设
7、必需常抓不懈。一要大兴实干之风。事在人为,实干兴业。推动高质量发展,必需大兴真抓实干之风,做到不驰于空想、不骛于虚声。我们在工作中要大力践行立刻就办、真抓实干,在班子成员要切实发挥领导干部的表率作用,把标杆立起来、把范儿亮出来,一级做给一级看、一级带着一级干,营造一种风气、提倡一种追求、引导一种方向,形成上行下效的正向效应。要接着结合领导干部窗口服务日等活动,实行一线工作法,走出办公室,走到分管领域一线抓调度、抓推动,抓落实,切实做到在一线发觉问题、在一线探讨问题、在一线解决问题。二要推动工作创新。创新是保持工作朝气活力的不竭源泉,是推动与时俱进发展的强大动力。近年来,我们创新 XX 工作都取
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