20xx年xx街道加强作风建设工作方案.docx

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1、20xx年xx街道加强作风建设工作方案x 20xx 年 年 x xx 街道加强作风建设工作方案 为仔细贯彻十九届中心纪委四次全会、十二届省纪委五次全会和区委八届七次全会精神，进一步加强作风建设，严明工作纪律，提升工作效能，着力打造务实担当、创新进取的团队显明风格，依据街道党工委工作要求，确定在全街道开展加强作风建设工作，现结合工作实际，制定本方案。一、指导思想 深化实行党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕强作风，树形象主题，着力解决党员干部作风中存在的规则不严、业务不精、效率不高、担当精神不足等问题，以更高标准、更严要求抓重点、寻突破，竭尽全部才智与力气，推动 x

2、x 街道建设不断创出新成果、实现新跨越，努力为加快街道建设供应坚毅纪律作风保障。二、工作目标 （一）强化规则意识。进一步增加四个意识，强化纪法意识，树牢底线思维，自觉置身于规则之下，严格按政策法规办事，按制度程序办事，不断加强学习，强化党性修养，让规则和制度入心入脑。（二）提振精神状态。不忘初心、牢记使命，增加使命意识和担当精神，提升精气神，以做发动机、当主子翁的干劲干事创业，真正把心思和精力用在工作上，点燃激情，努力创建一流业绩。（三）提高工作效能。践行立刻就办的工作原则，坚持细致、精致的工作标准，提升工作质量和效能，推动每一项工作真落实、见成效。着力解决效率低下、推诿扯皮的作风问题。（四）

3、提升服务水平。进一步巩固清网增效成果，改善营商环境，打造一专多能一窗通办团队，打破部门、村（居）信息壁垒，努力实现办事不求人、过程很顺畅、办完不生气的服务标准。三、实施范围 本次加强作风建设工作实施范围为街道各部门、各村（居）。综合分析调研走访、日常监督中发觉的问题以及各部门、村（居）反馈看法，并结合我街道作风与效能测评结果，加强作风建设，由街道纪工委重点督促指导。各部门、村（居）是本次作风建设工作的责任主体，街道纪工委书记详细负责抓落实，各部门、村（居）需指定一名工作人员详细负责此项工作，纪检监察室负责监督指导。四、工作措施 各部门、村（居）要坚持问题导向，结合工作职能和岗位职责，比照作风建

4、设查找问题清单（详见附件），尤其是党员干部和群众反映的痛点难点堵点，持续深化党员干部作风建设，以五查五看四整治四提升为抓手，着力解决本单位作风建设存在的突出问题。开展五查五看活动 领导班子成员带头自查自纠，以上率下，班子成员组织对分管部门开展查摆问题，根据领导点、相互提、自己查的思路，开展一次作风建设大扫除 ，深化查找个人、部门、村（居）在作风建设方面存在的突出问题，列出问题清单，制定整改措施，切实转变党员干部作风不严不实等问题。一查思想相识。看党员干部志向信念是否坚决，事业心、责任心、使命感是否剧烈；纪律意识、规则意识和底线思维是否坚固，对自身要求是否严格；对岗位职责和工作任务相识是否清楚，

5、是否努力进取；对公权力是否有正确的相识。二查工作作风。看精神面貌是否主动向上，工作看法是否主动主动；工作作风是否严谨、务实、正派，是否重指导，帮助基层解决问题的方法措施多；工作纪律执行是否严格，规章制度落实是否到位；在联系群众、服务基层时宗旨服务意识是否坚固，是否帮助解决实际问题。三查工作效能。看组织和领导支配的工作是否自觉听从，工作任务是否保质保量按时完成；在落实工作主体责任和牵头组织协调责任时是否主动，提高工作成效和进度；在布置工作任务或制定文件时，是否考虑基层实际状况，减轻基层负担；在部门、村（居）沟通协调中能否做到主动主动、加强协作、缕清权责，形成工作合力。四查担当作为。看班子是否重视

6、党风廉政建设工作，作风建设抓的实不实；班子成员是否敢于担当、大胆创新、遇到困难勇于攻坚；党员干部干事创业精气神是否激昂；工作职责和岗位职责是否仔细履行，是否存在推诿扯皮；开展工作是否有剧烈的责任心，勇于担当。五查廉洁自律。看生活作风是否端正，是否过度追求物质享受；对家风建设是否重视，对家属和身边工作人员是否严加管教；执行中心八项规定精神是否严格，能否做到清正廉洁；在履职过程中是否能做到慎用公权力，秉公办事，不以权谋私。（二）开展四项整治活动 以解决典型问题为突破口，以点带面，重点整治形式主义、作风问题、制度执行和不作为慢作为等突出问题，切实转变工作作风，提升工作效率。一是开展形式主义、官僚主义

7、专项整治。比照是否存在过度留痕、联系群众不深化，肃穆整治在贯彻中心、省、市纪委全会精神和区委决策部署中存在的形式主义和官僚主义，对典型问题进行通报曝光。二是开展庸懒散怠推问题专项整治。治庸提能，着力解决部分党员干部本事恐慌、工作实力不足问题；治懒增效，着力解决部分党员干部等靠要思想、工作效率不高等问题；治散聚力，着力解决部分党员干部工作纪律不严不实的问题；治怠提神，着力解决部分干部工作动力不足、精神面貌差的问题；治推强责，着力解决部分干部责任感缺失、担当不足的问题。三是开展制度执行问题专项整治。重点整治制度不落实、执行打折扣问题，严格落实重大事项报告、工作纪律、保密纪律、会风会纪、值班、请销假

8、等规章制度。刚好修订完善不适应新形势、新任务、新要求的规章制度。四是开展不作为慢作为乱作为问题专项整治。重点整治党员干部不作为、慢作为、乱作为等问题，整治党员干部事业心、责任心不强，不敢碰硬、不敢担当，以权谋私、执法不公等问题。（三）开展四项提升活动 结合工作实际，开展多种形式活动，调动党员干部主动性、提升实力水平、提高工作效率，促进党员干部全面发展，形成工作合力。一是提升实力。针对党员干部存在围绕中心工作相识不足、服务发展理念不够、工作创新竞争意识不强、工作方式方法不科学等问题，通过强化学习教化，开展大培训，开展学问竞赛等业务大比武活动，评比业务能手，促进党员干部更新学问储备，提升实力，树立

9、新形象。二是提升激情。针对部分党员干部存在缺乏干事创业激情、工作精气神不足等问题，加强党员干部轮岗沟通力度，激发干部工作主动性和主动性，提升干事创业激情。对工作实绩突出、敢于担当负责的干部，要予以提拔重用；对不担当、不负责的干部要调整岗位，对不忠诚、不干净的要肃穆处理。三是提升效率。针对部分党员干部中存在的工作效率低下、工作疲、慢、拖、推等问题，进一步落实工作责任制，对重点工作要细化内容、明确责任人和时限，加强督查督办，把各项工作任务分解落实到各相关科室，落实到详细人员。四是提升凝合力。对干部学习、工作、生活等方面加强关切关爱，通过谈心谈话、慰问等各种方式，深化了解干部的所思、所想、所盼，切实

10、解决干部遇到的困难和问题，增加组织归属感和工作自信念，来提升队伍的凝合力、战斗力。五、工作要求 （一）加强组织领导，压实工作责任 街道各部门、村（居）要召开专题工作会议，主要领导是第一责任人，要亲自部署，细心组织，将加强作风建设工作纳入全面从严治党重要内容，部门负责人、两委干部要以身作则、领先垂范，带头自查自纠，推动整改工作落到实处。（二）坚持问题导向，找准问题差距 比照任务清单，聚焦干部群众反映最剧烈、看法最集中的问题，进一步摸实情、听看法，找准突破口和着力点，拿出硬招实招，实行靶向治疗。通过深化开展自查自纠、指责和自我指责、建立问题责任清单等措施，找准问题和差距。（三）狠抓整改落实，确保工

11、作成效 针对查摆出的问题，制定整改工作方案，列出问题清单、明确整改措施、责任领导、责任部门和责任人，确保整改工作责任到人。围绕问题清单，建立整改台账，对作风方面存在的突出问题，实行销号管理，限期整改，做到整改一条、到位一条、销号一条，确保整改工作取得实效。20xx 年 5 月 18 日前，各部门、村（居）将整改工作方案（含作风问题清单）报街道纪工委或纪检监察室。（四）强化结果运用，推动建章立制 在完成阶段性工作后，对作风建设工作成效进行评估，对满足度下降或反映突出集中的部门、村（居）进行约谈。各部门、村（居）要围绕反复出现的共性问题及突出问题，制定完善相关制度规定，堵塞漏洞，一件事情一件事情规范，逐步形成符合本部门、村（居）实际的长效作风建设机制。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页