20XX年劳动合同范本.docx

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1、20XX年劳动合同范本2022年最新劳动合同范本 本文关键词：合同范本，劳动，最新2022年最新劳动合同范本 本文简介：企业编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：*年*月*日甲方(用人单位)名称：单位地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：联系电话：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协2022年最新劳动合同范本 本文内容：企业编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：*年*月*日甲方(用人单位)名称：单位地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：联系电话

2、：居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(一)种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自*年*月*日起至*年*月*日止。其中试用期自*年*月*日至*年*月*日止，期限为月。(二)无固定期限：从*年*月*日起至法定终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作任务为期限：从*年*月*日至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，

3、可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。依据甲方的工作须要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行下列第(一)项工时制。(一)实行工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。每周至少休息一天。第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应严格执行国家

4、和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。五、劳动酬劳第十一条乙方试用期的工资标准为元月。(说明：试用期的工资不得低于本合同约定工资的80，并不得低于所在地的最低工资标准)。第十二条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（一）种工资形式：（一）计

5、时工资。乙方的月工资标准为：元。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，经双方协商一样重新确定。（二）其他工资形式（照实行年薪制或者按考核周期支付工资）。1、乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：依据乙方实际工作状况发放2、乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为：依据乙方实际工作状况发放第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月日前，不得无故克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条乙方的加班加点工资按法律法规规定执行。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家有关规定的标准支付乙方工资。假如没有相关规定的，按乙方前3个月的

6、平均工资标准支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度其次十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生

7、规程，遵守劳动纪律和职业道德。其次十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订其次十二条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。其次十三条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：（二）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻

8、影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。其次十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）双方不能依据本合同其次十七条规定就变更合同达成协议的。其次十六条甲方依照企业破产法规定进行重整的；或者生产经营发生严峻困难的；或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或者

9、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，可以解除本合同。其次十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十八条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其次十九条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。九、经济补偿和赔偿第三十条甲方违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第三十一条乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（一）甲方为其支付的培训费

10、和招收录用费；（二）对生产，经营和工作造成的干脆经济损失；（三）本合同约定的其他赔偿费用。十、竞业限制和服务期第三十二条与甲方订立保密协议的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业隐私和学问产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，否则甲方有权利根据实际损失追究乙方的补偿责任。十一、双方约定的事项第三十三条十二、劳动争议处理第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当

11、自劳动争议发生之日起六十日内向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项第三十五条乙方确定下款地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方，否则由此产生的责任由乙方担当。乙方地址为：，邮编：第三十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律，行政法规等相违反的，按新规定执行。第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签名)：*年*月*日*年*月*日-5-篇2：最新最全好用商铺底商房屋租赁合同范本20XX-4最新最全好用商铺

12、底商房屋租赁合同范本2022-4 本文关键词：商铺，范本，最新最全，底商，房屋租赁合同最新最全好用商铺底商房屋租赁合同范本2022-4 本文简介：商业用房租赁合同商业用房租赁合同*年*月*日商业用房租赁合同甲方（出租方）：（以下简称甲方）乙方（承租方）：（以下简称乙方）甲乙双方依据中华人民共和国合同法等相关法律法规规定,本着明确权责、互惠互利的原则，经协商一样，就甲方向乙方出租房屋事宜，签定本合同。第一条租赁房产及租赁用途1、甲方同意将坐最新最全好用商铺底商房屋租赁合同范本2022-4 本文内容：商业用房租赁合同商业用房租赁合同*年*月*日商业用房租赁合同甲方（出租方）：（以下简称甲方）乙方（

13、承租方）：（以下简称乙方）甲乙双方依据中华人民共和国合同法等相关法律法规规定,本着明确权责、互惠互利的原则，经协商一样，就甲方向乙方出租房屋事宜，签定本合同。第一条租赁房产及租赁用途1、甲方同意将坐落于房屋壹套出租给乙方作为经营之用。在签定本合同之前，乙方已多次实地查看并充分了解知晓该房屋的物业状况、相关配套设施及经营用途的相关限制性条件。2、该房屋计租面积统一按建筑面积计算，该房屋建筑面积为平方米；物业管费按建筑面积计算（以上面积最终以该房屋的物业缴费凭证数据为准）。其次条租赁期限双方约定租赁期共年，即自*年*月*日起至*年*月*日止。第三条租金及支付方式、支付时间1、合同期租金计算明细：（

14、以人民币计；本租金不含水费、电费、取暖费、物业费、垃圾处理费、装修费等费用，甲方不担当此房屋有关出租的任何税、费。）（1）入住装修期：考虑到乙方装修期无法实际经营，经协商，甲方同意乙方自本合同签定之日起三个月内（即至*年*月*日止）免交装修期间房屋租金。（2）租期前三年为固定租金：从*年*月*日至*年*月*日止，按年度收取乙方租金为：元，大写：整），即租金为元/年。（3）自第四年起，每年租金在上一年租金总额基础上递增：从*年*月*日至*年*月*日止，租金为元/年（大写：整）。即：每年租金在上一年租金总额基础上递增%。2、租金支付方式为每壹年为一期。除本条第1款第（1）项免租金三个月外，各期租金

15、为预付制，即各期租金应在上一期租金到期之日的30天前一次性足额支付给甲方；以后每期租金支付时间依此类推。第四条房屋交付、装修1、房屋交付租赁房屋交付，双方须到现场进行房屋移交，清点附属设施设备，抄写水、电、气表底度，签署房屋移交确认书和清单。交房确认书和清单为本合同附件，作为甲方房屋交付乙方运用和乙方在本合同租赁期满（包括因提前终止或解除合同的情形）将房屋交还甲方时的验收依据。2、装修期装修期单独计算，自本合同签定之日起90日内。如装修期满时装修施工仍未完成，则不再免费续延。乙方装修方案应报甲方及该房屋所属项目的物业管理单位审核同意后方可实施。如违反物业装修规定，造成甲方、他人损失的，全部费用

16、由乙方赔偿。3、乙方装修时，不得改动或破坏房屋结构，不得改动消防设施；装修施工及租赁期间，不得扰民。装修期间及装修结束后产生的垃圾，乙方自费清理。4、在装修期内，乙方需按时足额缴纳物业管理费及其它有关费用。第五条开业及退出1、乙方应遵守该房屋所属项目整体商业规划，如本项目整体商业规划调整，乙方应给予协作。2、乙方须在合同签定后尽快完成装修并开业，并且装修及营业应当遵守物业的管理要求。因乙方违反本条第1、2款的要求，物业或政府管理机关提出整改或惩罚的，全部由乙方担当责任。第六条租赁期间押金1、租赁期间押金：甲、乙双方商定该房屋租赁期间押金共计￥元（大写：人民币元整），由乙方在签定本合同时一次性支

17、付给甲方。4、合同有效期内，乙方造成租赁房屋、公共区域、公共设施损坏或造成他人人身或财产损失的，应担当赔偿责任。甲方垫付的可以押金抵扣；不足抵扣的，甲方有权接着向乙方追索；在租赁期内押金不足时，乙方应当刚好补足至合同签定时的押金数额。5、本合同自然终止或提前终止的，在押金退还前，如发觉乙方仍有拖欠的应付租金、物业管理费、赔偿费或其它应付费用的，甲方有权从押金中扣除乙方所欠的款项；在任何状况下，甲方在此保留其在本合同项下或与本合同相关，或在租赁房屋项下或与该出租房屋相关，因任何事由针对乙方享有的权利。押金不足抵偿乙方的欠款或赔付的，甲方垫付后有权向乙方追索。6、本合同终止后，假如乙方全面履行了本

18、合同的全部义务、没有拖欠任何应付的租金、物业管理费和其他费用的（乙方应当出示当年有效的缴费凭证），也没有与他人产生争议须要赔付的，甲方应于乙方交还租赁房屋并办妥交接手续（租赁房屋应撤空、复原原状并没有自然损耗以外的其他毁损）后10日内将押金退还乙方。7、乙方在租赁期满前提出终止本合同或由于乙方违约使甲方依据本合同约定条款提前终止本合同的，甲方有权扣除押金的30%作为违约金，不足部分及乙方按合同约定应支付的其它应付费用，乙方仍须支付。第七条甲方的权利和义务1、甲方有权依据本合同规定之时间、方式向乙方足额收取租金及其它相关费用。2、甲方不得干涉乙方正常、合法的经营活动。乙方无照、违法经营或从事违法

19、活动，甲方发觉后有权予以劝阻并依据本合同约定，解除本房屋租赁合同，乙方应当在3日内腾退房屋。乙方违反本款产生的一切法律后果全部由其自行担当。3、甲方因设施设备出现故障及其它紧急状况需进入该房屋进行修理时，乙方应无条件协作并供应便利。4、甲方应对该房屋及其设备定期检查，刚好修缮，以利于乙方能够平安、正常运用。5、未经乙方书面同意，甲方不得将该房屋及附属设备设施在租赁期内另行出租给任何第三方。第八条乙方的权利和义务1、乙方应依照本合同按时向甲方足额支付房屋租金。2、乙方应按时足额向物业管理公司支付物业管理费及相关代收费用。3、乙方应按时向能源供应部门、网络通讯部门等足额支付相关费用。4、乙方必需自

20、行为其在租赁房屋内的经营取得一切必要的合法手续及证件。5、乙方应依法经营，根据有关法律法规的规定以及本合同约定的经营用途开展经营活动。在本合同的履行有效期内，乙方若想对其经营用途或经营业态做出任何形式的调整或更换，需提前30天向甲方及物业管理公司提出变更申请，征得甲方及物业管理公司书面同意后方可进行调整或更换。6、本合同租金中不含任何税费。乙方自行担当因经营产生的全部税、费。7、乙方在租赁期限内应妥当保管该房屋及附属设施，保持其处于良好的适用状态。如因乙方缘由造成非自然损坏的，乙方应负责修复和赔偿。8、乙方应当妥当处理在经营中与各方的纠纷。在租赁期限内，乙方与任何第三方发生的债权债务纠纷均由乙

21、方自行担当；乙方在经营过程中与消费者、第三方所发生的纠纷、投诉等由乙方自行处理；乙方给甲方及第三方造成的任何干脆或间接损失均由乙方负责全部赔偿。9、在租赁期间，乙方未经甲方书面同意，不得将该房屋全部或部分转租给任何第三人。如乙方违反本条约定，甲方有权马上解除本房屋出租合同，乙方应当于3日内腾退房屋，乙方所交押金将全部作为违约金支付给甲方。由此产生的任何纠纷或损失，全部由乙方担当。第九条转让1、通知租赁期内，若甲方出售该房屋，应书面通知乙方，乙方在同等条件下享有优先购买权。书面通知一式两份，乙方签收后甲乙双方各执一份。2、优先购买权（1）同等条件同等条件是指同样的价格、房款支付方式、附带条件、附

22、带义务等。如甲方与第三方购房者属亲属继承或赠予或投资关联关系或其他利益关系的，则乙方不得主见优先购买权。（2）行使期限乙方须在书面通知送达之日起3日内确定是否行使优先权，超过3日乙方未书面表示购买则视为放弃优先权（因邮寄方式存在递送期间，故乙方不得采纳邮寄方式表示行使优先权）。如乙方行使优先权，须在书面表示购买之日起3日内与甲方签定市商品房买卖合同并缴纳房款，否则视为乙方放弃优先购买权，甲方有权将该房屋转让给任何第三方。3、租赁保障租赁期内，若甲方出售该房屋的，甲方应确保新的房屋全部权人承认乙方在本合同中享有的合法权益，甲方的权利和义务转由新的房屋全部权人承继。4、乙方转让房屋租赁权益：在合同

23、履行期间，乙方如因自身缘由需提前终止合同或转让该房屋租赁权益的，需以书面方式提前2个月向甲方提出申请。经甲方同意后，乙方应当代替甲方找寻新的承租者，但重新出租的全部合同条件由甲方制定，且甲方有对新承租者的充分选择权，并由甲方重新与新承租者签定租赁合同。此类状况下，乙方提前终止本合同不算违约，双方相关费用据实结算，多退少补。除本条以外的情形，乙方单方面终止合同或将该房屋与任何第三方联营或出借该房屋均视为严峻违约行为，甲方有权单方面终止合同，收回该房屋，没收乙方的交纳的押金作为违约金，并向乙方追索一切经济损失。第十条转租1、租赁期内，乙方不得以任何理由将该房屋转租、转借给任何第三方，否则，视为乙方

24、根本性违约，按本合同第十六条第2款处理。2、转租的认定甲乙双方经协商对转租的认定达成如下共识：（1）乙方将房屋全部或部分交付给第三方运用并收取费用的，构成转租。（2）乙方以“联营”、“合作”、“承包”、“借用”“分租”等为名，将房屋全部或部分交付第三方运用。（3）未经甲方书面同意变更经营业态、经营品牌的。（4）乙方接房后应妥当处理房屋外观与周边商业氛围的一样性、和谐性。第十一条：停业在租赁期内，若乙方未对外进行正常经营活动的，视为乙方停业。第十二条续租1、如乙方要求续租，必需在本合同期满前60日内向甲方提出书面续租申请，续租条件由双方重新议定；如乙方未在规定时间内提交续租书面申请或未与甲方达成

25、续租的一样看法，均视为乙方不再接着租赁。本合同期满后，甲方有权另行处置。2、本合同租赁期满、终止或解除时，乙方必需在3日内办理完交接手续并撤场，经甲、乙双方签署房屋移交确认书和设施设备移交清单后视为办理完交接手续。逾期，甲方将根据本合同终止前一年的租金日标准，收取乙方自本合同租赁期满、终止或解除之日至腾退交接完毕之日的租金。第十三条添附物的处置1、添附物指租赁房屋上新增的装修物和附属设备。不行拆除的添附物是指固定在房屋内外，不行拆除或拆除会影响房屋价值、损害房屋本身的添附物。2、本合同租赁期满、终止或解除时，无论因何种缘由致使双方合同关系解除3日内，乙方须自行自费清理属于己方物品。拆除添附物后

26、造成房屋、墙面、地面的外观或损坏的，乙方必需予以复原原状。到期未搬走物品，甲方将视为乙方丢弃物，甲方对此享有充分的独立处分权；由此引起的经济法律责任全部由乙方担当。3、乙方拆御可拆除添附物时若影响到房屋外观、墙面或地面的，必需负责复原原状；乙方未复原原状的，甲方可从乙方押金中扣除复原所需费用，不足的，乙方应当赔偿。第十四条合同的变更、终止1、本合同在履行中须要修改、变更的，甲乙双方需另行签定补充协议。2、如遇不行抗力或政府行为致使本合同无法履行，本合同可以变更或终止。双方不担当违约责任。3、甲、乙双方任何一方因违规、违法经营致使本合同无法履行时，由违规、违法方担当违约责任。4、本合同租赁期满乙

27、方未接着承租，本合同自动终止。5、甲乙双方协商同意解除合同或一方违约导致合同解除的，合同终止。第十五条其它约定1、乙方承租的房屋实行统一的物业管理，乙方应与本项目物业管理机构另行签定物业服务协议，并遵守相关管理制度。2、停水、停电、停气乙方同意：在以下情形发生时，甲方有权暂停该房屋的水、电、燃气、采暖气的供应。（1）乙方未按时足额交纳租金的；（2）乙方未刚好足额缴纳该商铺的水费、电费、燃气费、采暖费和物业费的。第（1）、（2）项直至乙方付清相应款项之日且不担当任何乙方损失（同时，乙方仍应担当暂停期间的租金）：（3）政府行为致使上述能源供应暂停的。第十六条违约责任1、乙方不按时支付租金，除补足应

28、缴租金外，每逾期一日须按乙方当期应付租金总额的5支付滞纳金给甲方。2、乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同收回房屋并无须担当任何责任，租赁押金作为违约金不予退还，并有权要求乙方赔偿经济损失：（1）乙方在甲方通知接房后15日内既不缴纳租金也不实际接收租赁房屋并办理相应手续的；（2）乙方在租赁房屋内违法经营致使工商、税务、海关或国家其他机关查处的；（3）租赁房屋（或其部分）或其内任何物品因涉及乙方的诉讼或仲裁而遭遇司法机关查封、冻结而无法正常经营的。（4）因涉及针对乙方的执行案件，令甲方负担帮助执行义务而造成损失的；（5）未经甲方书面同意擅自将房屋转租、分租、交换、转借、供应或容许任何第三人运

29、用的；（6）未经甲方书面同意擅自变更租赁房屋用途或经营业态、经营品牌或破坏房屋结构的；（7）乙方有意或因重大过失违反本合同，经甲方合理通知后乙方仍未实行补救措施或实行补救措施达不到目的；（8）拖欠房屋租金达15日的；（9）未经甲方书面同意，连续停业达30日的；（10）其它根本违约情形。第十七条免责条款因政府行为或不行抗力发生的，造成甲、乙双方损失，双方互不担当赔偿责任；如因此终止合同，租金及其它相关费用按实际运用时间结算，多退少补，甲方退还乙方押金（不计利息）。第十八条争议解决的方式本合同在履行中如发生争议，甲、乙双方应协商解决；协商不成时，可向该房屋所在地的人民法院即市区人民法院诉讼解决。第

30、十九条通知乙方在本合同中签署的地址、电话、联系人等将作为本合同履行过程中双方函件文书递送唯一有效的通讯联系方式，乙方须确保联系方式的真实有效；如乙方联系方式变更，乙方须即日将新的联系方式以书面方式交甲方确认；否则，因乙方联系方式不实造成的函件无法送达的责任概由乙方负责；无论乙方是否实际收到或乙方拒签，只要甲方按本合同中乙方签署的联系方式寄出函件5天内即视为已送达乙方。其次十条租赁发票开具本底商房屋租赁合同的租金不含任何税费，乙方如开具租金发票须要另行全额缴纳税费。其次十一条合同未尽事宜如在合同履行过程中遇到未尽事宜，甲、乙双方应当友好协商，签定补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，如补充

31、协议与本合同约定有冲突，则以签定时间靠后的补充协议约定为准。其次十二条合同生效条件本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。本合同壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，均具同等法律效力。其次十三条合同要求附件1、房屋平面图（物业供应）；2、乙方营业执照、身份证复印件，电话、微信联系方式；3、房屋及设施设备交接表。其次十四条时间认定本合同文中的日、月和年度是合同中为乙方缴纳租金而约定的时间段，非自然日历日月和年，单日租金额度统一按30日/月计算。甲方签章：乙方签章：甲方代表：乙方代表：电话：电话：地址：地址：合同签定时间：*年*月*日第9页篇3：河北省劳动合同范本(完整)14166河北省劳动合同范本(完

32、整)14166 本文关键词：河北省，合同范本，完整，劳动河北省劳动合同范本(完整)14166 本文简介：编号：劳动合同书(适用全日制单位）河北省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作河北省劳动合同范本(完整)14166 本文内容：编号：劳动合同书(适用全日制单位）河北省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、

33、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。3、除供应专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。甲方（用人单位）名称：单位居处：法定代表人（主要负责人）：联系电话：邮政编码：乙方（

34、劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一样，实行下列第（）种形式：（一）固定期限：自*年*月*日起至*年*月*日止。其中，试用期自*年*月*日起至*年*月*日止。（二）无固定期限：自*年*月*日起，到法定的终止条件出现时止。其中，试用期自*年*月*日至*年*月*日。（三）以完成肯定工作任务为期限：自*年*月*日起至*年*月*日止。二、工作内容和工作地点其次条甲方依据工

35、作岗位的实际须要，支配乙方从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条甲方支配乙方执行工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职

36、工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、安排生育、带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合

37、乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）依据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。（三）根据甲方依法制定的工资安排制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为。第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。第十条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支配乙方补休或者根据国家相关规定向

38、乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必需根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方在劳动合同期限内，休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第

39、十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条甲乙双方根据本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。其次

40、十条甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。其次十一条经甲乙双方协商一样，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止其次十二条甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。其次十三条甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。其次十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求接着履行本劳动合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本劳动合同或者本劳动合同

41、已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十五条解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、其他事项其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付违约金。其次十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议

42、，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十八条以下协议作为本劳动合同的附件：。（一）岗位协议书（二）培训协议书（三）保密协议书（四）其次十九条双方约定的其它事项：第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十二条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）：签字日期：*年*月*日签字日期：*年*月*日8本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第45页 共45页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页第 45 页 共 45 页