【巡察整改方案】县交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案.docx

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1、【巡察整改方案】县交通运输局巡察反馈意见整改落实及任务分解方案xx 县交通运输局巡察反馈看法整改落实及任务分解方案 为切实落实县委第 x 巡察组巡察整改反馈看法，明确责任、细化目标、强化措施，现将问题整改落实及任务分解如下：一、指导思想 深化贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕县委第 x 巡察组反馈看法要求，根据坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制的原则，坚持立说立行，坚持问题导向，分析缘由，健全制度，完善管理，建立防治腐败的长效机制，在更高的起点上加快交通运输事业发展，为发展 xx 经济建设漂亮 xx创建良好交通运输环境。二、整改内容及措施 （

2、一）关于党的领导方面1、党的领导核心弱化。局党组核心领导作用发挥不到位，党组核心掌控、把握方向、总揽全局实力有待加强，局党组议大事，谋发展，探讨上级精神和工作支配少，在重大问题决策上存在以局务会代替党组会现象。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：党务室整改时限：已整改，长期坚持整改措施：一是修订完善局党组会议、局务会议议事规则。明确党组会议和局务会议的议事范围，其中学习贯彻上级党委、政府的确定、决议、指示和会议、领导讲话精神的执行方案和实施看法以及机关思想政治工作、精神文明建设、政治文明建设和群团工作属党组议事范围。二是严格根据新修订的议事规则，区分局党组会和局务会责任主体。全部党建工作均列

3、入局党组会议议程，没有以局务会议代替党组会议的状况。2、局党组学习党章意识不够深厚，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、尊崇党章意识还进一步加强。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：党务室整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：健全完善局党组中心组学习制度，坚持每个月召开一次局党组中心组学习会，做到学习有安排，学后有成效，要把学习贯彻党章作为加强党的建设的一项基础性常常性工作，重在常常、抓在平常，把学习贯彻党章推向更高层次、落到实地实处，把党章要求不折不扣落实到交通工作中。3、班子成员存在担当意识不足问题，全局意识不强，对自己分管的工作主动，对不干脆分管的工作不能专心探讨，发表看法。牵

4、头领导：xx责任人：xx牵头科室：纪检室整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：班子成员仔细领悟关于在领导干部中开展三严三实教化的工作方案，比照检查，以高度的政治担当保持醒悟的政治头脑，确保方不偏，灵魂不染。一是自觉加强党性修养，努力提高政治素养。自我激励，自我约束，自我提高，始终保持一名领导干部的高尚情操，心系全局，放眼全局。二是在工作中从自身做起，坚决克服和抑制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢侈之风，在政治上、思想上、行动上自觉和党中心保持一样。对自己分管的工作主动，对不干脆分管的工作不能专心探讨的问题，就这一问题领导班子仔细思索，首先在局务会上要求班子成员对工作决策处理上都要做出个人的观点

5、看法和作法，并必需发表看法，渐渐调动主动性，为交通事业操劳专心；在今后工作生活中加强学习党章党规，有活动集体参加，来增加凝合力。（二）关于党的建设方面1、党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位，抓好党建是最大政绩意识有待提高。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：党务室整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是强化责随意识。局主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责，加强对全局党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。局班子成员要以上率下，严格落实一岗双责，加强对分管部门的党风廉政建设的领导。建立局班子成员每年专题探讨、督促、检查分管部门的党风廉政建设

6、的工作机制。2、局党组在抓党的理论学习上缺乏规范性和系统性，实行十八大精神，理解和运用习总书记讲话精髓方面还有差距。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：党务室整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：健全完善党的理论学习制度，定期开展学习教化活动，制定2022 年 xx 县交通运输局党组理论学习中心组十九大精神学习安排表，明确学习内容和专题，用党的十九大精神、习总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑，着力提升班子的政治素养和执政实力，确保学习规范化、全面化，并收到良好效果。3、局党组探讨机关党的建设少，局机关党支部换届不刚好，对管辖单位党建管理制度力度不够。牵头领导：xx责任人：

7、xx 牵头科室：党务室 整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是局党组把党建工作列入党组工作的重要议事日程，定期和不定期召开局党组会议，专题探讨党建工作，每年至少召开 2 次党建专题会议。今年我局党组于 3 月15 日召开了专题会议，听取党建工作状况汇报，部署探讨下一步党建工作。二是强化党建主体责随意识，进一步明确了局领导班子成员抓党建工作责任分工，局党组书记对党建工作负总责，党组其他成员对分管部门的党建工作负干脆责任。三是把局班子成员抓党建工作列为年度考核的重要内容，要求班子成员把党建工作写入年度考核述职述廉工作报告中。四是抓好基层党建工作，提高基层党组织战斗力。抓好局各党支部基层党组织换

8、届选举工作，目前我局各党支部均已完成基层党组织换届选举。4、党内生活制度不健全，三会一课制度流于形式，两学一做学习教化抓得不实。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：党务室整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是严格执行三会一课制度，党支部书记为落实三会一课制度的第一责任人，党支部要担负好干脆教化党员、管理党员、监督党员的职责，制定年度三会一课安排，照实记录三会一课开展状况，加强日常管理，按期组织开展活动。二是推动两学一做学习教化常态化制度化。以推动学习型党组织建设为主线，把两学一做作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教化主体作用，把两学一做融入日常，抓在常常，突出重点学、关键做，努力把学

9、习教化引向深化。5、超编制配备股级干部。交通运输局存在混编混岗，超编制配备股级干部，股级干部任免没有履行相关报批手续等问题。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：综合股 整改措施：交通运输局共有干部职工 xx 人，其中在职人员 xx 人（行政干部 x 人，事业人员 xx 人，企业人员 xx人），离退休 xx 人，遗属 xx 人，临时工 xx 人，实习 x 人，城投派遣 x 人，季节性临时工 xx 人。（1）关于混编混岗问题。由于行政编制少，副科以上领导职务已占满，办公室、财务、综合股三个科室的 x 名股级干部职务属于事业人员顶岗。下一步主动申请行政编制、招录公务员，尽早解决混编混岗问题。（2）

10、关于超编制配备股级干部问题，事业人员中xx 人聘用在编，按三定方案要求，应当配备 x 名股级干部。由于存在大量企业人员、季节工、临时工、派遣工等大部分人员须要管理，再加上我局作为施工单位点多、线长、面广，管理难度大，须要从职工中选拔事业心强、工作实力突出的人员管理各项事务，所以在应配备的 x 名股级干部之外，选配了一部共享受股级待遇的人员参加管理工作。下一步，我们有安排的逐步进行消化处理，争取年内达到上级要求。（3）关于股级干部任免没有履行相关报批手续问题，我们安排年内完成履行中层干部相关报批手续，真正从根本上解决问题。6、党员管理有待加强，党员部分或只交纳党费不参与组织生活，或党费不催不交，

11、或党费不按规定标准交纳，部分别退休老党员联系不畅通，存在党员失联现象。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：党务室整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是完善党员信息管理。进一步健全局党员信息管理制度，刚好更新党员信息管理台账；加强党员管理，内部党员工作调动，根据规定刚好接转党组织关系。二是按规定缴纳党费。局 4 名退休党员欠交党费已于今年 1 月底前补交；对退休党员欠缴党费及联系不畅状况作了特地探讨，并向县机关党委作了状况反映；今后刚好按最新标准调整党费，局总支年终向党员公布一次党费收缴状况，对不刚好交纳党费的党支部及个人进行指责并要求整改。（三）关于全面从严治党方面1、局班子成员履行从严

12、治党主体责随意识不强，党风廉政建设责任制落实不到位，党内监督责任主体不明确。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：党务室 整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是局党组依据成员变动状况刚好调整党风廉政建设领导小组，加强对党风廉政建设的组织领导。召开特地会议探讨和部署 20xx 年党风廉政建设工作，严格执行谈话提示制度；明确党风廉政建设的责任考核和责任追究，进一步完善党风廉政建设责任体系。局班子成员与分管单位签订党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书。2、监管执纪不利，对下级监管较弱，执纪问责不到位。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：纪检室整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：在今后工作中

13、狠抓问责追究，严格责任落实，运用好监督执纪四种形态，肃穆党的六大纪律。坚决查处党员干部有令不行、有禁不止的行为，保持警钟长鸣。结合岗位职责和各自工作实际，深化自查自纠，对自查出的问题建立四风整治台账，撰写自查报告，马上制。3、推动全面从严治党向基层延长力度不够，压力传导层层递减，在解决党风廉政问题上投入精力不够，对个别党员干部片面逐利行为缺乏强有力的监管和决策。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：党务室 整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：一是强化党纪党规教化和反腐倡廉教化。组织党员干部职工集中收看党风廉政建设专题教化片，学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规。二是加

14、强局属各股站党风廉政建设工作。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据，出现问题一票推翻。4、财务管理不规范。大额现金违规支付，四方会签制度落实不完善，三公经费过高。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：财务股 整改时限：已整改，长期坚持 整改措施：（1）加强财务管理，对各项费用的报销严格根据财务规章制度执行；（2）一是加大现金管理的力度，增加财务人员业务素养，对财务人员进行现金管理、预防现金腐败教化，自觉遵守现金管理有关法规制度；二是实行公务卡管理，财务收支一律实行转账支付方式；三是健全单位内部现金管理制度，明确办理现金业务权限

15、范围和相应责任，形成现金管理有章可循，会计出纳相互制约的内部限制工作机制；（3）严格执行四方会签制度，重新检查凭证说明缘由进行补签；（4）严格限制三公经费支出，压缩三公经费开支，不合规支出一律不予报销。5、超编制配置车辆。牵头领导：xx责任人：xx 牵头科室：办公室 整改措施：车辆皮卡冀 J036JT 为我局工程用车，不须要办理控办手续，不属于公务用车，所以不能纳入沧州市 xx县公务用车信息化管理平台。三、保障措施（一）加强组织领导。严格落实整改工作责任制，根据局党组领导班子分工，切实抓好各项整改任务的落实。成立以局党组书记、局长马俊彦为整个整改工作的第一责任人，副局长王书臣、高树峰、李瑞莲为

16、分管领导，详细负责各项整改措施的落实工作，依据各自担当的整改任务，详细抓好落实。（二）加强跟踪督导。各牵头领导要负责协调、跟踪、督导、检查工作。原则上每周进行一次跟踪督导，刚好驾驭工作进度，督促整改落实，协调解决问题，也可针对个别重点难点问题向局主要领导汇报。局主要领导主持召开专题党组会议对重点难点问题进行探讨，对不按要求进行整改，不能按时完成整改任务的，在党组会议上通报，并按有关规定进行问责。（三）统筹推动工作。局属各单位、机关各股室要把听从、服务于全局中心工作作为整改落实工作动身点和落脚点，把握导向，把好基调，既整改落实存在的问题，又维护正常的工作秩序。使整改落实的过程成为亲密干群关系、转变工作作风的过程，成为加强党性教化、营造良好氛围的过程，用整改落实的实际成果促进交通运输事业健康发展。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页