2022公司考勤通告模板.docx

《2022公司考勤通告模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司考勤通告模板.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022公司考勤通告模板 公司考勤通告模板 考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在 某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，公司对于考勤的情况会发出一个考勤通告。下面给大家带来公司考勤通告模板，供大家参考公司考勤通告模板范文篇一公司各部门： 为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求： 一、各部门在公司办公人员： 1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度（即一日四次）; 2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。 二、各项目部员工： 1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开

2、项目部不再记录出勤，并按实际注明去向； 2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间； 3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部； 4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。 三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、 主管领导签字后交人力资源部备案。 四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”；公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理

3、。 特此通知！ xx机电工程有限公司 20xx年12月14日 公司考勤通告模板范文篇二近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下： 一、作息时间： 每天上班时间上午8: 30至12 : 00,中午12 : 00-13 : 00休 息，下午上班时间为13 : 00-17 : 30。 二、打卡规定： 1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。 2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。 3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，

4、应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二 天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理 4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录（即外出时间、地点、事由）。 5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。 三、关于代打卡情况 行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理： 1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除1天； 2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除2天。 四

5、、关于上班中途外出情况 员工在上班（上午：8 : 30至12 : 00,下午13 : 00至17 : 30）期间， 不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。 每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。 请全体员工给予配合。 特此通知！ 行政部 二Ocx年一月二十六日 公司考勤通告模板范文篇三为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。 早退：按规定下班时间提前离

6、开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。 对于当月内迟到、早退的奖惩方式： 第一次：罚款20元，书面通报全体员工。 第二次：罚款50元，书面通报全体员工。 第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。 旷工按照实际工资的三倍扣款！ 希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。 执行时间：20xx年10月 xx生活超市 20xx年9月 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页