2022魏县201-年新提拔干部培训班呈现三大亮点.docx

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2、552d0010001,t:style,c:0,1,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,2,s:color:#000000,t:style,c容的支配既考虑到大形势下对工作的要求，又考虑到广阔干部的实际状况，真正做到了发展要什么就讲什么，干部缺什么就补什么。三、培训形式更加新奇更加突出实效魏县这次新提拔干部培训除了传统的专题讲座以外，还结合该县德孝治县的县情，对新提拔干部播放了以全国道德模范张建霞为原型改编的电影大孝儿媳。电影以艺术的形式宣扬了中华民族的传统美德孝道，很有艺术感染力，广阔新提拔干部很受教化，有些学员当场

3、落泪。在结课考试形式上，本次培训要求每名受训干部结合三天来的培训感受，撰写一篇以“如何做好一名乡镇领导干部”为主题的心得感想。这样支配既体现了三天来的培训内容，也促使新提拔干部对即将起先的新工作有所思索，突出了实效性。扩展阅读：魏县举办后备干部科学发展和社会管理培训班亮点纷呈魏县举办后备干部科学发展和社会管理培训班亮点纷呈乡科级后备干部身处改革发展稳定第一线，是党的路途方针政策的详细执行者，是党和政府在基层的形象代表，对于巩固党的执政基础、完成党的执政使命具有非常重要的作用。为提升后备干部行政实力，建设高素养领导干部队伍，依据魏县干部教化培训安排支配，魏县于近日举办了后备干部科学发展和社会管理

4、培训班，并收到了预期效果。培训班呈现出三大特点：创新培训模式。本次培训班大胆创新培训模式。首先是将科学发展和社会管理专题培训与河北省基层建设年活动以及邯郸市委组织部“送教下乡”活动紧密结合起来，充分利用“送教下乡教授团”的优秀师资力气提高培训质量。其次，拓宽培训内容，在本次培训中，不仅支配了科学发展和社会管理的专题内容，结合魏县201*年工作重点，加入了消防法律法规、计生法律法规的解读等内容，使培训内容更加本土化。课程设置精细。培训内容的设置是依据现在发展所处于快速增长期所须要的战略性思想，发展的思路和措施，所面临的一些冲突和问题，包括推动科学发展、构建和谐社会、坚持依法行政、做好群众工作、加

5、强基层组织建设、化解社会冲突、安排生育法律法规、消防法律法规等。培训内容高屋建瓴，具有全局性、系统性和实践性，课程内容对参训的领导干部在今后如何科学开展魏县的实际工作具有极强的可操作性。学习成效显著。本次培训班虽只有五天时间，但学员们普遍反映收获很大。首先是增长了学问，开阔了视野。参训人员结合学习心得，围绕魏县发展、单位建设，从社会管理创新角度提出了很多合理化建议，对于打破魏县在下一步工作中的思路瓶颈，有肯定的参考价值；其次是明确了使命，坚决了信念。通过学习，使在座的学员相识到，在当前大背景下，经济社会发展面临着一个前所未有的“黄金机遇期”，同时也是一个前所未有的“冲突突显期”，落实科学发展观

6、、建设和谐社会的任务特别繁重，相识到魏县目前各项工作推动任务艰难，但前程美妙，大有可为。全体领导干部和广阔共产党员对投身魏县大建设的热忱更加高涨，对魏县经济社会发展的前途更加充溢信念，立足本职岗位、努力建功立业的决心更加坚决。友情提示：本文中关于魏县201*年新提拔干部培训班呈现三大亮点给出的范例仅供您参考拓展思维运用，魏县201*年新提拔干部培训班呈现三大亮点：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页