2022协议书之入职协议和劳动合同.docx

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1、2022协议书之入职协议和劳动合同 入职协议和劳动合同 【篇一：(劳动合同范本)入职合同书】 员工入职合同 * 甲方（用人单位）名称：* 法定代表人：* 乙方（受聘人员）姓名：_ 性别：_ 出生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_联系电话： 居民身份证号码：_ 居住地址：家庭住址：_ _ 邮政编码：_ 电话：_ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 _年_月_ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担 的各项工作任务。考核指标

2、按照甲方薪酬管理制度实行。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定 为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资按照甲方薪酬管理制度实行，奖金见甲 方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他 人及亲

3、友从事各种生 产经营服务活动的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方考核被确定为不称职的（甲方薪酬管理制度）； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有 利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3乙方具有下

4、列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同，予以停薪留职： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓 励的权利。 2有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （2）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提

5、供工作条件的。（二）乙方的义务 1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接 受甲方的考核。 2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形 式通知甲方（或以一个月薪金代替通知），并承担相应法律责任。七、违约责任 1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的， 应根据后果及责任大小予以赔偿。 2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除

6、本合同时，甲方可以按 照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一 年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 八、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1提出书面通知； 2填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备等甲方财产。如 有遗失、损坏应予赔偿。 3交接工作； 4支付违约金和赔偿金； 5甲方出具终止或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这

7、种延误系甲方原因，则甲方 应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）：* 乙方（签名）： _ 代表：_ _年_月_日年月日 注：本合同解释权归本公司所有 【篇二：入职员工劳动合同】 劳动合同书 甲方：湖州凤凰街道艾拉婚庆工作室 乙方：_ 签订日期：年月日 根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，甲乙双方按 照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳 动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 1、固定期限。从_年_月_日起至_年_月_日止。其中 包括试用期_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限。从_年

8、_月_日起至法定终止条件出现止。其 中试用期_个月, 从_年_月_日起至_年_月_日止。 3、以完成一定的工作任务为期限。从_年_月_日起至工作任 务完成即行终止。 二、工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方在_工作地点从事_工作（岗位）。 2、甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。 3、乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一 天的工作制度。 2、休息日和法定节假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需 要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

9、 3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付 正常工作时间的工资。 四、劳动报酬 1、根据甲方的有关规定，乙方的工作岗位，乙方试用期工资 _元月；试 用期满工资_元月(日)。 2、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、甲方每月 _15_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工 作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 5、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条 的规定支付延长工作时间的工

10、资报酬。 6、因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并 可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 7、非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一 个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的 标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最 低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人 力资源复工、复产或者解除劳动关系。 8、乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规 定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于

11、当地最低工资标准的百分之 八十。 9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付 正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 1、劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙 双方负责。 3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险 条例的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳 动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能

12、产生职业病危害，甲方应按职业病 防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给 乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理 人员漠视乙 【篇三：入职劳动合同简单版】 聘用合同 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（附身份证复印件）甲乙双方根据国家和市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1合同有效期：自_年_月_日至 _年_月_日止（其中_年 _月_日至_年_月_日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情 增

13、减），合同期满聘用关系自然终止。 2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。 第二条工作安排 1乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位 承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定， 甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 2. 甲方实行每周工作_天，每天工作_小时的工 作制度（工作时间为周一至周五上午8:3011:30，下午 2:305:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员

14、 工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日 到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应 严格控制加班时间。 第三条劳务报酬 1甲方每月 10 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最 近一个工作日。试用期工资为元人民币，转正后工资为_ 元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方 的工作实绩、贡献大小给予奖励。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条工作纪律 1乙方应遵守国家的法律、法规。 2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，

15、并承担保密义务。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定 经予处罚。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双 方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务

16、，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受 聘方。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另 行安排适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_身份证号 _年_月_ 日 _年_月_日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页