有关关键在于落实读后感优秀5篇.docx
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1、有关关键在于落实读后感优秀5篇关键在于落实本书深入解读中央关于抓落实工作的最新精神,从我们党历史上的优良传统和当前的继承与发展等各个方面出发,剖析抓落实在党政工作中的重要意义,从理论上论证抓落实是我们党一直以来贯彻始终的工作作风和工作的着力点。以下是我为大家整理的有关关键在于落实读后感优秀5篇,供大家参考学习,欢迎阅读。 有关关键在于落实读后感优秀5篇【一】 所谓执行力,就是组织成员所具备的、能按质按量完成自己工作的主观条件,就是员工在工作的每一阶段都一丝不苟地切实执行。这是关键在于落实一书给出的定义。书上对组织成员有效执行应有的素质中,提出了六个要点:忠诚负责,诚实守信,乐观向上,应变能力,
2、意志坚韧,业务娴熟。用了许多典例论证说明,使人深受启迪,很有教益。一、提高执行力的自觉性要率先做到令行禁止。 干部的执行力必须强于普通员工,不能混同于一个普通的老百姓,要首先做到有令必行,有禁必止,才能使执行力贯穿到底,一以贯之。二、提高执行力的自觉性要有化解难题的能力。从上级决定到具体执行有个过程,必然会遇到客观环境的变化,遇到一些影响执行的干扰因素,甚至复杂的突出问题,这就需要具备化解难题的能力。难题化解不了,上级决定执行不下去,谈何执行力呢?三、提高执行力的自觉性要富有创造力。党的方针、政策和上级的工作部署,是从全局考虑的,着眼于事物的普遍性,而不同的部门,却有着不同情况,具有事物的特殊
3、性。要把上级精神同具体工作结合起来,就需要创造,而不能简单地照抄,照搬,这就需要创造力。四、提高执行力的自觉性要培养创新意识。在信息化和建设创新型社会的时代里,靠经验主义和教条主义的思维方式来执行上级的决定和指令是不行的。只能用时代的精神去洗涤头脑中与时代不合拍的旧观念、旧思想,从而跟上时代发展的步伐,才能把上级的许多决定和指令及时执行到位。首先要破除制约创新的思维定势。一是要破除习惯型思维定势,惯性的思维常常使人们陷入僵局,影响执行力;二是破除经验型思维定势,固定的思维模式,照搬照抄,常会弄巧成拙,带来执行不力。要以发展的眼光观察问题,充分开发自己的潜能,用智慧解决理论和实践问题,以与时俱进
4、、开拓创新的思维方式提升执行力。五、提高执行力的自觉性,不当盲目服从者。要以服从组织的决定为天职。这是执行力强的一种表现,但这种服从决不是盲目的服从,往往需要发挥主观能动性才能执行到位。 有关关键在于落实读后感优秀5篇【二】 前阵子单位统一下发了职责关键在落实这本书,刚拿到书的时候没太在意,可翻了几页后发觉这是一本很好的书。是一本能让人兴奋的书、一本能让人产生共鸣的书、一本能让人奋发向上的书、更是一本能提高工作效率、增强自己职责心的好书。待把这本好书从头到尾看完后,我静下心来,独自回想了一下自己的工作历程。把书中所谈到的理论与实际和自己作了一下比较,还是颇有感触的。参加工作的第一天,主任在对新
5、职工的讲话中说到一句话:工作不可能全懂,不可能不做错,但是同样的错误不能犯第二次。这句话可能对别人来说早已没有印象了,但是对于我来说,它一向影响着我以后几年的工作。我时刻以这句话来要求自己,不懂就问,不懂就学。工作中有什么小错误,就拿本子记下来,经常翻开来看看,以保证不再犯同样的错误。之后发现同事的错误时,也记下来供自己引起重视。这样使我自己的业务水平在短时间内有了较大的提高,使我能在教学方面独当一面了。读完这本书,我明白了主任这句话的内涵,就是要求我们在工作中要有职责心,要用心去工作。一个人的职责心有时会被利欲腐蚀,而变得不负职责。我要是他也能干得好,别提我那老板了,不提一肚子气,一提两肚子
6、气,我干的比谁都好,挣得比谁都少,别看这样还是对我不满意。可当大家这样去想这样去做的时候可曾替他人想过?让我们静下心来思考:当你抱怨老板的时候,你关心过老板吗?当你抱怨公司的时候,你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候,你有没有替他思考过?当你责怪都是同事出的错的时候,你又分担了多少职责?这些是值得我们去思考的。能为本,德为先简单的几个字却让我读出了很多道理,用自己的潜力去做事,这是我们做事的基本;而在这之前就应让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重,承担职责会使你比别人更突出,比别人更值得信赖。做好自己的事情,更主动的帮忙别人做好事情,做任何事情力求完美,所有这些都是富有职责心
7、的表现。我欣赏并依靠这样的人,我们就应也同样期望被别人欣赏和依靠。有职责的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反应会是怎样呢?人们总是不能给予自己负职责的机会。当困难摆在我们面前的时候,绕道而行会是很多人的首选,有些人认为这样做很聪明,能够躲避很多麻烦和困难,但他们却忘记了自己同样失去了负职责的机会,也就意味着失去了解决问题的潜力。我们是做鸵鸟还是猎豹?生动的比喻划分出了人们对职责的不同看法,鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性,变成了他们对待生活的不同心理表现。职业人的职责
8、就是敢于应对问题解决问题,当问题来临的时候不愿当躲避困难的鸵鸟而是喜欢当猎物来到时的猎豹。我们要坚信,问题到来的时候,方法总比问题多。一流人才的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法,而不是找借口逃避职责。我们为工作而负职责,就是主动争取做的更多,承担更多;我们为工作而负职责,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负职责,就是为学校分担忧虑,给领导减轻压力,给领导以支持,给同事以帮忙;我们为工作而负职责,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让职责成为一种习惯,努力工作,忠于职守,在捍卫学校荣誉的同时,也提高了自己的职责心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。怎样体现
9、职责感,怎样才叫负职责?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,职责就是无处不在,并且我们必须要相信方法总会比问题多。读完这本书,我才明白了领导推荐这本书给我们的良苦用心,更让我明白了身上的职责有多重大。在今后的工作中,我更要认真负责地做好本职工作,对自己负责,对单位负责。今后还要多阅读些如职责关键在落实之类的书,来不断充实自己,不断完善自己,建立良好的人生观,做一个对自己、对社会负责的人。 有关关键在于落实读后感优秀5篇【三】 说实话,很长时间都没有和爸爸妈妈读过书了。有一天,我拿着姐姐初中的语文书去和爸爸读亲子共读。翻阅着语文书,感觉好枯燥。对爸爸说:真是的,初
10、中语文书,怎样这么无聊,连一张彩色图片也没有,并且文字还这么多,可想而知,初中生生活这么乏味。正当我要关上书的时候,一个题目吸引了我,这个题目的名字就是孤独之旅。一个疑问充斥在我的心中。为什么旅途是孤独的,是什么样的人经历了这样的旅途?正当我在想的时候,妈妈说:是要让你接触这种文章,看看主人公有怎样一段不一样寻常的经历,这样才能更懂事。伴随着柔和的灯光,我仔细地阅读着,我的情感也时起时伏,虽然有些字不认识,问了妈妈以后继续读。讲述了一个这样的故事:文中主人公杜小康以赶鸭子维生,历经了生死磨难。这位少年在生活的艰难和精神的孤独中锤炼了自我的身心,他被自我的长大了,坚强了而感动。经过我和爸爸妈妈讨
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