先进集体、优秀个人评选标准.docx
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1、先进集体、优秀个人评选标准先进集体、优秀个人评比标准 本文关键词:先进集体,评比,优秀,标准先进集体、优秀个人评比标准 本文简介:2022年度“优秀员工”、“技术能手”等评比方法为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献同时为激励更多的员工与时俱进、奋力拼搏在平凡的岗位上创建出不平凡的业绩公司确定开展2022年度“评先”活动。评比方法如下一、荣誉称号设立本次评比将对公司选出的优秀员工分别授予“优秀员工”、“岗位标兵先进集体、优秀个人评比标准 本文内容:2022年度“优秀员工”、“技术能手”等评比方法为弘扬员工一年来的辛勤工作及为公司作出的贡献同时为激励更多的员工与时俱进、奋力拼搏在平凡的岗位
2、上创建出不平凡的业绩公司确定开展2022年度“评先”活动。评比方法如下一、荣誉称号设立本次评比将对公司选出的优秀员工分别授予“优秀员工”、“岗位标兵”及“技术能手”、“劳动模范”荣誉称号。二、评比基本条件1、“优秀员工”、“劳动模范”为在公司工作满一年的在册员工部门负责人除外“岗位标兵”、“技术能手”为公司生产一线工作满半年以上的在册员工。2、严格要求自己自觉遵守公司各项规章制度。3、全年无旷工、迟到不超过5次累计请假不含公休和节假日不超过10天。4、爱岗敬业具有团队精神在工作中与其他同事能融洽合作。5、工作主动主动仔细负责听从整体支配能完全胜任本职工作。三、评比标准1、优秀员工评比标准1.1
3、具备良好的职业素养自觉执行公司各项制度、规程全年没有受过任何形式的惩罚和指责。1.2忠于公司品德端正。1.3具备听从精神能完全听从并能按时完成工作支配。1.4具备很好的团队合作精神能正确处理个人利益与集体利益的关系能主动与同事沟通协作为实现团队整体业绩不遗余力。1.5工作勤奋任劳任怨具备很好的工作承重力并能在团队里起到很好的标榜作用。1.6整年度综合业绩突出为公司创建良好效益或在其它方面贡献突出。2、技术能手评比标准2.1技术过硬产出量在同类工种岗位中成果突出。2.2操作方法先进在提高劳动生产率、提升产品质量、消退重大平安隐患、降低能源消耗等方面收到显著效果2.3在培育徒弟、传授技术、技能贡献
4、突出。2.4遵章守纪平安生产未出现任何事故。3、岗位标兵评比标准3.1具备良好的职业道德自觉维护公司的形象和利益。3.2肯定听从工作支配不计个人得失不折不扣地按要求完成车间班组支配的各项生产任务确保正常生产进展的实现和特别生产任务的完成。3.3具备良好的工作质量、产品质量意识和平安生产意识按工艺要求规范操作文明作业并能爱惜公司产品爱惜生产、办公、和生产环境、设施。3.4具备岗位专业技能工作效率高能在本岗位上发挥重要作用。4、劳动模范评比标准4.1严格遵守国家法律法规模范执行公司规章制度在维护企业利益方面成果显著。4.2敬业爱岗开拓创新具备剧烈的主子翁责任感和高尚的道德情操在员工中切实发挥了楷模
5、和表率作用。4.3在本职工作岗位上忠于职守勤奋工作乐于奉献并作出突出贡献。4.4在科技进步、技术革新、独创创建、技术攻关、合理化建议活动中成果显著促进技术指标在同行业领先过程中发挥显著作用为提高公司经济效益作出重要贡献。4.5在环境爱护、维护治安、创新管理、挖潜增效、节能降耗、开拓市场等工作中取得突出业绩。4.6在提高劳动生产率提高成品质量、服务质量搞好平安生产等方面贡献突出。4.7在其他方面作出重大贡献的。四、评比比例与名额“优秀员工”、“岗位标兵”、“技术能手”评比比例各为101“劳动模范”评比名额为1名。五、评比方法与程序1、公司成立评比小组成员由各部门负责人公司领导组成。2、车间评比小
6、组由分管领导、管理人员组成。评比先由各班组进行评比、举荐再由车间评比小组依据评比状况探讨后将评比结果上报公司评比小组。行政按部门分组、按机关总人数、按评比比例可跨部门评比评比结果交与部门主管。3、公司评比小组依据评比、举荐结果探讨确定。六、表彰和嘉奖被评比“优秀员工”、“岗位标兵”、“技术能手”荣誉称号的同志公司将赐予通报表彰和嘉奖被评比“劳动模范”荣誉称号的同志公司将赐予通报表彰、嘉奖、奖级差工资一级。七、评比要求1、坚持评比标准保证评比质量切实选树先进典型。2、各部门请与2022年3月2日前将评比结果上报公司评比小组。二0一0年二月二十三日篇2:当阳20XX年优秀班主任评比通知当阳2022
7、年优秀班主任评比通知 本文关键词:当阳,评比,通知,优秀班主任当阳2022年优秀班主任评比通知 本文简介:当阳市教化局文件当教办202219号市教化局关于评比当阳市中小学优秀班主任的通知各中心学校,市直各学校:为深化学习实践科学发展观,进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作,加强中小学班主任队伍建设,提高全市中小学班级管理水平,发挥班主任在教化教学工作中的重要作用,充分调动广阔班主任教书育人,敬业当阳2022年优秀班主任评比通知 本文内容:当阳市教化局文件当教办202219号市教化局关于评比当阳市中小学优秀班主任的通知各中心学校,市直各学校:为深化学习实践科学发展观,进一步加强和改进未成年人
8、思想道德建设工作,加强中小学班主任队伍建设,提高全市中小学班级管理水平,发挥班主任在教化教学工作中的重要作用,充分调动广阔班主任教书育人,敬业爱生的主动性,实行中小学班主任工作规定,市教化局确定评比表彰54名中小学优秀班主任。现将有关事项通知如下:一、评比举荐范围和对象全市一般中小学、中等职业学校、特别教化学校、幼儿园现任班主任。二、评比举荐条件1、忠诚党的教化事业,品德端正,廉洁从教,为人师表,注意师德修养,热心班主任工作,有高度的责任心,育人效果显著。2、具有符合素养教化要求的教化观,驾驭教化学、心理学、教化管理学学问,熟识相关法律法规,依法育人。与时俱进,能不断更新教化观念,主动探究科学
9、的育人方法。学问面广,文化素养高。能撰写有肯定水平的德育论文或与班主任工作有关的文章。3、做好中小学生的教化引导工作。仔细落实学校德育工作要求,利用各种机会开展思想道德教化,引导学生明辨是非、善恶、美丑,帮助学生逐步树立社会主义核心价值观,增加爱国情感,明确学习目的,端正生活看法,养成良好的行为习惯。4、有较强的班级组织管理实力。班级管理工作规范并有创新,发挥学生自主管理实力效果明显。能营造良好的班风,班级文化建设有特色,能有效地引导班级开展丰富多彩的活动。5、有较强的组织协调实力。能很好团结学科老师,刚好主动与科任老师共同探讨学生学习、生活、思想等状况及改进措施,深得学科老师信任;定期召开学
10、生家长会,主动与家长沟通联系,有效形成家校教化合力,获得家长好评。6、爱惜和关切学生。敬重学生人格,关注学生的心理健康,重视对学生的心理疏导,能同等与学生进行沟通和沟通,师生相处和谐,深受学生爱戴。7、中小学优秀班主任举荐对象应至少从2022年起先担当班主任,并连续担当班主任工作至今,且在近五年内参与过当阳市及以上层次的班主任培训。8.有下列情形之一者,不得举荐为中小学优秀班主任:体罚或变相体罚学生者;在工作中出现较大责任事故者;让学生或家长为己谋私利、办私事者;教化行为有损学生身心健康发展者;有其他违纪违法行为者。三、评比原则1.坚持客观公正、公开公允、择优评比的原则。2.坚持师德、师能、工
11、作实绩并重的原则。3.坚持自下而上、分层评比、逐级公示的原则。四、评比举荐程序评比举荐工作要坚持实事求是,确保质量,好中选优,宁缺毋滥的原则,严格审查,仔细把关。并根据以下程序评比举荐。1、学校举荐。各单位及中小学校层层开展中小学优秀班主任评比活动,在此基础上,经民主举荐、工作实绩考核、学生和家长代表测评后,确定向上举荐评比人选,并在学校范围内予以公示,公示无异议后上报中心学校。局属学校举荐人选干脆报市教化局。2、中心学校考核。中心学校对学校举荐的评比对象进行考核,填写考核看法,进行不少一周的公示。经公示无异议后,对申报材料予以审验、盖章,报送市教化局。3、市教化局审定。市教化局对举荐上报的评
12、比对象,进行审查确定,并在当阳教化信息网上进行不少一周的公示。对公示无异议者进行表彰,颁发“当阳市2022年度中小学优秀班主任”证书。并择优举荐4名优秀班主任到宜昌市教化局参评明星班主任。五、评比工作要求1、各单位要坚持公开、公允、公正的原则,把握标准,严格程序,广泛征求广阔教职工、学生及家长的看法,仔细组织老师、学生进行民意测评。参与测评的老师人数原则上不少于本单位教职工总人数的90%,公认率应达到90%以上。参与测评的学生须是参评老师所任班主任班级的学生,满足率应达到95%以上。2、各单位要根据安排名额实行等额举荐。3、各单位对举荐人选,要仔细填写当阳市中小学优秀班主任举荐表和当阳市优秀班
13、主任综合材料一览表(各一式一份),并附2000字左右的先进事迹材料一份,先进事迹材料要求精确、生动、翔实,须以小通讯或小故事的形式进行描写。事迹材料标题统一用2号粗宋体字,正文用3号仿宋字、A4纸打印。各学校举荐人选名单和材料务必于2022年5月15日前报市教化局人事科,逾期视作放弃。附件一:当阳市中小学优秀班主任名额安排表附件二:当阳市中小学优秀班主任举荐表附件三:当阳市中小学优秀班主任综合材料一览表二一一年四月二十日主题词:优秀班主任评比通知当阳市教化局办公室2022年4月20日印发校对:陈天河共印8份附件一:当阳市中小学优秀班主任名额安排表单位名额单位名额玉阳4育溪中学1坝陵4试验中学2
14、玉泉2玉阳中学2两河2试验小学2河溶4东门小学2育溪4太子桥小学2庙前2北门小学1王店3特别学校1半月3试验幼儿园1草埠湖2合计54当阳一中3当阳二高4职教中心2河溶中学1附件二:当阳市中小学优秀班主任举荐表姓名佘友宝性别男民族汉诞生年月19664政治面貌学历专科单位草埠湖中学专技职务中学一级任教学科物理主要经验及曾获得主要荣誉本人于1986年9月参与教化工作,于1986年9月至2000年7月任教初中物理,2000年9月至2022年7月任教中学物理,现又从事初中物理教学。于1990年9月从事班主任工作至今已有21年2022年被评为当阳市优秀老师2022年物理高考成果获宜昌市二等奖2022年物理
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