2022合同范本之提前解除劳动合同申请.docx

《2022合同范本之提前解除劳动合同申请.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022合同范本之提前解除劳动合同申请.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022合同范本之提前解除劳动合同申请 提前解除劳动合同申请 【篇一：提前解除劳动合同申请书】 提前解除劳动合同申请书 解除劳动合同通知书有三类：第一类是正常的申请，就是劳动者需 要履行提前三十天的告知义务，有许多单位都会有固定格式的辞职 申请书，如果你需要自己写的话，只需要体现以下几个要素：1、你 的入职时间，2、你的工作岗位和相关资历，3、你解除劳动合同的 理由及事由，4、你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。（参照劳动合同法第三十六、三十七条之规定）此申请书一般 需要用人单位相关部门或领导审批签字，并要求劳动者进行相关工 作交接手续办理等。第二类是被迫解除劳动合同通知书，只要用人

2、单位存在劳动合同法第三十八条的情形之一的，劳动者可以以 用人单位存在违法行为为理由提出解除劳动合同，除了要体现第一 类的四个要素外，第4点，你还可以说细注册需要用人单位支付具 体的经济补偿金数额、补缴社保、转办或开具退保证明等内容。第 三类是因个人原因导致无法继续履行劳动合同的，这个更简单写几 行字表明因什么原因要解除劳动合同，是没有经济补偿的，如果在 试用期内只需提前三天，过了试用期需要提前三十天；如果是急辞 工方式解除劳动合同的，用人单位原则上可以减扣劳动者一个月的 底薪（注：不是一个月工资，仅可以减扣底薪）。以上第一类、第 三类解除劳动合同的劳动者一定要注意劳动合同法第五十条的 规定，劳

3、动者有义务办理工作交接手续，用人单位有义务在劳动者 办结工作交接时支付相关补偿。最好，劳动者在向用人单位递交申 请书前，先复印一份并请直接主管或同部门在职工友签字证明后， 再向用人单位递交。 解除劳动合同申请书 公司劳资人事处： 我是，于2022年月日，由公司招聘到部门工作。 到公司已经个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我 强烈地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的 发展。 我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电 加油，以利面对今后工

4、作对我的挑战。 为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！ 致 礼 申请人： 年月日 辞职申请书 公司劳资人事处： 我是某某，于2022年月日，由公司招聘到某某部门工作。 到公司已经个月了，这期间，在工作方面自己学到了不少的东西，也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时，我强烈 地感觉到，自己的知识非常欠缺，还有很多东西需要学习提高，才 能更适应现在的工作，才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。 我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电 加油，以利面对今后工作对我的挑战。 为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！ 致 礼 申请人： 年月日 附：个人情况：

5、姓名： 性别： 年龄： 工作部门： 劳动合同号： 这里需要注意的是： 1、你单方面提出解除劳动合同没有赔偿金； 2、你和单位签的劳动合同以及附加条款中有无提前解约赔违约金的规定？如果有，你将倒赔偿单位的损失； 3、有无交保证金？提前走人对退保证金有没有影响？ 3、因为不了解你的具体情况，在辞职申请理由中写的是：辞职学习。如果你还有其他更合适的理由，自己直接改改就行了，抛砖引玉， 不要局限，自己可增加删减。 【篇二：提前解除劳动合同申请书】 提前解除劳动合同申请书 重庆嘉万房地产开发有限公司： 本人与重庆嘉万房地产开发有限公司签订的劳动合同期限为年月 日至年月日。本人供职于部门（项目部）任职务。

6、现因原因，特向公司申请提前解除劳动合同，望批准。 申请人： 年月日 备注： 1、本表适用于已转正同时已签订劳动合同的员工。 2、未签订劳动合同的员工，直接提交书面辞职报告即可。 3、本表要求申请人全部手工书写。 【篇三：员工解除劳动合同申请书】 欧利豪廷国际大酒店员工解除劳动合同申请书 姓名编号部门 职位入职日期我因故向欧利豪廷国际大酒店提出解除劳动合同,自今 天起提前天 通知。敬请批准。 我计划在此最后工作日是：年月日 我解除劳动合同的原因是： 本人明白必须按酒店规定在最后工作日次日办理离职手续，交还酒 店财物， 并最迟于次日迁出员工宿舍；本人保证遵从酒店相关离职程序和规定。 员工签字：日期

7、本部门确认于年月日收到该员工的解除劳动 合 同申请，与该员工谈话于年月日进行。 部门意见本部门拟同意该员工的最后工作日为年月日。 部门经理/总监：日期行政人力资源部意见：确认最后工作日为年月日。 行政人力资源部经理/总监：日期总经理签批：日期 第一联白色（人力资源部）第二联黄色（财务部）第三联红色（部门）第四联蓝色（员工） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页