对于担当作为,狠抓落实心得体会两篇.docx
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1、对于担当作为,狠抓落实心得体会两篇关于担当作为狠抓落实的心得体会两篇 篇一 今年以来,省委、省政府就召开了担当作为、狠抓落实工作动员大会。县委书记*同志对抓落实提出了很明确的要求。为什么提这个要求呢,是因为我们现在许多工作有支配,有部署,层层开会、层层传达,细心制定方案,但是最终落实的效果如何,我觉得有些工作还是没有落实到位,落到实处。抓落实是一个老话题,也是一个新话题。老话题就是我们常常谈抓落实,挂在嘴边,大会要求,小会强调,每个人都知道抓落实的重要性和必要性。谈抓落实已经深化人心,全部人都高度相识这个问题。说它是个新问题就是说,在这样反复强调的状况下,仍有许多工作落实不够、落实不下去、落实
2、不到位、落实缓慢、落实的质量不高等等。当前一些工作为什么落实不好,落实不下去。我认为主要有以下几点。一、怕有风险,不敢创新突破 一名党员干部,假如没有科学决策的实力,没有抓落实的实力,没有做群众工作的实力,如何能从容应对各种任务和挑战,牢牢驾驭工作主动权?如何擅长把握大局大势,驾驭困难局面,解决突出问题?围绕这些问题,我扪心自问觉得敢于担当的实力和素养还有待于提高。作为分局负责人,其责任不仅关乎本分局,更关乎的是渔沃办事处的经济社会和民生事业的发展。有时候缺少对现实状况的了解,缺乏对困难局面的推断,看不清趋势,做不出决断。有时面对中心重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯
3、,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的志气,没有先例的事不敢干,不敢越雷池半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二、在工作中,有时有等靠思想 对上级领导的重大决策部署缺乏深化探讨思索,思想懒散,看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些已经明确要求推动的重点工作,等文件、等指示;有了文件、指示,还要等上级调度,等兄弟科室先行、出阅历,缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐,而自己却在舍命苦干,心理不平衡,出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误,不敢大胆拍板。三、对新状况新问题探讨不够,学问储备不足 对新常态下如何更好地开展工作,主动探讨不够,措施方法不多,凡事等着上级出政策、
4、领导出办法。有时把工作推动慢、任务不落实,归咎于领导不重视、职工不主动等外部因素,不能从自身找缘由;对分局管理工作相关的新学问、新业务学习缺乏主动性,指导工作时出现了本事恐慌、实力危机。综上所述,这里面,我觉得有一个相识上的问题,也有实力的问题,有制度的问题,最关键的还是我们的干部党性的问题、作风的问题。是不是考虑自己的利益多了,是不是考虑群众、考虑国家的利益少了,是不是一些活的思想多了,原则性问题少了。当前我们分局在整体作风上是不错的,但仍旧存在着党性不强、作风不实、落实不到位的状况。前期我们税务机关对工作进行了规范,对机关外在的环境、内在的理念制度进行了规范,外在的、内在的东西都有了,是不
5、是我们每一个同志,素养要求也同时上来了,达到了规范标准?我觉得不是。推动落实,不能浮在面上、浅尝辄止。抓好工作落实,我认为要做好以下几点:一是要激昂精神抓落实。抓落实首先要有精气神,要有一个好的精神状态、精神面貌假如我们成天愁眉苦脸,萎靡不振,是抓不好落实的;假如成天背着手、踱着方步,也是抓不好落实的;假如成天瞻前顾后、迟疑不决,更抓不好落实。所以我们必需要有一种剧烈的事业心和责任感,以奋勉有为的精神状态,去推动每一项工作的落实。二是锤炼党性抓落实。我们常常讲,党建是第一生产力,抓党建就是抓生产力,同样,抓党建也是抓落实,党性提升了,落实的力度就大了。我们党的优良传统,我们的宗旨,就是一心一意
6、为人民服务,为人民服务就须要我们,去落实好党的各项方针政策和路途,落实好县委、办事处确定的一系列工作支配和部署。我们一切工作的动身点是为了发展,是为了人民,是为了更好的服务群众,所以我们每个党员、干部必需心中有党,心中有责,必需把抓落实作为检验党性的试金石。用自己真抓实干的作风赢得广阔干部群众的信任和支持。 三是提升实力抓落实。实力提升了抓落实的底气就足了,要着眼全县工作发展的趋势和脉络,不断学习新学问,开拓新思维,呈现新实力。要发扬钉钉子精神,要克服在年龄上、精力上、时间上等方面的困难,真学习、真思索、真探讨,在学中干、干中学,为纳税人供应好必要的服务。四是提升标准抓落实。工作的标准问题,我
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