干部考察组谈话提纲干部考察谈话.docx

《干部考察组谈话提纲干部考察谈话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部考察组谈话提纲干部考察谈话.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、干部考察组谈话提纲干部考察谈话干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 1 一：领导干部考核谈话时,该如何说 5 分 1、要确定领导的实力，成果和品德;要有详细例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关切下属生活还不够。 3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!) 二：如何应对组织考察谈话 这些作秀 表面上要重视 私下不要理他们 人们通常所说的组织部谈话，大体有三种类型：1，涉及到干部自身工作岗位及职务改变前的谈话。 2，对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。 3，党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。 谈话

2、的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必需一切从谈话的实际动身。 无论哪一种谈话，都必需以肃穆仔细的看法对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，听从组织纪律。 四：组织部考核单位领导干部说些什么? 5 分 组织部考核是一项正常工作，作为单位的一员应主动协作，参加民主测评和个别访谈。访谈时要依据平常驾驭的状况，照实向组织介绍领导班子和领导干部一年来的状况，包括班子的团结偿况、战斗力、工作实绩，领导干部的德、能、勤、绩、廉状况，举荐优秀干部。 谈话时，照实介绍状况就行了。 五：新提拔干部组织谈话说什么 谈谈党员干部应有的法纪意识、品德要求、岗位职责和组织的期望等 六：组织考察干部找本人谈话时应留

3、意什么 实事求是说就行，不要夸大，也不要过分虚心，正确客观介绍自己的状况，包括优点和缺点。 七：同事要被提拔了，下午组织部要来人考察，会向我提问，提问的内容有哪些?我应怎样回答? 组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作实力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。同事胜任人品又好那就不比必触了，放开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或不相宜提拔，你又担忧怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。组织上一般不会提什么很困难的问题，只是引导你照实全面的评价这个人。根据组织原则与你的谈话是肯定不允许外传的。

4、八：选拔干部组织谈话留意哪些问题 组织上找你谈话：一是宣鼎党委确定，二是对你提出希望和要求。组织谈话后，你要表表态：一是感谢组织的培育和信任;二是听从组织支配和安排;三是不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作;四是严格要求，搞好团结。 一是实话实说。要有依据，有针对性。二是避劣就美。可以片面的饥映，要有实例，不能太虚伪。必竞你的发言不是很重要。 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 2你好，感谢你来参与今日的个别座谈，我是*单位*，这是*单位*，请问你的姓名和职务(岗位)。 依据区委工作支配，我们到*单位进行了干部民主举荐，依据民主举荐结果，*等同志在民主举荐中得票状况

5、较好，经你单位党组织探讨被确定为考察对象，根据干部选拔任用的有关规定，现在对*等同志进行考察。请你就平常驾驭了解的状况照实向我们介绍，请你放心，我们会严格根据规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下状况： 1.请你就该同志的思想素养，工作实力、工作作风工作成果及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制(德能勤绩廉)等方面的状况，详细介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。 2.请按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对该同志作出综合评价。 3.是否同意其提拔运用? 4.有没有其他须要介绍的状况或问题? 感谢你的协作! (供参考，各考察组应依据详细状况酌定) 干部考察组谈话提纲干部

6、考察谈话 干部考察谈话提纲 3 同志们： 根据局党委的统一部署，由我们这个组负责*单位拟提职人选的举荐考察工作。今日召开这次民主举荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广阔干部群众在干部运用上的看法，为局党委选好用准人供应精确依据。 这次举荐会举荐拟提*级人选*名。举荐干部要坚持党的干部路途和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现状况。所举荐的人选必需具备以下条件：一是思想政治素养好，作风正派，坚持*要求，仔细贯彻党的基本理论和基本路途，在思想上、政治上与党中心保持一样。二是具有较为丰富的专业学问，比较熟识有

7、关方面的领导业务，能够运用所学学问解决实际问题。三是有较强的组织领导和协调实力，有肯定的工作阅历。四是工作实绩比较突出，仔细履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成果。五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。六是要具有*以上学历，一般应在副科级干部(后备干部)中举荐。为搞好这次举荐工作，我说明以下几个问题： 一、要出以公心。民主举荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出公正票，投出党性票。不能以个人的恩怨、好恶、亲疏 对待干部。要独立思索，不要商议串联。一旦发觉有沟通、串联等拉票的现象，将要进行肃穆处理。 二、要仔细填写民主举荐票。这次民主举荐的要求和数量已说明白，请大家根据要求和数量进行举荐。填写举荐票时，字迹要清晰、工整。 三、民主举荐实行无记名方式进行(海推)。实行会上收票或会后收票两种方式(参与人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票)，由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页