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1、!勤工部工作总结 勤工部2022-2022学年工作总结 一、本学期部门工作基本状况 1、勤工部简介 2、部门制度完善 3、纳新工作总结 4、高校生医疗保险工作总结 5、生源地助学贷款工作总结 6、勤工助学工作总结 7、国家助学金工作总结 8、困难补助工作总结 9、国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金工作总结 10、校金秋助学金工作总结 二、下学期部门工作基本准备 1、端正工作看法 创新工作思路 勤工部2022-2022学年工作总结 2、进行换届选举 3、部门人才培育 4、学习困难生调研与帮扶安排 5、拟定部员工作考核标准 6、制定合理的例会制度和值班支配 7、合理安排部门工作 8、结语 附

2、件1 2022-2022年水土学院关于国家励志奖学金评先方法 附件2 2022-2022年水土学院关于困难补助评比方法 附件3 2022-2022年水土学院关于国家助学金评比方法 附件4 2022年秋季学期一般高校国家助学金受助学生名单备案表 附件5 2022-2022年其次学期水土学院卫生区打扫安排 附件6 2022-2022国家，省政府,励志奖学金公示名单 附件7 医保材料 附件8 20222022学年 助学贷款材料 附件9 困难补助公示名单 附件10 校金秋助学金公示名单 勤工部2022-2022学年工作总结 附件11 水利土木工程学院关于省政府奖学金评审方法 附件12 水利土木工程学院

3、关于国家奖学金评审方法 附件13 2022年秋季学期国家助学金公示名单 1、勤工部简介 勤工部，全称勤工助学服务中心，隶属于水土学院学生会。她是在水土学院领导的关切和支持下成立的一个以“为同学服务、为老师分忧”为宗旨的学生组织。 勤工部现有部长一名，副部长二名，干事32名。 勤工部的职能可概括为“奖、勤、助、补、贷”。奖， 勤工部2022-2022学年工作总结 即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的支配、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣扬与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，

4、负责水土学院生源地助学贷款的宣扬与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺当完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作非常重要。 2、部门制度完善 为了进一步做好我院勤工助学部门工作，并使之系统化、规范化、制度化，我们依据以往的工作章程、制度，结合各级部实际，适时调整了部门工作章程及部门工作制度。 工作章程制度的完善使得部门的各项工作均有了合理化的工作流程，为部门提高工作效率、确保工作质量供应了有力保障。在章程起草之初，大家建言献策，为之作出了自己的贡献。章程制定后，成员主动学习各项规范制度，自觉遵守部门章程，使得部门各项工作顺当进行。 在章程中，我们涉及到部门的各项工作，诸如日常

5、团委值班，每周的例会等等。实际工作进行过程中，我们对于章程中存在的问题及不足也刚好改正。以确保章程能够真正成 勤工部2022-2022学年工作总结 为我们工作中切实可行的准则。 3、纳新工作总结 在团委老师的领导下，水土学院学生会勤工部12年纳新工作在迎新工作后紧锣密鼓的绽开了。由于部门工作须要，需纳新人员较多，此次纳新工作坚持以“公允、公正、公开、择优”为基本原则，选拔思想端正、实力突出的学生干部为主要目的。工作由主席团牵头，各部组织筹备完成。从前期打算到基本结束共历时一个月，切实完成了院学生会招纳合格优秀人才的任务。 此次纳新工作分为三个步骤： 1、通过宣扬板、广播站进行宣扬。向新同学介绍

6、学生会勤工部的作用与职责，使得新生对勤工部有一个总体直观的印象。 2、交申请书。对申请的同学进行初试和复试。 3、依据初试和复试的成果确定最终的录用名单，录用信息通过版块的形式进行通知。 这一届的纳新工作与以往相比，在很多方面有明显的提高。在这一次的纳新活动中，切实支配若干名考官进行综合考评，这是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进和创新，全部的面视题目均为各部部长负责收集，然后筛选，这样避开了很多考官提问的随意性，对同学们更加公允，也提高了所吸纳人才的质量。 勤工部2022-2022学年工作总结 我们很好的总结了以往纳新工作的阅历，开拓创新，主动进

7、取。做到了一切为同学们动身，发扬了不怕苦、不怕累的优秀品质，为新生做出了好榜样。此次纳新中仍旧存在着宣扬不到位、教室没有打扫干净等不足，希望今后的纳新工作以次为鉴，提出解决这一问题的最佳方案，以确保今后优秀人才不被流失。 12年纳新工作圆满完成！我们实现了自我的突破与创新，为学生会注入了簇新的血液！ 4、高校生医疗保险工作总结 高校生基本医疗保险制度是由政府组织实施，个人缴费与政府补助，实行住院及门诊大病统筹和一般门诊统筹相结合，同时适当兼顾意外损害门诊医疗的保障方法。市医疗保险经办机构负责本市参保高校生住院、门诊大病及意外损害门诊的就医管理及医疗费用审核结算等经办业务。各高校负责本校高校生一

8、般门诊的就医管理及医疗费用报销等业务，并帮助做好本校高校生住院、门诊大病及意外损害门诊就医管理的相关工作具体材料见附件7。 在这项工作中，勤工部主要完成新生的录入工作与老生的核对工作。勤工部在团委杨老师的指导下顺当完成了各项工作。在新生录入过程中出现了一些同学信息不准，填写不仔细等问题，对待这些问题，我们仔细审核材料，努力将新生的错误信息全部找出来。在老生核对过程中，出现了一些降级、休学、参军等特别状况给工作带来了极大的不便，但是我们共过自己的努力将这些困难一一克服。 勤工部2022-2022学年工作总结 这项工作最终在我们部全部成员的共同努力下顺当完成。这件工作极大的熬炼了我们部成员的耐性和

9、细心，使得我们部的全部成员得到了快速的成长。同时在工作过程中大家的感情得到加深，增加了部内成员的凝合力。 5、生源地助学贷款工作总结 生源地助学贷款是我院的一项重要工作。在学院团委老师的监督指导下，我院的各项助学贷款工作都能有条不紊的顺当开展。虽然我院贷款人数相对较多，但我们本着严格执行学校要求和对广阔贫困生负责的原则，在工作中任劳任怨，精益求精。 1、贷款申请 在贷款的申请过程中我院实行表格报名制度，由勤工部负责收集汇总学生信息，既有效的削减了错误的发生，又提高了工作效率。但由于工作量较大，难免会出现错误，尤其是身份证号和家庭住址，而贷款能否胜利个人信息的精确性起着关键作用。针对这一状况，我

10、们在信息汇总后，会向同学们刚好公布，便于核对签名。 2、材料发放 办理贷款须要填写的材料许多，为了使每个同学都能正确填写贷款材料，勤工部的相关人员会为贷款的同学特地召开一此会议，向同学们具体讲解材料该如何填写，并现场回答同学们提出的疑问。为了刚好解决同学们的问题，勤工部特地支配同学在值班室值班，并将部门成员的手机号留给同学们。我们对同学们打来的电话都一一具体解答，尽量削减同学们在助学贷款方面的疑问。 3、贷款信息的导入 本着仔细负责的看法，我们部全体成员，在规定的时间内将水利土木工程学院办理助学贷款的同学的信息导入了助学贷款系统中，并 勤工部2022-2022学年工作总结 将信息导出进行核对，

11、通过一次次的核对，尽最大可能削减了错误发生的可能性，保证了申请助学贷款的同学能够贷到款。 一系列行之有效的措施为同学们供应了极大的便利，分担了老师的工作压力，同时也是我们得到了极大的熬炼，我们良好的服务看法也赢得了广阔师生的一样好评。 虽然说我们的工作比较细致，但是还是有许多不足之处和应当改进的地方。这些不足将是我们今后努力改进的方向。（相关材料详见附件8） 6、勤工助学工作总结 依据共青团中心、教化部关于进一步做好高校生勤工助学工作的看法的相关规定，勤工助学是高校生在校就读期间，利用节假日和课余时间参与肯定量的脑力或体力劳动来获得肯定的劳动酬劳，以促进个人发展和顺当完成学业的一种资助措施。

12、我院为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，结合本院实际状况，实行了勤工助学与困难补助相结合的方式，即获得困难补助的同学应听从学院的调配，参加勤工助学工作，依据困难补助档次的不同，合理支配了不同的工作期限。实践证明这一组织方式既增加了同学们的节约意识，又提高了同学们的工作效率，是有效可行的。 我院的勤工助学以“立足校内，面对社会，接受熬炼，提高素养”为宗旨，提倡和支持高校生利用节假日和课余时间从事健康、有益的勤工助学活动。我们主动主动的为高校生的勤工助学供应指导、岗位和支持。 我院把勤工助学作为熬炼和提高学生自身素养的重要途径，为高校生“自我教化、自我管理、自我服务”供应了一个有效平台，

13、既解决了贫困生经济上的后顾之忧，又使广阔学生有效转变了观念，自觉的将勤工助学与自身的全面成才结合起来。 勤工部2022-2022学年工作总结 我院勤工助学的主要工作有打扫院内环境卫生，报栏、宣扬栏的整理保洁。（详细支配详见附件5） 在我们的共同努力下，近期我院在卫生评比中获得先进卫生区流淌红旗，为我院争得荣誉。但我们不会傲慢，依旧会再接再厉，再创佳绩。 7、国家助学金工作总结 助学金是党和政府为了照看一般本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生，帮助他们顺当完成学业而供应的一部分资金补助。根据学校要求，学院制定了 水利土木工程学院关于国家助学金评比方法 （附件3）。详细评比方法如下： 1、召开班

14、长团支书会议，传达了学校关于助学金评比工作的精神，并逐句解读了学校学工处下达的评比文件及评比标准，确保班长、团支书透彻理解评比文件，为评比工作的有效开展奠定了基础。然后老师将助学金名额根据各专业人数比平均安排下去，确保了公允。 2、会后各班班长刚好向班主任汇报并召开了班会。会上班主任激励每一个符合标准的同学尽量申请，同学们将申请交到老师手上，然后班长团支书、学生代表和老师一同进行评比，确保公允，公正，尽量考虑到每个同学的实际状况。在评比工作中，负责人依据平常的生活视察和同学们的家庭状况严格根据标准，确保了评比工作的正常进行。 3、班长、团支书将评比的结果进行了公示，并向同学进行了解 勤工部20

15、22-2022学年工作总结 释。最终将评比结果汇报给了学院团委。 4、学院将最终结果在全院范围内进行了公示，学生反映上来的问题都进行了具体的调查核实，刚好改正错误。公示期间，学院团委老师即使周末也坚持工作，解答同学们提出的疑问，核实反映的问题。在反映渠道上，学院团委接受同学们的来访、书信、短信、电话、电子邮件，并对其一一回复（公示名单 附件13）。 助学金的评比范围广、金额大，涉及同学们的切身利益，是一项困难、艰难而又敏感的任务，是对学院工作实力的考验。更是对勤工部工作实力的考验，在助学金的评比，信息确认等一系列工作中，部门成员与团委老师师生上下一心，团结协作，透亮运作，始终坚持公允、公正、公

16、开的原则，协作老师精彩完成了任务，在此之中也难免出现一些错误，在今后工作中会加以改正，再接再厉，将勤工部真正打造成一支为同学服务，替老师分忧的部门。 8、困难补助工作总结 为仔细落实学工处关于经济贫困学生困难补助的发放方法，体现学校对经济贫困学生的关怀，帮助贫困生顺当完成学业，根据山东农业高校学生手册的要求，制定了水利土木工程学院困难补助发放方法（附件2），我院对困难补助的评比发放做了许多切实可行的工作。 由我院勤工部对困难补助的安排及发放做专项管理，依据学校下拨的困难补助金额以及本院的实际状况，根据学校要求我们将困难补 10 勤工部2022-2022学年工作总结 助分为优秀特困生、特困生、普

17、困生三个档次，并按专业人数比，将名额平均安排到每个专业，针对不同年级制定了不同的制度。以专业为单位举荐人员，勤工部对所提交的学生信息进行审核整理，并上报学院。 为杜绝暗箱操作行为，本着公允、公正、公开的原则，我们对全部获得困难补助的同学进行全院范围内公示。对于结果有异议的将再次审核，经确认无误后，由学院上报学校（公示名单详见 附件9）。 依据学校困难补助的实施方法，针对学习境况，为他们解除了学习之余的后顾之忧。我们的工作解决了大部分贫困生学习生活中的困难，促进了他们的学习，为他们解除了学习之余的后顾之忧。 9、国家奖学金、省政府奖学金、国家 励志奖学金工作总结 奖学金是关系到全院每个同学切身利

18、益，而其中的国家奖学金、省政府奖学金和国家励志奖学金以其金额大、影响深而更加重要。这些方面的工作主要由我部门负责。我院师生上下一心，团结协作，透亮运作，始终坚持公允、公正、公开的原则，精彩完成了任务。 依据文件有国家财政部、教化部一般本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行方法(附件12)、一般本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行方法(附件1)、山东省一般高等学校省政府奖学金管理实施方法。（详见附件11） 我们详细的工作流程如下： 1、召开班长团支书会议，传达了学校关于各项奖学金评比工作 11 勤工部2022-2022学年工作总结 的精神，并逐句解读了学校学工处下达的评比文件及评比标准

19、，确保班长、团支书透彻理解评比文件，为评比工作的有效开展奠定了基础。然后老师将助学金名额根据各专业人数比平均安排下去，确保了公允。 2、会后各班班长刚好向班主任汇报并召开了班会。会上班主任激励每一个符合标准的同学尽量申请，同学们将申请交到老师手上，然后班长团支书、学生代表和老师一同进行评比，确保公允，公正，尽量考虑到每个同学的实际状况。在评比工作中，负责人依据平常的生活视察和同学们的家庭状况严格根据标准，确保了评比工作的正常进行。 3、班长、团支书将评比的结果进行了公示，并向同学进行了说明。最终将评比结果汇报给了学院团委。 4、学院将最终结果在全院范围内进行了公示，学生反映上来的问题都进行了具

20、体的调查核实，刚好改正错误。公示期间，学院团委老师即使周末也坚持工作，解答同学们提出的疑问，核实反映的问题。在反映渠道上，学院团委接受同学们的来访、书信、短信、电话、电子邮件，并对其一一回复。（公示名单详见 附件6） 在详细的工作流程中也发觉了许多不足之处，有些班级在评比过程中徇私舞弊，唱假票，以及种种不良现象，这些都是工作制度不健全的种种体现，今后工作中会进一步完善工作制度，进一步改善工作流程，最大努力的做到为老师分忧，对同学负责。 10、校金秋助学金工作总结 勤工部2022-2022学年工作总结 校金秋助学金是学校独立于困难补助等资助项目外的爱心资助项目。此项工作由勤工部负责收取上报学生申

21、请材料。 “校金秋助学金”受助学生评比条件(附件14) 评比程序 1、个人申请。符合评比条件的学生，向所在班级或学院提出申请。 2、学院评定举荐。学院依据评比条件对申请进行评定，确保本学院“校金秋助学金”受助学生举荐名单，并组织受助学生用钢笔或碳素笔填写山东省教化基金学生资助申请表送交学生资助管理中心，同时各学院汇总受助学生信息，填写 “校金秋助学金”资助学生汇总表(附件4)，将汇总表电子版发送至学生资助管理中心邮箱：zzzx。 3、学校审批上报。学校对各学院报送的受助学生进行审核，确定“校金秋助学金”受助学生名单，在全校范围内予以公示，公示无异议后上报省教化基金会审批。（公示名单见附件10）

22、 虽顺当完成老师安排的关于金秋助学金的各项工作，但在执行中也遇到各种困难，甚至也出现过些许错误。例如，信息确认时，有些同学信息找其他同学代替确认，这种现象的出现干脆加大了部门工作出错的机率性，在以后的工作中会进一步完善工作流程，确保不损害学院同学的切身利益。 勤工部2022-2022学年工作总结 二、下学期部门工作基本准备 1、端正工作看法 创新工作思路。 在换届选举之前，召开一次全体部员会议。由部长对上一学年的工作做简洁汇报，然后自由发言，广开言路，让同学们献言献策，指出上一年部里工作的盲点和不合理的工作方式，以及自身存在的问题。并共同探讨扎实有效的解决对策，最终由部长做简洁总结。 2、进行

23、换届选举 从11级中选出一部分看法端正，工作主动，实力强的部员，接着留在部里工作服务。由于大三功课惊慌，大多数工作就转移到了11级成员的身上。部长有必要特地针对部里的各项工作要求和流程，以及相关事宜，对11级成员进行辅导，保证工作转接顺当完成。 3、部门人才培育 12级纳新本着公允、公正、公开、择优的原则选出了一批优秀的干事，为勤工部注入了簇新的血液，为打造一支优秀、高效的团队打下了坚实的基础。我部安排由11级骨干成员主持召开一次新老成员沟通会，主要向新任干事介绍一下勤工部的各项工作，理清工作思路，让他们明白自己的职责，对他们提出详细的要求。同时老部员也可向新部员介绍一下学习生活上的阅历，帮助

24、他们尽快适应环境。11级 14 勤工部2022-2022学年工作总结 成员要起到承上启下的中间枢纽作用，保证部里的工作能更加顺畅、快速的完成。 4、学习困难生调研与帮扶安排。 每个学校，每个班级都有一些无论是学习基础，学习实力，还是学习习惯都存在问题的学生。为实行科学发展观，做到以学生为本，帮助“学习困难“的学生顺当完成学业，我部将与其他部门合作，以讲座、出展板等各种形式绽开此次调研活动，依据调研结果制定相应的解决措施，以解决同学们存在的学习困难的问题。 5、拟定部员工作考核标准 对各部员的考察和评定,将统一根据拟定的标准实施,如学习成果的状况、每次例会的到会状况,工作看法(是否主动踏实,是否

25、在工作过程中主动思索,富于创新精神等)以及工作所取得的效果,都将精确地记录在册,目的在于在部内促成主动良性的竞争，提高部员的整体素养。在年终评优时,对表现优异的部员，重点考虑。 6、例会制度 制定合理的例会制度和值班支配，提高工作效率，充分发挥部里成员的潜能，端正思想看法，强化成员的责任和义务。 7、合理支配部门工作 部里的各项工作要合理安排，统一调度，充分发挥利用部员的主观能动性，将工作的主要责任人安排给部员，不能吃大锅饭。分清每一个人的权限和工作范围,合理支配每一个人的工作量和工作重心。 15 勤工部2022-2022学年工作总结 以各尽其能、共同参加为原则，使勤工部成为一个有机、合理运行

26、的团体。 另外，勤工助学是我部的一项重要工作，勤工助学的同学主要负责校内的环境卫生，他们为老师和同学们创建了良好的工作与学习环境。然而，教室内部的环境卫生却是我们打扫的一个盲点，尤其是所谓的“课桌文化”。想必同学们常常见到课桌上乱写乱画的笔迹，我们把它戏称为“课桌文化”。它破坏了公共的教学设施，有损学校形象，还影响了我们良好的学习环境。试想，低头一看，满桌的污言秽语，谁还有心情学下去？我们勤工部准备身先士卒，在合适的时间，利用抹布、洗涤剂等工具，去清理课桌上的笔迹，同时体会一下勤工助学的艰辛。另外我们会通过做展板、发传单的形式，号召同学们为创建良好的学习环境一起行动，为学风建设打下一个良好的环

27、境基础。另一方面，宣扬栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣扬栏里多了一些小广告，小海报，着严峻影响了宣扬栏作用的发挥，我部安排对宣扬栏进行监督，并定期支配人员清理，最大限度的发挥宣扬栏的作用。 勤工部的工作可以概括为：“奖、勤、助、补、贷”。 奖，即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的支配、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣扬与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣扬与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺当完成学业，关系到优秀学生的荣誉，

28、因此勤工部的工作非常重要。部门的工作始终以同学切身利益为核心，竭诚为同学们 勤工部2022-2022学年工作总结 服务。 新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素养，努力打造一支让老师放心，让同学们信任的优秀团队。 请领导、老师、同学们监督。 勤工部工作总结 勤工部工作总结 勤工部工作总结 勤工部工作总结 !勤工部工作总结 勤工部工作总结 勤工部工作总结 勤工部工作总结 勤工部工作总结 勤工部工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页