--县落实党风廉政建设责任制情况自查报告.docx
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1、*县落实党风廉政建设责任制情况自查报告 *县落实党风廉政建设责任制状况自查报告 *县落实党风廉政建设责任制 状况自查报告市纪委: 依据市纪委吉纪字*号通知要求,我们对*年全县落实党风廉政建设责任制状况进行了仔细自查,现将自查状况报告如下: 一、县委、县政府明确党政领导班子及其成员的责任范围、责任内容状况及落实情 况。 为了保证落实党风廉政建设责任制工作任务明确,责任到人,措施有力,县委、县政府历年来都明确规定:县委书记、县长对全县的党风廉政建设和反腐败工作负总责,班子其他成员根据各自分工,对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负干脆领导责任。每位领导干部必需根据“谁主管,谁负责”的原则,召集牵
2、头单位和责任单位仔细探讨党风廉政建设和反腐败工作任务的落实措施,对职责范围内的党风廉政建设工作定期或不定期进行督促检查,了解状况,解决问题,确保党风廉政建设责任制得到较好的实行。同时要坚持领先垂范,仔细落实领导干部廉洁自律有关规定,管好自已的配偶、子女和身边工作人员,坚持县级领导按分工参与基层民主生活会制度,检查基层党政班子和班子成员实行党风廉政建设责任制状况,帮助他们比照责任制规定进行自查自纠,带动和促进党风廉政建设责任制的实行。*年*月*日,县委、县政府召开了全县党风廉政建设和反腐败工作会议,要求全县各级党政组织要根据党风廉政建设责任制规定,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,真正负
3、起反腐倡廉职责,并在年初对乡镇、县直单位目标管理考评方法中将落实党风廉政建设责任制纳入总体目标考核内容。*月中旬至*月上旬,县纪委、县委组织部联合对全县各乡镇、县直各单位落实责任制状况进行了检查。全国、全省党风廉政建设责任制电视电话会议后,*年*月*日,县委、县政府又特地召开了县四套班子成员、乡镇党政“一把手”、纪委书记、县直单位付科级以上干部、监察室主任、特邀监察员等共400余人参与的全县党风廉政建设责任制会议,县委副书记、县纪委书记、县落实党风廉政建设责任制工作领导小组副组长*同志对全县党风廉政建设责任制工作进行了回顾,对今后全面实行党风廉政建设责任制进行了部署。县委书记、县落实党风廉政建
4、设责任制工作领导小组组长*同志在大会上作了重要讲话,从加强党的执政实力建设的高度深刻阐述了加强党风廉政建设的重要性,分析了全县党风廉政建设和领导干部廉洁自律现状,并就落实党风廉政建设责任制提出了五个方面的要求。县长戴龙华同志在会上就如何贯彻会议精神,切实抓好党风廉政建设责任制实行进行了强调,要求各地各单位把会议精神快速传达到本单位全体人员,并于12月15日前将传达贯落实状况向县委、县政府、县纪委书面汇报。全县党风廉政建设责任制工作做到了有部署、有落实、有检查、有考核,促进了党风廉政建设责任制的实行。各乡镇、县委各部门、县直各单位领导班子也根据党风廉政建设责任制有关规定,明确了领导班子及其成员的
5、责任范围、责任内容,并结合实际抓好实行。 二、县委、县政府在宣扬党风廉政建设责任制、加强配套制度建设、从源头预防和治理腐败方面所做工作和成效。 在宣扬党风廉政建设责任制方面,县委、县政府领导,尤其是主要领导常常在有关会议上,向全县各级领导干部宣扬实行党风廉政建设责任制的重要意义。县纪委结合学习贯彻两个条例工作,把责任制的有关规定纳入党纪政规学问考试内容,在全县党员、干部中进行测试。结合市纪委开展的“廉内助”评比表彰活动,我县充分利用各种新闻媒体,广泛宣扬“廉内助”先进事迹,增加领导干部贯彻执行责任制的意识。此外还通过演出文艺节目、举办学问竞赛、组织宣扬报道等形式对党风廉政建设责任制进行了大量的
6、宣扬教化。在加强配套制度建设方面,我县接着仔细实施领导干部理论学习培训制度、县级领导按分工参与基层民主生活会制度和县纪委、县委组织部派员参与指导基层民主生活会制度、领导干部执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律状况报告制度、领导干部个人重大事项报告制度、领导干部回复组织函询制度、领导干部任职承诺制度、领导干部“八小时之外”行为规范制度、诫勉谈话制度、新任领导干部廉政教化谈话制度、县纪委负责人同乡镇和县直单位党政主要负责人谈话制度、领导干部述职述廉制度等制度,并建立了科级领导干部廉政档案。今年,县委共对*名新提拔的正副科级干部进行了集体廉政教化谈话;县纪委负责人同全县*个正科级单位的*名党政主要负
7、责人和4名公示任用后群众有信访反映的副科级干部进行了面对面的谈话。在去年12月县纪委下发了中共*县纪委关于建立科级领导干部述职述廉制度的实施看法的基础上,县委将述职述廉工作列入今年乡镇、县直单位年度目标管理考评内容。据统计,我县共有*名领导干部结合民主生活会和年终总结进行了述职述廉,其中县级领导干部*4名,科级领 导干部*名。*月*日,依据市纪委通知精神,我县下发了关于建立永丰县科级干部廉政档案的通知,对全县各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企业、事业单位的副科级以上在职领导干部(含非领导职务的正、副科级干部)建立廉政档案,廉政档案将作为考核领导班子
8、和领导干部的一项重要内容。在源头预防和治 理腐败方面,一是接着推动行政审批制度改革,今年县政府组织各单位对行政审批项目进行了一次全面清理,重新公布县政府部门保留、取消行政审批事项书目。二是接着深化财政制度改革。在原有实行部门综合预算的基础上,扩大了县交通局、建设局、司法局、国土资源局、林业局、计生委、劳动人事和社会保障局等单位实行部门综合预算,完善预算管理制度,对预算外资金一律实行脱钩管理,全面推行国库集中收付制度,完善会计集中核算制。三是深化推动干部人事制度改革。全面推行了县级以下党政领导干部、国有企业领导人员经济责任审计、民主测评干部制度、科级干部任职资格考试制度、干部任前征询同级纪检组织
9、看法制度、公示制度、干部考察预报制度、试用制度、公选制度、党委集体探讨任用干部制度。四是进一步健全完善四项制度,即经营性土地权出让投标制度、建设工程项目公开投标制度、政府选购制度、产权交易进入市场制度。五是接着推动国有企业反腐倡廉工作,加强了对国有企业领导人员的管理监督和对资产评估、审核、交易等关键环节的监管,防止国有资产流失。 三、县委、县政府对党风廉政建设和反腐败任务分工及责任落实状况。 为了明确职责,保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实到实处,县委、县政府于2004年4月8日探讨下发了关于落实2004年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知,明确了县委书记、县长对全县的党风廉政建设和
10、反腐败工作全面负总责,并依据县委、县政府班子其他成员的分工,将20项党风廉政建设和反腐败重点工作任务一一分解落实到了各责任领导、牵头单位和责任单位,做到责任量化到个人、细化到部门。各责任领导根据分工及要求仔细负起领导、督促和协调的职责,各牵头单位和责任单位把落实党风廉政建设和反腐败工作作为责无旁贷的任务,亲密协作,形成合力,狠抓党风廉政建设和反腐败工作的落实。由于分工明确,责任清楚,我县党风廉政建设和反腐败工作有了进一步的发展,今年以来全县共开展领导干部廉洁自律专项检查6项,党纪立案1人;纠风专项治理9项;执法监察项目17项,查出违法违纪金额60.9万元,挽回经济损失19.43万元,订正退回违
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